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[爆卦]2023保全240小時薪資算法是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#12023年(112年)保全人員薪資計算懶人包 - Workforce勞動力量
2023 年保全人員勞健保費用參考用表 ; 月薪(含本薪與加班費), 投保 薪資 級距, 勞保費(含就保費), 職業災害保險費 ; 月薪(含本薪與加班費), 投保 薪資
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#2工資 - 勞動部
如果勞雇雙方約定且經核備之每月正常工作時數為240小時,平日每小時工資額=月工資總額÷【240+(240-174)】。 ... 連同240小時正常工作時間的基本工資 ...
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#3為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
因此若以勞雇雙方約定採「月薪制」、並且經核備每月正常工作時數為240小時(每月得延長工時上限48小時)的保全人員,他的薪資結構如下: ...
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#4黑心保全公司| 社群 - Facebook
2023 年保全人員的法定薪資是288小時40700元,加上每月要繳給政府的勞健保6%費用1人約8仟元左右,再加上自已公司的管銷營運成本,一人要報五萬元未稅以上,對了還有稅金5% ...
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#5錯誤的計算) 法定保全薪資288小時為40700元 - 爆料公社
時薪制保全人員2023年基本工資時薪制為176元第一種算法:8(正常工時)+2(加班)+2(加班)=12小時時薪176元×每天8小時=1408元加班2小時176元×1.34×2=472元 ...
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#618億豪宅陶朱隱園疑徵保全...薪資待遇曝光網喊傻眼!平均時薪 ...
如果保全總工時為288H,超過核准工時48H有包含加班費,其算法為(26,400÷240×4/3×48=7,040),也就是當月薪資合計不得低於40,700元。 以此案例來說,就是 ...
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#7採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員 - Cofacts
保全 人員月工時240小時/月休10天,薪資不得低於26787元。 保全人員月工時264小時/月休8天,薪資不得低於30172元。 未來勞動部若有新解釋,從其規定,有問題請洽勞動 ...
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#8勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算?
就舉上面的例子來說,保全業每月正常工時上限為240小時,相較一般正常勞工的每月正常工時為174小時(計算方式:每週工時40小時,每年正常工時為40小時x52.1週=2,084 ...
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#9責任制工作者基本工資及加班費 - 法律百科
保全 人員每日正常工時不得超過10小時,加上延長工時(即加班),不得超過12小時,出勤日之間隔至少應有11小時。另每月正常工時上限為240小時,加計延長工時不得超過288 ...
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#10111年勞動政策之重要變革 - 眾博法律事務所
若依前述規定,保全業者每月正常工時上限為240小時、每月延長工時上限為48小時為試算基礎(惟實際的工作時間上限仍應以各地方政府核定之契約書為準),則領取月薪制基本 ...
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#11保全業之保全人員每日正常工作時間連同延長工作時間
要計算加班費則需計算出「平日每小時工資額」,再依照勞基法§24、 § 39規定計算加班費。 以月工資總額30,600元核備每月工作時間240小時為例: 「平日每小時工資額」為: ...
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#122022保全薪資算法的推薦與評價,MOBILE01、FACEBOOK
2023 年(112年)保全人員薪資計算懶人包- Workforce勞動力量 ... 關於保全的基本薪資計算問題(月工作240小時者,不含延長工時) ,北市勞動部上月25發佈熱騰騰的 ...
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#132022保全薪資 - Mobile01
基本工資為25250元/月,換算時薪25250元/240時=105.2元,保全員月總工時若是288小時,超過的48H有包含加班費其算法(105.2元×4/3)×48小時=6733元,再加上 ...
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#14RE:【問題】有人從事保全業嗎??歡迎進來交流一下
(2023保全薪資)40700 288小時40700/24天=每日1695 ... 算法:. 2018=33917、. 22000+(22000/240)X(240-174)=28050元。基本工資為22000元/月,換算時 ...
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#15什麼是責任制?哪些人適用勞基法84-1 條?關於責任制這6 件事 ...
Apr 26, 2023 - 無論你是雇主、人資,或是一般員工,對於責任制這個詞一定都 ... 約定為責任制,並且協議他每月工作240 個小時,比一般勞工還多了240 ...
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#16保全業的「基本工資」 - 焦點事件
以2019年基本工資月薪23,100元為例,計算方式為:「每小時工資額」為23,100/240=96.25,96.25*(240-174)=6,352.5,每月沒有加班的保全,在做滿240小時的基本工資為23,100+ ...
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#17為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限. 保全 ...
目前勞基法保障一般勞工的正常工時每月不得超過約184小時,加班時數每月不得超過46小時,共計230小時;但以上述保全公司為例,該公司的正常工作時間每 ...
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#18保全人員基本工資怎麼算?
Q阿強在受雇於一間保全公司擔任保全人員,約定正常工時為每個月240小時,今年保全公司給阿強月薪為23800元,阿強覺得怎麼這麼低,但是保全公司說, ...
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#19明年基本工資上調責任制勞工薪資怎麼算? - Rti 中央廣播電臺
以保全人員為例,勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備每月正常工作時數為240小時者,計算後最低基本工資就是30,600元。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨 ...
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#202023保全288小時薪資算法. 應徵保全工作時,公司表示保全員 ...
2023保全 288小時薪資算法. 應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 · 為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限. 保全休息時間.
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#21責任制有工時限制嗎?有加班費嗎?從5大問題解開對 ... - Glints
一般勞工每月正常工時; 責任制每月正常工時與基本薪資; 責任制加班費計算方式 ... 若以保全為例,保全每月的正常工時上限為240小時,相較於一般勞工, ...
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#222023保全288小時薪資算法. 應徵保全工作時,公司表示保全員 ...
平日每小時工資額:30,030÷ [240+(220-174) ]= 105元國定假日出勤工資:105×10=1,050. 被查獲違反勞基法的資方中有六十多家保全業者,高市勞工局長鍾孔炤說明,他們所 ...
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#23保全特休- 保全業每月上限288小時The News Lens 關鍵 ... - Ufefix
大家好肥宅我已在保全公司任職個月月薪28K 本薪9+約定工資做240小時休10天大月或加班天算/240小時=87.54 我的時薪看板Salary. 標題問題84 1的國定假日和特休薪資計算.
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#24保全特休要給薪嗎?- - 1111社群討論區- 工作
請問一般事業單位的正常工作時間為一天8小時計算,所以喪假,公假,特別休假等,給付工資也是給予8小時工資。 那保全業,每日上班為12小時,這部分的工資是該給保全人員,8 ...
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#25責任制有加班費嗎?該怎麼算? - yes123求職網
以一個約定每天工時10小時、每月工時為240小時的責任制保全人員為例,他 ... 高於基本工資,那麼加班費的時薪,就應該以勞工實領月薪除以240+(經核 ...
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#26保全基本工資 - YouTube
最低薪資都嘸!? 保全控工時250小時僅領2萬! · 沒有想像中那麼好! · 2023年11項勞動新制基本工資漲至26.4K! · 2021年基本工資調漲! · 工讀生有福了! · 考不過醫師國考!
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#27勞基法84-1工作者薪資計算大解析! - 聯和趨動顧問說
勞動法務- 保全、業務、經理、監造人員等職位在傳統上被稱為責任制人員, ... 最大工時只能有240小時,而非288小時,因此各位老闆或人資在計算勞基法84-1工作者的薪資 ...
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#28勞動部拍板2023 基本工資26K 起跳!高通膨的時代下 - 經理人
舉例來說,月薪3 萬6000 元者,換算時薪是150 元(36000 / 240)。如果要計算加班費,也是依照這個基礎,而非根據基本時薪176 元。比如說,加班2 小時 ...
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#29問題84 1的國定假日和特休薪資計算看板Salary 批踢踢實業坊
以下都以保全為例都向主管機關核備正常工時240小時保全薪資時薪100,天12小時,10小時正常工時,2小時加班所以這天出勤是要多給1 33會低於三分之, ... Jack Su 2023-08-12.
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#302023年基本工資調漲,雇主請1名員工將多負擔?元
而「工資」的組成是雇主發給員工的經常性薪資,包含全勤獎金、職務津貼、伙食津貼、 ... 因加班費的計算基礎是用「平日每小時工資額」來計算(月薪/240小時),若基本 ...
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#31住院醫師與保全人員的薪水這樣算! - 方格子vocus
勞雇雙方如約定「按月計酬」,且約定每月正常工作時數為240 小時,其書面契約並經地方主管機關核備,縱當月勞工實際之正常工作時間未達240 小時,其 ...
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#32保全人員的工時與工資怎麼算?|楊朝崴專欄 - 1111職涯論壇
要計算保全人員基本工資時,要先提到以下兩條法令。 一、 勞動基準法第30條(正常工時): 「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四 ...
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#332023年基本工資調漲,如果請事假,合法扣薪試算原則是? - 傑報
自112年(公元2023年)1月1日起,每月基本工資調整至26,400元,每小時基本工資調整 ... 費率外,還會影響外籍移工、保全業勞工,甚至許多機關標案的薪資計算基礎,敬請 ...
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#34保全薪資
基本工資為25250 元/ 月,換算時薪25250 元/240 時=1052 元,保全員月總工時若是288 小時,超過的48H 有包含加班費其算法(1052 元×4/3)×48 小時=6733 元,再加上32194 元共 ...
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#35保全特休 - Osivo
84 1的國定假日和特休薪資計算看板Salary 批踢踢實業坊> 問題84 1的國定假日和特休 ... Mobile01 的評價以下都以保全為例都向主管機關核備正常工時240小時保全薪資時 ...
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#36保全人員特休問題 - 9pgwin.com
Yuci 2023-08-12. 保全特休 因此也就是以結算日最近個月不含加班費的工資總額/30, ... 以下都以保全為例都向主管機關核備正常工時240小時保全薪資時薪100,天12小時,10 ...
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#37桃園8 小時保全- 桃園地區評價不錯的保全與物業管理公司 ...
Molly Chiang 2023-08-11. 背包客最愛桃園8小時保全紐西蘭自助旅行最佳解答; 保全人員薪資計算懶人包Workforce勞動力量; 桃園市桃園區─ 保全人員職缺,徵才.