配合居家隔離 卻受扣薪、歧視…

林強／服務業（高雄市）

中央疫情指揮中心啟用手機定位，監控感染風險表的前兩類居家隔離者，不能擅自趴趴走。圖／衛生局提供

隨著疫情升溫，我國防疫單位幾乎可用滴水不漏的疫情管制方式，要求民眾配合，然而過程中卻充滿許多問題，有待解決。

本人於元月下旬搭機自大陸返國，登機前航空公司要求每位乘客必須量體溫等防範措施。飛機上乘客不多，我全程戴口罩，且不用洗手間。抵達國門後，由於工作上的需要，接連三天都在上班。不料到了第四天，突然接獲一通要我居家隔離的電話，原因是同班飛機上有一位乘客確診染上新冠肺炎，同班機民眾必須進行居家隔離作業。下班回家，門口有人持居家隔離通知書等我，要求立即隔離。

由於事出突然，一開始公司不許我請長假，要求繼續上班。但如果我不居家隔離，第一次被查到要罰六萬元，第二次則最高罰十五萬元，公司也會受罰。在兩難下，我將公司主管電話給了防疫人員，由他們逕行協調，我則開始十四天的居家隔離。

家裡還有其他人，我隔離期間他們仍然正常作息與外出，並無行動限制。由於法規上並無居家隔離的薪資規定，期間我多次向一九二二專線及衛生、勞動等部門徵詢，都得到相關單位會代為處理與協調，要我不必擔心。期間甚至要我叫外賣來解決三餐問題！我卻因為薪水無著，又要額外一筆飲食費用，對於受薪階級來說，負擔一下子加大！期間還強迫要接受一支定位手機，行蹤隨時被監控，連睡覺或上洗手間，都會因收訊不佳，而遭到警察或衛生所人員前來按門鈴，可謂提心吊膽。

為了防止疫情擴散，筆者放下工作配合居家隔離。問題是十四天居家隔離結束後，回到公司上班，發現不但薪水被扣半個多月，同仁看到仍避之唯恐不及，連老闆都把我調到最遠的外勤單位，還有人跟客戶「告發」我居家隔離的事情。一時之間我彷彿是得了瘟疫的病人，明明是遵守法律，回到職場卻受到各方歧視。原先承諾要幫我協調薪資問題的各單位承辦人，事後都推得一乾二淨，讓我有受騙的感覺！

經過此次居家隔離經驗，除了能夠確認自己的健康狀態，也見識到防疫工作中許多配套措施不足的地方，包括：同戶家人的安置，隔離者的起居飲食與請假期間的待遇問題，隔離中被追蹤的隱私保密，隔離後重回職場的歧視性待遇。尤其最嚴重的是，政府部門缺少單一作業窗口，導致民眾詢問時出現各吹各的調，並且事後推卸責任，無人負責！如此的居家隔離，可說問題重重！