2019 Open House企業自辦說明會第三周好康報報

Open House校徵說明會告一段落，但第三、四週仍有不少企業自辦場次帶來職缺實習訊息，多數企業也提供餐點和抽獎，歡迎同學持續支持這些愛護交大同學的企業們!

【交大就輔組/Open House 與主辦企業保留活動內容修改之權利】

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▇乾坤科技-招募說明會

時 間：3/18(一) 12:10 ~ 13:10 (11:50開始發放餐點)
地 點：工程四館219教室
⚑福 利：提供報名同學餐點 (報名網址：https://reurl.cc/E4lyk)
⚑當天全程參加可抽Apple TV 、象印保溫壺、Innergie USB快速充電器、行動電源多項好禮！

任何問題請來信：[email protected]江小姐
乾坤科技介紹：乾坤創立於1991年,由台達電與日本SUSUMU進工業株式會社合資成立,依循台達電「環保、節能、愛地球」 的經營使命,以「Making Things Smaller and Smarter」為願景,專注於被動元件領域不斷研發新產品,持續向微型化及模組化產品研發邁進,以提供客戶更具競爭力的產品。

⚑更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/606/

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▇永豐商銀徵才說明會

時 間：3/18(一) 17:30 ~ 18:20
地 點：工程四館117教室
⚑福 利：提供80份餐點 (前80位) + 70份福袋

職缺介紹：儲備幹部MA（上班地點：台北市）國內外大學碩士(含)以上畢，不限科系●限二年以內工作經驗者(含應屆畢業)●TOEIC 750分以上(或等同之英文成績)
徵才Q & A信箱：recruit@sinopac.com。
※職缺相關訊息請上永豐銀行「菁英招募」查詢，或加入FB『永豐Follow Me』粉絲團。

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▇國際中橡徵才說明會

時 間：3/19(二) 12:20 ~ 13:10
地 點：工程四館301教室
⚑福 利：提供50份百元商品卡+便條紙/筆等文具 (100份)
⚑第二屆中橡全球菁英計畫 (CSRC GLOBAL ELITE PROGRAM, GEP)介紹：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/607/

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▇鴻海徵才說明會-2019工業互聯網/AI人才招募計劃

時 間：3/19(二) 12:20 ~ 13:10
地 點：浩然圖書館會議廳A廳
報 名：https://recruit.foxconn.com/isit…/mbInterviewReg2Mgr.init.do
⚑福 利：場場抽出Apple Watch 4，凡報名且親臨現場者，即有機會獲得大獎，活動當日亦開放現場填寫簡歷，建議可提前10-15分鐘到場
⚑【鴻海科技集團】2019工業互聯網/AI人才招募&暑期實習計劃，熱烈招募中：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/568/

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▇connect job agent春季招募(10多家日商聯合招募)

時 間：3/19(二) 17:30~(三菱自動車)
地 點：工程四館117教室
線上報名：https://reurl.cc/Rzb5z (若無Connect Job會員則需先註冊)
⚑福 利：前40名送精美點心

⚑目前我們正在替日本知名上市公司招募人才，我們這一次共有13間企業來台：
・樂天・Softbank・Mercari
・BizReach・Tech firm・三栄Hytechs
・日本ASM・日本精工NSK・荏原製作所
・SOLIZE・日産自動車・Hoosiers Holdings
・三菱自動車・TeamLab

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▇裕隆日產汽車徵才說明會

時 間：3/20(三) 12:20~13:10
地 點：工程四館220教室
火速報名：https://bit.ly/2UmvykR
⚑福 利：參加者可獲餐點1份，現場填履歷即送精美小禮，說明會Q&A互動另贈神秘禮物！
⚑更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/578/

深入瞭解裕隆日：http://new.nissan.com.tw/nissan/brand/about-us
追蹤裕日Facebook粉專：https://www.facebook.com/nissan.tw/
投遞履歷應徵：https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php…

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▇研華科技Elite100說明會

時 間：3/21(四) 12:10 ~ 13:10
地 點：浩然圖書館會議廳A廳
報名方式: https://goo.gl/forms/XdFwdcCz4XDQZEdi1 (3/18 12:00報名截止)
⚑福 利：午餐(需線上報名)、QA送小禮品

更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/604/

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▇長榮航空機師招募說明會

時 間：3/21(四) 13:30 ~ 14:30
地 點：浩然圖書館會議廳A廳
更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/535/

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▇絡達科技說明會-夢想職達 設計無限

時 間：3/21(四) 18:30 ~ 19:20
地 點：浩然圖書館會議廳B廳
⚑福 利：肯德基套餐(前30位入場)
⚑抽 獎：事先報名及現場填寫簡歷還有機會抽中AIROHA inside藍牙耳機 !
網路報名去：https://docs.google.com/…/15ZZtJ1G7wnF5HCk6eQ5ygZtJQo4…/edit

活動連絡人：絡達科技HR 呂小姐 Nickylu@airoha.com.tw
更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/582/

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▇NXP荷蘭商恩智浦半導體 徵才說明會

時 間：3/22(五) 12:20 ~ 13:10
地 點：浩然圖書館會議廳B廳
網路報名去：https://reurl.cc/kre9b
⚑福 利：神祕小禮(前10位報到+網路已報名)
⚑活動當天亦有機會獲得三合一傳輸充電線(Lightning + MicroUSB + type-C)、NXP隨身碟的機會！

NXP員工將與您分享在NXP工作情況以及未來趨勢走向，會後您也可以與NXP的夥伴們交流討論

恩智浦介紹：恩智浦半導體(NXP Semiconductors)為IC設計與製造垂直整合的半導體公司 (IDM)，擁有自己的IC 設計、晶圓製造、及封裝測試廠。在全球逾32個國家皆設有業務執行機構，專為互聯汽車 、 網路安全、可攜式與穿戴式應用以及物聯網打造強大解決方案，幫助人們實現「智慧生活，安全連結」。

更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/571/

今天上午我與「就業歧視監督聯盟」的勞工、青年、性別團體一起舉行記者會，揭露日月光、群光、鼎泰豐等公司履歷表及面談之就業歧視問題。

「就業歧視監督聯盟」透過網路與校園徵才等管道，收集了34份各大企業自訂的制式履歷表，發現表中許多項目要求職者提供的隱私資訊，其實與工作能力無關，卻恐有涉及違反《就業服務法》及《性別工作平等法》所禁止的16種就業歧視（種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分）。

舉例來說，有26家公司的履歷表要求填寫婚姻狀況（76.5%，註明未婚、已婚、離婚等），有4家公司（日月光、鼎泰豐、緯創、洋威數控）要求填寫懷孕計畫（11.8%），此已涉及婚育歧視，即為《性別工作平等法》明文禁止的職場上常見對女性求職者之性別歧視，雇主或主管假設女性可能因結婚或養育子女而工作不力，因此篩選淘汰已婚育或計畫中之女性，卻對已婚育或計畫中的男性並無同樣的預設成見，進而構成性別上的差別待遇。

台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲指出，曾經接獲女性求職者的控訴，日月光主管曾於面試時詢問她最近一次的月經日期，嚴重侵犯個人隱私。

近日因22K話題引發爭議的鴻海，以及群光，也被指控要求提供犯罪紀錄及健康紀錄。群光甚至觸及宗教歧視的大禁忌，居然要求職者填寫自己的宗教信仰。

就督盟表示，有些履歷表問題看似理所當然，實為積非成是。例如近九成的履歷表要求填寫性別欄（共30家公司，佔88％），一般人可能毫不猶豫，但對於跨性別、同志等性少數族群來說，男女二選一的非黑即白、必填選項，並不符合自我認同，透露性別也意味著承擔異樣眼光的壓力，更可能隨之遭遇歧視。

女同志豆豆（化名）表示，自己曾到某飯店實習，面試時提到性別身份，豆豆向資方請求穿褲子實習；不料面試官卻說穿若長褲必須到男廁更衣，使豆豆感到被歧視。

另外，益邦製藥IMPAX這家公司的履歷表竟然要求填寫是否參加工會。工會權乃是法律明文所定之勞工基本權利，這不禁讓求職者懷疑這家公司是否反對員工加入工會，才會在履歷表設下過濾的關卡？

就督盟整理這34家公司的履歷表項目中詢問涉及歧視或侵犯隱私的不當問題後，特別點名最嚴重的前12名，依序第一多的是日月光、群光Chicony（12項），第二多的是鼎泰豐（11項），第三多的是創見Transcend、建碁AOPEN、美商謀智Mozilla、建興科技LITE-ON、緯創Wistron、系微Cinsyde、益邦製藥IMPAX（10項），第四多的是鴻海Foxconn、大椽股份有限公司Digitimes（9項）等12家企業。

「就業歧視監督聯盟」提出以下共同訴求：
1. 要求勞動部針對就督盟目前收集到有問題履歷的34家企業進行徹查，並依法開罰、公布違法名單、限期改善。
2. 請勞動部函文各企業、各縣市就業服務中心、各校園徵才活動單位、各人力銀行網站，宣導相關法規及加強人員訓練，並要求各企業及各人力銀行網站修改履歷表格式。
3. 請勞動部加強向求職者宣傳相關法規，並公布檢舉管道（包括對各縣市就業服務中心、各校園徵才活動單位、各人力銀行網站之求職者）。

記者會現場，尤美女立委及就督盟各團體代表將這34份公司的履歷表當面交給勞動部代表，請政府依法開罰、公布違法名單、限期改善。勞動部勞動力發展署就業服務組專門委員吳淑英表示，肯定履歷表應只列出與工作能力有關的項目，未來會加強宣導。

勞動部勞動條件及就業平等司科長王雅芬回應指出，這些公司的履歷表至少已涉及違反《就業服務法》第五條第二項所規定的「不得要求提供非屬就業所需之隱私資料」，今年的勞動檢查會將此納入專案檢查的重點，也將發函給各縣市政府請各公司注意改善，並將發函給各縣市就業服務中心、各校園徵才活動單位、各人力銀行網站，請他們轉告並提醒來求才的廠商所提供的履歷表格式「不得要求提供非屬就業所需之隱私資料」；至於涉及懷孕歧視的四家公司，也有違反《性別工作平等法》，將依法處理。

就業歧視監督聯盟：
台灣電子電機資訊產業工會、青年勞動九五聯盟、台灣酷兒權益推動聯盟、性別不明關懷協會