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[爆卦]資遣通報日期計算是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 資遣通報日期計算產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過2,357的網紅勞基法 vs 薪資計算 vs Excel，也在其Facebook貼文中提到， 客戶常問, 資遣通報日期與預告期間計算方法分別為何? 往往對最後需資遣通報的日期與 需預告員工的日期或離職日、退保日不知如何計算？ 甚至因計算錯誤而被主管機關罰三萬元。 有簡單的計算方式說明嗎?? 簡單說明如下： 舉例說明： 某員工工作滿6個月，雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該...

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  • 勞基法 vs 薪資計算 vs Excel

    資遣通報日期計算 在 勞基法 vs 薪資計算 vs Excel Facebook 的精選貼文

    2019-03-29 00:27:45
    有 16 人按讚

    客戶常問, 資遣通報日期與預告期間計算方法分別為何?
    往往對最後需資遣通報的日期與
    需預告員工的日期或離職日、退保日不知如何計算？
    甚至因計算錯誤而被主管機關罰三萬元。
    有簡單的計算方式說明嗎??
    簡單說明如下：
    舉例說明：
    某員工工作滿6個月，雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該員工。

    1.預告日期：
    預告日：8/31日 預告日+(預告天數+1)日=離職日(最後工作日)
    預告期間：9/1日~9/10日 (預告天數10天)
    離職日(最後工作日)：8/31日+(預告天數+1)日=8/31日+(10+1)日=9/11日
    離職日－(預告天數+1)日=預告日 9/11日－(10+1)日=8/31日

    2.資遣通報日：
    離職日:9/11日
    離職生效日:9/12日 (算法1.離職生效日9/12為第一日往前算10日，9/3日為最後通報日)
    最後通報日:9/3日 (算法2.離職日9/11 減 8日=9/3)
    如需了解詳細說明與函釋 , 請連結下列網址說明
    https://www.gisin.com.tw/blog/6084474

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