【勞工權益】防解僱護身符

美國的「自由僱傭」原則允許公司以任何理由，甚至無理由開除員工。在其他富裕國家，僱主與員工解除合約一般需要提供正當理由，而美國大多數職位是自由僱傭關係。Google的軟件工程師、富國銀行（Wells Fargo）的銀行家以及梅奧醫院（Mayo Clinic）的醫生都是以自由僱傭形式工作。

我們採訪的勞工稱，他們曾經因為發現經理遲到兩小時被解僱、因為遭到種族歧視的騷擾而恐慌症發作被解僱、因為跟同事坦白自己確診新冠肺炎被解僱。4月，阿拉巴馬州的聯邦法官裁定，一名矽製造商因為一名黑人員工拒絕剪掉雷鬼頭（dreadlocks）而將其解僱的做法在其權利範圍之內。

2018年，在被連鎖快餐店奇波雷墨西哥燒烤（Chipotle Mexican Gril）無理開除幾個月後，沃克（Melody Walker）開始與工會組織者和地方官員合作，推動一份包含兩項法規的開創性法案，讓紐約市的做法更接近歐洲。這些已於7月5日生效的法規禁止這座城市的快餐企業採取自由僱傭原則，這意味著在紐約的五個行政區，如果奇波雷和其他餐飲企業要解僱七萬名餐飲業員工中的任何一個人，都必須提供正當的理由。該規定要求僱主必須證明員工有不當行為或者未能以令人滿意的方式履職。

迄今為止，爭論的範圍仍然不廣泛且局限在本地；紐約市快餐業取得了正當理由運動目前為止最大的一場勝利。帶頭推動此法案的紐約市議員蘭德（Brad Lander）與基層員工倡議者的密切關係將抗議的聲音轉化為法律。蘭德迫切希望能將該標準的覆蓋範圍擴大到美國金融之都的所有勞工。「很多人都有一個混蛋老闆，」他說，「每個人都想為自己，為子孫後代爭取這種保障。」──Josh Eidelson；譯 王湛

（本文節選自《彭博商業周刊∕中文版》第224期，如欲查閱全文，歡迎訂閱）
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#勞工權益 #紐約市 #自由僱傭 #無理解僱 #BradLander

【#職涯成長駭客 24】台灣人資的地位不高？是清潔隊還是策略夥伴在老闆一念之間​
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前陣子和前同事閒聊台灣人資的地位，匿名論壇總是有許多罵人資是米蟲，每天準時上下班上班說笑聊天的一員...然後再看看薪資範圍，做的事包山包海，但薪水卻不在合理範圍，尤其是昨天我還聽說一個，要人資兼會計的要求，但只開個四萬卻被白眼的故事。​
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這個故事是這樣的，這是一間中小企業，規模約50人左右，一直沒有人資這職位，都是會計兼人資而已，而所謂會計順便兼人資，就也只是順便兼著發薪水而已。​
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那麼為什麼突然需要人資？目前依然不需要，但公司成長有需要，而且會計月中就要走了，所以順便找人資，但目前這間公司的人資工作還不需要一個完整人力來做，所以希望這人兼點會計工作。既然公司方都這麼敢開了，求職者即使經驗不多，但做兩份工作，開個四萬還好吧。​
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聽說開了四萬這價格之後，氣氛變得很尬...面試結束之後，連人都不送了。​
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我想，面試者走了之後，這間公司肯定背地裡罵：這麼年輕敢開四萬？憑什麼？​
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聽完之後我說，這種公司不去也罷，完全不會尊重人資的工作專業。​
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▍台灣人資地位不高的兩個原因​
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後來我在想，原因是什麼，台灣公司到底為什麼這麼不重視人資？​
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1、公司規模不大，沒有預算或還不需要人資​
大抵是台灣以中小企業居多，規模不大人力不足時，大多是老闆兼人資兼著做，而且人資工作入門容易，但不容易精，但有沒有精通也不重要，因為很多老闆想法可能是－​
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「沒有人資我們薪資也照發，公司照運行，我自己就是人資拉。我很會看人、用人。」​
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誰給你這些自信阿？身為人資本人我也不敢這麼保證。​
但就我所遇到，中小企業老闆都有某種自信，覺得自己可以獨立出來好棒棒，是天選之人，尤其是業務專長出身的，更容易有這樣傾向，把自己的能耐誇大一百倍。​
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2、人事與人資的定義不清楚​
我聽過Mayo創辦人談過人事與人資差別，在於是否能替公司累積人力資本。​
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這是個短時間沒有不會怎麼樣，但長時間以來肯定會出問題的職位，當然，還有規模限度，你公司規模不夠大，還真的人資只能當人事兼行政兼總務。​
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我理想中的人資單位，應該會是老闆的幕僚單位，老闆決定要去的目標後，人資負責部署、協助團隊成員提升能力，等團隊開始前進時，又退居後方變成支援單位。​
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認真來說這滿像個補師的，但我看到網路上滿多人說－「玩遊戲不要玩補師，輔助沒人權。」​
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放在職場這遊戲恐怕也是(無奈)，但就像面試是得選彼此價值觀相同的人，在一開始最好就先清楚面試公司對於人資的重視度，問問這公司視人資為幕僚夥伴還是清潔隊，這些差異可以影響你日後工作尊嚴呢(聳聳肩)。

😍 超高人氣 工業風Cafe!!!
🇭🇰 餐廳: #Superhooman
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🍽菜式介紹:
❝ Beef Sirloin Rice with Scallion Oil $158 ❞🔸4/5
❝ Prawn Mayo Katsu Sando $118 ❞🔸3.5/5
❝ Korean Fried Chicken $88 ❞🔸4.5/5
❝ Kimchi Pork Spaghetti $128 ❞🔸4/5
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📍餐廳地址:
#天后 清風街16號 Tuve Hotel地舖
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🔻菜式分類:
#foodieyanyan外國菜
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🔻地區分類:
#foodieyanyantinhau
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🔴Yanyan食評:

位於天后的 Superhooman🔸 ，是一間超有人氣的新餐廳。店舖設在型格精品酒店Tuve Hotel內，為配合主題，裝潢也是走工業和簡約風🔧，同時加入大自然元素🌱，裝修有品味，深得年輕人歡迎。

Superhooman是西九文化區 Hooman By The Sea的姊妹店✨，Hooman主打美式熱狗🌭，而Superhooman提供的食物更加多元化，有輕食、主食和甜品等。兩間同樣為寵物友善餐廳，客人可以帶狗狗入店🐶，一齊食飯哦。

餐廳地方細，坐位不多。聽老闆娘說，逢星期六日的中午，總會大排長龍，大慨要等候45分鐘才能入座😳。大家要做好心理準備唞!

Beef Sirloin Rice with Scallion Oil ◢

西冷牛扒預先切塊🥩，煎至五成熟，肉質幼嫩，肉汁非常豐富。米飯用蔥汁調味，別有一番風味呢。

Prawn Mayo Katsu Sando ◢

賣相吸引的厚切蝦餅三文治🥪，味道不錯呀。蝦餅表層酥脆，蝦肉彈牙，配上沙律醬和紫椰菜，調味不俗哦。

Korean Fried Chicken ◢

韓式炸雞頗大一份🍗，炸皮厚薄適中，香脆可口，被甜辣醬汁完美包裹，一口接一口，吃不停呢。

Kimchi Pork Spaghetti ◢

用韓國泡菜調味的豬肉意粉🍝，微辣微甜，每條意粉裏上醬汁，惹味又好吃，我一個人整盆吃光光啦。
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🔻更詳盡食評: 可參考我的 OpenRice Hong Kong
https://www.openrice.com/zh/gourmet/Userdetail.htm?userid=486950
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🔺相同餐廳食評: #foodieyanyanSuperhooman
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每次會土耳其老婆最想要去逛街。說真的在土耳其的觀光客很愛土耳其品牌。又很划算又高品質。上次去土耳其的時候百貨公司裡面我老婆一直買都不停，而且我們總共花的錢都不是很多。花幾千元就可以買台灣一萬元的貨！這個影片裡面的品牌都是很有名，下次你們去土耳其的話記得逛街。幾乎每一個大城市可以找得到很多百貨公司。不過伊斯坦堡，安卡拉那一種大城市的價格比較高。影片裡面的百貨公司在Tekirdag 省，離伊斯坦堡2個小時左右。

#土耳其品牌 #逛街 #比基尼


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