5/27馬見的總質詢時間為60分鐘，為避免族人們視覺疲勞，從明天起為期一周，將片段切割後分11段分別上傳至臉書及粉絲專頁，影片裡也會加上文字論述。在其他業務質詢時就針對特定議題向各局處首長討論，而總質詢對象是市長，因而以「歷史」為出發點，以「文化」為核心來做討論。其中包含文面、烏來土地及居住議題、修繕補助、DTRS計劃、部落正名、原民跨局處平台、原民總預算、市長原民政見、各族文化、大豹社歷史。 憑心而論侯市長及其團隊真的不太一樣，非常努力在做實事，只是稍微做一些修正會更好。當然一個政策的推動到成熟的運作，是需要時間的，請族人們在給市府團隊一點時間，馬見相信在不久的將來，改變一定會被看見，而馬見會持續在議會為族人持續奮鬥及監督。 一上任馬上就面臨了三次臨時會，又歷經第一次定期大會。每一次的質詢及關注重點都有定期發在臉書。以下做一個初步的整理，日後會找一個洽當的機會向族人做完整的報告。 馬見本年成功爭取： 1. 原住民小農輔導計畫 2. 原住民特色農園 3. 烏來內罩式標誌及電子告示牌 4. 部落文化體驗 5. 建置防災社區計畫 6. 霹靂小組防彈頭盔 7. 有線共同監測平台 8. 新攬勝大橋工程進度 9. 原住民族福利手冊 10. 烏來區運動體健場所 11. 警犬隊預算 12. 原住民社會戶數配比 13. 原住民族主題車站 14. 提高原住民族文化健康站預算 15. 增設原住民族文化健康站 16. 加強文化事務的協同及合作機制 17. 增加原住民族職安訓練班次及預算 18. 部落舉辦三反宣導 19. 增強廉政教育 20. 烏來及忠治部落自來水設施順利開工 21. 烏來峽谷馬拉松加入當地人文特色 22. 教育局網站設立原住民族教育福利專區 23. 社區治安營造每年至少一里在原鄉 24. 圖書館設置原住民圖書專區 25. 原住民聯合文化活動兼顧各族群 26. 烏來西羅岸排水及道路修繕 27. 部落文化學習計畫每年需到新北部落參訪 28. 泰雅族博物館導覽員傳承計畫 29. 設置傳統弓箭練習場及比賽場 30. 烏來區住宅火警警報器年底設置達100％ 31. 原住民精實創業培訓經費比例調升 32. 增加原住民運動大會培訓天數 33. 推動族語振興計劃，針對所有族群開班 34. 協助族人無固定雇主勞工轉正 35. 每月測試防災緊急通訊系統 馬見本年持續爭取及督促： 1. 烏來編織商標制度 2. 原民傳統工藝登錄 3. 工藝師制度 4. 無形文化資產保存 5. 烏來生態旅遊升級 6. 原住民保留地議題 7. 原住民族行政局總預算 8. 青年事務委員會 9. 原住民族青年族群事務會議 10. 輔導原住民族廠商 11. 都會區返鄉津貼 12. 修改領導人設置要點 13. 縣市共推住商節電行動 14. 族群領導人正名 15. 族群領導人福利比照鄰長 16. 原住民族教育發展 17. 原住民族體育人才培育 18. 籲請市府行動治理傾聽族人心聲 19. 運用新店區五峰國中閒置空間，打造文創聚落平台 20. 成立原住民族天使基金 21. 烏來區都市計畫第三次通盤檢討計畫 22. 新北市自辦原住民族租屋補助 23. 佈建整體長照資源網路 24. 福山國小規劃實驗學校 25. 原保地興建自住住宅 26. 體育發展基金增加經濟弱勢原住民學生補助 27. 烏來區轄內污水管線 28. 推動烏來各部落經濟發展 29. 解決疏通烏來區停車位不足及交通阻塞問題 30. 建請相關局處共同擬定新北市原住民族教育自治條例 31. 推動新北市原住民創意經濟發展計畫扶植產業聚落三年計劃 32. 爭取經費為瑞芳阿美家園規劃社區總體營造 33. 研議辦理原住民族親子族語及學齡前幼兒族語教學課程 34. 原住民族語言能力認證測驗通過中高級以上級數獎勵 35. 原住民族弱勢家庭資訊設備補助 36. 新北市原住民族成年禮儀式活動原住民族經濟弱勢學子就讀大專院校生活津貼 37. 研議修訂青年事務委員會設置要點 38. 成立原住民青年工作諮詢小組 39. 辦理原住民青年論壇 40. 烏來區轄內各項建設 41. 馬見任一政見