為什麼這篇鴻海要求薪資證明鄉民發文收入到精華區：因為在鴻海要求薪資證明這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者iaai3333 ()看板Tech_Job標題[請益]新公司的核薪要求提供前公司的薪資單據時間T...
各位科技版的版大大家好
在此代朋友向大家請益
朋友近期到新公司面試
以順利進到核薪階段
人資表示需要提供前公司的薪資單據作為他們核薪的參考標準
可是朋友目前還是在職中
所以回覆人資由於還是在職的關係，資安的考量不太方便提供薪資等單據
人資就說公司規定一定要提供才能核薪，要我朋友再想看看
請問大家的看法如何
人資這麼說是合理的嗎？
謝謝大家
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→ zxzxzx12345: 就說有保密。不提供。 07/05 13:19
→ binser: 提供存款簿影本? 07/05 13:20
推 kevin28: 保密無法提供 07/05 13:20
→ zxzxzx12345: 除非非去不可 07/05 13:20
→ iaai3333: 我朋友有跟人資說，你們能否就照貴公司的標準核薪就好 07/05 13:23
→ iaai3333: 可是人資堅持說一定要提供才能核薪 07/05 13:23
推 e12319: 拿上個月或上上個月的薪資條就好了吧 07/05 13:25
推 sapier: 如果不是因為面試提高自己薪資不敢給之外，給去年扣繳憑 07/05 13:26
→ sapier: 單也可以 隨便拍張照都能證明 07/05 13:26
推 magic704226: 拿扣繳憑單給他 07/05 13:28
推 cityhunter04: 傻孩子，就說有簽保密協議！如果新公司願意負擔違 07/05 13:28
→ cityhunter04: 約金！就提供給他啊..徵人薪資寫面議！要報道就要 07/05 13:28
→ cityhunter04: 提供薪資單？勞工不要那麼傻好嘛？ 07/05 13:28
→ magic704226: 如果不是只有這間有offer就不要鳥她了 07/05 13:29
推 fantasywater: 你想去就給他去年所得扣繳憑單 不想去就不要理他 07/05 13:30
推 hober: 提供存摺影本就好，不然電子薪資單怎麼辦 07/05 13:30
推 akainorei: 給他就是被砍價 07/05 13:33
推 lingz1024: 不要給 07/05 13:44
→ y331752001: 外面很多爛公司都這樣 包含大小公司 整個科技業格局 07/05 13:45
→ y331752001: 只想壓榨 07/05 13:45
→ y331752001: 自己公司有核薪流程 為何要前公司薪資 不然就是談判 07/05 13:47
→ y331752001: 談出來的 現在外面都這樣搞勞方 還有HR每個都想撈別 07/05 13:47
→ y331752001: 間公司薪資 完全不做市場調查 以前的HR有這樣嗎 07/05 13:47
→ y331752001: 如果固定的薪水 直接在招募上面寫多少就好 一句話 懶 07/05 13:48
→ y331752001: 惰 勞方可憐 07/05 13:48
推 Absenting: 不要給! 我之前也被弄過,給了半天只會要殺價而已~ 07/05 13:49
推 yulon99: 不要給+1 07/05 13:51
推 transfixgod: 有得選就不給，沒得選只能給 07/05 13:52
推 koden: 很多外商也都這樣耶其實 全球500大的喔 07/05 13:59
推 youyouyou: 給了有可能放生你喔......不可不防 07/05 14:06
噓 geniusw: 問他說 請問貴公司有薪資保密嗎? 允許員工透漏給下家? 07/05 14:07
推 Arabesques: 看清楚跟現在公司簽的聘雇合約，如果有白紙黑字寫薪 07/05 14:08
→ Arabesques: 資屬公司機密，那在任職期間就是不能給啦，去Google 07/05 14:08
→ Arabesques: 一下是有公司因此告員工的類似案例的 07/05 14:08
→ wincy: 不想給就不要去就好了 07/05 14:10
推 Iamjkc: 給存摺吧 跟辦信用卡一樣 07/05 14:10
推 Arabesques: 人資堅持你也可以堅持啊，真有需要，報到時再跟其他 07/05 14:14
→ Arabesques: 文件一起附上不行嗎？對方Offer發了嗎？還沒發就要一 07/05 14:14
→ Arabesques: 堆個資合理嗎，如果最後核薪不過或是offer不發勒？ 07/05 14:14
推 Wishmaster: 很正常啦,看你奇檬子 07/05 14:19
推 lianteh: 不要給，人資就是資方走狗，可惡！ 07/05 14:19
推 sq23123: 沒有虛報怎會不敢給呢 07/05 14:21
→ Absenting: 就不要理他 ....我非常完整的給過,結果一樣是要砍薪水 07/05 14:23
→ Absenting: 真的會很火大~ 07/05 14:23
→ fancyrex: 砍薪水用的 07/05 14:30
推 cphe: 看你過往薪資有沒有浮報，所以結論一樣是砍薪用的 07/05 14:40
→ cphe: 如果你有魄力可以不要給… 但會怎樣就不知道 07/05 14:40
噓 final01: 這很看公司的，他們流程就是這樣也沒辦法 07/05 14:41
→ final01: 我覺得也不會到不合理就是 07/05 14:41
→ cphe: 很多外商也會這樣搞其實，不知道是不是來台灣學的 07/05 14:42
推 xutsm788: 那間公司人資只想撿現成的？人資可以砍掉 07/05 14:45
推 h27045368: 外商會reference check 看你上一分有沒有灌水 07/05 15:02
→ h27045368: 台商我覺得純粹想砍你價的 07/05 15:02
推 throwcup: 本土，外商很多都如此，就不希望你薪水灌水太大 07/05 15:06
→ luche: 前公司應該有講明不許與他人討論吧 07/05 15:06
→ furio: 面試時就說有簽保密不說現在人家就不會跟你要證明, 07/05 15:10
→ furio: 如果面試跟人說前公司薪水多少,現在說有簽保密太晚了 07/05 15:11
→ stkoso: 也有可能面試的時候就沒問薪水 要核薪了才來要阿 07/05 15:27
推 solonwu: 你可以不給，對方也有權利不給你offer 07/05 15:30
推 DowntoC: 給了才好砍你價啊傻孩子 07/05 15:32
推 IceSword: 說有簽了NDA就好了~ 07/05 15:32
→ angelpeace: 外商也會跟你要，你可以給薪資入帳的紀錄就好 07/05 15:32
→ DowntoC: 婉轉一點說保密協定就好了 07/05 15:33
→ leavefly: 不合理那是別家公司的營業祕密..可以參考竊取營業秘密 07/05 15:33
→ leavefly: 的法律責任 07/05 15:33
推 mathrew: 這種的給了就是砍你價 07/05 15:48
→ s2c0728: 遇過，只是再殺價而已，而且會question你怎麼開這麼高?? 07/05 15:52
推 zsyian: 這種事情沒有一定，除非你開價比前公司高很多 07/05 16:22
→ zsyian: 不然說真的，給也不會少快肉 07/05 16:22
→ diablos: 找別間吧 因為即使報到後 這種人資會一直要求薪資單據 07/05 16:23
→ zsyian: 就像前面很多人說的，你可以回絕，但誰能保證會怎樣？ 07/05 16:23
→ diablos: 如果跳過去還一直面對這種情形很麻煩 倒不如不去 07/05 16:24
→ zsyian: 人生是你自己的啊 07/05 16:25
→ sc1: 以免被你貴到 07/05 16:25
→ diablos: 不要帶著裝死不給薪資單據 然後就到對方公司報到的心態 07/05 16:27
推 scar: 錄取後再給比較合理吧 07/05 16:28
→ diablos: 因為人資會說薪資單據是報到手續一部分 變成沒完成報到 07/05 16:30
→ diablos: 有些公司就這樣 對內就以薪資保密 不准員工討論薪資 07/05 16:35
→ diablos: 然後 對跳槽的人就要求前公司的薪資單據...= = 07/05 16:36
推 nilson: 當然不要給 07/05 16:40
推 kay2005: 不給 07/05 16:41
→ wzmildf: 你可以反問難道貴公司不會要求員工簽薪資保密條款嗎 07/05 16:50
→ windlll: 之前討論過，公司自己定規則叫人不要講不能講還簽協定， 07/05 16:56
→ windlll: 結果新人一來拼命問，嘴了一下才收斂 07/05 16:56
推 bhonor: 薪資保密，無法提供！ 07/05 17:18
推 bluewindwmg: 不用給 07/05 17:20
推 blr12345: 我那時候是給他一個數字範圍，並且說公司有保密條款不方 07/05 17:34
→ blr12345: 便告知，但有提醒面試的人資說，屆時能從勞保保額證明我 07/05 17:34
→ blr12345: 說的是否正確.... 07/05 17:34
推 Eric0605: 大外商很多會要 也沒辦法 07/05 17:44
推 william33: 好奇外商是否會因為薪資保密的協定放棄追問前一份薪資 07/05 17:44
→ william33: ，我也是看版上大家的資訊才知道外商會要的很細… 07/05 17:44
推 sanXSD: X海嗎? 07/05 18:01
→ substitutor: 勞保天花板45800能證明什麼? 07/05 18:02
→ sanXSD: 樓上不知道幾樓的，什麼叫做虛報? 07/05 18:04
→ sanXSD: 年輕人工作三年想換公司，直接開比目前薪水多1倍以上不行 07/05 18:04
→ sanXSD: ? 07/05 18:04
→ sanXSD: 為何要提供薪資單給人質疑呢? 07/05 18:04
→ sanXSD: 資方想法嗎?無言…… 07/05 18:04
推 terryroc: 就保密搬出來，不爽就請他們另找 07/05 18:05
推 r833123: 哪間 07/05 18:33
推 chunfo: 這種公司最好不要去 07/05 18:42
推 h27045368: 看到版友說不給我也顆顆 外商就不會發offer了好嗎 07/05 18:44
→ h27045368: 你當初提供期待薪資 他面試說ok 你給了這個他會砍到期 07/05 18:46
→ h27045368: 望以下嗎?不懂 07/05 18:46
→ h27045368: 砍倒期待一下就別去啦 07/05 18:46
推 daisy21430: 推扣繳憑單 不會把完整薪資結構曝露出來～ 07/05 19:01
噓 lolitass: 恩恩喔喔再聯絡 很難嗎 07/05 19:02
推 throwcup: 扣憑也可以，但意思一樣，總金額不希望灌水太多 07/05 19:06
→ throwcup: 台灣人就是小氣，本土外商都一樣 07/05 19:06
→ whitecow: 這種不知變通的公司就讓他們找猴子去吧 07/05 19:37
推 qqoqto: 給會被殺價 說有簽保密條款 07/05 20:36
推 dowdow000: 說簽保密+1 但勞保或稅率級距可以看出是否浮報 07/05 21:06
推 ucboy5566: 你賺多少關這公司什麼事？他沒辦法依談好的薪水給的話 07/05 21:09
→ ucboy5566: 那也不用去了，拜託台灣人別讓人資當奴隸 07/05 21:09
推 linqqq007: 頂多提供存摺影印的薪資匯款紀錄 07/05 21:29
推 sqt: 不要給.被弄過.底薪差了近萬元.我好傻 07/05 22:17
→ kingof303: 不要給 07/05 22:33
推 ptckimo: 11樓正解 07/05 22:59
推 cerwvk: 就是殺價. 殺價過後, 你也不會爽的, 直接說不給. 07/06 00:29
推 fatb: 以下真人真事 我有給 然後被念沒有準備好 07/06 01:23
→ fatb: 旁邊的找理由沒給 被和顏悅色說沒關係.. 07/06 01:23
→ fatb: 這種事情自己最好皮一點 07/06 01:24
噓 gp6fm3vu84s9: 本來就不能給 每一間都有簽薪資保密合約吧 07/06 01:55
推 babyMclaren: 超勞保45800也太輕鬆...是要看啥 07/06 02:06
推 ZXCWS: 傻了 才會給 （像我當初） 07/06 08:49
→ ZXCWS: 覺得你有值那個錢就會給offer 不值就不會給 07/06 08:49
推 airvivi: 給了就失去談判籌碼 07/06 17:51
→ Mensholaten: 如果沒拿前一家薪資拉抬 有什麼資格跟面試者要 07/06 21:00
推 Richlifeily: 資訊不對稱，建議不該給，公司願意開多少再來談 07/06 21:18
推 dukeduke: 之前沒給，後來沒下文～ 07/06 23:30