｜離職吧！再撐也不會變好 — 不曉得為什麼，一看到這本書就會想起很經典的韓國職場劇《未生》。只要稍稍有接觸韓國文化的讀者，大致可以知道他們的職場文化與台灣相比之下，壓力非常巨大。 關於作者金炫奭，我覺得他的心臟實在是很大顆，竟然可以待在黑心企業兩個月！當我看著他這六十天在職場上的經歷與奮鬥，深刻地感受到，就算你是一個肯負責且具備擁有成為好上司條件的員工，但是在面對公司不健康的體制之下，儘管擁有組員們的信任，仍然無法發揮所長。 出版社也很用心地整理幾點黑心公司的參考指標： 🔺動不動就說教斥責，還一人當兩人用。 🔺老是說「公司就是大家庭」，結果好康都沒員工的份。 🔺上班打卡制，下班責任制，每天都做到七晚八晚。 （還沒加班費） 🔺叫大家交改善意見表，結果寫了也是白寫。 🔺平常強調全體員工一視同仁，然而卻有明顯的大小眼 差別待遇。 🔺表面上是雙向溝通，實際上卻只有單方面的上對下。 🔺老闆超愛翻舊帳，還經常言語霸凌。 🔺老是說工作表現好就有獎金，到年終結算時，又叫大 家共體時艱（翻譯：沒加薪）。 是否覺得以上每一點都好熟悉呢？其實，黑心企業不分國籍，台灣也有。 老實說，職場是一個很微妙的地方，大部分的人每天都得花上2/3的時間在裡面，所以，如果你的公司有出現以上列出的好幾點，導致於每天上班都感到非常痛苦，那真的不要再眷戀了，只剩下為了薪水而無目標地工作，怎麼樣都撐不久，最後受傷最深的也只有自己。 若僅有一兩點的話，我認為還可以稍微思考一下自己此刻在公司能夠學習到什麼？或是還有什麼想要去完成的目標？或許，我們也要藉機多加思考在職場努力，除了賺取金錢之外，更重要的是如何讓我們實現自我價值。 忽然想起五月天阿信說的這段話：「我們做的很多事情，有時候要跟世界對抗，有時候要跟世界妥協。每個堅持自我的人一定要注意有什麼是你可以妥協的。很多有夢想的朋友們，他們在堅持夢想中遇到很多問題，我覺得大部分都源自沒辦法找出你夢想裡最核心的部分是什麼。只要你願意用不是那麼核心的部分去跟世界交換，其實還是很有機會成功的。」 在職場上努力的我們一起共勉之吧💖 — 作 者｜金炫奭（김현석） 譯 者｜Loui 出版社｜樂金文化 — #樂讀 #離職吧再撐也不會變好 #好書推薦 #謝謝出版社的閱讀邀約 #readingismypower #bookstagram #reading #book #booklover #本 #読む

-文很長 抒發心情 去年的昨天是我離開上海第一天 也就是我在2020.2.19正式離職了 這天很悠閒 很輕鬆 很開心 但也有點無聊 不過我開啟了我的失業生活..🤣 我度過了過年前換新鈔跟人爆多的轟炸 工作才沒幾個月 不到半年 就領了高額的年終 是現在的*10（對我來說很多啦XD） 領了五位數的中秋獎金+3600的新光三越禮券 加上3600的國慶日新光三越禮券 還有每年12月會固定領到雙份薪水 有時候還會有經理包的紅包🧧 平均每個月可以領到4萬多塊 對一個剛出社會的我來說 真的很多了🥲 可是在上海好像變成一個壓力 在親戚面前 親戚會說：欸妳上海銀行的欸 每個月賺那麼多 拿那麼少錢出來賭 在家人面前：阿妳領那麼多要給我多少？過年包紅包還會被說 沒有湊1萬喔？或是好小氣喔等等的言論 可是我還有學貸要還啊我想快點還完啊😭 在2/5的時候 我跟主任說 我想離職了 主任很驚訝 問我為什麼 有遇到什麼困難嗎 我立馬 不到1秒 直接哭出來... 大概也是因為我很努力的關係 大家都覺得我能夠好好待下去 提離職後 幾乎公司的前輩都跟我談話 每談一個就哭一次 哭得很慘啊😂 大家不外乎都告訴我：妳給自己壓力太大了 我自己也知道 我把我自己綁太緊了 我太想在短時間內做好所有事情了... 甚至在這半年 我沒有真正表露出我的個性過 還記得 所有家人親戚都反對我離職 覺得這麼好的工作 薪水又好 幹麻要離職 要好好待下去啊什麼的 只有阿姨跟男朋友說 離職吧 妳在那裡待的這麼痛苦 何必呢 剛進上海銀行的前兩個禮拜 我每天以淚洗面 每天帶傳票回家看 研究 8/15第一天進公司 很緊張 進去第二天就開櫃 真的是爆炸崩潰的 而且沒有先受訓過 是到10月底才開始上台北瘋狂受訓 我總是希望自己的叫號數要很高 希望自己的速度要很快 希望自己不要抓帳讓大家晚下班 （而且我們分行幾乎每天都在加班） 希望自己做李姐的帳不要給自己壓力 因為做李姐的帳壓力很大 所以我總是做錯 而且也因為太複雜的關係 每次做都想哭🤣 希望自己可以很快的把所有事情學起來 但我發現 我真的心有餘力不足 我把這些事情想得太簡單了 導致我一直逼迫自己 我甚至假日不太敢出去玩很晚 我怕影響到我隔天上班的表現 怕隔天帳又算錯 怕又會抓帳等等 最後我受不了這個壓力 我痛苦到去看了心理醫生... 一進到診間 醫生問我怎麼了 我也是直接哭 還花錢給心理師諮詢 再花了一筆錢🙃 我甚至覺得我有憂鬱症了 有人問我為什麼離職？ 我都會很籠統的說 我撐不下去了 但其實說得仔細一點 是我還沒有準備好面對這一切 面對這些跟我想像中不一樣的一切 問我後悔嗎？ 我會說：我後悔沒有待得久一點，看看滿一年的年終是多麼可怕🤣 但我自己明白 我待越久 病就真的會纏身 現在我離開滿一年了 也知道這個生態了 我很感謝當初幫助我鼓勵我的前輩們 也很感謝主任科長那麼關心我😭😭 也謝謝我的同事在我離開前 送了我禮物 說不準以後哪天我想通了 還會想再去銀行業？ 但現階段 我過得很好 謝謝大家❤️

嗨嗨大家～新年快樂🐂🧧！年節有吃飽睡好嗎？新年團聚除了話家常，朋友間也討論起轉職的話題。 有的人認為，剛領完年終就走很不道德；有人說年後釋出的職缺，可能多半是「食之無味，棄之可惜」，所以前人才要熬到領完獎金離開；也有人覺得，如果現職已經讓人十分不快樂，再熬下去也沒意思，不如趁除舊佈新之際轉換跑道。 對於這些討論，每個人觀點不同，後來也沒有得出一個具體結論。但有志一同的是，比起何時離職，要換去哪裡，比如同產業的不同公司、不同職位，或是挑戰完全不同的產業？這點才更讓人煩惱。害怕待在同產業失去熱情，到新產業又得從頭開始... 回想我當初轉職，要從音樂產業的數位行銷，跨進科技業業務時，經歷了好一番掙扎。 雖然知道自己外向、善交際，是業務導向的人格特質，但比起出差、拜訪顧客，我似乎更喜歡待在室內規劃專案的感覺。 後來為了搞清楚這兩大職位的更多區別，還有產業風氣的不同，我問了身邊的從業朋友，上求職網站，查看許多前輩、大師的觀點與經驗分享，並順帶比較了薪資、未來發展等差異。 同時，我也從過去的職場、人生經驗中，仔細整理了三個面向的資訊： 1.我喜歡做，會讓我開心，或是極有成就的事情 2.我擅長做，或是可以更有耐心、做的更好的事情 3.我未來想做，或是想掌握的能力，成為的角色 透過這樣的思考與整理，幫助我具體規劃了轉職策略，也讓我意識到，比起毫無準備就採取行動，或是拉著人討論、看別人的分享，與自己真正對話，從情感面認知自己的需求，並從實務面分析利弊得失，才有辦法更踏實的面對人生大事。 「知己知彼，百戰不殆」，職場如戰場，進退之間有大智慧。我們都想要進的自信，退的優雅，做出不讓自己後悔的決定。 因此，如果你也正在為轉職問題困擾，有點尋不著頭緒從何分析，今天想推薦你 #1111人力銀行 的轉職網站，3個特色幫助你，找到屬於自己的Career Path . (1). 線上轉職工具，陪你準備轉職不孤單：學涯暨職涯興趣測驗，讓你更快找到適合自己的方向；預約履歷健診，協助你寫出面試邀約不斷的好履歷。 (2). 1111薪資公秤，讓求職者能輕鬆找到轉職職位的薪資範圍，讓你既能掌握自己的市場行情，面試時也不怕尷尬和主管討論薪資話題。 (3).幸福企業專區，詳細列出各大公司的福利介紹，讓你一手掌握薪資 & 福利狀況，一次就找到理想工作。 趁年假還有幾天，上 @1111.com.tw 看看這些轉職資訊吧！也記得多聽聽自己內在的聲音，畢竟再好的薪資與福利，如果做的事情不是真正喜歡，那可能也無法待得開心，發展得長久。 對轉職你有什麼困擾或看法呢？ 歡迎下方留言，分享你的建議與故事☺️ 1111轉職網站: https://www.1111transfer.com.tw/ 1111粉絲團: https://www.facebook.com/1111jobbank ——— 學更多品牌行銷知識與成長思維 👉🏻 @henry.wen 🙋🏻‍♂️  #365天自我成長計畫 Day 68 #亨利談商學 #亨利聊工作 #1111人力銀行 #幸福企業 #年後換工作就上1111 #換好工作就找幸福企業 #轉職 #找工作 #找工作送一萬