為什麼這篇35歲當主管鄉民發文收入到精華區：因為在35歲當主管這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者happysean (seansean)看板Tech_Job標題[請益] 幾歲可以當主管時間Th...
35歲當主管 在 傑哥 ｜只要有人聽就好 Instagram 的最佳解答
2021-09-17 13:48:33
【面對客戶的 5 大溝通魔法】 大家有因為無法說服主管或客戶而煩惱過嗎？覺得為什麼跟他們總是這麼難溝通？只要有人社群顧問畢竟是代理商，需要非常非常大量的客戶溝通，我自己可能因為工作上的個性比較強硬，早期滿容易跟客戶吵架的 ... 但這幾年下來不斷調整自己的溝通方式，其實也累積不少很管用的溝通心法，...
想問一般的上市櫃公司（金融業除外），大概幾歲可以當到主管，目前看到最年輕的好像
也要37.38歲，還有想問那些從資深或主任工程師升到主管之後是變得更累還是更輕鬆？
心境上有甚麼特別的變化嗎？想問這邊有沒有人經歷過這段可以分享一下的？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.226.121 (臺灣)
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※ 編輯: happysean (27.52.226.121 臺灣), 01/05/2023 21:30:31
推 WhisperGuy : 看過最年輕的大概30-32就帶了十個人出頭的團隊 01/05 21:32
噓 pttano : 三歲自耕農：很重要？ 01/05 21:34
推 chao20211 : 當基層主管只會更累吧 01/05 21:38
噓 final01 : 出生就可以 01/05 21:39
→ skizard : 以前認識的蘋果經理 中國人 26歲 01/05 21:41
推 yoyoboy1 : 看產業，傳產40歲正常，科技業30出頭還沒當主管就 01/05 21:43
→ yoyoboy1 : 算太廢了 01/05 21:43
推 raxt577 : 去流動率高的公司就有機會35歲前當主管喔 01/05 21:44
推 audy : 20歲就有人當老闆了 01/05 21:44
推 clement80161: 好公司的工程師薪水電爆爛公司的主管 01/05 21:46
→ kinoko : 流動率高的兩年就可以升課級了 01/05 21:57
噓 AppleWatch5 : 2x就可以了 01/05 22:03
推 neil0611 : 我三個月就team leader了，整組就我一人，哈哈哈 01/05 22:07
推 lostsky93 : 大概20幾，最多30，一般公司員工大概99%都當上主管 01/05 22:45
→ lostsky93 : 了 01/05 22:45
→ douglasc0904: 半大不小的主管才是最累 01/05 22:57
→ a2975313 : 有沒有站對邊才是重點 01/05 23:05
推 SY082022 : 你如果願意外派，2字頭就可以了 01/05 23:05
推 GymRat : 三歲自耕農 01/05 23:23
推 wtfconk : 30歲是個分水嶺,給你參考 01/05 23:38
→ hank000040 : 27歲當台船董事長 問民進黨阿 01/05 23:45
推 Kronecker : 科技業那麼扁平，扣掉技術頭銜，真正主管職很少 01/06 00:25
推 somefatguy : 哪個層級叫主管，管5個人就算的話30很常見 01/06 00:32
推 murray5566 : 跟年紀無關 跟有沒有料比較有關= = 01/06 00:36
推 cumore : 主管是指E10嗎？有30出頭的E10喔？有的話好猛！ 01/06 00:52
→ shooter555 : 30 01/06 01:04
→ stanleyplus : 18 01/06 02:29
推 HTConeplus : 看過29歲就帶2000人的，算是少數但…畢竟是問看過 01/06 02:36
→ HTConeplus : 的嘛 01/06 02:36
推 Adam6613 : 張榮發跟王永慶的小孩從出生那一刻開始就準備當主管 01/06 03:10
→ Adam6613 : 供參 01/06 03:10
→ balabe543 : 我在外商的老闆不到30歲，真的很紅也很厲害 01/06 03:49
→ DrTech : 當主管很簡單，時間機運問題，遲早都能當。當有權， 01/06 06:52
→ DrTech : 有資源的主管才有實際意義與歷練價值。多的是有頭銜 01/06 06:52
→ DrTech : 結果沒主控資源，沒主控權限。這類主管我都會主動退 01/06 06:52
→ DrTech : 下，或拒絕，來當工程師。 01/06 06:52
→ DrTech : 真正有主控資源，主控權利的主管，才值得去爭取。不 01/06 06:53
→ DrTech : 然喔，台灣一堆科技業，資深經理，處長等級都是傳話 01/06 06:53
→ DrTech : 筒，馬屁精，人精而已。根本沒實權。 01/06 06:53
→ DrTech : 現在一堆主管還會越級主控你下屬，這類主管喔，我都 01/06 06:55
→ DrTech : 是直接不當的，沒意義。 01/06 06:55
→ DrTech : 錢也沒比較多，幹嘛變成空殼傳話筒。 01/06 06:56
→ raxt577 : 越級操控下屬的話就考驗下屬忠誠度了，像有外單位經 01/06 06:58
→ raxt577 : 理叫我做事我還是會跟直屬主管反應並評估到底適不適 01/06 06:58
→ raxt577 : 合or有沒有時間做，也會希望對方主管尊重一下我主管 01/06 06:58
→ raxt577 : （然後就變黑名單了 0.0 01/06 06:58
→ raxt577 : 部份外單位主管就會嫌這種工程師，但也沒考慮自己有 01/06 06:59
→ raxt577 : 沒有尊重一下人家的單位主管 01/06 06:59
→ DrTech : 台灣很多公司最常見的 people management就是升你當 01/06 07:01
→ DrTech : 傳話筒，開會機器，重點是真實的實權不給你。然後有 01/06 07:01
→ DrTech : 功搶走，有責你扛。所以很多有實戰能力的主管都會陣 01/06 07:01
→ DrTech : 亡，留下來繼續升的，主要都靠聽話即可。 01/06 07:01
推 jkokpcu : 我30幾歲還是個小工程師拉低水準真的抱歉 01/06 07:12
推 sdiratus : 螃蟹現在的董事長當年35歲就當總經理了 01/06 08:06
→ bojan0701 : 找流動率高的部門，蠻高機會...XD. 01/06 08:06
→ bojan0701 : 是主管也是賽缺 01/06 08:07
推 raxt577 : jkokpcu大上面不是說好公司工程師大勝爛公司主管職 01/06 08:07
→ raxt577 : 啊，我也是3X歲一般工程師不要難過 01/06 08:07
→ raxt577 : 重點是職務跟錢的性價比 01/06 08:09
→ b0690151 : 幾歲跟當主管沒半毛關係.. 01/06 08:28
推 ji394vul3nn : 主人工程師真的爽爆 01/06 08:34
→ ji394vul3nn : 任 01/06 08:34
推 gg1122 : 永遠忠誠 跟當兵一樣就會生了 舔大力點 01/06 08:52
推 CowBaoGan : 我身邊有30出頭當主管的 原因是人都跑光了剩他一個 01/06 09:46
推 jason138 : 以前遇過高工代理主管，因為部門人都閃光了 01/06 10:12
→ pda3020899 : 外商29 01/06 11:46
→ blackteashop: 外商29+1 01/06 13:00
推 heish1224 : 沒實權的主管，不如當基層就好 01/06 13:18
→ aimlikenoob : 主管這個看機遇啦，台大只有一個第一名，你為了當 01/06 13:40
→ aimlikenoob : 第一名跑去唸爛學校有意義嗎，在爛學校講自己年輕 01/06 13:40
→ aimlikenoob : 就當第一也沒啥好驕傲的 01/06 13:40
推 nanhuang : 前公司的還沒三十就當課長了。當技術員的時候，放 01/06 16:07
→ nanhuang : 假就是到大股東的弟弟（時任課長）的家裏逢迎拍馬 01/06 16:07
→ nanhuang : 。現在應該要升副理了。高職畢業而已，英文看不懂 01/06 16:07
→ nanhuang : ，屌打一堆大學畢業的。 01/06 16:07
推 ai8051 : 傳產除非規模夠大的,不然當主管的薪水跟工作量可憐 01/06 16:11
推 iamyauyau : 我現在資深工程師，薪水比之前當課長(主任)還多1萬 01/06 17:28
推 pidong : Apple也一堆中階跳槽去當工程師吧 不管人錢還跟其他 01/06 19:49
→ pidong : 公司一樣多才是王道… 01/06 19:49
噓 mathrew : 看公司啦，這種問題哪來的標準答案 01/06 19:53
推 PoppinKyle : 39歲 01/06 20:08
推 yudofu : 要當最基層的主管，只要流動率夠高，科技業真的是三 01/06 20:26
→ yudofu : 十歲前有機會，但是基本上起碼要能決定下屬的薪水跟 01/06 20:26
→ yudofu : 去留才是真的主管，如果只是一般的小組leader給你高 01/06 20:26
→ yudofu : 高掛個經副理但是底下只有小貓兩三隻、連主動開除人 01/06 20:26
→ yudofu : 的資格都沒有的話，就先不用太張揚了，那個不是主管 01/06 20:26
→ yudofu : 。 01/06 20:26
推 brightest : 有些單位e9就可以當主管 大約34歲上下 01/06 21:58
→ brightest : 大部分要e10約38歲上下 01/06 21:59
→ koden : 高雄傳產 28接課長 01/07 14:28
推 GUNSNMICE : 樓上說的是某化工廠嗎 01/07 16:15
→ rrrrewqqwe : 有些人到死都不適合當主管 01/08 08:02
推 guest8888 : 你看小凱 01/09 12:51
推 m13m13m : 看個性 01/09 14:54
推 PetraMyWaifu: 27就當了 跟樓上講的差不多就只是傳話筒 01/09 19:19
推 s101213533 : 跟對老師就可以了 01/09 22:48
推 morgan2266 : 以受薪者(非創業者)，我見過35歲不到， 01/10 16:40
→ morgan2266 : 從基層爬到事業群總經理，掌管幾百億 01/10 16:40
→ morgan2266 : 營業額。 01/10 16:40
→ morgan2266 : 在大型公司，28歲課長，32歲副理，35歲經理就算升遷 01/10 16:50
→ morgan2266 : 非常快速的了！ 01/10 16:50