【Podcast S5EP16】想做好一件事，但總是 #三分鐘熱度？
立刻收聽 👉https://user109985.psee.io/3k38vx


你是否也想培養一個興趣，或開始想為自己做點什麼，卻無法堅持下去？


因為疫情關係，聽到許多朋友思考想利用彈性時間，開始來為自己做些什麼。但有些人是停在該「選擇」什麼作為開始，又或是卡在想要求廣卻又想求深。


「開始」與「堅持」往往是兩項不同挑戰。這集的Podcast，想與大家來線上聊聊我們可以怎麼跨越三分鐘熱度？也會分享我的個人經驗，是如何磨練自己對於耐心的學習。😊


Stay Safe! 🌿
Lynn


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今天是XChange的開幕式，除了見到了＃MKT組的組員，也聽到了一場意見領袖分享的講座！
（今天的講者是心元資本的Tina～）

自我介紹：
Tina是台灣人，過去因為對記者、廣告感興趣，所以進了政大讀廣告同時也雙主修英文系。
畢業後，便到廣告公司實習（奧美）→ 出國到UCLA讀MBA（讀研期間到yahoo實習) →工作三年（在CISCO工作，跟全世界500強的公司工作，對tina來說是人生很重要的轉捩點）→ 回台灣創業，了解創業是什麼一回事 → 加入心元資本 → 現在也投資了hahow、單車產業等未來十分有潛力的產業。
新時代職涯趨勢

1.新形態教育興起
lambda（查了一下發現是Udemy的課？）
Tina在分享中提到，在program中可以先免費學習技能，等之後工作再把薪水的一部份交給program。
Minerva School
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Minerva 第一個城市：舊金山｜Source — Minerva Schools
Minerva 是一間相當有野心的大學：招收來自各國的優秀學生，提供挑戰的課程，在四年之中移動到不同的城市學習與體驗（舊金山 / 海德巴拉 / 首爾 / 布宜諾斯艾利斯 / 柏林 / 倫敦 / 臺北），目的是要培養出一批能夠理解現代社會問題、並具有能力解決這些問題的學生。
這所新興學校才剛創立五年，總共有著約七百個學生。
我們重新思考 21 世紀的大學應該要有的樣子，並把他設計出來
The Thiel Fellowship
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The Thiel Fellowship ｜source — The Thiel Fellowship
提供23歲以下，高達$ 100,000的創業資源獎學金，鼓勵學生提出關於創業的構想，並且幫助他們實現。
每年約有20~25名學員（錄取率低於0.1%真的滿低的呀～）
2.斜槓再也沒有「鐵飯碗」工作
很多工作不再長久，我們都需要具備不只一項技能。當然在社會中還是會存在如公務員之類的穩定工作，但我們還是該在原本工作之外，開創更多的可能性！

3.社群媒體形象經營
公司在招聘新員工或HR在面試新人前，會查看他的社群平台，了解他的數位足跡後，也會將此納入是否要錄取他的依據之一。
（所以說社群媒體的形象很重要呀！）
4.遠距/溝通技巧的重要
近年來，「遠端協作」的協作漸漸興起，讓我們不得不重視新型態的工作協作方式。
如何在工作上「異步溝通」？如何用視覺、email或聲音的方式進行溝通？都是我們該學習的，甚至也更加要求每個人的書寫及影音能力，因爲在無法親自見面的情況下，文字就成了溝通的主要媒介。
5.產業快速變化、永遠學習新技能
人生就是不斷的學習，舉網紅的例子來說，雖然看似光鮮亮麗，但壽命也許是暫時的，如果無法順應目前趨勢發展的話xd
接下來，就是Tina想給年輕人的六個建議。
＃1 You Can Be Anything You Want
年輕不是個劣勢，也是個優勢！
Harry Stebbings 在 19歲時就創辦了 The Twenty Minute VC ，透過podcast的方式，分享新創界的創投故事，在量化指標上，更達到了每月19,000,000 的下載量。
後來，也在24歲時創辦了20VC , 一個 $8.3M 的微型天使投資方，所以誰說年輕人不能當fund呢！
Harry’s Key to Success
Set goals
Experiment, iterate, repeat(ask for feedback)
Leveraging networks
Give first
Hardwork is required
＃2 Know WHAT You Want, Your Strengths and Weaknesses
If you don’t know where you want to go, you will never get there
It’s much worthwhile to spend time maximizing your strengths than fixing your weaknesses.
Find out what you want and what makes you excited & passionate : if you love your job, you don’t have to work a single day.
找到你的熱情，如果這件事是你的工作，那麼睜開眼睛就是一件刺激、開心的事
Tina也在這部分分享一個之前在廣告公司上班的故事。
為了想讓自己看起來更加成熟，所以在上班時戴了一個沒有度數的眼鏡，但因為透明眼鏡是沒有凹度的，所以一不小心就被主管發現了xd。
主管得知原因後，就這麼告訴Tina：
發現自己是什麼樣子才是最重要的，不要想去當別人！
（確實有道理呀，因為我們都過度在意他人的想法了><）
＃3 Perseverance — The Power of Not Giving Up
Don’t let ” Fear of Failure” stand in your way. Falling is the bast way to learn.
T

回臺灣剛好滿兩個月了。

這兩個月中，見了很多以前的好朋友，偶爾會想起以前很多的樣子，但也慢慢的走上找新工作的路，在還沒回來臺灣前就預期會有段找工作的陣痛期，但現在面臨會發現真的有點不容易，尤其是像我這種不想繼續走相關但也不想走回本科專業的狀況。

在空服的經歷中，會培養非常多的餐飲、服務方面的硬實力，以及很重要的無形軟實力，關於觀察、溝通與問題解決還有快速的適應力，但不特別培養其他硬實力的話好像就只能寫以前培養的硬實力或者英文能力。

求職網站看的很痛苦也是一環，104就真的蠻像大雜燴的，什麼都有，但要挑到自己想要的條件或公司真的要篩選頗久，也覺得真的有很多待遇好像薪資和要求條件不對等的，看得我也是一陣心寒，但也是有很多好企業願意給好薪資覺得感動，希望能把員工當資產的好公司能越來越多。

除了104大雜燴外，也發現幾個還不錯的求職網站推薦給大家，像Yourator、meet.jobs、CakeResume等等，會有蠻多新創公司在上面，覺得蠻多新創會有更彈性上班時間和年假狀態，但當然也有他們自己要面對的轉型和挑戰，然後學習的網站包括Hahow和Voicetube是我比較常用的。

然後陸續開始有幾個小面試，但也還沒找到滿意的offer，大概有點像交朋友的狀態，會和其他人聊聊最近都面試了什麼，哪間公司的求職條件如何如何，猛然一想才發現，身邊蠻多朋友好像都是透過各種面試交來的也是蠻有趣的。

或許會覺得有點茫然，然後沒有收入會有不安全的感覺，但因為想找到自己很喜歡的工作，要花久一點的篩選過程也是某種必然的感覺，有價值的工作是值得投資和等待的，也相信自己會在對的時間找到適合自己的工作的，最後好好上岸後再來和大家說，然後有什麼好用的求職網站或學習資源，也可以留言在下面和我分享喔！然後和我一樣在找工作的朋友們我們也一起加油！

P.S. 最近開始也想要將自己三年的經驗整理，然後會開一些小型的航空分享會，想知道會有人有興趣嗎？

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