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[爆卦]14次產檢時間是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇14次產檢時間鄉民發文沒有被收入到精華區：在14次產檢時間這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 14次產檢時間產品中有194篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅劉建國，也在其Facebook貼文中提到， 對於越來越嚴重的「少子化」現象，這必須先修正法律、有更好的制度，「#打造友善生育環境」讓民眾安心，才能有所作為。今天我們在衛環委員會質詢勞動部，針對「最低工資」、「產檢假」、「育嬰留職停薪」要再進一步的修法。 ⠀⠀⠀⠀ 🔸基本工資10月能否調漲？ 要鼓勵民眾多生孩子，首先遇到的是薪水問題，針對勞工大...

　同時也有27部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅茜茜與人夫謙 Chien&Chien，也在其Youtube影片中提到，#開啟與小孩的對談 #畫畫心理學 #居家防疫小遊戲 *此影片在居家防疫期間拍攝❗ 一打三的居家日子終於熬過了😭 想必大家應該也跟茜茜一樣也把小孩送回去學校了，居家期間非常想念老師，現在把小孩送回幼兒園反而有點懷念跟孩子多點時光相處的時間（但真的就是偶爾而已😂） 茜茜在居家期間跟孩子玩了一個小...

「14次產檢時間」的推薦目錄

14次產檢時間 在 Grace曉柔 Instagram 的最佳貼文

2021-09-17 11:40:21

一眨眼成為媽媽已經兩年多了呀... 回想起剛知道自己懷孕時的激動和驚訝 還有聽到女兒第一聲哭泣時的感動和快樂 追蹤我有一段時間的人都知道我因為懷孕受不少苦... 從準備結婚開始備孕，知道自己屬於不易懷孕的狀態後 持續看了一年多的醫生，才成功有了女兒😭 孕期間暈倒、流鼻血、骨痛... 什麼症狀都出現 ...

14次產檢時間 在 ʏᴜʏᴜ & ᴍɪᴛᴀ ????ʏᴜᴍɪ麻迷 Instagram 的精選貼文

2021-08-02 12:49:18

前幾天才在和yu拔一起看當時生兩胎的生產照片及影片 覺得隊友真的很強～ 竟然可以在生產過程中 ， 從頭錄影拍照到結束～👶🏻 完全沒臨陣脫逃🤭😂 時間過好快，自己已經是 #二寶媽咪 ，還記得懷第一胎時，產檢八週聽到寶寶心跳那一刻，真的當場感動流淚😭，真的很感動很開心❤️ 懷孕生產過程對女生來說真的是...

14次產檢時間 在 蕭希如 Instagram 的精選貼文

2021-08-03 10:19:22

- 從一個少女成為一個母親的時間有多少？ 『一夜。』得知的那瞬間，女孩就長大成人了。 - 戒了咖啡，喝起豆漿。 收起高跟鞋，套上平底鞋。 少看幾部韓劇一心只想多逛幾家嬰兒用品專賣店。 所有身體心裡的不適，孕吐暈眩產前憂鬱那些，就在寶貝出生的那一刻起，全部成為過往雲煙。 記住，每個人的生日，都是居留...

  • 劉建國

    14次產檢時間 在 劉建國 Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 18:12:09
    有 441 人按讚

    對於越來越嚴重的「少子化」現象，這必須先修正法律、有更好的制度，「#打造友善生育環境」讓民眾安心，才能有所作為。今天我們在衛環委員會質詢勞動部，針對「最低工資」、「產檢假」、「育嬰留職停薪」要再進一步的修法。
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    🔸基本工資10月能否調漲？
    要鼓勵民眾多生孩子，首先遇到的是薪水問題，針對勞工大眾關心的「最低工資」，基本工資審議委員會將於10月8日召開，審議委員有共識，對於調漲基本工資是樂觀的，但我們還要問，什麼時候「最低工資法」能夠成為一部專法？
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    勞動部長表示，勞動部已經把法案送到行政院，目前尚在審議中，還沒有送到立法院。希望勞動部能夠多多加油，在本會期能看到曙光。
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    🔸產檢假應增為14日
    而今年修正《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項法案，把產檢次數從10次增加到14次，產檢假由5天增為7天，但沒有考量到孕婦來回產檢的交通時間，尤其偏遠地區的婦女，為了產檢來回醫院家裡之間，花掉一整天是常有的事，所以我們提案修法【既然產檢次數增加到14次，那麼產檢假也應增為14日、陪產假則應從5日增為10日】
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    🔸育嬰留職停薪津貼應調高到8成
    「育嬰留職停薪津貼」現行發送標準從2009年之後就沒再變過，為了因應社會經濟環境變動，我提案修法【投保薪資之育嬰留職停薪津貼，從原本60%加到80%】、【父母同為被保險人者，得同時請領育嬰留職停薪津貼】！
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    這件事很重要，這是很多年輕人在生小孩之前的考量，我們強烈要求，應該要直接修入《就業保險法》裡，而不是只是個補助要點，如果勞動部過幾年突然決定要廢止補助要點，那育嬰不就回到6成薪？修法明定補助依據，才能讓民眾安心！
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    🔍 建國國會報告

  • 老小姐

    14次產檢時間 在 老小姐 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-28 08:00:37
    有 790 人按讚

    #미숙아 #未熟児 #早產兒
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    森森是30週又4天出生的極低體重早產兒，因為懷孕週數小、出生體重只有1395g，所以我迫於羊水過少、胎兒窘迫而進行緊急剖腹產的時候，手術房裡面非常熱鬧，除了婦產科、麻醉科，還有小兒科都在一旁待命。
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    我跟B爺心中都不止一次謝謝自己當初選擇繼續在馬偕紀念醫院產檢。*注
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    森森出生之後，在產房媽媽只看了一眼就立刻住進馬偕新生兒加護病房72天，就因為該死的武漢肺炎，全國進入三級緊戒，新生兒病房感控措施更加嚴格，完全無法探病，所以爸爸媽媽72天之間完全沒有親眼看過、抱過森森（現在想到又淚崩
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    所以住進月中之後，我都會很羨慕其他產婦有自己的寶寶可以抱、可以親自餵奶換尿布，動不動聽到其他寶寶的哭聲就以淚洗面。
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    每天最期待的時間就是早上11點打去病房電話會客，馬偕新生兒加護病房的住院醫生都會每天update森森的體重身高奶量還有各項檢查結果，並鼓勵媽媽多擠奶送到醫院，然後耐心的回答我們不安而google到的五花八門問題(擦汗
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    森森從一開始每三小時用口導管餵0.5ml/餐，到第73天回家的時候可以用嘴巴自己喝60ml/餐，足月兒輕易能夠完成的喝奶，早產兒需要更多的照護及口腔訓練才能完成（畢竟以正常孕程來說，他們還在用臍帶吸收營養）
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    中間還經歷了黃疸禁食、肺動脈導管未閉合、肝指數偏高、脫氧訓練退步、血氧不穩定、忘記呼吸，每天每天爸爸媽媽都隨著森森成長的進度起起伏伏，好險森森很勇敢全部破關了
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    森森在住院期間，每天馬偕的早產兒個案管理師（也是護理師）都會傳森森的照片給我們看，鼓勵我們要對森森有信心，果然森森從剛出生的皮包骨，回家的時候小臉蛋都胖起來，非常惹人憐愛（笨蛋父母
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    台灣早產兒照護非常先進且完善，尤其早產兒基金會經過多年奔走，跟各大醫院合作長期追蹤協助早產兒長大，馬偕發給我的早產照護手冊，第一頁就寫著「將出院的早產兒當足月兒養育即可」，這句話實在讓巴掌仙子降臨的無助父母吃了定心丸（淚目。
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    我的高中同學也生了小週數的早產寶寶，她從安胎的時候就主動聯繫我，給我很多心靈上的支持，讓我對於巴掌仙子照顧沒有那麼徬徨；甚至溫公溪有位平常動不動跟我針鋒相對的高層，聽到我早產消息之後、更是主動告訴我他是怎麼照顧他也是30週出生的小孩。
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    我希望我也可以幫助家有巴掌仙子的家庭一點幫助（握拳
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    沒有人會希望自己小孩早產，但萬一未來你們家也有心急的巴掌仙子誕生，請一定務必要跟老小姐聯絡，我不一定能夠提供什麼實質的幫助，但我可以告訴妳要怎麼加入早產兒的社群找答案，千萬不要客氣，開口尋求幫助是在保護寶寶（認真眼神

    —-
    *注：雖然不孕門診及媽媽手冊都是在馬偕領，但森森的NIPT跟早期唐氏症篩檢是在禾馨懷寧；在禾馨的產檢經驗實在太棒，環境美、氣氛佳，超音波設備跟診所裝潢又先進漂亮，進階產檢的費用也沒有比馬偕貴，加上同事們也不止一次讚美禾馨最有名的全程無痛自然分娩+樂得兒產房的美妙生產經驗，腦波很弱的孕婦每天內心都動搖一百次

  • 14次產檢時間 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-16 20:26:05
    有 1,011 人按讚

    #台灣生育率全球倒數第一
    #我們需要更彈性的育嬰假
    #把時間還給蠟燭兩頭燒的育兒家長們

    昨天我跟托育政策催生聯盟、林淑芬、洪申翰 Sun-Han、吳玉琴委員一起主辦「打造友善勞資雙方的育嬰假：性工法、就保法條文修正公聽會」，討論現有育嬰假制度要如何改善，才可以 #實際可行 又 #符合家長需求。

    很謝謝各方專家學者、民間團體的參與提出許多寶貴意見，我也從中有很多學習！

    今年7月，勞動部為了回應「少子女化對策 建構安心懷孕及友善生養環境」政策，提出性工法的修法草案。我必須老實說，看到草案內容，我感到非常失望。

    勞動部現在提出的性工法版本，只有增加2天的產檢假，另外將育嬰假請假改為以「月」為單位、但仍有半年內只能請2次的限制。

    我們需要更好用的育嬰假制度、我們要改善家庭照顧的性別分工不均、我們要提升台灣的生育率、對抗少子化。這些都應是勞動部要主動努力的方向。

    然而，目前勞動部提出的草案，甚至比不上 #20年前婦團的倡議 。讓我不禁懷疑，勞動部是否真的有心，要為勞工的權益爭取？要創造友善生養的職場？

    在昨天公聽會上，托盟召集人劉毓秀老師沈痛地多次呼籲，台灣的低生育率、難以生養的環境再不面對，少子化的問題再不解決，台灣社會未來連討論的機會，都可能不復存在。

    我必須說，我們已沒有下一個20年可以等待，現在就應當把台灣變成一個年輕人可以放心生養下一代的國家！

    #育兒不只是義務也是權利
    #必須還給父親平等育兒的權利

    我八月時參加托盟的記者會就曾提出，台灣申請育嬰留停的男女比嚴重失衡，十年來，男性申請育嬰津貼的比例持續低於兩成。要讓男性參與育兒，必須建立更多政策誘因。（詳情請看 👉 https://reurl.cc/52oXQn ）

    我辦公室針對性工法及就保法的修法版本，也已經在上個會期提出並已通過一讀，希望建立： #七天陪產檢假、 ＃一個月陪產暨親職假、 #七天有薪家庭照顧假。透過制度及假別的設計，讓 #父親們 也有平等育兒的權利。（詳情請看 👉 https://reurl.cc/mvq7nj）

    #有薪且彈性的育嬰假早已是國際趨勢
    #​​澳洲育嬰假及親職假可自由搭配

    從國際經驗出發，瑞典、丹麥、澳洲等都有很好的制度。

    今天想跟大家特別介紹澳洲的制度設計，澳洲的家長有 #整段育嬰假 可以「連續請」，搭配 #單天 的親職照顧假 可以「彈性請」，勞工可依自己的需求自由選擇，模式包括：

    ➡️ 直接整合成連續18週的育嬰假
    ➡️ 16週育嬰假＋10天親職假
    ➡️ 14週育嬰假＋20天親職假
    ➡️ 13週育嬰假＋25天親職假
    ➡️ 12週育嬰假＋30天親職假

    現在的育嬰假制度需要改變，更好用、更實用的假，才能讓不分性別的家長，享受育兒甜蜜的負擔，成為彼此的神隊友。

    民間團體、以及包括我在內的許多立委，大家都已經有了對抗少子化更根本、也更完善的解方。我希望勞動部也可以認真面對、真正重視這問題的重要性，提出更好的版本。

    我也會在立法院持續監督。我們一起努力！

    #實質監督
    #提出解方

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