為什麼這篇2021雙倍薪資日期ptt鄉民發文收入到精華區：因為在2021雙倍薪資日期ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者garyyeng2 (狗棉被)看板Salary標題[問題] 輪班排休的人，過年還可領雙倍薪水嗎？...
今天詢問公司除夕(2/4)至初三(2/7)是否有給予雙倍薪水
公司回覆沒有，因為已經有把二月的紅字算進去，有多排休四天假給我們了
所以過年期間上班就沒有雙倍薪水，請問這樣是否合法？
我問公司不是只要2/4-2/7有出席上班的人，都要給予雙倍薪水嗎？
公司回覆以往都是這樣，公司將給予過年期間值班人員每班500元春節津貼，沒有雙倍薪水
請問這樣是否有違法？
依照勞動基準法第 39 條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所
定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者
，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工
作者，亦同。
請問輪班制的勞工適用上述勞基法嗎？謝謝
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推 j10731: 不合法啊！當然是雙倍薪 01/14 20:02
所以是春節的四天假要給我們以外，這四天出席上班的人也要有雙倍薪資，對吧？推 jp956956: 正常公司是這樣沒錯 01/14 20:14
→ jp956956: 放假當天有薪水之外上班還要再給兩倍 01/14 20:15
→ jp956956: 而且還有紅包什麼有的沒的 我同學一個禮拜賺一個月錢 01/14 20:15
→ ardyh: 輪班的好像不會雙倍薪水 01/14 20:16
所以我之前是記錯了嗎？有多給四天休假就不會雙倍薪水了？→ jp956956: 結果我前公司沒有這樣搞 就只算你當天加班的錢 多一倍給 01/14 20:17
→ jp956956: 你 01/14 20:17
→ jp956956: 還沒有多給假 一堆人年終拿完就走了 整條線都停線 01/14 20:18
推 jp956956: 如果他要這樣搞你就請病假給他擺爛 01/14 20:20
所以我們公司有多給四天假，就沒有雙倍薪水了，對嗎？→ QQ1227: 輪班的如果在除夕~初三有上班 要給1.XX倍的薪水的樣子 01/14 20:45
推 gallence: 就等同休假日與其他正常工作日對調，只是應該經過勞資 01/14 20:46
→ gallence: 雙方或勞資會議同意 01/14 20:46
所以等於我可以主張不要休那四天假期，選擇上班然後雙倍薪水嗎？推 Osakayo81: 合法 01/14 21:02
因為也有人說不合法推 tsuyokiss: 春節跟其他國假一樣，調移就沒有雙倍薪 01/14 21:04
可是怎麼有人說只要那四天出勤就該給雙倍薪推 gbear: 會，之前做22輪，除夕到初三都是雙倍，加紅包 01/14 21:10
請問g大當時那個月公司有多排過年的四天假給你嗎?推 hotqiqi: 只要春節出勤就是雙倍薪，沒有補假就可以不給雙倍薪這種 01/14 21:15
→ hotqiqi: 事 01/14 21:15
→ hotqiqi: 輪班也會給雙倍薪水好嗎== 01/14 21:16
→ hotqiqi: 能這樣喬的話，誰想春節上班？ 01/14 21:17
對，這就是我的意思，那過年上班沒雙倍幹嘛要上班，但我現在的問題是公司在二月已經有多給我四天假期了，是不是就沒雙倍薪水了？
→ wxtab019: 一樣啊 所以有人就喜歡搶過年的班 上個4~5天抵半個月薪 01/14 21:17
→ wxtab019: 加班費+輪班津貼+紅包錢 上個幾天直接賺半個月 01/14 21:18
我就是那種人呀~我之前在有雙倍薪水的公司我都是自願天天上班的。推 tsuyokiss: 樓上選擇性閱讀，調移就不生雙倍薪資之事實，有假又有 01/14 21:22
→ tsuyokiss: 雙倍，基本上是公司優於法律多給的 01/14 21:22
但就如同h大所說的既然已經將四天假期調移至別日，那這樣排班的時候，誰還要春節出席上班呢？
推 hotqiqi: 我剛認真的google，還真的可以喬，勞資協商就可以了… 01/14 21:23
→ hotqiqi: 我覺得你要不要直接問勞工局啊 01/14 21:26
因為勞工局下班了，而且政府的人很會敷衍不認真做事所以我想說先來這裡問，因為這裡有很多比公家機關還專業的人XD
※ 編輯: garyyeng2 (36.230.111.50), 01/14/2019 21:31:15
推 ooboo: 變形工時排班的，有給假，不用給雙薪 01/14 21:36
推 mainsa: 只要假有給就可以不用給雙倍薪 但是要勞資雙方同意 你可以 01/14 22:02
→ mainsa: 不同意國定假日挪移 要求用國定假日加班方式 問題是你敢不 01/14 22:03
→ mainsa: 敢而已? 不過說真的只照法律最低限度來走 而且還吃定員工 01/14 22:04
→ mainsa: 不敢不同意的公司我覺得不能待就是了 我每年春節都要上班 01/14 22:05
→ mainsa: 畢竟半導體廠不能停 但是除了雙倍薪外 還有多國定假日出勤 01/14 22:06
→ mainsa: 津貼(國定假日打錯 是春節出勤) 簡單講 除夕初一一天可以 01/14 22:06
→ mainsa: 領破萬 初二稍微少一點點 01/14 22:07
推 Eoamberf: 國定假日跟平日對調，只要勞資雙方同意即可，但是要有 01/14 22:48
→ Eoamberf: 書面同意，而且對調日期要指定。 至於前幾樓說的可以這 01/14 22:48
→ Eoamberf: 樣子搞誰願意春節上班？那就跟老闆說不願意調移國定假 01/14 22:48
→ Eoamberf: 日，主張按原國定假日放假，然後就放假…但是後果我就 01/14 22:48
→ Eoamberf: 不說了… 01/14 22:48
推 antiyahoo: 沒有耶，值班一天一萬，看在沒什麼事情要做的份上就全 01/14 22:49
→ antiyahoo: 包下來 01/14 22:49
推 BreakingBad: 男友公司過年大家搶著輪班，賺翻了 01/14 23:31
推 FragileLin: 我們公司是排休，有雙倍薪水，很多同事搶著上 01/15 00:05
噓 d062637776: 推文不要誤導 輪班國定假日出勤也是有給X倍薪 01/15 00:12
噓 IlovePLUSone: 勞工局的公務人員比你想像的專業多了 01/15 00:55
→ IlovePLUSone: 不要考不到就在那邊酸 親身詢問都是專業的答覆 01/15 00:56
推 yugiboy: 變形工時，只要你調整時間後有放到假，就不用雙倍 01/15 02:13
→ love50921: 關鍵字：變形工時。 不要小看資動部替資方開後門的能力 01/15 02:23
→ love50921: ！ 01/15 02:23
推 Eoamberf: 輪班有三種： 第一種使用變形工時，所以沒有加班費ok 01/15 08:26
→ Eoamberf: 的。 第二種使用國定假日調移，和平日對調，所以沒有加 01/15 08:26
→ Eoamberf: 班費ok的。 第3種沒有變形工時也沒有國定假日調移，所以 01/15 08:26
→ Eoamberf: 國定假日出勤要給加班費， 老闆會傻到不用的一種和第二 01/15 08:26
→ Eoamberf: 種嗎？ 01/15 08:26
推 Eoamberf: 結論： 國定假日出勤加班要給加班費？原則是的。 不過 01/15 08:30
→ Eoamberf: 有例外，這例外要怎麼搞，就看老闆的良心和人資的專業 01/15 08:30
→ Eoamberf: 度… 01/15 08:30
推 alice78226: 排班制的合法 01/15 08:41
推 babyqann: PT才有雙倍 01/15 12:17
推 naokidslan: 輪班當班不會有加班費只有紅包 是非當班加班才是雙倍 01/15 13:40
→ naokidslan: 台積也是這樣 01/15 13:40
推 tsmcCCW: 樓上你錯了 台積當班有加班費+紅包 01/16 13:52
→ tsmcCCW: 亂講話小心被吉 01/16 13:53
推 qqchristine: 沒有雙薪合法，而且你也同意排休制的工作不是嗎 01/16 21:01
推 yuuirain: 可以調移 但調移後的假日（原本平日）就等同國定假日 那 01/19 19:19
→ yuuirain: 天如果加班就是雙倍 01/19 19:19