林作x全職獵人久保Job Application Email範例
以下範例可以作為各位寫Job Application Email的參考。
歡迎PM查詢此項服務，我們提供預約見面（Bespoke)，面對面溝通了解，從而雕塑出最好的你。 「兩者皆是一場吸引力的游戲」
好多讀者詢問：Job App...
林作x全職獵人久保Job Application Email範例
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歡迎PM查詢此項服務，我們提供預約見面（Bespoke)，面對面溝通了解，從而雕塑出最好的你。 「兩者皆是一場吸引力的游戲」
好多讀者詢問：Job Application Email跟Cover Letter 以後，兩者的差別在哪？
簡單來説， Job Application Email 是 Cover Letter 簡化的版本。文中的都是Cover Letter 裏的精華，用最少的篇幅和最精簡的方式寫出來。
也可以說，Job Application Email 就好像出席一場派對。 在場的人數非常多， 沒有太多的機會去深入認識。 大家通常在互相交換卡片之後，不會有時間聊太多。可是在短短的時間，卻可以對於對方留下第一印象。如果對方沒有閃亮點，亦不會和你再聯絡。 這跟 Job Application Email 一樣，你要在短短的一、兩分鐘内讓HR還有Recruiter 對你有興趣，不然他們有可能Cover Letter 跟履歷都不看，直接跳過去下一位應徵者。
Cover Letter 就好像出席一場極速約會。 在這種場合裏，需要在時間限制之内，通常三到五分鐘，跟對方交談。鈴聲響起之前，你還是要透過對談跟不同的方式吸引坐你對面的那一位再獲得她的青睞，才會有後續的機會。你需要戰略性的，在有限時間針對性的表現自己最有優勢的地方，然後稍為鞏固這個印象來吸引她。可是你又不能表現得太飢渴也不能太隨遇而安。可是也要適當的留白，增添神秘感， 讓她有更想要認識你的衝動。 Cover Letter 就像這樣， 要表現卻不能太超過。要適當的留意下白，不然面試的時候會沒有發揮的機會。
下面這個Job Application Email例子，屬於我們頗為正常的一份。裡面一切的個人資訊已經被編輯，但屬於一個真實案例，客戶是來自於酒店業，是一位工作年資大約10年的才俊，他希望能夠到一個在香港屬於最大的平台，從事他這些年來專門負責的工作，於是找了我們幫忙：
Dear Sir/Madam,
I am writing to apply for the captioned position. Having spent X years building up a work profile with one of the industry leaders, I believe I am a strong candidate for the position with my years of varied experience in this industry.
I graduated from the XXX with a First Class Bachelor of XXX degree in 20XX, majoring in XXX. During my studies, I was awarded College Head’s List for my outstanding academic performance, an honour bestowed to only around X students per year out of a year of XXX. Upon graduation, I joined my present employer, XXX, being my first choice.
I relish new challenges. To that end, and to broaden my horizons, I was chosen as the only Hong Kong candidate to move across to their XXX branch in order to help further honing my skills and experience. My work experience at XXX has given me a truly international exposure. Wishing to be be exposed to the the biggest market for XXX, I then applied to be internally transferred to the XXX branch, named the Best XXX and one of the Top XXX in the World. Despite the different staff naming systems in XXX and XXX, being currently a XXX in XXX, not only did I move from one of the smallest portfolios in XXX
Umbrella of XXX to possibly the biggest, but also was I given bigger responsibilities, ma
recruiter人資 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳解答
林作x全職獵人久保Job Application Email範例
以下範例可以作為各位寫Job Application Email的參考。
歡迎PM查詢此項服務，我們提供預約見面（Bespoke)，面對面溝通了解，從而雕塑出最好的你。
「兩者皆是一場吸引力的游戲」
好多讀者詢問：Job Application Email跟Cover Letter 以後，兩者的差別在哪？
簡單來説， Job Application Email 是 Cover Letter 簡化的版本。文中的都是Cover Letter 裏的精華，用最少的篇幅和最精簡的方式寫出來。
也可以說，Job Application Email 就好像出席一場派對。 在場的人數非常多， 沒有太多的機會去深入認識。 大家通常在互相交換卡片之後，不會有時間聊太多。可是在短短的時間，卻可以對於對方留下第一印象。如果對方沒有閃亮點，亦不會和你再聯絡。 這跟 Job Application Email 一樣，你要在短短的一、兩分鐘内讓HR還有Recruiter 對你有興趣，不然他們有可能Cover Letter 跟履歷都不看，直接跳過去下一位應徵者。
Cover Letter 就好像出席一場極速約會。 在這種場合裏，需要在時間限制之内，通常三到五分鐘，跟對方交談。鈴聲響起之前，你還是要透過對談跟不同的方式吸引坐你對面的那一位再獲得她的青睞，才會有後續的機會。你需要戰略性的，在有限時間針對性的表現自己最有優勢的地方，然後稍為鞏固這個印象來吸引她。可是你又不能表現得太飢渴也不能太隨遇而安。可是也要適當的留白，增添神秘感， 讓她有更想要認識你的衝動。 Cover Letter 就像這樣， 要表現卻不能太超過。要適當的留意下白，不然面試的時候會沒有發揮的機會。
下面這個Job Application Email例子，屬於我們頗為正常的一份。裡面一切的個人資訊已經被編輯，但屬於一個真實案例，客戶是來自於酒店業，是一位工作年資大約10年的才俊，他希望能夠到一個在香港屬於最大的平台，從事他這些年來專門負責的工作，於是找了我們幫忙：
Dear Sir/Madam,
I am writing to apply for the captioned position. Having spent X years building up a work profile with one of the industry leaders, I believe I am a strong candidate for the position with my years of varied experience in this industry.
I graduated from the XXX with a First Class Bachelor of XXX degree in 20XX, majoring in XXX. During my studies, I was awarded College Head’s List for my outstanding academic performance, an honour bestowed to only around X students per year out of a year of XXX. Upon graduation, I joined my present employer, XXX, being my first choice.
I relish new challenges. To that end, and to broaden my horizons, I was chosen as the only Hong Kong candidate to move across to their XXX branch in order to help further honing my skills and experience. My work experience at XXX has given me a truly international exposure. Wishing to be be exposed to the the biggest market for XXX, I then applied to be internally transferred to the XXX branch, named the Best XXX and one of the Top XXX in the World. Despite the different staff naming systems in XXX and XXX, being currently a XXX in XXX, not only did I move from one of the smallest portfolios in XXX
Umbrella of XXX to possibly the biggest, but also was I given bigger responsibilities, managing a significantly bigger budget as well as leading a bigger team of staff.
The overriding personality trait of mine is that of a buckled down attitude. In my level of position, I believe such an outlook is key to doing our job well, and it is what I inculcate into the many members of staff I have helped to train over the years. Indeed, this attitude leads me to always stay focused, be happy to admit mistakes, get rid of negativity in and around my team, be hard-working and be keen to learn. I believe my qualities would certainly make me a valuable asset of your company.
Please find the attached resume and do not hesitate to contact me should you require any further information. I am looking forward to discuss my attributes and experiences with you at an interview, and I look forward to hopefully contributing my skillset to you in the future.
Thank you for your time and consideration.
Yours sincerely,
Xxx
這一封Job Application Email吸引的原因有幾個：
1. 平時HR經常看到的只是簡單兩句的Email，等同浪費機會，白寫。每一份文件都是展現自己的機會，所以必須把你的故事講出來。
2. 但對比於Cover Letter，必須更簡單地去講，不能完整，更不能囉嗦。所以這裡，真的就只能勾勒出你的經歷，把最厲害的一點講出來，把最亮麗的工作履歷秀出來，其他的一概省略。
3. Email和寫信實際上沒有什麼文法上的分別，正式求職的就更不應該有分別，所以第一段和最後一段，開頭和結尾都必須很保守。
4. ‘Best’, ‘biggest’, ‘top’, ‘only’ 這些字眼，不能吝嗇。你不自信，不炫耀自己，別人也就沒有必要把你看得更高。當然，不單是把這些字眼拋出來，更要包裝整個quality有多麼特別突出。這就要交給我們了。
#Candidateprofilestructuring #林作全職獵人久保
recruiter人資 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳解答
矽谷電商公司徵才 迎擊Shopify
大量客製化服飾電商公司Scalable Press (Shopify競爭對手）徵產品經理 工程師 設計師 行銷 人資 地點台灣＆矽谷
身在矽谷，每天都有很多獵頭來信，大部分是在矽谷的機會，但也有在紐約, 新加坡, 中國, 台灣等地的機會。各式各樣有趣的公司，但不見得都適合阿雅。以前我都直接略過，最近想說花點時間了解職缺，經過獵頭同意後，分享給大家，希望能幫助到比我更適合的你們！（所以我沒有在獵頭，可以請我幫忙看履歷，但不要再請我去career fair囉，哈哈）
Scalable Press是家以印t-shirt起家的矽谷公司，創辦人當學生有天想印t-shirt，發現廠商們都又慢又爛又貴，決定開始設計科技，把印t-shirt這個領域透過科技大幅降低成本，不久就變成了產品的領頭羊，特別是在亞洲中小型賣家賣到美國市場的這塊，成為相當賺錢的新創，市佔率遠大於大名氣的競爭對手Teespring, Design by Human等。
近年，他們擴張到電商領域，幫助中小型企業像Shopify一樣做電商，Shopify專注在美國中大型企業，Scalable Press則著重在東南雅台灣中小型企業，幫企業印製產品，也透過科技幫他們把產品賣到美國。招聘：
Product Designer Taipei
Software Engineer Taipei
Sr. Product Manager Taipei (不在網站上，但有在招）
Lead Product Manager Taipei (不在網站上，但有在招）
Chief Operating Officer San Francisco
Marketing and Support Manager San Francisco
Head of Product San Francisco
Technical Recruiter Taipei
👉職缺說明 https://scalablepress.com/careers#open-positions
👉有興趣可以直接寄英文履歷給公司人資（他不會看中文喔！）[email protected] (https://www.linkedin.com/in/attilioarmeni/)
❗️注意：產品經理product manager跟專案經理project manager不一樣！product manager管what; project manager管when。對，我知道台灣的產品經理都要兼著兩個做，但在美國中大型公司找工作，這是兩個完全不同的職位。說兩個都會又沒有很多年工作經驗，聽起來就是兩個都不太會。
❗️投之前先確定你的https://www.linkedin.com/已經改好，有要投的職位的相關關鍵字如果沒有好的Linkedin，很多獵頭根本不會看你的履歷
✅ 產品經理的履歷關鍵字
👍🏻職稱：Product Director, Product Manager, Product Owner, Product Specialist, Business Analyst
👍🏻工作內容和流程：product vision, product strategy, persona, research, user journey, people problem, problem selection criteria, design thinking, design sprint, concept testing, product life cycle, product roadmap, feature development, solutions for people problem, solution selection criteria, feature prioritization, business case, hypothesis, minimum viable product (MVP), working with cross-functional teams including engineers/ UX and UI designers/analysts, agile, scrum, product development sprint, product requirements, jira, user story, acceptance criteria, goal, metrics, counter metrics, product analytics, a/b testing, growth hacking, go to market, product market fit
✅阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2HYi9e5
❤️加入臉書「慌世代拓荒時代」，我會貼更多美國工作和免費講座訊息 https://www.facebook.com/groups/165581641033912/
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❤️Linkeind上可以加阿雅 www.linkedin.com/in/anyacheng/
❤️履歷需要有人幫你看看 可以粉專私訊傳你的Linkedin連結給阿雅
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❗️注意：產品經理product manager跟專案經理project manager不一樣！product manager管what; project manager管when。對，我知道台灣的產品經理都要兼著兩個做，但在美國中大型公司找工作，這是兩個完全不同的職位。說兩個都會又沒有很多年工作經驗，聽起來就是兩個都不太會。
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