⠀ 「成長的關鍵，在於你勇敢去做你覺得自己做不到的事。」 ⠀ ⠀ ──── Marissa Mayer -Yahoo執行長   每年的這時候不外乎就是各種放榜或畢業，也讓我重新回顧自己在高中選擇科系，或大四下準備畢業時的心情。  其實當年我畢業時對未來是茫然的，也清楚意識到自己是真的「沒有規劃」這件事有多麼糟糕，但即便知道自己茫然也無法一瞬間就能有完善的五年／十年人生規劃ಥ_ಥ⠀ ⠀ 所以當時畢業決定先回屏東，之後在親戚的介紹下在律師事務所，再轉換跑道去新竹一段時間，在屏東、新竹遇到的人事物是我的養份，至今仍這麼認為。  每個人都會擔心未來待的公司制度不完善、環境不理想，如果你和當年的我一樣對未來的生涯規劃還不夠清晰，或許可以參考一下今年國泰集團有破百個工作機會很歡迎社會新鮮人來挑戰，包含6間子公司的職缺：人壽、金控、銀行、產險、投信、證券都有！ 限時動態有國泰集團的官方網站，可以上滑好好了解一波～如果覺得還是不夠清楚，可以把握05/15的「台大校園徵才博覽會」，現場可以和HR了解相關職務的細節！  ⚠️國泰集團MA計畫（儲備幹部） MA計畫包含了完善的培訓制度 ⑴高階主管導師計畫 ⑵ 前中後台輪調 第一線了解各單位實務狀況 ⑶ 學長姐們經驗的傳承與分享 ⑷專屬mentor帶領 還會安排專業知識的相關課程  如果你個性熱情，也喜歡追求專業又保有自己獨特想法，當然同時也對金融業有興趣的話可以參與MA計畫看看🙌🏻  但這次的校園MA招募履歷截止日只到3/31❗️ 沒錯！今天已經03/26了🥲 所以有興趣的話這幾天請好好整理履歷🥺 快！點！投！起！來！  🔖連結在此 https://recruit.cathayholdings.com/ （限動可以直接上滑連結🙌🏻）   #國泰控場家 #蘇寫合作 #社會新鮮人 #職缺分享  

【MA畢業十年了，往回看這段職涯旅程】 離開MA近10年，往回看這段職旅程，我的想法: MA開始，不表示永遠:我們那一屆裡面，有一半還在金融業，但有另一半，是在不同的領域，有人到了創投，有人到管顧，有人創業，有人回到校園讀博士，每個人都在自己的領域閃閃發光。 所以即使在現在往回看，我還是很感謝當初的自己，努力應徵與最後的選擇。 MA計畫很競爭，每一年每家銀行都是上千位在爭取少數的錄取名額，這樣的競爭，主要是因為MA有很多好處 1.不是財金科系，也能在金融業創造影響力:MA很看重特質，不管是領導風範或是邏輯思考，不同於一般金融工作，大部分都期待著履歷上的一致性、相關的金融背景經驗，MA很能夠接受來自各科系的人才們。 2.增高拉廣你的視野:常常有人問，要在大公司好還是小公司好，因為擔心自己在大公司只成為大機器底下的一個小螺絲釘，當你成為MA，你會發現，自己在大公司，但是卻是有機會改變公司大方向的人，因為公司正式把你當作未來主管培養，透過輪調，可以看到不同部門的狀況，有機會產生更多思考火花，更有機會跟公司的一線主管一同用不一樣的視野看事情。 3.拿著高薪資學習:成為MA的初期，只要坐在教室內學習，依然薪情開闊，後來輪調時，每個部門都有精實的歷練，更有主管成為自己的職涯mentor，讓你面對MA人生不困惑，同時會有學長姊制度，讓你不用擔心未來輪調很孤單。 4.升遷機會大:不是成為MA後，就代表一定能成為主管，而是因為MA的寶貴輪調經驗，讓你掌握的資訊更全面，認識不同部門的人，未來有跨部門整合的相關專案，自己都有相對的優勢，成績也比較容易被看到。 5.海外機會多:有些MA計畫是會有海外訓練，或是有機會接觸跨國的合作專案，增加自己的國際視野。 6.軟實力認證:軟實力是每個公司在招募時，最難判斷的，因為每個人都可以說自己很有團隊合作精神、抗壓性高，但你錄取MA，你的軟實力，大部分的企業都不會太有疑慮，畢竟在應徵過程中，你要過重重關卡，經歷各種面試，千中選一，這樣的過程，已經有很好的證明。 MA的特質: 應徵時需要特別注意的 1.有自信，但不自傲:自信與自傲的差別，在於面對你所說的內容，是不是有把握、有根據。 2.邏輯思考:是不是能清楚論述，讓對方理解你的想法?還是說話很跳，天馬行空? 3.重數字分析:金融業又是比其他產業更加重視數字的地方，很多問題，數字一秀出來一翻兩瞪眼，再加上，數字敏感度高、懂得用數字分析事情，會更容易得到深入見解與策略。 4.問題解決能力:工作上每個專案都是一個待解決的問題，尤其在輪時，短時間在不同的部門，要解決問題，首先要懂得找到「對的問題」 。 5.抗壓性:MA的身份是光環，也是一種壓力，背負著期待，同時也接受各種挑戰，能留下來的，抗壓性都很強。 6.行力高:在公司內部不只要擬策略，更要執行，所以會忌諱眼高手低的人。 7.喜歡挑戰自己，嘗試新事物:輪這個設定，其實就暗示著，你很難很長一段時間待在特定的部門，而是需要一定彈性，而面對這樣的彈性，呼應的特質，很常都是屬於，喜歡自我挑戰並實際執行的人。 8.溝通能力好:面對不同部門、不同專業的人，就很需要溝通能力。 9.英文能力:當你有機會參與國際專案，跟世界競爭，英文是最基本的溝通語 10.組織領導能力:每個專案、每個部門都是一群人的工作，所以有相關的領導經驗也很加分。 除了我自己的外商銀行MA經驗，現在台灣也有很多很棒的MA計畫，像是這次想跟大家分享的:國泰MA儲備幹部計畫 國泰MA計畫優勢 -完善的培訓計畫 高階主管導師計畫 -前中後台輪調，第一線了解各單位實務狀況 -學長姐們經驗的傳承與分享 -專屬mentor帶領 -專業知識課程 適合本計畫的人選 -有熱情、專業、有想法的年輕人 -想追求百萬年薪的人 -對金融業有高度興趣的人 履歷收件截止日3/31 #CathayMaker 更多關於國泰MA計畫：https://ma.cathayholdings.com/index.html
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