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同時也有46部Youtube影片,追蹤數超過7,970的網紅吳老師EXCEL VBA設計(大數據自動化)教學,也在其Youtube影片中提到,2020文獻數位化編輯與應用第7次上課 01_期中報告說明與成語查詢系統 02_成語轉換為表格說明 03_生肖數量統計報表與圖表 04_重點說明與VBA查詢 05_成語查詢與期中報告說明 完整影音 http://goo.gl/aQTMFS 課程內容: 如何用新方法處理中國文獻 雲端應用、影音編...
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excel統計數量圖表 在 吳老師EXCEL VBA設計(大數據自動化)教學 Youtube 的最佳解答
2021-04-15 20:43:342020文獻數位化編輯與應用第7次上課
01_期中報告說明與成語查詢系統
02_成語轉換為表格說明
03_生肖數量統計報表與圖表
04_重點說明與VBA查詢
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2021-04-15 20:42:342020文獻數位化編輯與應用第7次上課
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excel統計數量圖表 在 大人學 Facebook 的最佳解答
上班族要快速獲得信賴,其實也還是有「捷徑」的。
不過我要先說的是,這可並非是證照這類東西。過去十年來,大家都在炒作證照;好似你學歷不好、花點小錢補個證照就可以前途光明似的。
可是我得說,那概念實際是錯的。 證照那東西不過只是一張「門票」。 讓你在求職的第一關,也就是「履歷篩選」時不至於被刷掉罷了。
但能否「通過面試」、能否在一個單位「待下來」、甚至能否「出人頭地」,其實關聯就不大了。
因為等進了公司,老闆才不會管你跟隔壁那位同時進來的同事誰的證照多;事實上也不太可能記得(大家應該也不記得自己所以同事是什麼學校畢業吧)。
當然,某些比較保守的單位可能還是會看學歷證照來決定升遷,但這也儘是在兩人能力極度接近時。如果能力天差地遠,學歷的要素在現在這時代恐怕也將越來越低了。
所以我想來談談,在工作中該把握的三件事。
#Excel
Excel可說是目前這時代一般上班族最需要熟悉的一項能力了。 除非你在生產線或是外勤單位,如果是有配發電腦的工作中,這能力是新鮮人一定要會的技能。 甚至講得極端些,某些領域的工作、或是處在小公司的人,Excel很強將最能凸顯你與其他人的差異。
這是因為無論是怎麼樣的內業工作,你都需要製作表單。 從資料整理、預算、進度表、分析表單、在庫數額,這工具其實廣泛應用在各產業中。 是一般公司普遍用來處理複雜資訊問題的第一步(Excel無法解決的才會試著找別的解決方案)。 換言之,若熟Excel,你將有能力簡單且清楚的呈現一些複雜的資訊 – 無論是表格形式、或是圖形式、甚至做進一步的分析。
可是新鮮人對這部分的訓練實在太缺乏,先別談樞紐分析、或是製作公式這類進階的運用。 光是做出一個可以清楚表示資訊內容的表單,就是很多人不懂之處。
Excel如果功能會,很多分析工作可以很快的透過這些方法解決。
這一來讓老闆的需求你能快速達到,這也讓很多不必要的加班能避免。 因為有些分析如果以人工處理很繁瑣 - 把好幾份Excel不同欄位的資料組合、加總、分類、然後變成一份新的。 但若你會這些功能,其實會能更快的處理問題。
#報告
所謂的報告,可不是寫論文時甚麼研究方法、統計手法之類的東西;指的是純粹工作上所需要撰寫的報告。 這包含Email、會議記錄、商業書信、進度報告、規格書、合約、提案書、或商業計畫等。
這東西為何很重要? 因為大部分的人,光是要把一件事情的來龍去脈、與前因後果講清楚就很難了。 但更多人的問題在於:他們絲毫不覺得應該把心裡想的東西寫出來。
這是很多年輕朋友常掉入的思維陷阱。 他們想說,我就當面報告,或是老闆有問就再跟他講就好,幹嘛浪費時間寫任何東西呢?
但這其實是把自己放在一個危險的位置。 因為很多時候,你不說別人都以為狀況順利。 等到老闆一問,發現好像走偏時,他會怪你怎麼沒提早說,你其實就立刻黑掉了(雖然這種事情當事人都會覺得很委屈)。
所以能的話盡量要把工作的狀況以文字方式寫下來。 如果要跟老闆討論複雜的議題,也一定要先提供文字的版本。
一來能讓討論聚焦,二來透過文字清楚寫下,自己也能重新思考自己的觀點。
#檔案整理力
開始在外面工作後,你就會開始發現有很多檔案是需要重複使用,甚至是日後別人會來跟你索取的。
所以若從工作開始的第一年,就建立一個自己好管理的電腦檔案管理術,那將也是很有用的一個技能。
這包含了如何設計目錄結構、存放方式、命名方式、版本控制、以及備份機制。
這些你若有一個自己的邏輯,你的檔案就會好找、不會丟失、並能隨時取得。
這尤其會影響緊急時刻老闆對你的觀感。 比方說,老闆要找某個之前別人傳來的規格表。
你若翻箱倒櫃後,兩手一攤說我的找不到了。 那他恐怕會很失望,甚至惱怒吧?
但若換個情境,老闆來問你一年前某個客戶針對合約某項條文為何那樣簽訂。你能在十幾二十分內,從你電腦中找出相關的檔案並告知幾個版本的變遷原因時,你想想自己又能如何讓老闆刮目相看?
有人曾問我們,這樣樣算捷徑嗎?這不都是一些很小的事嗎?但正是因為很多人連這樣的小事都做不好,所以才能凸顯你的價值。
試想一下,大部分的人可能畢業於差不多的學校、本職學能接近、有類似數量的證照。 加上都是第一份工作,彼此對產業認知其實差不多,在這時期要用本職知識打敗他們,其實是很難的。
但在這三點上多用心,在每次辦公室裏頭的混亂你都能全身而退,甚至能讓老闆認同。
那麼,下一次機會,會落在誰的頭上呢?
新的一年,趕緊替自己加值這三種能力吧
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excel統計數量圖表 在 諗sir網 收息債券 Facebook 的最讚貼文
縱觀文明興衰的歷史,黃金從來都是保值的,而沒有一種無擔保的紙幣能活到最後。所以黃金是金屬中是最好的投資,過去最好的投資,將來也會是最好的投資。因此本文將討論黃金現時是被低估的所以應該放在投資組合中。今次讓我們先解開黃金之謎:它的價值來自何方?
黃金具有內在價值
一些投資者認為黃金只不過是過去歷史遺物,如今它已不再是一種交換媒介,因此它幾乎沒有內在價值。但如果真是這樣的話,這篇文章就到此為止了。然而事實上內在價值只不過是個人觀點的集合。簡單地說,對於一種資產,只有當大家都相信它是有價值的,它才有價值
那麼是什麼讓所有人相信黃金被視為避風港? 又是什麼讓這個地球上的國家回購和積累黃金?幾個世紀以來,黃金有一個特點,使它完全獨特於法定貨幣,那就是它的“價值儲存”功能。從下方的圖表可以看出,“現金就是垃圾”不僅僅是那些試圖招攬客戶的股票經紀人的流行語,而是一個有統計資料支持的合理論據。推動黃金價格上漲的原因很多,包括但不限於珠寶首飾和工業需求、投資需求、央行儲備和採礦生產。儘管如此,美元貶值和財富保護需求是影響黃金公允價值的兩個最突出的因素。因此,在下面我將解釋為什麼黃金現時被低估,以及我們如何利用它!
模式一:貨幣供應量
由於大規模的量化寬鬆政策導致貨幣貶值,確定公允價值的一種方法是根據貨幣供應量來衡量黃金價格。。從理論上講,通貨膨脹是由貨幣供應量的新增引起的,而真正的貨幣黃金通常被視為一種對沖通脹的工具,因此它們之間是正相關的。通常,貨幣供應量曲線代表黃金的合理價格,曲線上方或下方的價格分別被視為高估或低估。縱觀歷史,有多個熊市和牛市,特別是1992-2005年和2009-2013年期間。到目前為止,以M1和M2貨幣存量曲線衡量,黃金的公允價值約為2040至2070美元。因此,我們有理由預期,黃金現時的價值被略微低估。
然而,這種方法可能無法解釋像2009年這樣的極端情况下的興奮和絕望,2009年金價已經遠遠超過其價值,隨後在2013年下跌了其價值的三分之一。有時,市場情緒和人類心理會將價格推向不合理的領域。短期內,市場可能沒有意識到黃金的真正價值,可能會完全瘋狂,忽略了所有的基本面。儘管如此,市場最終會認識到自己的錯誤,價格很快就會恢復平衡。當美聯儲宣佈削减資產負債表時,投資者立即意識到資產負債表增長過快,導致了2013年的崩盤。市場不是完全有效的事實使得價格在其公允價值上下波動,這使得有經驗的投資者能够利用這種低效率。
模式二:美聯儲的資產負債表
與傳統貨幣供應量法不同,資產負債表法也為確定黃金的公允價值提供了有價值的見解。公式如下:
這個等式背後的推理相當簡單。美聯儲只需印多少錢就可以擴大資產負債表,這樣一來,黃金的實際價值將與資產負債表中新增的貨幣數量成比例上升。然而,由於經濟擴張帶來了實際的經濟效益,這種影響將被GDP的增長部分抵消。例如,如果資產負債表和國內生產總值都增長了5%,那麼黃金的價值就不會改變。但是,如果擴張大於GDP的增長,即經濟增長趕不上以百分比表示的金額,那麼黃金的公允價值就會新增。
為了方便起見,計算已經在下面的excel試算表中完成。資產負債表和GDP列的數據分別來自美聯儲。我把2008年作為計算的起點,因為這是全球金融危機後新一輪經濟週期的開始,隨之而來的是大規模量化寬鬆政策的啟動。根據以下計算,平均值2349美元作為公允價值的基準。因此,根據這一標準,黃金現時被低估應納入投資者的投資組合。
在投資組合中至少包含一小部分黃金作為安全網是明智的。我對黃金投資的理念很簡單:當黃金被低估時買入,在被高估時持有或重新平衡。
excel統計數量圖表 在 徐國峰 HSU KUO FENG Facebook 的最佳解答
【這半年多來的成果,希望對大家有幫助】
目前有關科學化訓練的產品,不外忽下面四種:
1、課表/訓練計畫,來源可以是跑者/教練/手機或雲端平台
2、監控,工具可以是跑錶或手機
3、蒐集數據,來源一樣可以是跑錶或手機App
4、分析,目前主要是由教練做的工作,但現在跑錶/手機或雲端平台可以做一些很簡單的判斷,
5、利用分析數據來調整之後的訓練方向
1.過去是由教練開設訓練計畫,現在已有APP或網站可以自動創建個人化訓練課表,RQ團隊的前個產品耐力網正是在做訓練計畫的線上服務,2.之後我們可以戴著跑錶或手機APP去訓練,透過它來監控自己的訓練強度、配速或里程數等數據,3.在訓練時,跑錶會把我們的生理和力學上的數據蒐集上傳雲端,最後4.由教練分析。
RQ的主要價值是第4步,目前這個平台可以從Garmin使用者的海量資料中,進行篩選與分析出有意義的資訊給跑者和教練們,如此,跑者就能利用這些資訊來確定自己的優缺點,進而更針對性地來調整未來的訓練方向。
對教練來說,一連結RQ後,馬上就可以看到他過去一個月的訓練量大不大、體能如何、疲勞程度如何、狀況如何,以及他目前的跑力與各級配速,一目瞭然。RQ就像跑者健檢報告一樣,教練面對新選手時只要花個幾分鐘看他在RQ上面的圖表,馬上就會比選手還更懂他自己目前的實力與近期的訓練狀況。
RQ跟跑錶一樣只是工具,工具永遠只是輔助,跑者本身才是主體。
提醒大家不要對數值高低太過執著,數據永遠只是協助我們分析與認識自己的參考。訓練是一門藝術,沒有標準可言,就像雕刻家在打造藝術品時可以用畫筆和雕刻刀,但藝術品的優劣絕對跟尺規的精準程度無關,而跟創作者有關。身為跑者的你,既是創作者也是藝術品,現在工具的使用方式已經寫在這邊,用或不用它都沒關係,因為它只是工具,你才是主角。
但我們必須認清「分析自己,是變強的必經過程」,所以我希望你能透過RQ這個平台所提供的知識與工具,學會更深入地剖析自己的實力,進而變成一位更加強韌的跑者。
【變強,從分析自己開始】
RQ是華人界第一個專為跑者設計的「跑步能力分析線上工具」,它能即時分析你每一次的跑步能力、訓練量與強度區間,還能告訴你當前的「體能、疲勞與狀況」如何。
今天正式上線:https://www.runningquotient.com/
我們先來聽聽RQ的共同創辦人國峰教練怎麼說:
「這是一個專為跑者開發的線上分析工具,目的是解決過去每次在訓練選手時都要用Excel表整理許多選手的訓練數據、自己寫算式,自己製作圖表,而且每一個選手都要做一次,非常耗時,而且有時還會key錯或算錯,所以才想要設計RQ這個工具。如今,它已經呈現在各位跑者的面前,希望你們會喜歡它,開始一起進入科學化訓練的領域。」
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為什麼叫RQ?
RQ是RunningQuotient的簡稱,它就像IQ代表「智力」一樣,RQ代表的是「跑者的能力」,這個線上工具裡面主要有幾個重要的功能:
【即時跑力】
即時依跑錶的心率和配速計算跑者現在的跑步實力,自動製成圖表,讓跑者能了解自己實力的變化情形。
【當前跑力&六級配速區間】
自動為跑者找出當前的跑力與最適合他的各級配速區間
【強度區間統計】
自動統計當天、近七天、近三十天的各級強度分別累積的訓練時數
【訓練量】
「訓練量」有兩個關鍵變數,不是距離,而是「訓練強度」與「訓練時間」的乘積。RQ可以把你訓練過程中每個心率區間的訓練時間統計出來,例如69%跑了5分鐘、74%跑了2分鐘、89%跑了1分半鐘……等,再逐筆累加出訓練量。
【我要練什麼?】
你可以透過這個工具來知道間歇要練幾趟比較適合,或是節奏跑的課表要跑幾分鐘才吃得下去。
【體能指數、疲勞指數、狀況指數】
量化跑者的體能、疲勞與現在的狀況,使跑者能在比賽前調整到最佳狀況。
【教練會員】
能即時掌握學員(或選手)的訓練數據,偷懶、偷練或練過頭都能(用手機)一手掌握。