為什麼這篇金融業薪水鄉民發文收入到精華區：因為在金融業薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者a3300552 (EYE)看板Soft_Job標題[心得] 金融業IT分享時間Fri Apr ...
金融業薪水 在 Cher 雪兒 Instagram 的最佳貼文
2021-09-17 00:25:20
_工作，不是人生的全部 你說：「做了20年社畜，不想做了！卻也不知道自己能做什麼。」 我說：「比悲慘，你不會最慘，比職位，你不會最高，比生活，你需要儀式感。」 - 某人跟我抱怨職場遇到霸凌，家人又不諒解，身邊的朋友一個又一個離開他，讓他覺得對世界很失望，問我人生該怎麼辦？我說：「現實原本就是殘酷...
各位一定覺得進金融業IT就是妹子一堆上班可以聞女生的香味
其實大部分都是肥宅居多~別抱太多的幻想
2020年前覺得金融業IT不輸系統廠，2020後被科技業屌打!~
分成薪資和作息和前景
薪資:新人價大約60~80萬
5年年資大部份能90~120萬年薪，10年年資大部分能120~150萬年薪
如果沒有碩士畢業，年薪會少10~20萬，金融業結構調薪是1000塊
作息:金融業的作息就是公務員性質，
作息早9晚6，特休放好放滿，東摸摸西摸摸，反正大部分獎金不會超過6個月
很多同事真的都是早上在做股票，下午才開始工作，系統能動就好，
要多廢就有多廢，現在還很多都是採用Cobol和Vb，
今年很多年輕人離職，一直補不到人壓縮到我早上做股票時間，有點不爽
前景:2021年後富邦國泰開發中信新光永豐元大IT，
已經收不到人才，新人學歷已經收到私立科大，跟台積電一樣缺人
很難補都收不到人，有時候難得收到一個新人，連基本觀念都沒有，真的很心累
有些連最基本的型態差異都不知道，跟學校老師一樣手把手的教
相比金融業10年IT，假如只有120萬我看搞不好還輸科技業新人價
公司真的越來越難收到人，現在只求把人力補滿，
歡迎大家想爽和躺平的來投金融業IT，跪求了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1648827233.A.A41.html
噓 MonkeyCL: 第一段寫那樣，最後一段怎麼爽 04/01 23:37
→ shomingchang: 我怎麼感覺比國營cp值高XD 04/02 00:17
→ bellman: 哪家銀行it可以躺平說來聽聽 04/02 00:20
→ x000032001: 爽幹嘛離職 04/02 00:27
推 ura1210: 給香蕉只請的到猴子啊，想找能幹的怎不拿出誠意 04/02 00:40
推 Milk0210: 我以為這兩年金融業基層IT平均150左右 04/02 01:06
→ Abbee: 房子哥, 你兒子將來會當醫生, 你年薪百萬夠用了 04/02 01:11
→ tw11509: 中信五年前新的部門還去資策會徵人，你自願寫Cobol直接 04/02 01:17
→ tw11509: 錄取，另外你應該不是來騙人進去的吧 04/02 01:17
推 ntpuisbest: 有收文組商管碩嗎QQ 04/02 01:18
→ tw11509: 現在銀行還能躺平嗎，一堆系統轉換和各主管單位稽核檢查 04/02 01:20
→ tw11509: ，該不會都壓榨新人，老人裝死，就不要怪為什麼沒新人Ｘ 04/02 01:20
→ tw11509: Ｄ 04/02 01:20
→ kled: 真有你說的這麼爽怎麼還會找不到人 04/02 02:15
→ kled: 缺人的都是錢少事多又沒發展性的打雜缺吧 04/02 02:15
→ dp2046: 不知道原Po爽的定義是如何，但是有的部門是要輪班或on cal 04/02 03:43
→ dp2046: l的。 04/02 03:43
→ dp2046: 還有說補不到的人，我怎麼覺得很多銀行還是很挑人。e.g. 04/02 04:01
→ dp2046: 限科系/限年資/限相關經驗/要求證照/年齡歧視/不收回鍋。 04/02 04:01
→ gpctv: 怎麼跟我待的金融業不太一樣？？ 04/02 04:12
噓 peter98: 金融業IT不少低學歷的(比如台科四中等) 容易眼界變很小 04/02 05:58
→ peter98: 我比較不建議剛畢業的人進金融業IT 04/02 05:58
推 lk2986706we: 有金融IT前輩逃離成功去別產業的經驗分享嗎 04/02 07:56
→ peter98: 樓上去a我id 04/02 08:07
推 Tenno081: 我前一陣子有投金融業，不過都不理我，最後我去寫客服 04/02 08:07
→ Tenno081: 系統囉 04/02 08:07
噓 atpx: 別亂講, 金融IT能躺平的只有少數周邊支援性系統單位而已 04/02 09:22
→ atpx: 而且這些單位面對資訊稽查也越來越多行政作業 04/02 09:22
→ atpx: 只要有去國外開業, 還要另外加上分公司法規要求的稽查項目 04/02 09:23
→ atpx: 核心相關系統要求更是7x24服務,即便不用待命,on call基本 04/02 09:24
→ lazarus1121: 對外我不知道，不過內部的系統是垃圾，畢業作品那種 04/02 09:24
→ atpx: 而且COBOL越來越多公司正汰換中, 極大機率新人都要參與轉換 04/02 09:25
→ lazarus1121: oncall就年終“可能”多兩個月，很多人寧願去爽缺 04/02 09:26
→ lazarus1121: 不過金融倒是很愛乖乖加班做事的那種人 04/02 09:27
推 atpx: 爽缺被老人跟皇族塞滿了, 新鮮人不必考慮 04/02 09:28
推 linhow1997: 金融it有什麼優點能吸引人才進去 04/02 10:31
→ holebro: 台科四中在金融已經是頂尖學歷了 大部分都是資策會轉職 04/02 10:58
→ holebro: 仔或私校資管 04/02 10:58
→ newbout: 台科四中算低學歷哦 04/02 11:13
→ newbout: 補個問號 04/02 11:14
→ dp2046: 然後加班可不一定會有加班費。 04/02 11:32
推 LeoPan: 有想去啊，投了履歷都沒下文 04/02 11:36
→ DrTech: 原來金融IT那麼爽，爽到連系統要24小時運作都變成壓力了 04/02 11:46
推 Celinealone: 這禮拜面試一間，完全沒被問技術，只關心人事資料表 04/02 12:06
→ Celinealone: 沒填完整，缺不缺錢之類的問題，二十分鐘就結束，感 04/02 12:06
→ Celinealone: 覺公司內部的員工大概技術也不怎麼樣，只是一群缺錢 04/02 12:06
→ Celinealone: 又好奴役的人 04/02 12:06
推 kaisite2017: 樓上面那間 04/02 12:20
推 atpx: 產線作業流程製造過程配方不會沒事隨便亂改,金融系統會 04/02 12:53
→ atpx: 法規變動,作業流程增減步驟,國外合規. 這時候維持7x24就是不 04/02 12:54
→ atpx: 小的壓力. 不懂還是少發言為妙 04/02 12:55
推 atpx: 製造業可容忍6 Sigma, 帳務可是接近0容忍. 算錯被客戶發現就 04/02 13:06
→ atpx: 是上媒體外加無限放大 04/02 13:06
→ lazarus1121: 樓上是不是太小看產線，一堆實驗批插在量產批間生產 04/02 13:41
→ lazarus1121: 每天光切線換料夠你煩惱了 04/02 13:41
→ lazarus1121: 哪可能一條線一條產品就做到退休 04/02 13:41
→ peter98: 金融業0容忍????? 笑死 04/02 13:41
→ lazarus1121: 我是覺得產線邏輯很好懂，就是把東西生出去賺錢 04/02 13:44
→ lazarus1121: 金融除了改法規要改系統我覺得合理 04/02 13:44
→ lazarus1121: 大多時間都在迎合長官，而且是用很蠢的方法 04/02 13:44
→ wave1et: 金融業it 買不起台北房，絕對不要去! 04/02 13:51
→ lazarus1121: 而且我覺得金融的累是長久的技術債 04/02 13:57
→ lazarus1121: 一狗票批次跑完後還要人工去crud 04/02 13:57
→ lazarus1121: 講白點找你進來就是要你乖乖修資料表的 04/02 13:57
→ lazarus1121: 你想翻新還不讓你做，不然去多修點資料XD 04/02 13:57
→ lazarus1121: 所以聰明人待不住的 04/02 13:57
→ foreverk: 說金融業零容忍就是個笑話而已，上新聞被幹就覺得壓力 04/02 14:23
→ foreverk: 很大，產線出包一次上千萬到億的損失，你豈不是要去跳 04/02 14:23
→ foreverk: 樓？ 04/02 14:23
→ foreverk: 我從銀行證券投信保險全部做過一輪，沒有人敢說自己系 04/02 14:25
→ foreverk: 統是零容忍標準啦 04/02 14:25
推 Milk0210: 兩邊都待過，科技業討厭的是高工時高壓力工作環境對自 04/02 14:27
→ Milk0210: 由的生活衝勁直接被抹殺，金融業雖然法規不斷調整，但 04/02 14:27
→ Milk0210: 系統必須配合修正是很正常的事，反倒是提需求的業務單 04/02 14:27
→ Milk0210: 位是笨蛋時比較痛苦，比起來科技業還是稍微痛苦些…所 04/02 14:27
→ Milk0210: 以想辦法找薪資高的金融單位比較舒服 04/02 14:27
推 hegemon: 樓上，大摩軟體開發VP大概摸到200，可以考慮一下，不過大 04/02 14:32
→ hegemon: 多在寫文件跟盯工程師及外包. 去年有說想要找些有實作能 04/02 14:32
→ hegemon: 力的，不知道現在怎麼樣 04/02 14:32
推 hegemon: 香港銀行還是保險相關的軟體開發VP有看到年薪800的出現.. 04/02 14:34
→ hegemon: . 04/02 14:34
推 Milk0210: 現在待本土金融就200左右，看到科技業頂尖薪資也是很心 04/02 14:44
→ Milk0210: 癢，但自己也心知肚明無法跟那些天才比，也是有點轉職 04/02 14:44
→ Milk0210: 困難 04/02 14:44
→ foreverk: 法規是有一個框架在那邊，資訊單位跟業務單位都要遵守 04/02 14:45
→ foreverk: ，所以業務單位再蠢，他也沒辦法跳出法規框架提需求， 04/02 14:45
→ foreverk: 其他行業沒有這個框架在，需求不是怪就是蠢，不然就是 04/02 14:45
→ foreverk: 又怪又蠢，壓力跟難度誰大還需要比嗎 04/02 14:45
→ foreverk: 本土金融能卡到兩百的缺已經很好了吧，樓上港銀保險的 04/02 14:47
→ foreverk: 缺應該還要一些特殊條件了 04/02 14:47
→ Milk0210: 我指的笨不是說配合法規笨，而是提出規格的單位未全盤 04/02 14:47
→ Milk0210: 思考整個流程要因應法規調整，規格也開的忘東忘西 04/02 14:47
→ foreverk: 我去年以前還在跟覺得部門帳務系統不需跟其他單位系統 04/02 14:49
→ foreverk: 勾稽的user共事，我是完全理解你說的笨是什麼情況 04/02 14:49
→ Milk0210: 當然這些人的因素，會因為組織的人不同有所不同，小弟 04/02 14:49
→ Milk0210: 也只是分享自身經驗供參考 04/02 14:49
→ airtsubasa: 忘東忘西這點基本上 上對下觀念重的公司比比皆是啊！ 04/02 14:52
推 Milk0210: 喔…對了，金融業IT不會接觸到香香的櫃檯妹子，通常對 04/02 15:01
→ Milk0210: 接的業務窗口都是總公司媽媽級的，不用幻想了 04/02 15:01
→ lazarus1121: 金融已經習慣先做再說了吧，我還遇過主key發現已經 04/02 15:07
→ lazarus1121: 錯了，還是做完硬上靠程式來卡邏輯 04/02 15:07
→ lazarus1121: 開發完高歌離席考績棒棒，接維運的就加班吃屎 04/02 15:11
→ lazarus1121: 這也是另一個問題，開發者跟維運者常常不同人 04/02 15:15
→ lazarus1121: 所以內部經常有很難維運的系統 04/02 15:15
推 saitoh: 開發維運同一批人SOD就不會過了然後就被稽核釘到牆上 04/02 15:21
→ foreverk: 開發維運不同人很常見，問題是出在開發時設計就有問題 04/02 15:26
→ foreverk: 然後債留子孫 04/02 15:26
→ foreverk: 後面繼續疊上需求特規，最後維運要面對的也不是技術債 04/02 15:28
→ foreverk: 了，就是一坨屎而已 04/02 15:28
→ cmelo1515: 金融it真的慘 塊陶鴨 04/02 16:00
推 wyytw: 早上玩股票很爽了 04/02 16:12
推 velaro: 沒女生喔.....那算了QQ 04/02 16:40
推 kevin850717: 銀行IT是不是都要西裝/制服啊 04/02 17:33
→ kevin850717: 照原po這個描述感覺比bios CP值高些 04/02 17:35
→ keyboard56: 本土金融能兩百是卡到什麼職位？ 04/02 17:36
推 SilentBob: 金融/銀行IT不用西裝，但某高山銀行IT要穿公發制服 04/02 17:55
推 fanatics5566: 不太推年輕人進銀行，技術老舊、knowhow 對後面跳 04/02 18:02
→ fanatics5566: 槽也有侷限性 04/02 18:02
推 bill0205: 這大概是養老缺吧.... 04/02 18:20
→ bill0205: 年輕人待不住很正常 技術發展有侷限性 04/02 18:21
→ DrTech: 哪家銀行重要業務不能停機的？我一堆網銀，台銀，一銀，… 04/02 18:29
→ DrTech: 重要功能都要停機維護，是公告假的嗎？ 04/02 18:29
→ DrTech: 工廠或互聯網to C是真的會被半夜call 回去，春節 call回去 04/02 18:33
→ DrTech: ，銀行或金融沒聽過 04/02 18:33
→ DrTech: 三竹的證券系統出資訊安全bug，結果連賠償都沒有，直接要 04/02 18:36
→ DrTech: 所有用戶改密碼… 金融業本來就笑死人 04/02 18:36
推 jej: 真的 金融業快陶啊 04/02 22:14
推 asleisureto: 年薪120然後早上炒股下午時間到就下班，這cp值不輸 04/02 22:16
→ asleisureto: 科技業了吧，前提是金融業真的有你說得這麼爽 04/02 22:16
→ MonyemLi: 我看某comit時間，工時不輸大陸 04/03 01:02
推 TAKADO: 新人離職原因不就是老人只會閃躲飄 04/03 01:07
推 holebro: 年輕人真的不會想進去但講真的也不是IT部門的錯就是了 04/03 02:53
推 a558815: 那這樣資安不就堪慮… 04/03 09:00
推 kirin021: 我覺得轉職仔滿適合第一份來金融IT，錢會比專案公司多， 04/03 10:30
→ kirin021: 又能準時下班刷題準備跳槽 04/03 10:30
→ sjr500: 上午不能作股票真的太傷，快補人 04/03 13:31
→ loadingN: 都轉職了還來金融it這是在搞笑嗎? 更何況真的有在自主開 04/03 13:49
→ loadingN: 發的恐怕還不大想收轉職仔... 04/03 13:49
推 shaomi: 事實上能準時下班的單位是少數中的少數 04/03 14:04
推 Boringlive: 我認識的IT怎麼輪三班 哈哈 04/03 14:10
噓 wei070318: 什麼智障發文 你都知道比不上科技業 誰會想去？ 04/03 16:45
→ descent: 年薪100很多耶, 怎麼會找不到人? 04/03 17:30
噓 dd900336: 這id都在唬爛 04/03 19:59
推 anger312143: 學士畢業最佳選擇 04/04 14:12
推 apley: 人會越來越少的，少子化的影響才剛開始而己..... 04/04 15:48
→ aegisty: 金融業那個風氣我真的不行 系統跟人都一樣老... 04/05 01:43
噓 k798976869: 手不到人要怎麼爽 04/05 07:11
→ k798976869: 招收 04/05 07:11
→ viper9709: 感謝分享 04/05 11:51
推 jamesjklin: 國內前幾大金融業薪水沒加30%以上，基本上已經請不到 04/05 16:13
→ jamesjklin: 本科國立碩 04/05 16:13
→ rmn0920: 200以上大概只有中信跟國營老人才比較有可能 04/05 21:34
→ rmn0920: 銀行it就是多跳 跳到你覺得工時/薪資CP夠高後開始養老 04/05 21:35
推 a159753: 原來金融還有用VB喔@@ 04/06 10:06
→ buwa56: 這樣說你是可以幫忙推薦囉？ 04/10 09:28
推 OnlyRD: 做量化交易算不算金融業？ 04/13 06:35
噓 mcsausage: 拜託不要唬爛，金融業IT新人價最好有60k，想年薪破百 04/13 22:04
→ mcsausage: 先升到副理吧 04/13 22:04
推 hsiliang: 用VB好理解啊，不但可以直接和window、word、excel用不 04/15 23:51
→ hsiliang: 用做太多整合。而且軟體也不會更新，這就不用要解決軟 04/15 23:51
→ hsiliang: 體升級的問題 04/15 23:51
推 tony316: 金融業加薪3% 都被通膨吃掉 升等+8% 高手當然都跑 新人 04/17 16:52
→ tony316: 不願來 業務一直加 最後就是人再跑光一次 才意識到要加薪 04/17 16:53