#市政總質詢
#檢討安心及時上工媒合程序
#並增加名額協助受疫情影響之勞工

今年的疫情特別嚴峻，政府也加強警戒進入三級管制，許多產業被迫停業或是減班休息，六月份失業率來到4.8%，失業人數則為57萬人，逾10年半新高，周工時未達35小時的低工時就業者也暴增至98.4萬人，勞動部前天(7/26)公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施人數達4.4萬人，實施家數達3679家，刷新疫情以來新高。

這些數據顯示受疫情影響的產業與勞工持續增加，勞動部為協助受疫情影響勞工穩定生活，推動「#安心即時上工計畫」，提供公部門短期就業機會，今年度也放寬申請條件並增加名額，自從公布後報名踴躍，但因為勞動部核定職缺有限，僧多粥少，許多市民朋友跟我反應有報名，但都接獲已額滿無職缺的通知。根據高雄市政府勞工局給我的資料：

✅109年度有2,514人報名，勞動部核定給高雄市的職缺有1,931個，錄取率76%。
✅110年上半年度，有2,147人報名，高雄市職缺1,332個，錄取率62%。
✅110年下半年度，有7,324人報名，高雄市職缺4,364個，目前已上工3,225人，上工率約74%。

在協助民眾申請的過程中，我發現幾項程序上的問題，連局長自己也不清楚狀況：

👉安心即時上工今年下半年度計畫，總職缺尚未額滿的情況下，民眾卻接獲「已額滿」的通知。後來經過了解，原因是因為民眾線上報名，居住地的就服站會電話聯繫當事人，並告知有哪些單位職缺可以選擇，當民眾選擇了單位的職缺，就服站會將案件轉交給民眾選擇的那個單位，後續有無錄取，就由該單位通知。因此，當單位額滿時，民眾未媒合成功，此案件不會回到就服站繼續協助媒合。

👉勞動部系統雖然有公告開缺的單位與職務，但最新進度並不會做即時的更新，例如單位職缺已經額滿，但卻還是繼續掛在網站上，而高雄市政府所新開出的職缺，也無法即時的更新於系統。

因此，我要求勞工局因重新檢視安心即時上工每一個媒合的環節，未媒合成功的民眾，應回歸就服站繼續協助媒合，而新增職缺與名額也必須即時性的公開，確實協助有上工需求的市民朋友。

#高雄市議員鄭孟洳
#高雄市議會第三屆第五次定期大會

💼青年就業獎勵計畫　最高發給3萬元💼
　
疫情持續影響國內就業市場，也帶給應屆畢業生不少找工作的壓力。為鼓勵青年們積極進入職場，並穩定就業，＃勞動部 辦理 ＃青年就業獎勵計畫，希望給予求職路上的青年們更多支持～
　
🙋🏽適用對象｜15-29歲2020.09.01~2021.09.30期間畢業青年。
🙋🏽獎勵資格｜受僱於同一雇主，按月計酬全時工作滿90日或180日。
⓵2021.06.15~09.30受僱。
⓶2020.01.15~2021.06.14受僱，且於2021.06.15後持續受雇於同一雇主。
⓷2022前退役，退役90日內受僱就業。
　
💰獎勵標準｜受僱滿90日，發給2萬元；受僱滿180日，再發給1萬元。合計最高3萬元。
　
🧑🏽‍💻線上申辦
⓵先登錄｜https://reurl.cc/YOVAoL
⓶上傳文件｜申請書、畢業證書影本、身分證明文件影本、存摺封面影本。
⓷資格符合且文件齊全，分署核發就業獎勵。
　
🔔臺南就服員補充說明：15-29歲2019學年度應屆畢業生也可以申請唷！（2020.06.15~09.30受僱於同一雇主，且按月計酬全時工作，滿90日或180日。）
　
更多資訊🌐
青年就業獎勵計畫 https://reurl.cc/En49xm
勞動部網頁 https://reurl.cc/0j9r5x
　
聯絡資訊📞
【原住民就業服務洽詢電話】
臺南市（溪北）康專員 0978-692824
臺南市（溪南）林專員 0978-692825
　
【勞動力發展署】0800-777888
♢北基宜花金馬分署 02-89956399＃1460、1464 （臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣）
♢桃竹苗分署 03-4855368＃1823、1221、1213、2112、1921（桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣）
♢中彰投分署 04-23592181＃2362～2369（臺中市、彰化縣、南投縣）
♢雲嘉南分署 06-6985945＃1321、1328（臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市）
♢高屏澎東分署 07-8210171＃2302、2306、2327~2331（高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣）
　
＃就業獎勵
＃Ingay資訊分享 ＃資訊 篇
　
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職缺資訊🌐
💼近期職缺參考 https://reurl.cc/830gdy
🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁｜https://job.tainan.gov.tw
🔗原民會雲嘉南區就業服務 臉書｜https://www.facebook.com/YCNESS
🔗＃穎艾報你知 工作查詢｜https://intalk.tw/employment/
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📢安心即時上工計畫四大申請規定鬆綁 訊息分享📢

勞動部於今日（110/6/18）正式公告，針對「安心即時上工計畫」進行鬆綁，包括放寬申請資格、延長參加計畫時數、提供防疫津貼及增加線上申請四項措施，協助勞工朋友度過疫情難關💕

🌟放寬申請資格：
　　參加計畫的人由原本限定於申請登記日前1年內，有勞保或就保投保紀錄，改為不限投保資格，只要年滿15歲國民或與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，都可以申請參加。

🌟延長參加計畫時數：
　　原規定每人每月最高工時80小時，每人最長補助6個月，修改為到明年6月30日計畫截止前，每月最高核給80小時，每人最長以960小時為限。亦即曾經申請過本計畫的勞工，可以再次申請參加剩餘時數，現在正在上工的民眾，也可以繼續累計上工時數，不必再重新申請推介。

🌟提供防疫津貼：
　　對於地方政府的防疫需求，如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者，可另外提供防疫津貼，依每月工時最高80小時計算，每人每月新臺幣2千元，依實際上工時數按比例核給。

🌟增加線上申請：
　　為節省民眾寶貴的時間及配合防疫，請民眾優先以網路申辦方式，或採郵寄、傳真、電子郵件等，寄送其申請登記表。若民眾不方便用以上方式申請，則請電洽最近的公立就業服務機構預約排程，進行分流送件。各地就業中心或就業站為符合指揮中心規定，現場門口外就會分流引導民眾等候，非必要請不要到就業中心現場，既可避免群聚風險，又能節省現場等待排隊時間，在家動動手指就可以申請哦！

👀更多資訊請至高雄市政府勞工局網站查詢：
https://labor.kcg.gov.tw/ActivitiesDetailC001100.aspx?Cond=b29e4f65-0415-4353-b98c-7e58a90d16a0

☎️如有任何問題，可撥打以下電話詢問：
📒高雄市政府勞工局訓練就業中心：
07-733-0823
📒楠梓就業服務站：
07-360-9521
📒左營就業服務站：
07-550-9848

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很高興這次能夠與曹道康合作
讓「視障表演者」更能夠被大家看見
「愛看見」曹道康：https://bit.ly/2oMEJQk
在落地之處開花，在內心深處美麗綻放

「高雄有愛，弱勢無礙」
高雄市政府勞工局邀大家共賞影片

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▿▿▿頑GAME成員▿▿▿
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▿▿▿各種活動及影片合作請洽詢▿▿▿
經紀人：玥玥(10:00~22:00)
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#愛看見 #曹道康 #當世界擁有名字以前 #頑GAME #鐵牛

韓國瑜提問第十題：

Q：陳其邁委員，我知道你對長照這個非常的重視。你在美濃的時候甚至講，你希望一通電話護士就到家裡。你說我的政見天馬行空，我覺得你在美濃的講話才是天馬行空。現在，公立醫院跟私立醫院缺多少護士。你怎麼能當了高雄市長之後，一通電話護士就會到家？我覺得這不好意思講這是在吹牛，絕無可能做到，而且這是很多護士在反彈，我覺得你不了解狀況。雖然你口口聲聲說是醫師出身，你顯然希望老人把票投給你，你怎麼可能一通電話，護士就會到家裡？這個不是天馬行空，甚麼才是天馬行空？所以我希望陳其邁委員，針對美濃這個長照怎麼做到每一家都能有一位護士，或是一通電話護士就能到家。你如何落實這個政見，我強烈懷疑這有騙選票的嫌疑。


A：韓國瑜主委，你問這個問題，難怪你之前會把重症醫療還有觀光醫療搞混，你常說甚麼乳癌還是什麼其他癌症你要掛牌價，這是非常好笑的事情。你問這個長照的問題，你剛好問對了人。你知道高雄市現在就有1966的專線嗎？我們很多的長輩到醫院看病都有無縫接軌的服務。當然也有一些漏網之魚，這些就回到我們社區以後，他可以到打1966的服務專線。當然這不是一通電話醫師就來，這是針對失能的老人，他沒有辦法出門，所以我們現在有居家醫療，我們有照顧專員，結合我們整個長照的服務，不管是我們現在的居家醫療，照顧服務，整合型的服務現在在做。但是資源有限，所以我們要怎麼要支持，我們要增加預算來照顧我們的這些長輩的事情。所以我會提高我們醫療服務的交通費，因為我們現在就有醫療的補助費，這個你可能不是很清楚，你可以回去問陳宜民委員，你如果想知道，他一定會告訴你答案。所以我們這些長照的建構，我作為醫師，我最清楚長照需要甚麼。我對未來的長照據點會怎麼想像，我未來會做254個長照據點關懷據點，擴張到500個。這些當然不是只有失能老人到我們社區的長照據點，未來我們還要提供定期的健康檢查，衛生教育，減緩他失能的速度，讓我們的老人可以過得更健康。這就是我們在講的社區醫學也好，社區長照也好，最重要的地方。這些韓主委可能不是那麼清楚。

我們現在面臨的挑戰是甚麼？我們現在長照人力不足。我們現在衛生局勞工局，一年訓練1000多個投入長照市場太少，增加的速度不夠快。所以我們要增加長照的給付，讓我們這些長照的科系，護理系，長照的年輕學子投入長照市場，他覺得有機會，他有工作機會。讓我們這些社區，一來有資源，二來有人力，三來有能夠整合建構成我們完整溫暖的長照體系。這才是我們全面性的照顧長輩，我們今天不是只有解決老人的問題，還有解決年輕人的負擔。我們這些年輕人在家鄉會很擔心自己的長輩，到底有沒有人能夠照顧好。他一方面要擔心工作，一方面要擔心長照，難道你要我們這些長輩在有困難的時候，讓我們這些年輕的勞工，在外地工作還要擔心長輩嗎？所以照顧長輩的問題交給我，這是我作為醫師市長的一個承擔。我並不會像你那麼在意摩鐵摩天輪，或是太平島挖石油，你回來美濃關心我們的長輩吧。