徵才機關：屏東縣屏東市戶政事務所
人員區分：約僱人員
官職等：約僱四等250薪點（月薪新台幣31,175元）
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/06/11~110/06/15
資格條件：
1.中華民國國民且未具外國國籍，無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款所列不得任用之情事者。
2.大學以上學校畢業。
3.熟悉電腦作業，有戶政工作經驗者佳。
工作項目：
1.辦理本所戶籍登記及戶籍資料處理業務。
2.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣屏東市戶政事務所（900屏東縣屏東市自由路531號）
電子地圖
聯絡E-Mail：a150116@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式：
◎報名文件：
1.公務人員履歷表(簡式)或自製表格:（請自行至銓敘部全球資訊網-「服務園地」內「常用表格下載」-任用-項下查閱及下載，並詳填履歷資料、日夜聯絡電話、自傳，自傳欄位:須簽名及蓋章。）
2.最高學歷畢業證書影本。
3.國民身分證正反面影本:僅供查驗身分用。
4.相關工作經歷及訓練證明影本(無則免附)。
◎報名方式
1.凡具前述資格條件且有意願至本所服務者，請於110年6月15日前(封面請註明應徵約僱職務代理人職務，以郵戳為憑，逾期不受理)將上述報名文件，掛號郵寄至本所。或另採線上方式辦理，請應徵者於本頁面 下方點選「我要應徵」，連結至「不須具公務人員任用資格職缺應徵平臺」，填寫履歷資料(不須上傳相片)，另請上傳身分證影本、最高學歷畢業證書及其他相關證明文件，並點選【確定應徵】進行本職缺應徵。（紙本或線上方式擇一報名）
2.證件不全或資格不合者不予受理且不退件，報名人員未獲錄取者，恕不通知亦不退件，需返還書面應徵資料者請自附回郵信封並註明。
3.本次甄選必要時，得辦理面試；由本所擇優錄取1名，如應徵者均不適當時，本所得予從缺。
4.本案係短期代理延長病假人員之工作，代理期間自110年6月(以實際到職日起算)至110年11月30日止，期滿即應無條件解雇，期間若遇用人經費不足支應、僱用原因消滅(請延病同仁銷假上班)、工作結束或僱用人員不適任時，應即解僱，不得以任何理由要求留用或求助。
◎聯絡電話(08)7332520人事室 蘇小姐
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

最近發生的太魯閣號列車事故，使得台鐵的「民營化」和「公司化」議題又被搬上檯面。台鐵工會仍然採取反對立場，認為這些並非台鐵問題的解決辦法。

姑且不論台鐵問題應該如何解決，不過，台鐵工會本身就是利益關係人，參與討論本就有「利益衝突」（conflict of interests）之顧慮。

本篇文章中引用麥可·波特（Michael Porter）在《競爭優勢》（Competitive Advantage）一書中， 提出「價值鏈」（Value Chain）的概念，強調企業之所以能夠存活，主要是因為企業透過「增值流程」（value added process）為客戶創造價值。

企業透過各種「價值活動」（Value Activities）來將投入（Input）轉變成為產出（Output），並且產生利潤（Profit Margin）。波特又把「價值活動」區分為「主要活動」（Primary Activities），以及支援主要活動順利進行的「輔助活動」（Support Activities）。

我們不妨擴大一下，看看整個政府的管理。如果視中華民國政府為一家企業，那麼總統府就如同董事會一般。而最主要的行政組織，就是行政院，行政院長就是這個企業的CEO。

那麼，為什麼台鐵必須要「民營化」或是「公司化」？如果是政府機關，隸屬於交通部下屬單位，就一定會問題叢生嗎？如果是這樣的話，那麼整個行政院和下屬的部會，都一定會有問題嗎？

會不會是管理的問題呢？那麼我們先來看看政府的人事組織管理，再來對照我寫的這篇文章，增加一點趣味性。

依據維基百科的資料，將「行政院」和「人事」相關機構的職掌，引述如下：

行政院是中華民國的最高行政機關，依憲法之相關規定向立法院負起政治責任，簡稱政院。一般所稱的「行政院」，狹義上僅指行政院本部，主要功能為協助行政院院長處理各項行政事務，廣義上則涵蓋各中央行政機關（即俗稱之「部會」，均由行政院管轄），端看使用的場合而定。需要注意的是，「院本部」並非法定名稱，乃為了區別行政院內部單位與各部會而使用。

行政院人事行政總處（Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan），是主管中華民國政府人力規劃、進用、訓練、考核、待遇、福利等，統籌行政院所屬人事人員管理事項工作的中央二級行政機關，以及負責公布全國各縣市氣候異常期間的上班上課情況；並以人事行政總處為中心，在全臺所有公務機關設立人事處或人事室。

考試院是中華民國國家最高考試機關 。其銜稱中的「考試」一詞，不僅指文官的考選，也包括有關文官人事行政的相關事務。除院本部外，考試院下轄4個中央級機關，分別是考選部、銓敘部、保訓會和基金監理會。

監察院為中華民國最高監察機關，1931年2月成立。簡稱監院。依照《中華民國憲法》在中華民國五院中可負責行使彈劾權、糾舉權、監察權（調查權）、監試權及審計權；1992年前與國民大會和立法院共同行使國會職權。這個機關相當於歐洲審計院、美國政府問責署、中華人民共和國國家監察委員會。

以上提到，人事行政有關的機構，人事行政總處隸屬於行政院下屬單位，而考試院和監察院則直接向總統報告，不屬於行政院管轄。

這就如同一個企業的CEO，卻管不到下屬主管的考選和任用（據維基百科：銓敘部為中華民國考試院的兩個附屬部門之一，為中華民國最高銓敘以及公務人員人事主管機關。），也無法對內部管理者，進行考核、懲處、調查、審計。

國父孫中山先生領導中國革命，倡行「五權憲法」，擷取歐美三權分立制度，與中國御史諫官制度及考試制度之優點，於行政、立法、司法三權之外，另增監察、考試兩權。難怪監察院的網站上面說，我國的監察制度，已經有2000多年的歷史了。

我也無意討論中華民國究竟是總統制、內閣制，或是混合制。只是從企業經營的觀點來看，這樣的組織架構下，最重要的人事行政管理，已經是疊床架屋，職權責分離。管理者的心態和做法是否會被扭曲？

如果是的話，那麼跛腳的不僅僅是CEO，所有的管理者也都跛腳了。台鐵的問題，只是冰山的一角。

這篇引言，幾乎獨立寫成一篇文章了。還是請各位讀者讀讀以下的本文，憂國憂民的事情，擺在一邊，先關心一下自己職涯的發展吧。

https://tuna.mba/p/210511?

徵才機關：屏東縣東港戶政事務所
人員區分：約僱人員
官職等：約僱4等250薪點(31175元)
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/05/04~110/05/06
資格條件：
1、中華民國國民且未具外國國籍，無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款所列不得任用之情事者。
2、國內專科以上學校畢業。
3、有戶政工作經驗者佳。
4、熟悉電腦作業。
工作項目：
1.綜合受理各項戶籍登記及文件核發。
2.辦理跨機關服務及通報。
3.其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣東港戶政事務所（928 屏東縣東港鎮新生三路175號）
電子地圖
聯絡E-Mail：a150316@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式：
一、報名文件：
1.公務人員履歷表(簡式):（請自行至銓敘部全球資訊網 (http://www.mocs.gov.tw/)「服務園地」-「常用表格下載」-任用-項下查閱及下載，並詳填履歷資料、日夜聯絡電話，自傳，自傳欄位:須簽名及蓋章。）
2..最高學歷畢業證書影本。
3.國民身分證正反面影本:僅供查驗身分用。
4.相關工作經歷及訓練證明影本(無則免附)。
二、報名方式及僱用期限：
1.凡具前述資格條件且有意願至本所服務者，請於110年5月6日前將上述報名文件，掛號郵寄至本所(地址：928屏東縣東港鎮新生三路175號；封面請註明應徵約僱職務代理人職務，以郵戳為憑，逾期不受理)。
2.證件不全或資格不合者不予受理且不退件，報名人員未獲錄取者，恕不通知亦不退件。
3.本次約僱職務代理人甄選：正取1名。
4.本案係代理產假人員之工作，代理期間自110年5月(以實際到職日起算)至110年7月26日止，期滿即應無條件解雇，期間若遇用人經費不足支應、僱用原因消滅(該同仁銷假上班)、工作結束或僱用人員不適任時，應即解僱，不得以任何理由要求留用或求助。
◎聯絡電話(08)8233871#22 人事室 邱小姐
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明