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cfo薪水 在 又又 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 17:01:23
potato media是亞洲區 社交媒體文字版的youtube 你有因為今天發了30 則限時動態或上傳貼文/影片 Ig/fb或是其他流量平台 的股東因此給你收入呢? Potato media是建立在 youtube的商業模式上 採「流量讓利」的方式 什麼叫流量讓利 陳士駿-YouTube...
cfo薪水 在 米氏◑抓餅 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:08:32
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cfo薪水 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2020-05-11 10:13:54
立即Follow @businessfocus_knowledge 電動車大廠特斯拉(Tesla,美股代號:TSLA)原本在2019年初低開低走,股價甚至一度跌至每股177美元,但後半年竟突然「由逆轉勝」,股價一度高見547美元,市值逼近1,000億美元,這樣的大逆轉是如何而來?是什麼關鍵救了特斯拉...
cfo薪水 在 米式抓餅 - 很台的台美混血寶寶 Facebook 的最佳貼文
➻7年了的婚姻
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在7年前的這個時候,我認識了米寶爹,今年米寶要滿一歲半了,我也34歲了。今年的感言是我真的覺得我娶的不錯,娶了一個願意為了我待在台灣跟我的家人一起生活的先生
今年的願望是希望米寶去上學的時候順利,我也可以把IG經營的更好。我透過IG認識了很多朋友,真心覺得有你們真好,有你們一起聊天育兒、發牢騷、討論寶寶的大小事,也認識了不少開團廠商,透過團購優惠讓我不僅省了一些錢,也得到了一點點的收入。但我今年想減少開團的次數,好好照顧自己以及好好跟家人相處,和更認真的育兒,畢竟米寶現在正值吸收最強的階段,我想好好的享受這個階段😚
最近看了一個展,寫了一句話我覺得很有意思,分享給你們
婚姻的商業模式
說真的:婚姻是一門生意
把浪漫和愛征服一切的想法放在一邊
拿出計算機來吧
成功的關係需要一個計畫
一位財務長
和定期的進度報告
The Business of Love
Get Real: Marriage is a Business
Put aside the romantic notion that love conquers all — and pull out your calculators. Successful relationships require a plan, a CFO, and regular progress reports.
我覺得米寶爹很會經營婚姻,他每個月都把所有的薪水放進我的戶頭,讓我用這些錢去支付所有的開銷,偶爾拿他兼差家教領的現金給我怕我不夠用,然後再跟我定期開會檢討我哪些網購是不必要的🤣
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#新手媽媽 #媽媽日常 #育兒 #媽媽視角 #育兒日記 #育兒日常 #育兒生活 #育児 #育児日記 #赤ちゃんのいる生活 #赤ちゃん #ベビー #米寶成長日記 #抓餅寶寶
cfo薪水 在 小資富媽媽 Facebook 的最佳解答
人生就像一間公司
運用經營原則
讓個人財富極大化
讀書會分享:
書名:做自己的人生財務長
作者:Douglas P. McCormick
#不再為錢煩腦 #擺脫月光族低薪族 #有能力掌管自己的人生財務
今天帶給大家一本好書:做自己的人生財務長,
讀完這本書,讓您不再為錢煩惱,
擺脫月光族、低薪族,
讓我們都有能力掌握自己的人生財務。
這個主題非常有趣,
因為通常我們只有在公司才聽到財務長(CFO)這一個名詞,
但其實我們的人生,
也可以用財務長的思維來管理自己的錢。
〝人生就像一間公司,運用經營原則,聰明管理你的生財工具—勞動力與資產,讓個人財富極大化〞。
勞動力就是我們人生最大的資產與技能,
透過書中分享,能了解如何去運用自己最大的生財工具—勞動力,
來掌握自己所賺的資金。
我們現在非常認真非常拼命賺錢,就是用自己的最強而有力的勞動力,來賺取生活所需的金錢。
我們每一個個體、或是家庭都是單獨的有限公司,我們就是自己的老闆。
在人生三大階段,25歲、45歲、65歲,都有不同的收入來源,也有不同的花費,
我們要學習管理自己的勞動力的技能(薪資收入)與資產(存下來的錢)。
那身為自己的家庭財務長,我們需要做哪些工作呢?
首先要先學會記錄收入與支出,這樣才能進一步的做到管理財務的部分。
透過記帳,可以編制損益表,來清楚了解,每個月的財務狀況是收入大於支出還是小於支出。
有了損益表,進一步就能編制資產負債表,例如:房貸就是負債,有房子就是資產,而資產的配置在人生的每個階段,都扮演著不同重要的角色。
我們經常會發現,明明賺的錢比花的錢多,但是每個月就是透支,經常薪水入帳了,一下子就差不多沒有了,因此我們要去學習現金流的概念。
現金流就是看每次收錢跟付錢的時間點,然後去控管時間點。
例如:每個月有5萬薪水,是月初還是月底入帳?然後去看,要繳付信用卡的時間是幾號?
中間就要去做好現金的管控,好讓自己繳付金額時是足夠的。
接著就要學習編預算,建議可以編未來3~6個月的預算,當有一筆大額的支出時,就可以透過編預算,來計算平常的收入與支出,多出來的錢就能購買需要的東西。例如,我想25歲買車,透過編預算,就能將每月收入-支出做規劃,把每個月多出來的錢存下來購買車子。
編列預算的好處,透過每個月編列預算,就能知道收入與支出狀況,也能因應現況或是未來規劃,來做支出的調整,或是投資的調整,讓自己的現金運用更為靈活。
再來就是風險控管,這是重要卻容易忽略的地方。
一般來說,投資就是有風險,因為不可控的因素很多。
而身為自己人生的財務長角度來說,我們若是屬於保守型的,就會用資產的部分來做投資,不會借錢投資或是拿全部資產去做投資,好讓自己處在一個相對有安全感的位置上,這樣的投資才不會風險太大,進而影響生活。
在稅務規劃上,實際的收入所得是要扣除繳稅後的實際金額,例如,每個月薪資5萬元,稅金大約4-5千,扣除後,實際可支配金額就是4.5萬。這個觀念非常重要,才不會到時候要繳稅了才發現錢也花光了。通常,綜所稅的部分,建議可以先存留一個月的月薪,好讓自己安心生活。
還有教育決策也是需要規劃的,例如,小孩的教育費,自我成長的投資費用等,結合前面的方法,來做適當的決定。
原來財務長的工作這麼多,但是該怎麼去執行呢?每個都需要做嗎?
下一次,我們再把細節重點跟大家分享
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【財務長也要清理茶水間!在瑞典工作的台灣人體悟:比福利更有價值的「尊重」】
我任職的其中一家公司是大型跨國企業。北歐總部辦公室內有個小廚房,大家要輪流清理,即使是集團的CFO也不例外。我任職的另一家公司是瑞典當地的小公司,除了不錯的薪水外,老闆還送我一套高級西裝,並且在我外婆重病即將不久於人世時給予支持,讓我在那段期間回台灣遠距工作、分配較少工作量,但薪水不變。
瑞典職場之所以能這麼人性化、尊重員工,個人認為原因在於教育。在瑞典的校園也沒什麼階級觀念,例如學生直接叫老師的名字,上課時師生也以對等的方式溝通,彼此討論,而非上對下的命令與指導。從小教導平等和尊重觀念,這樣的教育延伸到職場上…⬇️⬇️⬇️
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