為什麼這篇麥當勞 新進員工鄉民發文收入到精華區:因為在麥當勞 新進員工這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者sp89005 (~月影雪嵐~ Shin)看板fastfood標題Re: [抱怨] 對於...
麥當勞 新進員工 在 火燒的Gmail | 局妹 Instagram 的最讚貼文
2020-07-04 20:10:17
#藥師萊斯 #每天寄信練托福 #精子銀行型錄 #辛香料 工地新進的員工們,英文名都取得很像調味料,看Slack根本在逛東南亞超市 #分潤 夭壽勒!幫阿豆仔推廣他的軟體,在Dcard上推了超久、流量也很美麗,結果他現在才邀請我用Affliate 分潤,現在分是要分屁潤:)而且限時免費的服務,他說...
(對不起~我只保留一部分文章)
※ 引述《tamahaw (西施)》之銘言:
: (文章有點長 請耐心讀完)
: 位於台東市新生路的麥當勞
我是中華路的麥當員工… 不過我和新生店的部分店員滿熟的…
如果原PO希望的話,我可以私底下留給妳新生路麥當勞的某位店襄的BLOG網址給你
你可以向他問看看,雖然她不是店經,不過她是店襄,應該也有一定的效果。
: 真的很希望這家小麥的員工能穩定些 櫃台常常換新人
是的,沒錯…員工很不穩是吧…不只新生店,我們店的員工也很不穩!
我不知道是不是台東的工作比較好找,所以變成說台東的工讀生們,常常換工作
像我們店,除了月薪和組長外,服務組的員工大概有30個,
但是做超過1年的只有十個左右。
有些小孩子真的很不負責任,工作上遇到一些困難就不想工作了,
我們當然也不希望員工常常換,
我本身是訓練員,要把一個新人從不會教到會,正常速度要兩至三天的時間
要到上手,因人而定,通常是一星期到兩星期
要成為熟手,大概要一個月以上。
這樣子的速度,總是趕不上員工離職的速度呀= ="
我這不是找藉口,只是在說,其實我們員工也是很無奈的…
和新人工作真的會讓我們抓狂。
: 第1次我還特地再回小麥要糖醋醬 但那皮膚黑黑的小姐一直覺得要收10元
: (可能以為我騙人吧) 我覺得很煩 第2次就默默在家配蕃茄醬
: 因為如此我很久沒再吃6塊了 ......也養成買完小麥立即當場check東西
我們店有得來速,也是常常會漏給東西…
這是我們的錯,而我們如果人力可以的話,一定會補送過去!
我是不知道新生店是怎樣,他們的營業額比我們多= =”
: 其實當下也覺得新人不會使用收營機幹嘛不問 默默的亂打
那這就是店的不對了,新人在確定能操作後,才可以把他身邊的訓練員調離,
是他們沒有讓一個人顧著新人。
不然就是沒有在職前訓練的時候溝通完整
: 不想再去這家小麥了
: 有點懊惱自己 也很受不了櫃台新人一直更換
: 雖然我也很同情經理一直要帶新進人員的痛苦
: 所以我不會去客訴 但請讓我在這板發洩我的感受
: 實在心情很差
呃,今天我剛好在帶新人,訓櫃檯。
有個客人是常客
他就問我說,在帶新人呀?
我就說,是啊~
他就為我加油,也為新人加油。
其實這個時候我覺得心裡有一種說不出來的開心,
也許是這位常客的打氣吧?
店襄今天跟我說一些帶訓的事情
也許客人會覺得是我們職前訓練做得不夠,
但我想說的是,以我本身來說,該說的我一定都會說
新人聽不聽了進去,有沒有做到,是另一個重點啊!
客人是不會管我們有沒有說過,而是我們帶出來的服務員有沒有做到
今天我帶的新人,點膳的時候說話說得零零落落,
讓我很緊張一直在她身後提醒。
我也很謝謝客人們都沒有正面發作,讓我難堪,
我覺得……如果妳真的很CARE的話,
就打到新生店去說吧!
直接要求找店經理就可以了。
嗯…今天中午的客人們對不起,我的車道塞車了= =”
(其實這沒什麼重點)
又打到最後不知道在打什麼了……
只是看到有身邊的店發生的事就很想回個文…
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