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在 離職被挽留產品中有51篇Facebook貼文，粉絲數超過82萬的網紅GOtrip 旅遊看世界，也在其Facebook貼文中提到， 【#GOtrip話題】大家在辭職時，可能曾被老闆挽留，究竟最令大家印象深刻的是哪一句話呢，網民齊分享老闆說過的話🤣 #網絡熱話 #GOtrip_JA #GOtrip_JY...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅Ksnancy，也在其Youtube影片中提到，-重點整理看這邊！ 2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎? A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。 6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎? A：以老闆的角度，如果知道員工...
離職被挽留 在 筱茜????????? Instagram 的最佳貼文
2020-05-12 16:07:33
🔺長文🔺 我的第一份正職 Agnes b 是我從以前就很喜歡的牌子 所以選擇進入小b上班從年輕活潑的sportb著手 一開始進入時沒有什麼大困難就是英文爆多 很多還是法國發音這些的全部都是要自己背 我覺得是應該的這是每個工作需要學習 再來是與客人相處老實說這對我不難 因為接待員出身的我與顧客互動是家...
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離職被挽留 在 Ksnancy Youtube 的最佳解答
2021-01-22 13:20:54-重點整理看這邊！
2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。
6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎?
A：以老闆的角度，如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下，年終就不會給得這麼爽快
9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展，而不是以年終為主要的考量。
9:52 | Q：找工作的時機點?
A：年後的職缺比較多初階的工作職缺，如果是想找更專精的職缺任何時機都可以，要注意是要漂亮的提離職。
16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工，會針對他提離職的原因，提出可以調整的方式
22:16 | Q：員工離職，人再找就有了?
A：每個人都是可以被取代的，只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴，提高自己的不可取代性。
26:25 | Q：提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A：以公司的立場確實和新人磨合是很費力的，但公司願意挽留，一定是能力有被認可
27:24 | Q：覺得自己工作做得很好，但離職時老闆沒有挽留是為什麼？
A：除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你，因為對於找下一份工作是有幫助的
31:20 | Q：有離職念頭應該立刻離職，還是騎驢找馬？
A：如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰
33:06 | Q：離職原因該如何回答?
A：真正的原因很重要，但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係
37:56 | Q：同時經營不同的事業，如何面對這樣的壓力?
A：回歸自己的成就感是什麼
42:17 | Q：鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A：創業是資源的整合，如果把創業當作是追逐夢想，很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業
50:16 | Q：休學去做直銷算是創業嗎?
A：學歷只少要有基本門檻一定的程度，學歷多高不重要，重要是有沒有學到可轉移的技能。
55:59 | Q：當業務好嗎?
A：業務不是適合每個人，但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
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離職被挽留 在 GOtrip 旅遊看世界 Facebook 的精選貼文
【#GOtrip話題】大家在辭職時，可能曾被老闆挽留，究竟最令大家印象深刻的是哪一句話呢，網民齊分享老闆說過的話🤣
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離職被挽留 在 Facebook 的最佳貼文
＿#好書選讀
＿日本「離職代理」服務，幫上班族好好說再見
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「離職代理」服務在日本掀起一陣熱潮。當直接向上司提離職的壓力太大；容易心軟，一被挽留決心就會動搖；已失去工作動力，去公司成為一種折磨…有這些困擾的人，就會使用這項服務。
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不敢離職的心情，造就了離職代理服務的誕生，而這樣的心情源自於麻煩與歉意。但作者認為完全不需要因此受到良心譴責，因為很遺憾的，獨一無二的價值並不存在。
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🔥 把人生的「沒用爛事」變成故事 ‧ 《#我最喜歡上班了》：https://bit.ly/3lYoRGj
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＿ written by FUMIKO FUMIO
＿ published by 今周刊出版
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提離職被主管用加薪挽留，但沒有很適合的工作該不該接受？(#辣編)
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