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在 離職主管不簽名產品中有30篇Facebook貼文，粉絲數超過39萬的網紅換日線 Crossing，也在其Facebook貼文中提到， 【來自前雇主的一封信】 #說話的藝術 在德國，離職證明屬於正式文件，主要是雇主針對工作表現給予評分和評語。法律規定，離職證明裡面不能夠寫負面評價，所以導致離職證明裡面有很多「摩斯密碼」。 大部分時候，主管給予的評價都不會太差，80% 以上的評級都是 sehr gut（最好）或 gut（好），...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅港。故 kongguhk，也在其Youtube影片中提到，持續十天的海麗邨工潮本月5日結束。在各方壓力下，原屋邨外判清潔商向20多位工友歸還大部分遣散費，並答應加薪訴求。 在這場工潮之中，我們發現一個頭戴漁夫帽、相信是最大年紀的工友－78歲的鄧英標(鄧伯)。十天抗爭裡，總會見到他瘦弱的身影。他不是走在最前，但永遠都出現在集會中；他未必會高叫口號，但他無聲...
離職主管不簽名 在 倉庫的女人Claire Instagram 的最佳解答
2021-05-26 20:10:33
謝謝老闆，謝謝各位！ 我前老闆莉莉教會我很多事 給我機會讓我當主管，學習如何管理 學習如何面對組織內的衝突 今天你們喜歡的Claire，有堅強、有智慧、有自律、有幽默 一定有一部分要謝謝她 我可以跟在她身邊學習這麼多年，真的是我的福氣🧡🧡 明天是母親節我也祝我老闆母親節快樂（雖然她沒小孩🤣） 我老闆...
離職主管不簽名 在 文科太太的日常 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 20:25:12
： 可樂餅佐蘆筍培根彩椒時蔬。 天氣時好時壞忽晴忽雨，我好像有點under the weather，身體微恙。 身體有點傷風感冒、頭疼腦熱，除了I caught a cold，或是I am not feeling well，也可以用under the weather來表示。 在天氣之下受影響，...
離職主管不簽名 在 港。故 Instagram 的最佳貼文
2020-04-29 03:12:19
【港故：唔畀報工傷？晚年無依「傷膝」工友誓爭賠償】 持續十天的海麗邨工潮本月5日結束。在各方壓力下，原屋邨外判清潔商向20多位工友歸還大部分遣散費，並答應加薪訴求。 . 在這場工潮之中，我們發現一個頭戴漁夫帽、相信是最大年紀的工友－78歲的鄧英標(鄧伯)。十天抗爭裡，總會見到他瘦弱的身影。他不是走在...
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離職主管不簽名 在 港。故 kongguhk Youtube 的精選貼文
2018-01-16 16:12:01持續十天的海麗邨工潮本月5日結束。在各方壓力下，原屋邨外判清潔商向20多位工友歸還大部分遣散費，並答應加薪訴求。
在這場工潮之中，我們發現一個頭戴漁夫帽、相信是最大年紀的工友－78歲的鄧英標(鄧伯)。十天抗爭裡，總會見到他瘦弱的身影。他不是走在最前，但永遠都出現在集會中；他未必會高叫口號，但他無聲卻有力地抗爭。記者走進人堆中與他攀談，他有條不紊地道出自己的故事。
「兩個子女『讀書唔成三大害』，無辦法啦！」鄧伯無奈地說。
鄧伯並非獨居老人，他一家四口住在海麗邨，可惜膝下一對兒女未能照顧老人家，有時還要他「倒貼」生活開支，令鄧伯近80歲高齡仍要打工維生。為了節省交通費用，他選擇在自己居住的屋邨做清潔工，至今已超過三年。每天工作八小時，每星期工作六天，不但要打掃邨內公共地方和清理花槽垃圾，還要在大型垃圾站內「打點」，換來的是每月八千多元的收入。
屋邨的大型垃圾站，除了有來自邨內的垃圾，附近屋苑的大型傢俱亦會被「有意」地丟棄在此，當中包括床褥、沙發和衣櫃等。鄧伯每日的工作，就是要將這些大型垃圾整齊地疊高，以免因阻礙居民而被投訴。對一個將近80歲的長者來說，這無疑是一份苦差：「我肯定要用好多力，無力點搬得郁？辛唔辛苦大家都知，唔使我多講。」
除了花力氣，搬抬大型傢俱亦有很高危險性。去年十月初，他如常整理這些雜物時，便被一個放在約四尺高位置的座廁弄傷了左腳：「唔知點解有人丟咗個馬桶喺上面，又用床單遮住，我一扯張床單，『砰』一聲個馬桶就跌咗落嚟，撞到左腳膝頭，洗傷口時醫護人員話見到骨，要縫兩針。」
然而，當鄧伯拿醫生紙給主管請假時，對方卻要求他不要報工傷，只放了十多天病假給他，支付他兩次去看急症所花的360元與幾十元的的士費用。但傷口的情況嚴重，至今仍未完全康復，鄧伯仍要自掏腰包看跌打：「依家行路都係趷吓趷吓，所以我自己畀錢睇醫生，因為仲好痛。」
縱然腳仍痛，工作仍得繼續，休息十多天後，鄧伯在11月初就復工。但一復工主管就要求他簽署一堆文件。目不識丁的鄧伯，不知道當中包括了舊公司民順的「自願」離職信，和新公司工商的入職文件，而這堆文件，正正是「海麗工潮」的導火線。
「主管話『阿鄧，你喺度簽名』，到底果份是咩，我都唔知，一共簽咗十幾、二十個名，一向要簽名時都係咁，佢地唔會講清楚。」就這樣，鄧伯和其他工友一樣變相確認自願放棄約17000元的遣散費。
罷工歷時十天，起初資方只肯發放以年資計算每年100元的「利是」，來補償工友損失的遣散費，後來一度增加到200元。直至本月5日，民順答應向罷工工友，發放以年資計算每年1200元的「獎金」補償，並再加薪172元至8800元，罷工才終告結束。
取得階段性勝利，但之前被座廁弄傷左腳的鄧伯還有一個卑微心願：「希望能夠賠多少少畀我，日後我再痛時都有錢幫補睇醫生，唔使自己掏荷包。」
海麗邨清潔工的故事，鄧伯的故事，在香港肯定不是個別例子。一眾長者晚年無依，被迫以僅餘的氣力去換取微薄的收入。他們被剝削、被欺負，甚至已被社會漸漸遺忘。今集《港。故》會帶大家看看，鄧伯如何被剝削，如何被迫成為了「逆權清潔工」。
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離職主管不簽名 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文
【來自前雇主的一封信】 #說話的藝術
在德國，離職證明屬於正式文件，主要是雇主針對工作表現給予評分和評語。法律規定，離職證明裡面不能夠寫負面評價，所以導致離職證明裡面有很多「摩斯密碼」。
大部分時候，主管給予的評價都不會太差，80% 以上的評級都是 sehr gut（最好）或 gut（好），但每一間公司的風格不同，有的給分標準比較嚴謹，而且字詞上也有很多種變化。不好的評語都會寫得非常隱晦，不過專業的人就會明白。
舉一個經典的例子：「他一直很了解他的工作項目。」看似不褒不貶的一句話，其實卻代表……？
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離職態度惡劣，其實你已經葬送自己前程！
迫於無奈，其實我上週帶著資遣合約去找了一位同事簽字，主管各種交代我，要我使出渾身解數把他送走！速戰速決，沒有兒女私情。
基於主管的偶包，不願自己出手，於是派出了小妹我，帶著合約，找員工簽字，殊不知員工態度惡劣，說我跟主管有意為難，一直不給他離職證明書。
於是，我立刻叫他簽名，給我滾出公司，立刻通報他主管，說他對我態度很惡劣，我還好心說，需要找工作，我願意幫履歷跟推薦信，結果好心沒好報😵
後來，他主管這幾天跑來跟全部經手離職程序的同事道歉，說他的下屬情緒管理有問題，他也很無奈，最精彩的是這個神經質的同事，他的主管就是他的大學同學。
公司其他部門主管跟我說，時常看他在偷懶，其實我也早就發現他被同事講自己的份內工作不做，丟給其他兩個女生，仗著主管是自己同學、脾氣又好，得寸進尺⋯⋯
只好跟大家講，不要以為你的朋友、同學、學長姐幫你介紹工作，你就給我耍無賴，想要偷懶，其實你早就被盯上！職場本來就是無論你是誰，誰沒產值，公司就是叫你滾！🤨