覺得實用請按右上角收藏 ↗  ⬆ 初次來訪的朋友歡迎追蹤 如果覺得這篇/這帳號實用有趣 也歡迎分享到限時動態給你的朋友~ 面試真的是辛苦之路 好不容易通過前面競爭激烈的履歷關篩選 接下來又要持續挑戰層層面試關卡 很多的諮詢者跟學員會有這樣的問題： 「儘管在履歷關通關的成功比率算高， 面試卻屢戰屢敗，自認練習很多次， 卻不知道回答的內容究竟出了什麼問題」 外商在初期面試的篩選上 會不會有固定篩選的準則或 SOP？ 如果是比較有規模的全球性「外商儲備幹部」 我認為答案是：「可能會」 以下也跟大家分享我前年在網路上寫的外商面試篩選評分標準 主要可以分成三個step 📍Step1：了解該企業人才必備條件 以典型跟有名的 P&G 寶僑來例 先來看一下 P&G 所注重的五項能力特質 ● 領導力：快速做正確的決定、有勇氣承擔風險 ● 創新力：產生新東西或將過去的成功變得更好 ● 生產力：將流程化繁為簡 ● 執行力：在時間壓力下有效控管時間、將事情從頭到尾做到好的能力 ● 影響力：對公司帶來正面影響、能夠把下屬帶好 📍Step2：了解行為面試中每個問題背後考驗的能力 📍Step3：面試回答結合自身經驗並對應到考驗能力與人才必備條件 底下舉一題 P&G 八大問的問題、問題背後想聽到的內容 並且舉我自己過去的經歷當作例子 來描述如何扣回前面提到的面試評分準則 ● 問題：舉出具體例子，說明你訂下了一個高難度目標並且達成這個目標 ● 考驗能力：面試者能訂立高目標的勇氣及完成高目標的執行力 範例及範例使用的能力：領導力、生產力（創新能力）、執行力（時間管理） 👉2017 年我在 104 人力銀行首創直播節目 👉Situation:在 104 人力銀行經營的是學生與社會新鮮人這個族群，而當時公司正苦於團隊離學生時期太遙遠，不知道該用什麼方式來更貼近這些族群進而可以做職促推薦他們適合的職缺。 👉Task:2017 年是直播正紅的年份，於是我向公司提案，能夠做一系列的直播節目，並請來各類別的工作者來教大家找到適合自己的工作以及一些這份工作的應徵攻略。 👉Action:於是在這個我主導的專案中，我找到了另一位同事以及公司的器材團隊幫助我們操作直播器材。 從前期的族群分析，我透過公司的後台數據以及問卷的設計，得出受眾最想知道的打工領域有門市銷售、賣場銷售、家教，並最想知道面試技巧與打工會遇到的挫折。 👉Result:最後這個直播節目達到六萬多的觀看數與 22.3% 的觀看率，後來也收到許多觀眾的感謝訊息，表示直播節目真的讓他們找到適合的工作，除此之外也讓更多人投遞職缺，讓在 104 人力銀行架設職缺的客戶得以滿意 從回答中緊扣回該問題想要回答的「高目標的執行力」、並且透過個人經歷的描述來呈現「領導力、生產力（創新能力）、執行力（時間管理）」這些人才必備條件。 🔎領取外商面試考古題 在臉書粉專 「Ina Wang-職涯諮詢師x整合行銷規劃師」 分別有 #萊雅 #太古可口可樂 #聯合利華 面試考古題 內容包括近年來「個人面試題庫」、「團體面試題庫」、「Assessment Center」 除了台灣版本也有大陸應屆生論壇版本 歡迎FB搜尋粉專進去領取，最近各社群進行分流XD 比較專業類型的內容會跑到官網跟臉書 (臉書粉專 求按讚 XDD) #面試 #外商 #面試技巧 #履歷 #求職

⠀ 「成長的關鍵，在於你勇敢去做你覺得自己做不到的事。」 ⠀ ⠀ ──── Marissa Mayer -Yahoo執行長   每年的這時候不外乎就是各種放榜或畢業，也讓我重新回顧自己在高中選擇科系，或大四下準備畢業時的心情。  其實當年我畢業時對未來是茫然的，也清楚意識到自己是真的「沒有規劃」這件事有多麼糟糕，但即便知道自己茫然也無法一瞬間就能有完善的五年／十年人生規劃ಥ_ಥ⠀ ⠀ 所以當時畢業決定先回屏東，之後在親戚的介紹下在律師事務所，再轉換跑道去新竹一段時間，在屏東、新竹遇到的人事物是我的養份，至今仍這麼認為。  每個人都會擔心未來待的公司制度不完善、環境不理想，如果你和當年的我一樣對未來的生涯規劃還不夠清晰，或許可以參考一下今年國泰集團有破百個工作機會很歡迎社會新鮮人來挑戰，包含6間子公司的職缺：人壽、金控、銀行、產險、投信、證券都有！ 限時動態有國泰集團的官方網站，可以上滑好好了解一波～如果覺得還是不夠清楚，可以把握05/15的「台大校園徵才博覽會」，現場可以和HR了解相關職務的細節！  ⚠️國泰集團MA計畫（儲備幹部） MA計畫包含了完善的培訓制度 ⑴高階主管導師計畫 ⑵ 前中後台輪調 第一線了解各單位實務狀況 ⑶ 學長姐們經驗的傳承與分享 ⑷專屬mentor帶領 還會安排專業知識的相關課程  如果你個性熱情，也喜歡追求專業又保有自己獨特想法，當然同時也對金融業有興趣的話可以參與MA計畫看看🙌🏻  但這次的校園MA招募履歷截止日只到3/31❗️ 沒錯！今天已經03/26了🥲 所以有興趣的話這幾天請好好整理履歷🥺 快！點！投！起！來！  🔖連結在此 https://recruit.cathayholdings.com/ （限動可以直接上滑連結🙌🏻）   #國泰控場家 #蘇寫合作 #社會新鮮人 #職缺分享  

嗨👋🏻各位 #社會新鮮人們， 決定好要以什麼姿態 #控 你全新生活了嗎？ #金控、#人壽、#銀行、#產險、#投信、#證券， 上百職缺，國泰集團統統都有。 走到這一步，姊姊真為你們即將成為為自己負責的大人而感動， 還有什麼能比滿懷無限新希望更觸動人心的呢？ 我知道你們正處於興奮又猶豫不安的階段， 好比一顆種子急著在這個世界發芽， 先獻上我對你們的祝福， 在最炙熱豔陽的夏日繼續澆上你們的熱血吧。 最後一個畢業典禮很快就會成為過去式， 接下來要專注的， 是一轉眼便要面對的職場起手式。 首先，要請你先冷靜下來， 花上一段時間去思索都沒有關係， 用些日子好好去釐清，什麼是你真正想佔有的未來？ 必須要知道你內心想得到的是什麼， 才能夠做出不浪費機會成本的第一個決定。 姊姊陸陸續續考了一、二十張專業證照， 從北大金融碩畢業以後在金融界裡繞了三圈， 八年的時間都是任業務職， 當然辛苦，但習得一身扎實的功夫， 卻讓我往後的人生，方方面面都有更順遂的發展， 金融界是個能充實裏子，也能顧好外在收入的行業， 我的第一個年頭，該年台股成交量低迷， 我在證券業裡領著三萬出頭的底薪拿不到獎金， 卻在這裡摸索明白了我想要的是什麼， 第二至三年我在無底薪的人壽端將自己從鐵鍛鍊成鋼，為職場能力打下厚實的基礎， 才能在第四年開始落腳在適合自己的銀行業後，順勢一展打磨來的堅強實力， 終能篤定的對你們說 「在金融業裡百萬年薪真的不是夢」， 因為始終都相信自己，其實我從來沒懷疑過這件事情。 「人生的第一份工作究竟該怎麼抉擇？」 成為幸福集團的一份子，或許會是你不錯的去處。 我的第一份工作就是從校園徵才開始， 雖然只待了一年道行明白的淺，影響卻很長遠， 選擇一家大企業做為第一個視野， 能讓白紙的你在吸收最迅速的時候看懂更多處事道理， 能支援你的資源也是最為豐富， 如果你的認真，攢上受人肯定的種種條件， 將來直線升遷，甚至是內轉到更想發揮的部門， 也都能擁有更多機會去操作成你想要的樣子。 現在，本就是你該奮鬥的時候， 給自己多一點競爭感，多一點潛能的激發， 相信姊姊， 「從挫敗中誕生的新技能，你將受用無窮。」 鬥志高昂的同學們可別錯過 #國泰MA計畫！ 因為了解自己，我從開頭就鎖定要做業務磨練， 但在分行遇見個個好手的小小儲備幹部們，也不禁揣測如果當初我選擇另一條路現在會是在哪兒？ 如果你自認骨子裡流的就是金融業的血液， 也早已將自己準備好蓄勢待發， 那麼就去試試具完善培訓、專業課程的儲備計畫吧， 履歷收件只到3/31截止，時間不多囉！ #國泰控場家 https://reurl.cc/2b6q0E 除了線上『#校園徵才 活動』， 想要直接面對面諮詢職務更多細節，也可以於5/15至『#台大校園博覽會』現場了解喔！ 新血即將上陣，又要變天了。（笑）