[爆卦]負面人格特質是什麼?優點缺點精華區懶人包

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負面人格特質 在 詩詩 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 17:21:21

《RYLA的第一門社交力課程帶給我什麼》 今年我參與了扶輪社的RYLA國際經理人培訓計畫, (Rotary Youth Leadership Awards) 並在9/18上了第一門專業業師開設的卡內基的人際關係課程。 我們處於VUCA烏卡時代,隨時都有挑戰等著我們面對…. 一開始測驗DISC人...

負面人格特質 在 Emilia Wong Instagram 的精選貼文

2021-09-24 09:05:24

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負面人格特質 在 法鼓山 Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 17:49:39

【心靈小品】覺察抱怨,健康疏導情緒​ ✒文:陳慧蓉🖼圖:菊子​ ​ 遇到不如意事,我們免不了會「抱怨」以抒發情緒。但是你可曾發現,一開始抱怨,不順眼的事情就愈來愈多,負面情緒愈滾愈大?​ ​ 什麼是抱怨?​ ​ 根據《教育部重編國語辭典修訂本》,抱怨有兩種解釋,一種是「心中懷藏怨恨」,另一種是「對他...

  • 負面人格特質 在 TEEPR 亮新聞 Facebook 的精選貼文

    2021-04-24 19:20:51
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    誒~~原來劈腿也代表沒自信??(小古月)

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  • 負面人格特質 在 蔡正元 Facebook 的最佳解答

    2014-09-09 09:58:22
    有 1,354 人按讚

    中時社論-預見柯P時代的語言霸凌

    柯文哲批評國民黨嘉義市長候選人陳以真
    「年輕又長得漂亮、坐櫃檯差不多,
    不適合當市長」,引起各方批評,
    剛剛才表示願意檢討,
    又爆出「婦產科只剩下一個洞」、
    「婦產科醫生在女人大腿中間討生活」
    等對女性的歧視性語言。
    柯文哲很可能是未來的台北市長,
    我們必須說,他踩了紅線中的紅線。
    這一連串失言,有三個層次的示警,
    台北市民必須深思。

    第一個示警,
    如果這種公然歧視女性的文化
    可以被容忍,
    將是台灣兩性平權運動的大倒退。
    2014年聯合國性別不平等指數
    (Gender Inequality Index,GDI),
    台灣的性別平等排名全球第四名。
    顯示兩性平權觀念已深值國人心中,
    成為台灣的「普世價值」,
    柯文哲的發言,等於打了
    台灣兩性平權一個重重的巴掌。

    不管事後柯文哲用什麼樣的話術「轉彎」,
    柯文哲可能未察覺,
    他針對陳以真的談話涉及「雙重汙辱」,
    他不只汙辱陳以真不是靠能力,
    而是靠性別與外貌取得參選嘉義市長的機會;
    他的話也帶有嚴重的沙文式傲慢,
    貶抑所有「坐櫃檯」的女性工作人員,
    其背後的潛邏輯,這些女性都只有外貌,
    才去「坐櫃檯」。這是職場上
    最常出現的性別霸凌模式,
    一個女生如果能夠在職場上掙出一片天,
    就以苛薄惡毒的口吻懷疑
    她有「能力」以外的因素。

    柯文哲以為他在攻擊陳以真,
    但他沒搞懂,更嚴重的是後者,
    顯示出他不但沒有兩性平權的思維,
    連職業無貴賤、尊重他人職業
    這個最起碼的做人道理都踰越。
    結果,連挺柯的卡神楊蕙如都看不下去,
    在臉書發文,就她從學生時代
    即認識的陳以真,一點一滴還原,
    告訴社會大眾,陳以真是靠自己能力
    一步一步爭取職涯上的成就。

    第二個示警,
    如果這種公然歧視女性的候選人
    竟可以當選台北市長,不啻預言未來台北
    將進入語言暴力的「苛台北時代」。
    台北市長選舉進行至此,令人遺憾的,
    幾乎可以說是一場失言比賽,
    藍綠陣營兩位候選人不斷的在比賽
    誰說錯的話比較多。
    但連勝文和柯文哲的失言,
    仍有程度之別、性質之異,
    這一點應該予以分別。

    連勝文的失言,不管是「內湖黑壓壓」、
    「瓦斯桶與瓦斯管」,
    多屬於「不食人間煙火」的失言,
    由於「權貴標籤」揮之不去,
    連勝文的發言常隱隱然
    流洩著滿腹的抱怨委曲,少了市長的格局。
    但柯文哲的失言則更讓人心寒,
    包括拿「邵曉鈴身體開玩笑」
    到這次「陳以真坐櫃檯差不多」,
    全然目中無人的霸凌他人。
    觀察柯文哲一路以來的發言模式,
    幾乎可以用「尖酸」二字作結,
    鮮少看到柯文哲有什麼建設性的發言,
    遇到問題,除了酸對手,還是酸對手。

    看起來年底的台北市長選舉,
    台北市民得在「委屈抱怨」與「尖酸刻薄」
    兩種負面人格特質間,做消去法的選擇,
    這場選舉注定
    沒有「兩利相權取其重」的奢侈,
    只有「兩害相權取其輕」的無奈。

    但這也讓問題變得更加清楚,
    經過柯文哲一連串失言,大家要思考的是,
    連勝文發言時的不食人間煙火,
    是一種經驗不足的欠缺,
    尚有機會靠後天補足,是「有救的欠缺」;
    柯文哲呢?霸凌他人的語言暴力,
    第一次可以理解為無心,
    第二次可以寬諒是失誤,
    他卻一而再、再而三的以羞辱他人為樂,
    這已是一種偏執,我們必須說,
    發自於心的本質性傲慢,
    是一種「無救的傲慢」。
    若由柯文哲帶領台北市進入P時代,
    台北市恐怕得學習忍受柯式霸凌的毒害。

    第三個示警,
    則是我們認為最嚴重的部分,
    那就是柯文哲犯錯後的態度。
    如此嚴重的失言與霸凌言語,
    柯文哲只是雲淡風輕的說「會檢討」,
    連一句道歉都吝於說出,
    完全看不到一絲反省,
    我們看到的是一個「柯檢討」的出現,
    「會檢討」幾乎變成柯文哲
    一貫卸責的護身符,
    也成為一貫傲慢的敷衍話。
    更讓人忿怒的,不只是柯文哲一人的敷衍,
    綠營在面對類似事件表現的集體敷衍,
    才是台灣政治文化最可怕的惡性腫瘤。

    例如,王世堅再鬧婚外情,
    民進黨天王謝長廷一席
    「票太高、故意的」嬉鬧式的反應,
    顯現民進黨政治人物對此事的漫不在意
    與無所謂。柯文哲的失言,
    民進黨內女性政治領袖如蔡英文等人
    均保持沉默,顯示了這個政黨集體的懦弱,
    請這些政治人物,
    以後不用再高言性別平等、兩性平權。

    見一落葉而知歲之將暮;
    睹瓶中之冰而知天下之寒。
    依各家民調,台北市長選舉,
    柯文哲目前尚領先連勝文。
    台北市,準備迎接一位慣用霸凌言語
    對待他人的苛薄市長吧。

  • 負面人格特質 在 ezManager Youtube 的精選貼文

    2021-09-21 02:19:39

    你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

    1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。

    2.本集語速可調1.5X收聽。

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    ★ 本集分點章節:

    (00:01:06)本集我能學到什麼

    (00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

    (00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

    (00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

    (00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

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    :: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。

    :: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

    《第一部份問答》:

    1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?

    Julie的回答:有思想、有熱情、有動力

    2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?

    Julie的答案:好奇、反思、樂觀

    3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

    Julie的答案:遠見、決心、謙遜

    4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?

    Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者

    收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



    《第二部份問答》:

    1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

    Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法

    2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?

    Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。

    3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?

    Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人

    4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?

    Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。

    收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



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