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徵才機關:屏東縣屏東市戶政事務所
人員區分:約僱人員
官職等:約僱四等250薪點(月薪新台幣31,175元)
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/06/11~110/06/15
資格條件:
1.中華民國國民且未具外國國籍,無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款所列不得任用之情事者。
2.大學以上學校畢業。
3.熟悉電腦作業,有戶政工作經驗者佳。
工作項目:
1.辦理本所戶籍登記及戶籍資料處理業務。
2.其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣屏東市戶政事務所(900屏東縣屏東市自由路531號)
電子地圖
聯絡E-Mail:a150116@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式:
◎報名文件:
1.公務人員履歷表(簡式)或自製表格:(請自行至銓敘部全球資訊網-「服務園地」內「常用表格下載」-任用-項下查閱及下載,並詳填履歷資料、日夜聯絡電話、自傳,自傳欄位:須簽名及蓋章。)
2.最高學歷畢業證書影本。
3.國民身分證正反面影本:僅供查驗身分用。
4.相關工作經歷及訓練證明影本(無則免附)。
◎報名方式
1.凡具前述資格條件且有意願至本所服務者,請於110年6月15日前(封面請註明應徵約僱職務代理人職務,以郵戳為憑,逾期不受理)將上述報名文件,掛號郵寄至本所。或另採線上方式辦理,請應徵者於本頁面 下方點選「我要應徵」,連結至「不須具公務人員任用資格職缺應徵平臺」,填寫履歷資料(不須上傳相片),另請上傳身分證影本、最高學歷畢業證書及其他相關證明文件,並點選【確定應徵】進行本職缺應徵。(紙本或線上方式擇一報名)
2.證件不全或資格不合者不予受理且不退件,報名人員未獲錄取者,恕不通知亦不退件,需返還書面應徵資料者請自附回郵信封並註明。
3.本次甄選必要時,得辦理面試;由本所擇優錄取1名,如應徵者均不適當時,本所得予從缺。
4.本案係短期代理延長病假人員之工作,代理期間自110年6月(以實際到職日起算)至110年11月30日止,期滿即應無條件解雇,期間若遇用人經費不足支應、僱用原因消滅(請延病同仁銷假上班)、工作結束或僱用人員不適任時,應即解僱,不得以任何理由要求留用或求助。
◎聯絡電話(08)7332520人事室 蘇小姐
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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最近發生的太魯閣號列車事故,使得台鐵的「民營化」和「公司化」議題又被搬上檯面。台鐵工會仍然採取反對立場,認為這些並非台鐵問題的解決辦法。
姑且不論台鐵問題應該如何解決,不過,台鐵工會本身就是利益關係人,參與討論本就有「利益衝突」(conflict of interests)之顧慮。
本篇文章中引用麥可·波特(Michael Porter)在《競爭優勢》(Competitive Advantage)一書中, 提出「價值鏈」(Value Chain)的概念,強調企業之所以能夠存活,主要是因為企業透過「增值流程」(value added process)為客戶創造價值。
企業透過各種「價值活動」(Value Activities)來將投入(Input)轉變成為產出(Output),並且產生利潤(Profit Margin)。波特又把「價值活動」區分為「主要活動」(Primary Activities),以及支援主要活動順利進行的「輔助活動」(Support Activities)。
我們不妨擴大一下,看看整個政府的管理。如果視中華民國政府為一家企業,那麼總統府就如同董事會一般。而最主要的行政組織,就是行政院,行政院長就是這個企業的CEO。
那麼,為什麼台鐵必須要「民營化」或是「公司化」?如果是政府機關,隸屬於交通部下屬單位,就一定會問題叢生嗎?如果是這樣的話,那麼整個行政院和下屬的部會,都一定會有問題嗎?
會不會是管理的問題呢?那麼我們先來看看政府的人事組織管理,再來對照我寫的這篇文章,增加一點趣味性。
依據維基百科的資料,將「行政院」和「人事」相關機構的職掌,引述如下:
行政院是中華民國的最高行政機關,依憲法之相關規定向立法院負起政治責任,簡稱政院。一般所稱的「行政院」,狹義上僅指行政院本部,主要功能為協助行政院院長處理各項行政事務,廣義上則涵蓋各中央行政機關(即俗稱之「部會」,均由行政院管轄),端看使用的場合而定。需要注意的是,「院本部」並非法定名稱,乃為了區別行政院內部單位與各部會而使用。
行政院人事行政總處(Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan),是主管中華民國政府人力規劃、進用、訓練、考核、待遇、福利等,統籌行政院所屬人事人員管理事項工作的中央二級行政機關,以及負責公布全國各縣市氣候異常期間的上班上課情況;並以人事行政總處為中心,在全臺所有公務機關設立人事處或人事室。
考試院是中華民國國家最高考試機關 。其銜稱中的「考試」一詞,不僅指文官的考選,也包括有關文官人事行政的相關事務。除院本部外,考試院下轄4個中央級機關,分別是考選部、銓敘部、保訓會和基金監理會。
監察院為中華民國最高監察機關,1931年2月成立。簡稱監院。依照《中華民國憲法》在中華民國五院中可負責行使彈劾權、糾舉權、監察權(調查權)、監試權及審計權;1992年前與國民大會和立法院共同行使國會職權。這個機關相當於歐洲審計院、美國政府問責署、中華人民共和國國家監察委員會。
以上提到,人事行政有關的機構,人事行政總處隸屬於行政院下屬單位,而考試院和監察院則直接向總統報告,不屬於行政院管轄。
這就如同一個企業的CEO,卻管不到下屬主管的考選和任用(據維基百科:銓敘部為中華民國考試院的兩個附屬部門之一,為中華民國最高銓敘以及公務人員人事主管機關。),也無法對內部管理者,進行考核、懲處、調查、審計。
國父孫中山先生領導中國革命,倡行「五權憲法」,擷取歐美三權分立制度,與中國御史諫官制度及考試制度之優點,於行政、立法、司法三權之外,另增監察、考試兩權。難怪監察院的網站上面說,我國的監察制度,已經有2000多年的歷史了。
我也無意討論中華民國究竟是總統制、內閣制,或是混合制。只是從企業經營的觀點來看,這樣的組織架構下,最重要的人事行政管理,已經是疊床架屋,職權責分離。管理者的心態和做法是否會被扭曲?
如果是的話,那麼跛腳的不僅僅是CEO,所有的管理者也都跛腳了。台鐵的問題,只是冰山的一角。
這篇引言,幾乎獨立寫成一篇文章了。還是請各位讀者讀讀以下的本文,憂國憂民的事情,擺在一邊,先關心一下自己職涯的發展吧。
https://tuna.mba/p/210511?
銓敘部人事室 在 Facebook 的精選貼文
徵才機關:屏東縣東港戶政事務所
人員區分:約僱人員
官職等:約僱4等250薪點(31175元)
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/05/04~110/05/06
資格條件:
1、中華民國國民且未具外國國籍,無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款所列不得任用之情事者。
2、國內專科以上學校畢業。
3、有戶政工作經驗者佳。
4、熟悉電腦作業。
工作項目:
1.綜合受理各項戶籍登記及文件核發。
2.辦理跨機關服務及通報。
3.其他交辦事項。
工作地址:
屏東縣東港戶政事務所(928 屏東縣東港鎮新生三路175號)
電子地圖
聯絡E-Mail:a150316@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式:
一、報名文件:
1.公務人員履歷表(簡式):(請自行至銓敘部全球資訊網 (http://www.mocs.gov.tw/)「服務園地」-「常用表格下載」-任用-項下查閱及下載,並詳填履歷資料、日夜聯絡電話,自傳,自傳欄位:須簽名及蓋章。)
2..最高學歷畢業證書影本。
3.國民身分證正反面影本:僅供查驗身分用。
4.相關工作經歷及訓練證明影本(無則免附)。
二、報名方式及僱用期限:
1.凡具前述資格條件且有意願至本所服務者,請於110年5月6日前將上述報名文件,掛號郵寄至本所(地址:928屏東縣東港鎮新生三路175號;封面請註明應徵約僱職務代理人職務,以郵戳為憑,逾期不受理)。
2.證件不全或資格不合者不予受理且不退件,報名人員未獲錄取者,恕不通知亦不退件。
3.本次約僱職務代理人甄選:正取1名。
4.本案係代理產假人員之工作,代理期間自110年5月(以實際到職日起算)至110年7月26日止,期滿即應無條件解雇,期間若遇用人經費不足支應、僱用原因消滅(該同仁銷假上班)、工作結束或僱用人員不適任時,應即解僱,不得以任何理由要求留用或求助。
◎聯絡電話(08)8233871#22 人事室 邱小姐
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明