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mayo鼎恒數位科技人資系統 在 Y道理 Facebook 的最讚貼文
姑且看看。我沒用過這套系統,只看讀到這個新聞心有所感。
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要把人資當成「策略人資」,真的是難如登天;因為多數公司很難證明人資的「積極作為」可以幫助公司增加競爭力,而人資的積極作為多半需要投資、而且很難確認變現的具體效果 ...
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也因此,很多掛著「人力資源」單位,做的還是「人事室」的事情;要把人當「resource」,何其困難。