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在 高雄市勞工局勞基法產品中有46篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， #本文適合所有面臨疫情擴散風險的工廠員工 #不敢上班又怕考績差該怎麼辦 ⚠給京元電子勞工的自保守則⚠ 京元電子現在爆發大規模的群聚感染，7300名勞工人心惶惶。京元電子遲不停工，苗栗縣政府反應慢半拍，連線上記者會都辦不好，身為苗栗國的勞工朋友，到底可以怎麼保護自己呢? 尤其很多朋友反應，實...
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過53的網紅陳善慧，也在其Youtube影片中提到，【高雄市議會第三屆第五次定期大會】 善慧於110/05/04社政部門業務質詢，向社政部門 勞工局、社會局探討及爭取的要點如下： 一.勞工局： (一)應積極改善本市企業、單位違反勞基法之問題。 (二)工安意外頻傳，勞工局應設法改善、提升勞工職業安全環境；並與工務局加以配合！ 二.社會局： (一)因...
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高雄市勞工局勞基法 在 Jhih-da Yang Instagram 的最佳解答
2021-09-17 18:31:00
時薪不到30元？也太扯！ 一位學生上網投訴，在扭登和漢堡店打工102小時之後，資方竟然只打算給3000元（算起來時薪29元），經過學生訊息往來爭取，資方仍以「培訓費用、額外人力」為由各扣除8000元、4000元，只願意給到4000元工資 😤 學生無法認同，資方又稱「直接去找勞工局告吧」😡 此事在...
高雄市勞工局勞基法 在 曾俊傑 Instagram 的最讚貼文
2020-05-09 13:39:36
衛環部門質詢 關心美食外送人員的安全問題，市議員曾俊傑今天（22日）質詢時，要求市府勞工局要確保外送員的權益，勞資是「僱傭」關係就要受勞基法保障，是「承攬」關係的也應透過加入職業工會來納入勞健保。 曾俊傑議員說，外送員與外送平台業者之間的關係，因為國慶假期發生多起外送員車禍而被炒的沸沸揚揚，儘管中...
高雄市勞工局勞基法 在 曾俊傑 Instagram 的精選貼文
2020-05-09 13:40:03
衛環部門質詢 「一例一休」造成勞資雙方與消費者「三輸」場面，市議員曾俊傑今天（12日）質詢指出，行政院長賴清德上任後已經宣示要修法因應，要求高雄市勞工局要蒐集地方相關意見反映給中央當修法參考，而對於修法前的違規業者，也應以輔導代替開罰。 市議員曾俊傑表示，賴清德上任第五天就宣布明年全國軍公教人員待...
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高雄市勞工局勞基法 在 陳善慧 Youtube 的最佳貼文
2021-05-10 18:39:35【高雄市議會第三屆第五次定期大會】
善慧於110/05/04社政部門業務質詢，向社政部門 勞工局、社會局探討及爭取的要點如下：
一.勞工局：
(一)應積極改善本市企業、單位違反勞基法之問題。
(二)工安意外頻傳，勞工局應設法改善、提升勞工職業安全環境；並與工務局加以配合！
二.社會局：
(一)因應高雄發展，需超前部署托育政策。
(二)楠梓區右昌森林公園內設置公托案追蹤。
(三)社福據點可研議於捷運站待租商店設置；社福資源應做妥善運用、配置。
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粉絲專頁：陳善慧【善於服務 ‧ 慧做代誌】
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高雄市勞工局勞基法 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
2012-03-31 14:51:32更多新聞與互動請上：公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
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高雄市勞工局勞基法 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
2011-11-14 13:43:11更多新聞與互動請上：公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
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高雄市勞工局勞基法 在 Facebook 的最讚貼文
#本文適合所有面臨疫情擴散風險的工廠員工
#不敢上班又怕考績差該怎麼辦
⚠給京元電子勞工的自保守則⚠
京元電子現在爆發大規模的群聚感染，7300名勞工人心惶惶。京元電子遲不停工，苗栗縣政府反應慢半拍，連線上記者會都辦不好，身為苗栗國的勞工朋友，到底可以怎麼保護自己呢?
尤其很多朋友反應，實在不敢上班，但是公司又威脅會扣考績跟全勤，甚至還說「我會記住你」，這種恐嚇威脅之下，京元電子的朋友們可以怎麼做呢？
🟡我可以請防疫照顧假嗎?
如果你有12歲以下的小孩，或是國高中身心障礙的小孩，可以請防疫照顧假，雇主不得拒絕。只是，防疫照顧假是無薪的，在這種狀況下，建議使用特休。
🟡我可以不去上班嗎？這樣我應該要請什麼假？
依照勞工請假規則，你有下列這幾種選擇：
1.特休：給付全薪
2.事假、家庭照顧假：無薪
3.防疫照顧假：無薪，若家裡有12歲以下的小孩，或是國高中身心障礙的小孩
4.病假：半薪（如果你有生病的事實）
🟡如果雇主強迫我排特休，可以嗎？
➡️不可以。依據勞基法第38條，雇主不可以任意在班表上排入特休，除非徵得你的同意。
➡️如果有這種狀況，請直接向勞工局提出勞動檢查。
🟡雇主可以排我無薪假嗎?如果我不想排無薪假，我可以怎麼辦?
➡️雇主不可以排你無薪假。無薪假一定要勞資雙方簽定減少工時同意書，並且送地方主觀機關備查，這些程序缺一不可。
➡️如果你已經開始放無薪假，記得，雇主要給付你基本工資，另外，你可以向勞動部申請「#充電再出發計畫」以及「#安心就業計畫」，領取到的薪資補助，#有機會恢復你原始的薪資水準
但前提是：#無薪假手續要完備。
➡️如果不完備導致你無法向勞動部申請上述兩項計畫，請向勞工局提出勞動檢查。
➡️如果不想放無薪假，可以向雇主提出終止勞動契約，領取資遣費。
🟡停工之後，我會有薪水嗎？
過去日月光因為排放汙水，遭到高雄市環保局要求停工，經濟部加工出口區管理處表示，這次停工歸咎為雇主的責任，不適用無薪休假的規定，因此停工期間資方必須照常發給勞工工資。
如果確實是京元電子的職安衛管理不佳，而被停工，應該比照日月光案例，給付員工原薪。
🟡有狀況可以聯絡誰
歡迎聯絡：
宋國鼎律師 苗栗縣議員
時代力量會全力替大家協助
這篇文章，適用於所有面臨疫情擴散風險的工廠員工，即便你不是京元電子的員工，也可以依循上述ＱＡ，來進行自保的動作，歡迎大家轉貼。
如果還有任何相關的問題，歡迎在底下留言，我會盡速回答。
＃無薪假
#京元電子
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鼎泰豐回應，口罩由公司配發，員工不需自行購買，仍會維持現制
#鼎泰豐 #鼎泰豐口罩限色 #高雄市府 #YNE
高雄市勞工局勞基法 在 蘋果新聞網 Facebook 的精選貼文
公司限制員工口罩的顏色違法嗎？對此高雄市勞工局表示…
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