😕#沒有存款?#不想存錢?
🤕#為了高收入 只能接受工作高壓?
🤧#存第一桶金 奮鬥中?
《#存錢 是為了能花更多的錢,這只是萬事起頭難的第一步》上集
「為什麼要存錢?」走出銀行後,才發現對存錢沒有意願的族群竟比我認知的多很多,著實令我訝異,通常手頭上有錢卻不想提撥部分存下來,是...
😕#沒有存款?#不想存錢?
🤕#為了高收入 只能接受工作高壓?
🤧#存第一桶金 奮鬥中?
《#存錢 是為了能花更多的錢,這只是萬事起頭難的第一步》上集
「為什麼要存錢?」走出銀行後,才發現對存錢沒有意願的族群竟比我認知的多很多,著實令我訝異,通常手頭上有錢卻不想提撥部分存下來,是因為他們每個月都會有固定又足夠的薪資收入「反正現在還有錢可以花」,偶爾不小心超支,現金周轉不靈,莫急莫慌莫害怕,環境條件不錯的他們輕輕鬆鬆就能從四面八方借到救急錢,也不怕還不起,聲稱「無後顧之憂」,這類人大多不曾經歷窮到被阿飄抓走過(笑),以至於無法深刻體會身上存有一筆錢的重要性。
當上班薪水大過於基本開銷,沒有太大金錢包袱重壓在肩上就容易在無形中過度放鬆,失去戒備,開始浪費,但能有這種「剩餘」的高薪資,背後也一定有另一種形式的代價要付出:需犧牲生活品質沒了自己?背負龐大不人道的業績壓力?身心受創健康亮起紅燈?高危險職業易有意外傷害?甚至是要外派出國,久久才能回一次家?也許要到建立自己的家庭後你才會明白,為什麼有些人寧願放棄夢幻薪資,選擇只有折半的收入卻能盡情陪在家人身旁,用金錢換回此刻更想珍惜的時間,讓他如獲新生。你現在的每一步都是在替未來的自己下決定,想要翻身,你給過你的理想一個機會了嗎?其實若早在用命換錢的前些年就能好好攢下一筆資金,在後些年裡便有充裕的時間去佈局被動收入,讓你可以逐漸脫離身不由己的交易,也能繼續維持原本的高收入。
我的數理能力不算太差,在高中讀的是二類組,非醫的理工科,因為當時好傻好天真的以為要大富大貴只能從商,考大學時便只鎖定跟商業沾得上邊的學系,結果一路「如願」的再也沒有從金融圈子走出去,踏進金融業成為一名業務後,看著長輩那一代大多都是靠房地產奠定身家,從小有土斯有財的觀念深植在心,買房的頭期款就成為我奮鬥的唯一目標,出社會沒多久我就沒有再靠家裡援助資金,父母也體貼這代生活大不易的我們,到現在仍拒絕收下任何孝親費,我一個人離家在外所要做的第一步,便是用最短的時間打造出一座堅固的財務堡壘,當作自己最強而有力的後盾。
初出茅廬大無畏,孑然一身從零開始,雖然是從國立研究所畢業,但因為身為業務職有「賺取獎金的機會」故起薪較低,第一份證券營業員的工作每個月只有三萬出頭的固定薪水,以當時台股頹廢的行情,菜鳥業務是根本領不到什麼業績獎金的,在這寸土寸金的台北市生存,光是房租水電費、手機月租費、通勤交通費…等等基本開銷就快削去收入的一大半,更何況當時公司所在的辦公圈是一個便當80元起跳、一杯珍奶50元起跳…即使我願意省下所有彩妝保養品的預算,頂著一張農曆七月半的素顏去上班(笑),如此自我毀滅性的節約勤儉也還是存不了幾塊錢,一年後受不了動彈不得的我決定不再坐以待斃,相當勇敢的換了一份沒有底薪的業務工作,是的,是個沒有業績就完全沒有收入的工作,第二份工作打拚了兩年的時間,總結細算,平均每個月的收入也大概只有四萬多元,是比上一份多漲了點。在這種沒有固定月薪金流的生活模式下,每一項收入跟支出都需要更加嚴格的控管,我的應對方式則是要求自己務必遵守「儲蓄鐵律」。
《待中集》
梅姬LU✍ #maggielulumaggie
國立臺北大學金融與合作經營學系碩士班畢,橫跨銀行、證券、人壽八年金融界業務資歷,從本土龍頭銀行年度排名中嶄露頭角,躍升前三大外商銀行客戶關係維護經理,攢夠經驗值,匯聚能力,決定成就翻新。抓住那一亮閃,頓點的體悟,雕琢創作,關於自我成長,兩性相處,投資理財,工作職場,滑雪學習。
金融業薪資排名 在 黃大偉理財研究室 Facebook 的最讚貼文
💥 44大金融業員工薪資比較表(依非主管年薪中位數 由高至低排列): 華票 132萬、合庫金 124萬、中再保 119萬、上海商銀 117萬..‼‼
「薪資」包含經常性薪資(本薪與按月給付之固定津貼及獎金)、加班費(不論應稅或免稅)及非經常性薪資(非按月發放之津貼、獎金、員工酬勞-現金或股票等)
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金融業薪資排名 在 Facebook 的最佳貼文
🗣國內金控2020年非主管的全時員工薪資出爐
國內15家金控2020年「非主管的全時員工薪資」出爐,員工平均薪資前5名依序為中信金(143.7萬)、兆豐金(142.7)、合庫金(136.2萬)、富邦金(135.6萬)、國泰金(135萬)。
若將15家金控和其他上市銀行、保險、證券業相比,35家金融業「非主管職員工平均薪資」排行榜前10名排名為:
華票(150萬)、中信金(143.7萬)、兆豐金(142.7萬)、中再保(139.8萬)、統一證(138.3萬),合庫金(136.2萬)、富邦金(135.6)、國泰金(135萬)、元大金(127.6萬),民營銀行佔近一半。
金融業薪資排名 在 狄驤的資本主義求生筆記 Facebook 的最佳解答
【勞工年薪中位數就像一面照妖鏡,照出了貧富差距和M型社會化愈來愈嚴重的殘酷事實…】
根據統計,108年勞工年薪中位數為49.8萬,所謂中位數就是,一坨數值從小排到大,取最中間的數值,這代表台灣近半數勞工(約400萬人)年薪不到50萬。
另外據統計,108年勞工年薪平均數為64.4萬,和年薪中位數差距達14.6萬,為史上最高差距數值,這代表著半數勞工薪資成長追不上平均數,也代表高薪族群的薪資成長更快。
但老實說,109年的差距數值應會比現在更誇張,因為全球趨勢的關係,金融業和科技業的薪資成長幅度只會愈來愈大,讓其他較低薪產業望塵莫及,貧富差距只會更大,M型化社會將愈來愈極端。
說真的,年薪中位數49.8萬,換算下來月薪是41500,乍聽之下很多,但實際上要達到這個數字,大多數人可能要犧牲生活品質,拼命加班才有辦法達到。
畢竟,台灣的工時排名可是全球第四,天天上12個小時班的大有人在,然而,人不是機器,不可能永遠加班下去。
切記,人應是為了生活而工作,不是為了工作而生活,工作並不等於你的人生。
如你無法轉換跑道到高薪產業或企業,又要被加班剝奪人生無法練功,你就會離M型社會的左側愈來愈近,隨著年齡增長,逐漸變成社會的底層...
因此,你要趁你的勞力價值被資本家剝削殆盡前,幫自己的未來做好規劃。
若你想在這貧富差距和M型社會化,必定會愈來愈嚴重的殘酷社會中,改變相對低薪的情況。
該做的絕不是付出勞力拼命加班,而是在下班後,多撥一點時間自我學習,學習用非勞力的方式增加財富,人生才不會被永無止境加班剝奪。
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去年員工年薪中位數揭曉 半數勞工年領不到49.8萬元
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