時薪不到30元？也太扯！ 一位學生上網投訴，在扭登和漢堡店打工102小時之後，資方竟然只打算給3000元（算起來時薪29元），經過學生訊息往來爭取，資方仍以「培訓費用、額外人力」為由各扣除8000元、4000元，只願意給到4000元工資 😤 學生無法認同，資方又稱「直接去找勞工局告吧」😡 此事在網路上被揭發之後，扭登和在FB粉絲專頁聲明「目前勞資爭議皆已處理並結清」，但後續又被網友爆料，這家老闆已經是拖欠薪資的慣犯，而且身兼房東的他還會用各種理由苛扣房客的押金。 如果網友所言屬實，為什麼老闆可以這麼作威作福？為什麼資方直接叫勞工去找勞工局告也不怕？ 如果有民眾過去曾與該老闆發生勞資爭議或租屋爭議未獲妥善處理，敬請傳訊告訴我，我會跟時代力量高雄黨部同仁以及林于凱 高雄市議員、黃捷 高雄市議員兩位議員團隊盡力協助。 勞工局對於此事的處理，我也將持續追蹤！ 【更新】勞工局已派員前往勞檢，現正進行中。 【更新】勞工局勞動檢查後初步判斷有「出勤登載不確實」、「連續出勤超過六日」等狀況違反勞基法，已經帶回相關資料，調查完成後會依法開罰，我會持續追蹤！

衛環部門質詢 關心美食外送人員的安全問題，市議員曾俊傑今天（22日）質詢時，要求市府勞工局要確保外送員的權益，勞資是「僱傭」關係就要受勞基法保障，是「承攬」關係的也應透過加入職業工會來納入勞健保。 曾俊傑議員說，外送員與外送平台業者之間的關係，因為國慶假期發生多起外送員車禍而被炒的沸沸揚揚，儘管中央勞動部已經認定熊貓等兩家公司勞資關係是「僱傭」，但業者仍堅持是「承攬」關係，雙方爭執不下。 曾俊傑議員說，有人力公司統計，外送人員月平均薪資為4.2萬元，比起大學畢業生平均月薪3萬元，足足多出了1.2萬，因此吸引相當多年輕人加入。 曾俊傑議員強調，外送員與平台如果是「僱傭」關係，就受到勞基法的保障，享有相關權益，但「承攬」關係則沒有。不過很多兼職的外送員都認為，「承攬」關係不受勞基法相關規定限制，他們可以任意加班工作，賺更多的錢。 曾俊傑議員表示，外送市場越來越大，外送員安全問題需要更受到關注，他要求勞工局要透過加強宣導，確保外送員的權益，對於「承攬」關係者，也要透過加入職業工會給予保障。 勞工局長王秋冬回應說，熊貓等兩家業者對於勞動部「僱傭」關係的解釋仍有疑慮，正密切觀察後續發展中，也已經發文向位於台北的總公司索取相關資料，更有相關人士已經發起要籌備高雄市外送員的相關職業工會。 此外， 曾俊傑議員也表示，今年9月1日起，高雄市各大連鎖便利商店、咖啡店及速食店業者，共1023家店面的騎樓及庇廊（上面沒樓層，只有遮蔽物覆蓋空間）全面禁菸，宣導期3個月，12月1日起開始違規取締，但很多民眾還是不清楚相關規定，要求衛生局加強宣導，以免真正開罰後招來民怨。 市府衛生局長林立人則表示，已經透過相關稽查人員，針對貼上禁煙標誌、不准設置煙灰缸等進行宣導。 根據國健署2018年的調查，六都吸菸率的排名由低到高是，台北市（8.1%）、桃園市（10.6%）、新竹市（10.9%）、台中市（11.2%）、台南市（11.8%）、高雄市（12%）、新北市吸菸率（13.6%），高雄市吸菸人口在六都佔第二。 曾俊傑議員說，國健署推估吸菸人口平均每天抽菸1.77包約35隻，高雄市有36萬吸菸人口，一天就要抽掉1260萬隻菸，數目相當驚人，台南市上個月就舉辦撿拾菸蒂50根換一包衛生紙活動，結果反應異常熱烈，他認為高雄市可以比照舉辦，解決亂丟菸蒂的問題。

衛環部門質詢 「一例一休」造成勞資雙方與消費者「三輸」場面，市議員曾俊傑今天（12日）質詢指出，行政院長賴清德上任後已經宣示要修法因應，要求高雄市勞工局要蒐集地方相關意見反映給中央當修法參考，而對於修法前的違規業者，也應以輔導代替開罰。 市議員曾俊傑表示，賴清德上任第五天就宣布明年全國軍公教人員待遇調升3%，打破軍公教人員已經連續六年未調薪的現象，不過對於受限於「一例一休」， 休假時間變多了、但是收入卻是減少了的勞工朋友來說卻是情何以堪，希望中央早日修法幫他們解套。 市議員曾俊傑說，一例一休造成資方人事成本增加，即便勞方有意願要加班，資方也不同意，導致勞方收入減少，而這也讓物價上漲，造成勞方、資方、消費者「三輸」。 一例一休的各種負面影響，連外國朋友也看不下去，市議員曾俊傑說，今年6月9日台北市美國商會發布「2017年台灣白皮書」，明白指出新修訂的勞基法（一例一休）是「嚴重開倒車做法」，建議短期內勞動部可藉解釋性的裁定，緩和一例一休帶來的不良效應，但要徹底解決問題，需要透過立法程序進一步修訂勞基法，商會強烈建議修改勞基法、擴大工時制度彈性，以提升員工士氣及工作滿意度。 美國商會對勞基法的五點修改建議分別是一，擴大工作時間彈性。二，增加加班規定的合理性。三，放寬特別休假的管制。四，改革新型態勞動管理。五，精進修法的前置及緩衝措施。 市議員曾俊傑強調，賴清德就任行政院長後曾經表示要對一例一休進行修法，既然即將修法，高雄市勞工局就應整合地方上勞資雙方的意見，反映給中央做修法的參考。而在修法前，勞工局也應該用輔導來代替對業者開罰。 勞工局長鄭素玲表示，會蒐集地方意見，反映給勞動部當修法參考。 此外，市議員曾俊傑也關切超高大樓興建議題，要求市府環保局在建商召開公開說明會時能夠派員與會，聽取建商與附近居民意見，提供日後作環境評估參考。