[爆卦]論文計畫書審查是什麼?優點缺點精華區懶人包

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  • 論文計畫書審查 在 林秉君 Facebook 的最佳貼文

    2021-04-20 20:23:23
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    有沒有想來跟秉君做同學或者是對行政管理相關學識想更深入了解的呢?歡迎加入中華行管大家庭,學校辦學認真,系主任帥氣又熱心,快~手刀報名!

    中華大學行政管理學系碩士在職專班招生報名,書面審查(100%),
    1.簡歷、自傳(20%)
    2.研究計畫書(40%)
    3.其他與學習知能相關之特殊表現(40%)

    ※ 網路報名日期:2021年4月12日(一)至4月27日(二)下午5:00止
    ※ 報名資料寄送
      ‧ 郵寄資料:2021年4月12日(一)至4月26日(一)(郵戳為憑)
      ‧ 親自送件:2021年4月27日(二)
    ※ 繳費期限:2021年4月27日(二)
    ※ 考試日期:2021年5月8日(六)
    ※ 放榜日期:2021年5月21日(五)

    報名資訊:
    http://admission.chu.edu.tw/p/412-1047-652.php?Lang=zh-tw

    本系設有論文輔導機制,教師親切,有活力。
    https://www.youtube.com/watch?v=Gtis4Tzy3vQ&t=31s

    歡迎加入張筵儀系主任的line id: 0955161400,系主任親自回答問題。

  • 論文計畫書審查 在 懶貓太太的日常 Facebook 的最佳貼文

    2020-10-23 10:35:34
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    [懶太太]
    入小緩讀的準備(二)
    要堅定自己要幫小孩申請緩讀的心跟努力!!!
    #特殊生入小 #入小鑑定安置 #緩讀

    終於寫出來了!
    為何這麼難寫,因為要申請緩讀之前,要先克服自己的心理障礙。

    🔹打敗「不會過」跟「不需要」的迷思🔹

    很多前輩跟老師會告訴妳,緩讀超難過,他家長沒有通過的,沒有必要再浪費一年!

    緩讀絕非是你想要讓小孩多準備一年入小,就可以申請的。

    必須要有"超"堅定的信念,完善的計畫書,甚至開會時,要沙盤推演委員會發問的問題,才有可能通過。

    我覺得跟準備一些考試相差不遠。不是單純的社會福利表單文件申請,而是像準備考研究所的小論文跟口試!

    像我聽了兩堂課,一堂正好是鑑定安置的家長代表講課,主題是上小學前的準備,她說身為自閉兒家長,曾經歷過是否要緩讀的掙扎,後來覺得國小特教資源很豐富,就讓小孩順順地去念書。
    另一位資深認知老師,上課中談到緩讀則認為,多一年的緩讀,是給差臨門一腳的學生去嘗試,家長必須要堅定實施這一年的計畫,否則還是一樣,讓小孩進入鑑定安置,享有專業的特教資源,也沒甚麼不好。

    🔹鑑定安置與緩讀說明會必去聽🔹

    我還是認為,我家毛毛還沒準備好,所以去年的鑑定安置的說明會跟緩讀說明會,我都有報名參加。(台中入小的說明會,似乎這周還有最後一場喔!)

    報告的老師告訴我們,要想清楚,申請緩讀的原因是甚麼?
    若單純擔心小孩發展遲緩,所以希望他多留幼兒園一年,這樣的理由是不夠明確的。

    能申請緩讀成功的理由,大多是:
    1.身體疾病需要開刀手術,需要時間休養
    2.生活尚未完全自理
    3.太晚發現疾病或是發展遲緩,療育時間不久
    4.因在國外,考慮到無法一下銜接國內國小課程 等等
    5.本來在特殊機構或特教學校,希望可以進去一般公幼融合

    老師說明,緩讀的辦理原則,不是「夠不夠嚴重」,而是「多一年有沒有機會讓小朋友從集中式改為資源班(或在家改到校,諸如此類)」,家長的申請原因就不能單純是「現在的安置對他比較好」「他這麼嚴重怎麼去學校」,因為學校教育端,本來就是不管程度如何,都要可以接受這名學生,這是學校的責任。

    看到這上面
    會不會覺得要通過緩讀沒有那麼簡單?

    在這樣的氛圍下,我常常會心中反覆掙扎,我小孩到底要不要緩讀?
    我要不要寫計畫書,我能不能做到?

    畢竟當特殊學生的媽媽已經很辛苦了,為何我不乾脆就交給學校,不管被分到特教班或是資源班......

    🔹多一年,有沒有可能融合在資源班(或從資源班融合在一般班)?🔹

    這時候我們要從平常的觀察跟自己蒐集的資料,甚至詢問各方老師,自己的小孩適不適合緩讀?

    我問上課六年的職能治療師,毛毛去申請緩讀好不好?他不贊成,他覺得多一年是浪費時間。

    問上課六年的語言治療師,他說贊成,多一年的時間更好,他在台北的家長有通過,但是在台中的家長都沒有通過,台中審查很嚴。

    問上課快一年的認知老師,她贊成,她說毛比特教班程度好,怕反而學習一些行為,故意引起老師注意!

    我跟幼兒園老師討論,幼兒園老師是願意再接受毛毛的,給她多一年時間適應學習。

    甚至我去台北上董老師弟子的課,她說董老師在世時,也是鼓勵她們幫小孩申請緩讀,人生那麼長,多一年念書有啥不好,只是台北緩讀也越來越難過。

    我當小兒心智科醫生的好友也勸我,他當過鑑定安置委員,他知道政府是不想要浪費資源,每個委員有立場把關,但是他覺得,小孩多一年早療的機會,為什麼不好?

    所以綜合各方意見,我決定還是要幫毛毛申請緩讀,接下來就是準備寫計劃書了...... (恭喜你看完1353字,為啥我寫那麼久,哈哈)

    圖:毛毛參加又望辦的科博館活動,偷偷坐推車,在上面打瞌睡

  • 論文計畫書審查 在 台視新聞台 Facebook 的最讚貼文

    2020-07-26 13:10:24
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    【#TTV快訊】抄襲風波燒中山大學 校長發公開信道歉並檢討
    #香蕉巧克力編:校長發聲明了...

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    李眉蓁論文抄襲風波延燒,這也使中山大學校譽受損,中山大學校長鄭英耀今(26日)對此發出公開信表示,許多人氣憤「為什麼有些人不愛惜羽毛?」,而這確實對校譽造成傷害,對於因此引發的爭議與紛擾深感抱歉。

    鄭英耀表示,近來的論文抄襲風波讓大家十分氣憤與不平,有些人為什麼不愛惜羽毛?導致許多腳踏實地完成論文的人被誤解與訕笑,這些事都造成校譽傷害,但只要在犯錯之後不迴避問題與改善缺失,相信中山大學一定能繼續獲得各界肯定與支持。

    以下為中山大學校長鄭英耀公開信全文

    各位老師、同學與校友:
    近來有關李眉蓁學位論文案以及衍伸的風波,想必讓大家覺得十分氣憤與不平,氣憤於為什麼有些人不愛惜羽毛?不平於多數孜孜矻矻、腳踏實地完成學位論文的人遭受誤解與訕笑。這些事的確對本校聲譽造成傷害,但聲譽的維護不在於從不犯錯,而是犯錯之後的態度與行動,只要我們不迴避問題、按部就班確實改善缺失,以中山大學過去所奠基的能量以及師生校友於現在與未來的表現,我相信我們一定能夠繼續獲得各界的肯定與支持。

    媒體對於學校處理李眉蓁的學位論文疑似抄襲案之效率多所批評,回應媒體或社會期待當然值得考量,但學術自主精神還是不能妥協,調查小組在法規授權範圍內獨立運作是基本原則,法規有不足或不合時宜之處學校將盡速修改。以下是學校回應各界質疑與期許的說明,也寄給大家共勉。

    校長 鄭英耀 敬上

    有關李眉蓁學位論文疑似抄襲案,感謝各界對本校的督促與關心。本校自7月20日經媒體報導得知此案後,教務處即進行論文檢視並將相關資料送社會科學院,21日社科院簽請校長圈選審定委員名單,24日社科院召開第1次審定委員會議。我們將依程序盡速完成相關作業,指導教授若有失職,會於審定完畢後召開教師評議委員會議審理。

    本案雖然對學校聲譽造成傷害,但也讓我們重新檢視學校在學位論文品質把關不足的地方。鑒於國內外各大專院校的抄襲問題愈來愈嚴重,近年來本校除了引進「論文原創性比對系統」並擬定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」外,為維護論文品質,更於今年4月29日通過「學位論文電子版廢除『永不公開』選項」,期許本校的每一篇學位論文,都能經得起各界的檢驗。

    此次事件衍生的論文指導學生人數與碩士在職專班運作方式,我們也將確實檢討。

    本校多數系所對於教師指導研究生之人數有所限制,但並無全校性的統一規定,我們會進一步審慎考量如何在維繫指導品質、教學自主與保持學生選擇彈性之間取得平衡。

    關於碩士在職專班或一般的在職進修,我們仍肯定其存在的價值。終身學習不僅關乎自我成長,也是產業與國力提升的重要策略。在職研究生與一般研究生的論文取向或有不同(前者可能有較多的實務案例),但對於過程的嚴謹性與論文的原創性要求,並無二致。我們將儘速全面檢討,研議是否以技術報告等其他更合宜方案來取代研究論文;而不論是研究論文或技術報告,都需要對過程進行嚴格的管控(例如,是否有計畫書的公開發表、審查或進度報告),並依規定嚴謹把關口試委員名單。近期內將由校長召集會議,盤點各系所在職專班的運作現況,要求擬定明確的學位論文(或技術報告)指導原則並加強研究倫理教育。

    鑒於學位論文電子化已是常態,「論文原創性比對系統」的效率也不斷提升,論文抄襲審定所需時間可大幅縮短,本校將盡快修定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」有關審查時程之規定,以提升抄襲案件之處理效率。

    中山大學絕大部分的老師與同學均嚴守學術倫理,孜孜矻矻於學海中探索深究,這幾年的成績大家有目共睹;為維護學術尊嚴與學校清譽,所有的論文弊案絕不寬貸,所有的缺失也絕不迴避。對於抄襲案所引發的爭議與紛擾,我們深感抱歉,也期望各界繼續監督與愛護本校。

    #論文抄襲 #中山大學 #校長公開信
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