為什麼這篇辭職開口鄉民發文收入到精華區：因為在辭職開口這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者sampo10102 (Sampo)看板Tech_Job標題[請益] 該如何開口離職時間Tue ...
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2021-07-10 20:10:38
#社畜職場學 提離職超怕尷尬！但是又怕失敗走不了人，怎麼辦？ 先點❤️收藏往下看完整教戰⤵️ 近期又有不少職場新鮮人面臨了 人生第一次提離職的窘境！ 這時候最害怕的幾件事情就是⋯ 該怎麼開口？傳私訊還是MAIL？ 如果萬一主管不讓我離開拖時間怎麼辦？ 放心吧，接下來我會一個個告訴你 要做好哪...
上禮拜跟同事一起去面試
結果今天兩個人都offer get
對方人資開615報到
但現在離職一個月也要624
是說有講要交接事情可能會晚一點
現在跟同事在想要怎麼開口提離職
同個部門
同時去講好像也怪怪的
到時候問去哪裡也不知道該不該說
其他同事是說反正都要走了撕破臉就算了
但有點難開口啊
請問各位現在這種狀況該如何講呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.215.207
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464101801.A.1C3.html
推 FUDIRTY: 直接講就好05/24 22:57
推 Darkbeat18: 直接講阿，你以為公司開除你會這樣顧情面嗎05/24 22:59
推 william307: 你主管又不是第一天出來，看多了也習慣了05/24 23:04
推 jayd: 直接講就好，我碰過同一個部門的4個人同一天提離職...XD05/24 23:06
→ getbacker: 直接跟主管說要跟他談談 你有離職的打算05/24 23:07
一次兩個一起找主管嗎
還是同天分開找比較好
※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/24/2016 23:14:01
推 hkop123: 一起講05/24 23:15
推 MikiChen0819: 會讓你想要走的主管 你還替他擔心些什麼05/24 23:20
推 getbacker: 有時候是大老闆或公司方向的問題 並不是中階主管的錯05/24 23:22
推 chuegou: ...一起講的好處是? 不會被各個擊破?05/24 23:24
→ carrie10014: 先講先贏05/24 23:29
推 willie0171: 網路信箱遞辭呈，會記錄提出離職的日期，看主管平日05/24 23:30
→ willie0171: 做人怎樣，做人好的話題的婉轉一點，差的主管直接不05/24 23:30
→ willie0171: 用給面子了！記得提完也一併通知人資。05/24 23:30
推 urmyqueen: 一起說 他還是會找你們個別談話 沒差的拉05/24 23:30
→ bervis: 先講先贏05/24 23:30
推 kidincar: 我那時候也很猶豫 我同事說 公司沒有你不會倒 想想也是05/24 23:36
推 ioweya: 其實就直接講，一起比較好煩。不然後講的那個不也是未來05/24 23:39
→ ioweya: 的同事。 05/24 23:39
→ bestwayne: 依照勞基法提前告知即可，信件可以禮貌些 05/24 23:43
→ kickdog: 怕啥，我兩個同學兼同事ㄧ起提離職，現在爽爽待退 05/24 23:45
推 hizerg: 就提吧 除非公司讓你非常滿意 05/24 23:46
推 catvsdog: 就直接提阿 都要走了有差喔? 看交情決定是不是要留情面 05/24 23:52
如果主管問去處 兩個人講一樣好像有點集體跳槽的感覺 哈
但如果同一天分開講不同去處 主觀又會想說是不是一起跑
跟主管是沒什麼特別交情 但是在他眼中還算紅人
只是公司薪水偏低又百年死薪水不動
今年升職等才加1200
做了3年才這樣 哈
※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/24/2016 23:57:19
推 q11010: 都要走了還怕啥 說點好聽話然後別表現出猶豫就好 05/25 00:04
→ q11010: 離職又不是啥大事 公司真的沒差你一個 05/25 00:06
→ DrTech: 想太多了，浪费自己時間而已 05/25 00:07
→ DrTech: 難開口就不要離職 05/25 00:08
噓 WonderH2O: 所以你是上來要大家教你怎麼說謊還是只是要討拍 05/25 00:13
當然是怎麼說謊啊 謝謝指教
※ 編輯: sampo10102 (36.230.215.207), 05/25/2016 00:22:11
推 q11010: 掰理由這種簡單事..說家庭變故/繼承家業 怎麼掰都行 05/25 00:26
→ QQ5566: 醒醒吧 你沒這麼重要 走了公司也不會倒 05/25 00:27
→ q11010: 主管大概都知道真原因 但他還是會配合你演個慰留戲 05/25 00:27
→ QQ5566: 你說離職 個人生涯規劃 隨便唬爛 積極準備交接計畫 05/25 00:27
→ QQ5566: mail都有留下紀錄證明交接 主管不一定逼你留30天 05/25 00:28
→ yenchun: 直接講很困難嗎？你已經拖了一天了。根本想太多。05/25 00:36
推 typewindow: 不直接講難道你要寫一篇藏頭文告訴老闆嗎05/25 00:37
→ typewindow: 怕場面尷尬就寄信直接講，老闆自然會找你的05/25 00:38
推 kay2005: 同時講 讓他反醒05/25 00:38
推 largesperm: 日本同事是這樣做的 打死不承認去同一家公司05/25 01:24
→ largesperm: 安全牌就是生涯規劃 今天A提離職 明天B提離職05/25 01:25
→ largesperm: 大家都心知肚明 但是也不用講太白05/25 01:25
→ largesperm: 離職真的不用想太多 居然考慮到撕破臉05/25 01:29
→ largesperm: 好好講就好了 下班後他不就是也會在路邊吃消夜的阿伯05/25 01:29
推 treelins: 我是直接提，但你要學會避重就輕，對外稱以職涯發展及家 05/25 02:22
→ treelins: 庭為主要因素；至於你真正的想法就留在心裡吧 05/25 02:22
推 treelins: 科技業就這麼小，你的專業圈子也就這麼小，其實不需要 05/25 02:24
→ treelins: 撕破臉，以後相遇的到；人人好才是真的好...離職是一項 05/25 02:24
→ treelins: 藝術，誠心建議。 05/25 02:24
推 OkazakiNaoki: 老子我不幹啦。（翻桌05/25 03:09
→ OkazakiNaoki: 這樣的怎麼樣？05/25 03:09
推 diebird5566: 公司才不會少了你就會有什麼變化05/25 07:43
推 nikiliu: 連如何離職都要上來討教?為你下一個公司擔心... 05/25 08:04
推 kiki102: 直接寄信給主管和人資就好了 記得保留寄信檔案當証明就好 05/25 08:19
推 linein: 當然不能撕破臉 05/25 08:34
推 tdkblur: 公司要火你會顧慮那麼多嗎 好好講別撕破臉就夠了 05/25 08:39
推 balius: 推樓上，公司火人主管還一副哀戚的表情說這是不得已的決定 05/25 08:47
→ balius: 面試公司打去詢問馬上說該名員工跟主管相處不佳所以被火XD05/25 08:49
噓 alotofjeff: 都馬說家裡有事，很難嗎？家家有本難唸的經05/25 08:56
推 f124: 看有什麼違反勞基法的事 證據收一收存證信出去直接終止契約05/25 09:19
推 poiubilly: 主管也提過離職 就直接講吧 講完心裡大石頭就放下惹05/25 09:59
→ bato: 除非你想回鍋 …05/25 10:02
推 poiubilly: 我有同事也有回鍋 所以不建議撕破臉 基本上都好聚好散d05/25 10:04
→ poiubilly: err05/25 10:04
推 love38d: 要走當天請飲料，圈子很小05/25 10:42
推 evaras: 就說你要跟那位同事結婚度蜜月 所以一起離職05/25 10:44
→ evaras: 如果是同性更好 就說要去摩洛哥結婚 05/25 10:45
→ evaras: 因為結婚太敏感太私人了 相信主管不會多問什麼 05/25 10:45
推 tizza517: 不要說謊啊..... 05/25 11:14
推 bilibo: 直接寄信說生涯規劃 一個月就走人 也不用撕破臉吧 05/25 12:41
推 poiubilly: 第一時間先給主管知道就好 不要跟任何人講 然後打麻一 05/25 13:37
→ poiubilly: 個月唄05/25 13:37
→ snowdarkness: 職場禮數有到就好 公司沒你們並不會怎樣05/25 14:13
→ mathrew: 就講啊 連這個都不敢講 你是還能幹嘛05/25 16:27
推 mathrew: 你的狀況就老實說兩個一起跳槽，沒必要說謊，因為這個用 05/25 16:29
→ mathrew: 問的都問得出來 05/25 16:30
推 a4715646: 提早講 05/25 20:10
下班已提離職
主管聽到薪水就安靜了
第一份工作而已 大家不要鞭這麼大力嘛
※ 編輯: sampo10102 (61.228.139.81), 05/25/2016 20:43:05
推 paotom: 怎麼安靜法? 得知你新公司薪資比現任主管還高嗎？ 05/25 21:40
就跟現在薪水比高10k 我們公司留人沒辦法開到這麼多
※ 編輯: sampo10102 (61.228.139.81), 05/25/2016 22:49:13
推 yanchou: 多試幾次就上手了 05/26 07:34
→ pajero: 直接講 05/26 10:31
→ derekQQ: 你主管又不是待你們公司是第一家 05/26 13:14
推 rugall: 主管下班時到換鞋區跟他說 05/26 16:47
推 bounty5254: Jay:就是開不了口讓他知道~~~ 05/26 19:01
噓 fatoes: 第一就不該一起去面試還一起答應同一個上工日（早該想到跟 05/28 08:46
→ fatoes: 同事這麼坦誠你要怎麼面對先提後提這種局面?）, 第二離職 05/28 08:47
→ fatoes: 都沒提上工日還壓這麼近太好笑, 這些局面都可以避免, 看你 05/28 08:47
→ fatoes: 跟同事的交情去協調吧, 不要搞臭就好, 原公司只要操作到不 05/28 08:47
→ fatoes: 會覺得是集體跳槽反而不是重點 05/28 08:47