創業跟就業的差別

鴻海集團總裁，郭台銘，他去自己的工廠視察的時候，簡單地和廠裡的工程師做了個交流，而其中有好事者大聲追問總裁：為什麼累死的是我，首富卻是你？

他的回答震憾全場。
我們之間有三個差別:

第一：30年前我創建公司，是賭上全部家當，不成功便成仁。而你寄出履歷表後就來我們公司上班，而且隨時可以走人。我們的差別在：創業與就業。

第二：我根據市場不斷創新，到處對接資源。而你只是做你份內的工作，還時不時鬧情緒。我們之間的差別在：選擇與被選擇。

第三：我24小時都在思考公司如何發展，如何創造利潤。每一個決策都可能影響著公司所有人的收入和未來。而你只要想什麼時候能休息，哪些對你不公平。我們之間的差別在：責任的輕重。”

搞明白這3個差別，就不會糾結自己的現狀，而是學會和公司一起成長，你將來才有可能成為公司的頂樑柱。

鴻海集團總裁郭台銘，他去自己的工廠視察的時候，簡單地和廠裡的工程師做了個交流，而其中有好事者大聲追問總裁：為什麼累死的是我，首富卻是你？

他的回答震憾全場。
我們之間有三個差別:

第一：30年前我創建公司，是賭上全部家當，不成功便成仁。而你寄出履歷表後就來我們公司上班，而且隨時可以走人。我們的差別在：創業與就業。

第二：我根據市場不斷創新，到處對接資源。而你只是做你份內的工作，還時不時鬧情緒。我們之間的差別在：選擇與被選擇。

第三：我24小時都在思考公司如何發展，如何創造利潤。每一個決策都可能影響著公司所有人的收入和未來。而你只要想什麼時候能休息，哪些對你不公平。我們之間的差別在：責任的輕重。”

搞明白這3個差別，就不會糾結自己的現狀，而是學會和公司一起成長，你將來才有可能成為公司的頂樑柱。
#成熟與年齡無關 #一起成長

鴻海工程師問郭台銘董事長：為什麼爆肝的我，首富卻是你
郭董說：我們之間有三個差別

第一：
三十年前我創建紅海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁
而你只是寄出幾十份履歷表後來紅海上班，且隨時可以走人

我們跟你的差別在：創業與就業

第二：
我選擇從連接器切入市場，到最後跟ＡＰＰＬＥ合作
是因為我眼光判斷正確
而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的

我們之間的差別在：選擇與被選擇

第三：
我24小時都在思考如何創造利潤
每一個決策都可能影響
數萬個家庭生計與數十萬股民的權益
而你只要想什麼下班跟顧好你的家庭
我們之間的差別在：責任的輕重

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