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[爆卦]非自願離職證明補助是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇非自願離職證明補助鄉民發文沒有被收入到精華區：在非自願離職證明補助這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 非自願離職證明補助產品中有42篇Facebook貼文，粉絲數超過678的網紅Sunny 律師，也在其Facebook貼文中提到， 自從疫情升級以後，法院的庭期也延期了很多次，我也從本來外出行程滿檔，變成宅在家裡防疫居家辦公（突然有種回歸非訟律師的錯覺😂） 最近因為法院也慢慢改採視訊開庭，才比較常到事務所上班！前幾天中午，很開心的跑去很愛的一家韓式飯捲店，發現竟然停業了（嗚不…） 這次疫情真的影響到很多商家的生意，除了禁止內...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#紓困 #補助 #無薪假 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 🙌紓困4.0詳...

「非自願離職證明補助」的推薦目錄

非自願離職證明補助 在 Sunny / 律師 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 12:17:20

自從疫情升級以後，法院的庭期也延期了很多次，我也從本來外出行程滿檔，變成宅在家裡防疫居家辦公（突然有種回歸非訟律師的錯覺😂） 最近因為法院也慢慢改採視訊開庭，才比較常到事務所上班！前幾天中午，很開心的跑去很愛的一家韓式飯捲店，發現竟然停業了（嗚不…） 這次疫情真的影響到很多商家的生意，除了禁止內...

  • Sunny 律師

    非自願離職證明補助 在 Sunny 律師 Facebook 的最佳解答

    2021-06-30 22:35:05
    有 71 人按讚

    自從疫情升級以後，法院的庭期也延期了很多次，我也從本來外出行程滿檔，變成宅在家裡防疫居家辦公（突然有種回歸非訟律師的錯覺😂）

    最近因為法院也慢慢改採視訊開庭，才比較常到事務所上班！前幾天中午，很開心的跑去很愛的一家韓式飯捲店，發現竟然停業了（嗚不…）

    這次疫情真的影響到很多商家的生意，除了禁止內用的政策，居家辦公也讓原本商業區的人潮變少，龐大的租金壓力，讓有些店家甚至決定停業😭

    這讓我想到可以跟大家分享：
    「雇主如果因為本次疫情而停業，還需要發勞工薪水嗎？因疫情可否放無薪假、或解僱勞工呢？」
    💡看看下面的 #法律小解析吧！

    📍公司停業是否仍需發薪水💰？
    ▪️因應政府政策而停業➡️可不支薪
    屬於「#不可歸責於勞雇任一方」之情形，白話來說就是「不能怪勞工也不能怪老闆」，所以停業期間的工資可以由勞雇雙方協商約定。
    若無法協商，雇主可主張 #不支薪。
    ▪️若為商家自主停業➡️應依法支薪
    因為是老闆因營運考量而自行停業，雇主仍應照付約定之工資。

    📍雇主可與勞工協商實施無薪假（減班休息），但須符合通報及最低工資要求
    ▪️ 依據：「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」
    ▪️需徵求個別員工之「#書面同意」，並#通報 地方勞動局。
    ▪️對於按月計酬之全時勞工，約定之每月工資#不得低於法定基本工資（即24,000元）
    ▪️減班休息之勞工可申請之補助：「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」等。

    📍可否因疫情解僱勞工？
    ▪️雇主可能得主張之法定事由：
    1. 勞基法第11條第2款「虧損或業務緊縮時」
    2. 勞基法第11條第3款「不可抗力暫停工作在一個月以上時」
    ▪️ 仍須符合「#最後手段原則」
    如：業務緊縮或虧損之狀態已持續一段時間，且無其他方法可資使用等
    ▪️雇主應盡義務：
    1. #預告期 或給予預告期間工資
    2. #謀職假：預告期內每7天有2天之帶薪謀職假。
    3. 提供 #非自願離職證明書（很重要✨：供勞工申請失業給付）
    4. 給付 #資遣費（新制勞工：每滿一年發給二分之一個月之平均工資）
    5. #資遣通報：勞工離職10日前應通報主管機關。

    這次疫情，使得讓很多業者營運困難，不得不與勞工協商減班休息或資遣勞工，但仍須注意相關法定要件，才能避免後續勞資爭議。
    而勞工也應注意相關勞動權益及知識，若雇主有非法之調整或變動，也才能捍衛自身權益喔！
    #新冠肺炎 #疫情 #三級警戒 #法律 #sunny律師 #律師 #國考 #法律知識 #武漢肺炎⚠️ #防疫

  • Yahoo奇摩股市理財

    非自願離職證明補助 在 Yahoo奇摩股市理財 Facebook 的最佳解答

    2021-06-07 11:31:18
    有 15 人按讚

    今天可以線上申請紓困補助了，但大家要耐心等待啊
    #補助 #紓困 #防疫 #失業

  • 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣

    非自願離職證明補助 在 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-04 15:40:52
    有 24 人按讚

    衛生福利部不福利兼沒衛生？
    ——有關各長照、失智據點勞工處境的陳情書

    　　衛福部平日全額補助的各社區長照C據點及失智據點因疫情停課，但針對停課期間的經費，衛福部竟只補助「量能提升費」每月最多50,000元。而日常維持的課程費，例如基本人事費、房租水電電話瓦斯等等，停課期間因據點無法在系統登打資料、都不補助。

    　　衛福部說，如果據點工作人員去支援衛生所的工作，則每月每一據點最多補助50,000元。一個據點正常情況都有兩名工作人員。這50,000元扣掉房租水電電話瓦斯等等，根本無法支應兩個人的正常收入，甚至會低於基本工資。（以致於在某些地方變成，讓月薪的負責人上班領錢，時薪制人員回家喝西北風。）

    　　各據點除了兩名工作人員外，平日還要排課程，請各領域的專業老師來幫長輩上課。這些時薪制的鐘點老師（講座員），現在也沒有收入。

    　　勞工不是機器，你用不到就擺在倉庫裡，兩個月後又要用了再拿出來——即使機器也要定期試轉和保養。勞工被擺在倉庫裡的時候，家裡還是要米，房貸、學貸也要照繳。

    　　這些工作人員，平日照顧我們的長輩，也作為衛福部重要的工作項目之一。他們已經有經驗，而且和該據點建立穩定的合作關係，和長輩們也互相熟悉。萬一他們被迫另找工作，將來據點重開時，據點又要面臨找新人、流動率高、人手不足、培訓新人等問題，長輩們又要再和新的工作人員互相適應。

    　　總之，衛福部正在製造失業，而且是沒有資遣費、沒有預告工資、沒有非自願離職證明的失業。

    　　現在各據點（被衛福部丟掉或降薪的）工作人員正開始要處理過去幾個月的核銷工作。平常據點開課時，因人手不足，這些行政工作常常是由工作人員下班後無償加班完成；現在停課，工作人員終於可以用上班時間來做這些事。但是，衛福部又砍了薪資補助，這些工作人員變成必須「向平日去支援的衛生所請假，回到據點在沒有薪水的情況下辦理核銷等行政」。

    　　衛福部也許認為，「並沒有說不補助日常的活動費」，但實際上各據點因為沒有開課，無法在系統上登打相關資料，就是無法領錢。「系統」是為了「人」而存在的，此時應該修改或繞過系統，而不是讓人挨餓以維持系統的一致性；就像腳和鞋子不符時，要修改、要變換的是鞋子，而不是腳。

    　　衛生福利部作為各據點的指導、監督、補助單位，雖然躲掉了直接間接的雇主身份；但是，這些作法，形同在政府撥款紓困時，另一手在製造貧困，不福利兼沒衛生。

    綜合以上，我們要求：

    一、 衛福部應照常補助各據點日常維持的課程費；唯確實因停課而減少支出的部份，金額可以酌減。（但絕對不包括人事費，勞工不會因為你停課，房貸和學貸也跟著酌減）
    二、 在時薪及月薪人員都不減少薪資及工時的情況下，讓這些工作人員好好處理各據點的行政工作，如有餘裕，可支援各衛生局、衛生所真正與防疫相關的臨時性工作。
    三、 最差最差的情況，不論時薪或月薪制人員，如果停課期間確實工時大幅減少，在勞工同意的前提下，可調整薪資，但每月薪資總額不得低於月基本工資24,000元。

    　　此致
    衛福部
    勞動部
    立法院各黨團

    　　　　　　　　　　　　　陳情人：勞動黨新竹縣議員陳新源
    　　　　　　　　　　　　　　　　　勞動黨新竹縣議員羅美文
    連絡人：勞動黨陳新源服務處高偉凱03-5892118，0910-170417

    中華民國110年6月4日

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