【2020年各大企業出現「裁員」風波，該如何用英文聊「裁員」呢？】#實用英文

提到「裁員，解僱」，只想到fire嗎？其實還有其他種用法，最常見的就是lay sb. off / lay off sb.這兩個動詞片語了。

而layoff是名詞，意思為「資遣，解僱」，而將這個字分成lay off則是表達相同意義的動詞片語。 layoff本身並不只有「解雇」的意思，也可以用來表達「停工期」，跟fire無法完全交互使用。

#裁員 #工作 #職場 #英文 VoiceTube 看影片學英語

#Opinion by Kwan Cheuk-Chiu 關焯照｜"The massive layoff this round has obviously brought a lot of criticism, especially the firing of the entire team of the award-winning investigative journalism program “News Lancet.” The move was really confusing. i-Cable News had been widely popular for several years with “News Lancet” as the channel’s most favorite program, therefore, killing off a segment that can attract consumers is suicidal. Given the i-Cable’s current declining subscriber count, it is going to be difficult to stop the bleeding."

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"今次新聞部炒人明顯帶來不少聲討聲音，尤其是將專題報道環節《新聞刺針》的全組員工解僱，真是令人摸不着頭腦。原因是有線新聞在過去多年是一個受廣泛歡迎的資訊節目，而《新聞刺針》更是王牌，所以將一個吸客的部門進行裁員，這可視為一個自殺行動。以現時有線寬頻流失客量的情況，相信已很難止血了。"
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#AppleDailyENG

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現在真的是硬體工程師的黃金時代.

小小的波特蘭, FAAMG已經來了三個. Amazon幾年前買了一家做off-the-shelf GPU硬體的startup (Elemental), Apple兩年前來插旗, 昨天Microsoft第一次貼出硬體的職位, 真希望有生之年可以等到F/G也來設點.

AAM在波特蘭的硬體研發能量擴張, 是建立在Intel牆倒眾人推的概念上的. Intel的衰退已經好幾年了. 衰退的原因好幾篇都講不完, 先講衰退的後果 - 裁員. 從2015惡名昭彰的ACT砍了12000(11%)開始, 很多能力很好只是運氣不好剛好前一年激勵股票領得比較少的人也中刀, 士氣大跌之下, 剩下有能力的人也慢慢跑了. 從2015之後, 以project取消為名, 偷偷摸摸的layoff也沒少過. 上個月一個很大的中央單位(MIG)直接要manager裁掉60%的人, 然後在馬來西亞用30%的價錢招回同樣的人數.

到這個時候, 能幹活的主力已經幾乎不存在了, 剩下的不是剛畢業幾年等I-140綠卡排期, 就是已經佔到G9/G10/PE以上好缺的老屁股但動手幹活能力沒剩多少的. 簡單的說就是Intel快速的IBM化, 但瘦死的駱駝比馬大, 所以這個過程還可以撐個十年. 所以這正是FAAMG來分食駱駝死屍最好的時機.

能幹活的人去哪了? 願意搬家的去了矽谷/奧斯汀/西雅圖, 不想搬家的人去了Ampere, Apple.

Ampere是Intel前CEO Renee James 被前CEO BK鬥走之後, 上演公主復仇記, 引外援Carlyle集團的錢, 用ARM架構作Server, 設在Portland挖Intel牆角, 挖動了Intel Oregon CPU架構的扛霸子Sean Mirkes帶了整個team投靠過去.

Apple在賈伯斯死後, 不准在其他州開site的規定就解禁了, 所以Austin, Portland, San Diego連著開.

Microsoft呢? 又是另一個公主復仇記的故事. Rani Borkar是前CPU team的VP, 被鬥垮後短暫去了IBM, 後來去了西雅圖Microsoft, 去年挖了一票intel CPU implementation的高階主管到西雅圖, 現在也回來插旗挖牆腳.

硬體被軟體壓著打了這麼多年, 居然也有這種人生第二春, 真是世事難料

這週的科技業大新聞之一就是 Amazon 自動駕駛車公司併購 Zoox 了，12億美金的併購案，帶出不少相關的議題，包括 Zoox 和其他自動駕駛車公司 Cruise、Waymo 等等到底有什麼差異，自動車產業本身的技術和法規限制就是很大的挑戰，並搭配之前討論過的公司變現事件財產清算優先權等等。
Intuit 在上週宣布裁員 7%，被裁的員工將在公司繼續待兩個月好好交接說再見，當然還有資遣費、健康保險和轉職協助，帶大家看看另一種人性化裁員方式。這集還分享了我們在美國領養貓咪的過程，正在考慮領養毛孩的朋友千萬別錯過！

自從我們在第八集提到 Yelp 率先進行一波大型裁員後，過去將近一個月的時間，矽谷又陸續發生了幾波科技公司的大型裁員。這些公司當中，很難不讓人注意到的是 Airbnb、Uber、Lyft 都是共享經濟的代表性獨角獸公司。本集我們首先分析 AirBnb 和 Bird 大不同的裁員方式，反映了不同的公司文化，另外也談到這些共享經濟的困境，可能是來自於排他性的網路效應。
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雖然美國股市漲聲響起，但在新冠肺炎疫情的影響下，經濟蕭條的實況對企業來說還是不可承受之重， Yelp 率先開了第一槍！但其實在這波裁員潮來臨之前，矽谷的科技公司就經常有組織調整，三種裁員方式一次報給你知。而危機就是轉機，該如何妥善利用阿德勒「被討厭的勇氣」，讓身為打工仔的我們在心理上做好準備度過可能到來的裁員風波？

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