#老鵝嗑瓜時間

少子化越來越嚴重了 (☍﹏⁰)

為解決少子化危機，行政院今推出多項催生新政，包含擴大不孕症治療補助、產檢次數增加至14次、放寬雙親可同時申請育嬰留停、加碼育嬰留停津貼等。勞動部官員說，育嬰留停津貼薪資替代率提升至8成、有薪產檢假、申請期間可少於6個月都在7月1日上路，其餘若涉及修法，實施日程未訂。

by路編

【老鵝掃報】

《蘋果日報》
★ 《蘋果》獨家搜捕畫面曝光
女友離奇失蹤 男又涉殺嬤 家中搜出骨骸 遭收押
★ 諾富特增1確診 華航恐遭重罰百萬
★ 撞死黃暐瀚母 惡男竟1天2度酒駕

《聯合報》
★ 逾65歲可打公費AZ 下周一起 軍人也開放接種
諾富特又一員工染疫 境外一口氣增加12例
★ 修預算法初審通過 政府網宣應標示 防養網軍
農委會砸錢 「不是1450是4000」

《中國時報》
★ 諾富特群聚 觀光局首開罰15萬
四方會議究責 華航恐面臨百萬重罰
★ 黑道入黨 游盈隆轟蔡英文應辭黨魁
鄭麗文爆料 黃承國參加北聯幫大會坐主桌
★ 景氣看旺 軍公教明年可望調薪
稅收超出預期 經濟成長上看5.23%

《自由時報》
★ 政院三大政策 百億催生
擴大不孕症補助、增加產險、放寬育嬰留職停薪
★ 軍人、65歲以上 5月10日起可打公費疫苗
★ 台灣野百合盛開 北海岸暢遊 按圖尋芳蹤
★ 大學女友14年前蒸發 祖母6年前也失蹤
住處查獲關鍵證物 涉殺嬤收押


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【沒完沒了的改革 --從勞保年金改革談軍公教退撫費率調整】

勞保年金改革勢在必行，勞工都剉著等，全國公務人員協會前理事長李來希表示感同身受，強調他從來都沒有反對軍公教退撫制度的改革，但改革要溫和漸進。他認為軍公教退撫基金費率明年起調高1%是「早該做的事」「不能寅吃卯糧，該調要調」，用增加少許的保費換取基金流量充沛的注入，將可望順勢帶動調薪，弭平保費支出。

新任考試院長黃榮村一上任便說要為民國112年7月1日以後初任公務員設計新的退撫制度，以及針對目前年改案實施5年後的財務再檢討。銓敘部在4日表示，公務人員退撫基金提撥費率將自明年1月1日起，每年調高1%，從現行12%，分3年調整，至112年調高至15%，消息一出，也引起現職及退休軍公教人員譁然。

李來希語重心長的說，今天的改革為何沒完沒了，就是因為國民黨與民進黨政府都「鄉愿」，制度沒有長遠的規劃，沒有決心魄力和方向，「如果今天費率不調整，已經改了兩年的軍公教退撫制度，三年後恐怕又將再面對新一波的改革，基金流量不增加，下一波的改革，它一樣像這一波粗暴，你承擔得起，受得了嗎？」

李來希解釋，為何「今天不改明天會後悔」，因為退撫基金費率調整1%，可增加73億收入，3%可增加219億基金。三年後累計10年，基金可增加金額加上收益可超過2500億元，如果再加上未來可能調薪幅度，收益更高，足可緩和未來再度粗暴改革的壓力。

他也指出，調整費率最大的反對者不是規範對象的被保險人，真正的阻力其實是雇主，也就是保費負擔最大的政府及資本家。軍公教退撫費率調升的1%中，軍公教人員薪資實際上增加的只有0.35%，其餘0.65%是由政府負擔。勞工部分也一樣，勞保費是由雇主負擔7成，政府負擔1成，勞工負擔2成，所以勞保費率調整，負擔最大的是雇主。這就說明為什麼自民國100年法律已經賦予權力，政府卻遲遲不做，「你以為政府是傻瓜嗎？因為主計處告訴行政院國家沒有錢，預算有限，所以能拖就拖。搞到今天，才有粗暴性的改革。」

李來希說，過去軍公教反對馬政府退撫基金的改革，是因為關中主張第一年直接調升3%，的確會造成軍公教負擔。如今逐年調整1%是可接受的範圍。可是從國民黨政府到民進黨政府都犯了同樣的錯誤，費率該調整不調整，才導致基金不足，而且「凡是管過政府基金的人，到目前為止沒有一個人負過責任」。

李來希批評，民進黨執政以來沒做什麼好事，蔡英文2016上台後，以為取得政權是改革主張獲得支持，結果軍公教改革造成2018地方選舉大挫敗，如今終於面臨到不得不處理她「心中最軟的一塊」勞工的勞保年金改革，影響人數比軍公教人數更鉅。目前有133萬的退休勞工在領取勞保退休給付，其中有產業工人與職業工人，有職業工人向他反映，做了一輩子工，每月領取的退休金僅三、四千元，比一我錢都不要交的農民還要低，這也是造成今天勞保制度改革的困境之一。

對於勞動部提出勞保改革四個方向「多繳、少領、晚拿、基金投資運用管理妥適」，李來希笑稱這都是常識，是你懂我懂感同身受的事，沒什麼高深的學問，根本不需要專家學者搞座談會發表談話，從事退休制度改革就是一個方向和決心的問題，重要的是內容而非先講先贏，手段溫和漸進負責任，拿定主意，不脫離合理範圍，都是可以做的。

由於對外說明支持費率調整，讓李來希接收到不少夥伴質疑的壓力，他說自己向來不支持民進黨政權，一路走來始終如一，感慨退休制度或年金制度本就是世代互助的制度，「我不在乎敵人對我的批判，但我在乎夥伴對我的批評，因為我珍惜我們的友情，我珍惜曾經共同奮鬥過」，今天在職的軍公教人員若不明事理，也反過來鬥退休老人，或反譏將要被改革的勞工，這跟民進黨有什麼兩樣！

這幾個禮拜以來，「高雄市晚晴婦女協會 #強迫社工回捐薪資案」受到許多社工的關注，幸好有高雄市社會工作人員職業工會強力的追蹤、以及曾被要求回捐的社工勇敢站出來揭露事實，社工界長期以來的回捐惡習才得以浮上檯面。
　
當然，晚晴絕對不是唯一一個強迫社工回捐薪資的機構，台北的新女性聯合會也曾爆出回捐事件，當時我與臺北市社會工作人員職業工會持續追蹤這個案件，最終除了解約之外，也促成了社會局對於機構發放薪資更嚴格的把關。
　
剛好在今天，總統蔡英文 Tsai Ing-wen出席社工人員頒獎典禮，向辛苦的社工們致敬，也提到政府幫社工加薪、讓社工有更穩定的職涯發展，更會密切注意、改善回捐的不當行為。
　
社工薪資新制確保 #社工有薪資樓地板、設有年資累計制度以獎勵社工人員久任，政策出發點是良善的，我也很高興蔡總統能做出這樣的政策宣示。
　
但是， #政策配套是否完善、各地方政府能否確實執行政策、有經費足以負荷新制的成本，才是政策落實最關鍵的一環。
　
從最根本的 #財源問題 來看，除了新制上路第一年（也就是今年）經費由中央負擔之外， #接下來的財源從何而來？會繼續由中央負擔衍生費用、抑或是完全仰賴地方政府自籌？又或者中央地方協力分攤？這些都還未有定論。
　
缺乏完善的財源規劃，將會導致 #政策的不穩定，甚至在第一年就已傳出有地方政府將社工人員的職稱調整為「 #社福宣導員」，以規避新制規定，減少財務支出成本，變相讓社工消失。這種作法反而完全違背蔡總統宣示的政策美意。
　
我會持續在台北市，關心社工薪資新制的施行狀況，也會持續為各項勞動權益把關，朝向一個更平等的職場、更受保障的勞權邁進。
　
＃郁芬議員問政報告
🎉勞動權益，職場更平等！🎉
　
🔸成功爭取社福機構填寫社工薪資請領表，扼制薪資回捐情形
👉🏻https://bit.ly/3gMbmUp
　
🔸成功促成社會局召開說明會，向基層社工與機構說明社工薪資新制
👉🏻https://bit.ly/31GpxnJ
　
🔸成功促成社會局上網公告受調薪之社工方案，守護社工知情權
👉🏻https://bit.ly/2XOhh44
　
🔸質詢新女性聯合會社工薪資回捐問題，要求社會局檢討社工勞權
👉🏻https://bit.ly/3iz0F87
　
🔸成功爭取公車評鑑納入違反勞基法扣分
👉🏻https://bit.ly/3gL5wms
　
🔸促成義消協勤費、誤餐費發放效率提高，照顧義消朋友
👉🏻https://bit.ly/2DMYXRD
　
🔸守護打火弟兄安全，成功爭取熱影像探測器及救災地圖圖資更新
🔸要求建構消防人員健康檢查及職業安全資料庫
🔸持續爭取外勤消防人員超勤加班費核實計算，三年內將消防人力缺額補足
👉🏻https://bit.ly/33PrwZM
　
🔸要求聯醫不得以育嬰留職停薪為由扣除年終獎金，並提出友善生育職場計畫
🔸因應疫情，促請勞檢處向中國遊客觀光熱點101公司要求，不得拒絕員工戴口罩

今日主題：工商大老嗆：調工資軍公教先調薪再說 打臉蔡政府？景氣不明軍公教不調薪、工資調5% 政府邏輯不通？失業率10年兩位數、年金破產遇得到 年輕人真衰小？
◆蔡英文：讓國民法官進法庭 獨步全球？貽笑大方？57.5%不滿司改國是會 總統推國民法官成民粹司改？蔡英文聲望新低29.8% 總統領導威信被腐蝕掏空？
◆國防部證實共機侵放犯防空識別區 壓縮空防縱深？葉望輝：台灣做決定勿假設美國立場 台獨自負其責？2018撤蒙藏委員會壽終正寢 加碼去中化搞文化台獨？
◆世大運嘉年華踩街搞得像靈車出殯 柯P式的美學設計？柯文哲嘲諷國民黨猴子智商 狹高民調想罵誰就罵誰？民調”哥吉拉”左笑蔡英文右諷國民黨 柯P故態復萌？

今日來賓：
立法委員（民） 陳亭妃
民進黨發言人　　阮昭雄
北市教大教授　 丁庭宇
退役陸軍中將　 吳斯懷
前行政院發言人　鄭麗文

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