ref: https://medium.com/srivatsan-sridharan/cracking-the-engineering-manager-interview-faqs-94dcfdf38ef

這篇文章是作者分享關於 EM(Engineering Manager) 面試相關的討論文，作者先前已經分享過一系列關於 Engineering Manager 面試的一些經驗
有滿多網友表示之前系列文的分享讓他們有一個方向去準備這類型的面試，而成果也是非常的好。
因此作者寫了最後一篇來分享面試的一些心得與想法

包含下列主題，本文就針對幾個主題進行介紹，對於有興趣的讀者別忘了參閱全文
How important are the technical interviews in the EM interview loop?
Do I need to practice Leetcode to crack the coding rounds?
What if I don’t have relevant experiences to answer situational or experience based questions?
What if I’ve never had to let go of someone from my team?
How much detail should I go into when talking about a situation?
When asked about my weaknesses as a manager, what should I say?
How do I answer the question — what is your management philosophy?
What are some failure modes or traps to watch out for?

How important are the technical interviews in the EM interview loop?
1. 非常重要，雖然大部分情況下 EM 可能沒有太多寫程式的機會，但是沒有技術背景的人是要如何管理一群技術人?
2. 相對於單純寫 Code，技術架構的瞭解更為重要
3. 技術能力與領導經驗哪個更為重要還是要看公司，沒有一定答案，找工作的時後請先好好問一下 recruiter 這些小細節

Do I need to practice Leetcode to crack the coding rounds?
1. 具備 Leetcode medium 等級的能力即可，除非該公司期望 EC 職位的人也必須要從事 IC(Individual Contributor) 或是非常小心創的 Tech Head。不然大部分情況不會遇到太複雜的演算法題目
2. 更多的情況會是詢問如何使用一些基本的資料結構或是解決簡單的演算法問題
3. 主要是判斷你是否有能力將實際的問題轉換為程式碼，是否能夠讀懂,理解與除錯程式碼
4. 忘記 function/語法沒關係，畢竟會面是這個職位的近期程式寫的比較少是可預期的。最重要的還是思路，如何將問題的解法給描述出來

What if I don’t have relevant experiences to answer situational or experience based questions?
1. 這個是非常常見的問題，特別是剛踏入 EM 生涯道路的面試者，本來就很難有太多的範例與經驗去回答這些需要時間累積的問題。
2. 作者推薦誠實的告訴面試官自己這方面經驗不太多，然後可以針對這個範例去探討假如你未來遇到的話，你可能會怎麼面對之類的。

What if I’ve never had to let go of someone from my team?
1. 這是個非常常見的問題，但是就跟前述問題一樣，如果沒有這方面的經驗就誠實以對
2. 可以改從團隊中有人績效不太好為替代方式去探討，講述自己之前的管理哲學與處理方式

Kính gửi các nhà tuyển dụng, quý doanh nghiệp, founders startup,

Mời mn chiêm ngưỡng các profile ứng viên tiềm năng thơm bơ đến từ mọi ngành trong đợt hỗ trợ tuyển dụng đợt 1:
pc view only
file 1 https://tinyurl.com/NULOTalentpoolSs1
file 2 sơ cua nếu file 1 đông quá :))) https://tinyurl.com/bckupNULOTalentpoolSs1
100% có khả năng dùng tiếng Anh từ level Good đến proficient (chủ yếu Nhà Hàng Ks, du lịch có nhiều kỹ năng trái ngành tốt), ứng viên đến từ các ngành IT, Industrial, Language, External relation, Economics, Marketing có bề dày và thành tích học thuật tốt dù còn trẻ măng.
Sao giỏi thế :(
.
note cho các cháu tham gia đợt 1 và các đợt sau:

Thật ra dì vẫn khuyến khích các cá nhân tự thân lăn lộn để tìm việc nhưng tình hình có vẻ khum khả quan lắm với các sv ngành du lịch, nhà hàng ks nên với chút sức nhỏ và đặc thủ công việc hằng ngày là 1 headhunter thì dì có thể giúp các cháu đang bơ vơ có bến đậu sớm nhất. (vì nền du lịch chắc 2024 mới tỉnh dậy ☹)

Vậy dì có tuyển dụng các profile gửi về cho công việc cá nhân khum? -> Hiện dì toàn tìm các vị trí B-C level thui nên sẽ kkhum hốt được các CV gửi về :))) có chăng là thấy hay thì nhắn nhủ đồng nghiệp vào xem, vị trí nào hợp thì bốc gọi sơ vấn thử ^^
.
Những lưu ý của dì:
1. Dì cho các profile ra public biển lớn lên nhiều nền tảng mxh –> sẽ có nhiều anh chị headhunter – các bạn làm tư vấn tuyển dụng của bên thứ 3 liên hệ các cháu để gợi ý/ mời ứng tuyển các job họ thấy phù hợp nha
-> Hãy rep đầy đủ và nhiệt tình và lịch sự nhất có thể. Giữ liên lạc và add linkedin họ vì đây là những đôi cánh giúp profile của các cháu bay cao bay xa hơn đến những vị trí lạ, vị trí mới mở tuyển 1-2 ngày.
Như ngôi nhà của ông Carl trong phim Up bay được nhờ kết nối với vạn bóng bay
.
2. Sẽ có những job có tên “Confidential” từ headhuner – không biết được công ty nào tuyển, công ty ở đâu. Đây là những đơn đặt hàng có yêu cầu đặc biệt vì để tránh các đối thủ cạnh tranh biết được hành tung. (thường là những công ty về fintech, tech mới vào VN, hoặc định đặt văn phòng tại VN. Họ có nhiều vòng tuyển, thường yêu cầu rất cao về khả năng ngoại ngữ (nên sẽ yêu cầu làm 1 bài test TOEIC). trả lương theo USD, có chế độ phúc lợi rất tươi để thu hút nhân tài – ngay cả những vị trí thông dụng nhất như Customer service, Sales,...)
-> Đừng vội kết luận là lừa đảo. Tự tin ứng tuyển thôi, kèo ngon nha. để ý bạn headhunter dùng đuôi email công ty là tin tưởng được. Ai dùng gmail thì có thể họ là freelance headhunter, nhớ yêu cầu xem mạng xã hội của họ. Còn bọn dùng gmail + đầu email vớ vẩn thì thôi rep email từ chối ngay.

3. Nếu có nhiều job hay trong hộp mail nhưng bản thân chưa phù hợp
-> đừng ngại giới thiệu đến bạn bè trên FB, người thân. Việc này có thể giúp các cháu be friend, hoặc be closer hơn với các headhunter, recruiter. Khi mặt mũi, profile cá nhân được nhớ rồi thì khả năng có thêm các recomendation phù hợp cao hơn.
.
4. Mọi quy trình tuyển dụng của cá nhân hay doanh nghiệp đều không mất phí. Hễ có phí phỏng vấn là xàm le.
5. Tình hình mới thì nên hỏi thêm về phần phúc lợi hỗ trợ nv work from home ngoài các pl cơ bản. Hỏi rõ về các chính sách hỗ trợ OT (làm việc overtime)

My linkedin https://tinyurl.com/yf6rx4dh
Đợt 2 dì nhắm sẽ diễn ra tầm đầu tháng sau trong Cộng đồng chữa bệnh thất nghiệp nhớ trả lời hết câu hỏi để auto vào nhó

噚日出咗篇文鬧大陸客，好多讀者私底下都問我：「嘩！張單10幾萬㗎喎，會唔會好可惜？」；「客你都夠膽小？」；「唔係應該個客緊要過求職者咩？」

不過如果你問我，我永遠都係一個答案：求職者，永遠重要個客戶。

一個差嘅客戶，就算真係揞住良心做一個placement，都唔會做得長。

做人最緊要有得揀！

多謝Recruiter Kenny的配圖🔝

如果你都想喺職場上有得揀，搵我哋幫你！而家接受八達通消費券！今個9月仲有現任HR團隊Career Coaching 限時優惠、及Big4優惠：https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1

—————————————————————

免費下載2021 薪酬報告：https://fillturecareercoaching.co/salaryreport2021/

—————————————————————

立即追蹤全職獵人FullTime Headhunter各大社交平台，搶先獲得各種最新職場資訊！
最新職位空缺：https://instagram.com/fillturegroup
最新職場情報及冷知識：https://instagram.com/fillturecareercoaching
全職獵人：https://instagram.com/fulltimeheadhunter

—————————————————————
#全職獵人 #FullTimeHeadhunter #FilltureCareerCoaching #CareerCoaching #9月限定優惠
讀者投稿、廣告合作現正開放中，歡迎電郵至info@fillturegroup.com

⭕️今なら20日間無料⭕️
知識のNetflixを目指して作った動画配信サービス
【Dラボ】はこちらから→https://daigovideolab.jp/
※クレジットカードなくても登録できます

💰DaiGoの新刊がAmazonで無料で聞けます↓
▶︎究極のマインドフルネスhttps://amzn.to/3bXMIyH
▶︎超健康法 https://amzn.to/35yLfh5
▶︎超客観力 https://amzn.to/3itckWD
▶︎超習慣術 https://amzn.to/2yLgJT4
▶︎超読書術 https://amzn.to/39AZpfT
▶︎超集中力 https://amzn.to/2w7RpFw
▶︎超選択術 https://amzn.to/346QeTv
※Audible無料体験にて1冊無料

コミュ障でも５分で増やせる超人脈術 を Amazon でチェック！ https://amzn.to/2VBZMTK ‪科学的な適職 を Amazon でチェック！ https://amzn.to/3eslYXe‬

Liwen Zhang et al.(2020)What’s on job seekers' social media sites? A content analysis and effects of structure on recruiter judgments and predictive validity


免責事項
この動画は、科学の面白さを伝えることを目的としたエンタメです。参考資料や過去の動画を元に大胆な独自の考察したもので、事実を確定するものではなく、あくまで一説です。動画の結論は記載された論文とは異なる場合があります。

リサーチ協力者の1人、鈴木祐さんの論文解説チャンネルはこちら→http://ch.nicovideo.jp/paleo #今なら
#Dラボとオーディオブックが概要欄から無料

In this episode, we’ll be talking about how to standout to recruiters in Singapore, tips for applying for jobs in a more "untraditional way", and resume & interview advice!
advice.

Be sure to watch part 1 first (How we both got our jobs, the different types of work visas in Singapore, and how you can get your visa sponsored):
https://bit.ly/31LgB0y

• Timestamps •
0:30 How to make your resume standout to SG recruiters
2:44 Things to include & avoid on a resume
9:23 What recruiters look at first
10:21 CV format/style tips
12:24 One of the most important traits to have
13:16 Interview tips (and the guilty confession from a recruiter)
17:08 The best way to get a job / how to get an interview
17:49 Who & how to cold outreach on LinkedIn
22:32 The most important networking tip

Subscribe for the final episode where we’ll answer specific questions around working in tech, venture capital (VC), and the startup space.

? Instagram http://www.instagram.com/sherrybyw
☀️ Facebook http://www.facebook.com/sherrybyw
? TikTok https://bit.ly/2ZRS1Kn

Let's chat!
For random questions - sherry@abrushofbeauty.com
For business inquiries - info@abrushofbeauty.com

•••••••••••••••••••••••••••• CAMERA, EQUIPMENT, AND MUSIC ••••••••••••••••••••••••••••••••
Music by Gil Wanders - Dreams - https://thmatc.co/?l=1CB95E97

Canon EOS 70D
Canon EF-S 24mm f/2.8

#singapore #expat #jobhunting

Tell me your most passive aggressive emails!!!!!
====================================================
****If you want to join CASHBACK SUPER SPRINT like Jasmine:
Sign up for Cash Back Sprint at https://bit.ly/TorresandLingoda
Voucher code (10euros off): SCHOOL14
****如果大家想和Jasmine一樣參加Super Sprint的話
點 https://bit.ly/TorresLingoda_zh 參加
用“SCHOOL14"可減10歐元喔
****If you just want to do regular classes 普通課程(8 euro per class)
http://bit.ly/TorresLingoda-September
Voucher code: TORRES8 (20euro off, 減20歐元)