[爆卦]試用期不給薪水是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇試用期不給薪水鄉民發文沒有被收入到精華區:在試用期不給薪水這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 試用期不給薪水產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過62萬的網紅The News Lens 關鍵評論網,也在其Facebook貼文中提到, 【學校通常沒有教的勞工權益,試用期不給薪水或薪水較少可以嗎?】 先說結論,試用期不能不支薪,只要你有實際去上班,老闆都是要給薪水的,因此無論做幾小時或一到兩天,雇主都還是要照發薪水。 但是否可以勞資雙方約定試用期薪水較低,等通過後才調薪?想判斷「試用期」的勞動條件是否合理,可以看看以下整理的討論...

 同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過124萬的網紅墨鏡哥SG,也在其Youtube影片中提到,★幹我受不了辣!墨鏡哥徵助手!需全職!學生婉拒+感謝!★ ★工作內容:負責蒐集資料,提供主題給墨鏡哥拍攝 能力需求:本工作需具豐富創意,能夠源源不絕地想出主題 並且善於蒐集資料、整理資料 同時須懂得分辨資料的真偽 ★工作時間:無規定,不用打卡上下班,積極認真則一天可能工作不到6小時或是更短 ★工作地...

試用期不給薪水 在 日々室物所 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 11:09:53

L'art des listes #金錢 實體物品幾乎大致已經盤點過一輪了 那天打開文件櫃發現了些很久沒有使用的存摺 不如就來清點一下自己所擁有的理財工具以及想法 ・ 時間過得好快,2011/09/13是我的到職日,是的我在一個工作上即將待滿十年 難以想像自己是個第一個工作只待一天,第二個工作只待...

試用期不給薪水 在 一六 · 台北 Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 22:12:47

《職場漫畫背後的陳年黑幕——陳信宇事件》 ⁡ 編輯|曾子薰 ⁡ ❙ 時事文章 ⁡ - ⁡ 數週前,圖文創作者「不精明」的漫畫作品《來去遊戲工作室工作個半年吧!》以職場上不合理的職權關係互動引發網友熱議,作品中的「老闆墨魚」則被指出應為「可洛洛文創公司」的負責人陳信宇(墨宇),不久後該公司企劃「府城少...

試用期不給薪水 在 微笑娃生活旅行?Wa’s Travel Daily Instagram 的最佳解答

2021-08-02 20:18:58

#那些秘密02 呈上一篇文章 我們其實早準備好剩下的餘款,因為知道他們會這樣,所以我馬上轉帳全部剩下的費用給他們(這個帳戶是他們銷售時帳戶也是執行長個人名義帳戶) · 所以離開前(應該說被離職前)我已還清全部費用,在我們沒有欠款之下,他們還是找人來叫囂我,說我不配冷冷...,這些人總是說著「如果沒有...

  • 試用期不給薪水 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答

    2021-09-14 08:57:46
    有 33 人按讚

    【學校通常沒有教的勞工權益,試用期不給薪水或薪水較少可以嗎?】

    先說結論,試用期不能不支薪,只要你有實際去上班,老闆都是要給薪水的,因此無論做幾小時或一到兩天,雇主都還是要照發薪水。

    但是否可以勞資雙方約定試用期薪水較低,等通過後才調薪?想判斷「試用期」的勞動條件是否合理,可以看看以下整理的討論

    #試用期 #資遣 #加班費 #求職 #新鮮人 518熊班

  • 試用期不給薪水 在 律師談吉他 Facebook 的最佳貼文

    2020-11-01 20:00:01
    有 185 人按讚

    你知道嗎?試用期不給薪水是完全錯誤且違法的行為。


    而且試用期間,公司只願意付一半的薪水,一定要經過勞工同意且「絕對不能低於基本工資」!


    如果在試用期遇到不給薪水的不合理待遇......
    或是想要在試用期間離職又有什麼注意事項呢?


    關於試用期你需要知道的權益都在這裡 ▸ https://bit.ly/2Tp5Ih8

  • 試用期不給薪水 在 墨鏡哥SG Youtube 的最讚貼文

    2020-10-09 20:15:37

    ★幹我受不了辣!墨鏡哥徵助手!需全職!學生婉拒+感謝!★
    ★工作內容:負責蒐集資料,提供主題給墨鏡哥拍攝
    能力需求:本工作需具豐富創意,能夠源源不絕地想出主題
    並且善於蒐集資料、整理資料
    同時須懂得分辨資料的真偽
    ★工作時間:無規定,不用打卡上下班,積極認真則一天可能工作不到6小時或是更短
    ★工作地點:你爽就好,在你家床上邊打手X邊工作我也不會管你 !
    ★薪水:無外語3W5起、有英語4W起、每多一個外語能力就+3000,你有10個就+3W!
    但須有證明!通過三個月試用期則底薪再+3000!
    若提供主題數量達到我目前拍攝出的數量,則底薪至少再+7000!
    ★福利:6節獎金、績效獎金、年終獎金、旅遊津貼、另外不定時看表現加薪(以千為單位)
    ★表現好的定義是如何?
    1.就是你都有準時交功課,而且內容都是不錯的可用的
    2.給的主題拍成影片後成績有個20萬以上甚至更高的觀看!
    3.又或是你一個月給出超過規定的主題量,則你的口袋就會突然多出幾張小朋友!
    以上三點符合其一則就代表你表現良好,每多符合一點就加更多張小朋友!
    ★賞罰分明!制度清楚!
    ★態度好、夠積極,則年薪百萬垂手可得!
    ★歡迎有興趣的人前來報名!
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    很多人問的片頭曲在這→https://youtu.be/T7Bw_qJYwHw
    很多人問的片尾曲在這→https://youtu.be/AXt-ZtIRvXI
    最後這個→https://www.youtube.com/channel/UCpSB70OL7IO7RnZCj_7MQDw/join
    #訂閱墨鏡哥 #墨名奇妙

  • 試用期不給薪水 在 阿滴英文 Youtube 的最佳貼文

    2019-08-12 18:21:00

    這支影片沒有開廣告盈利,單純是我想要跟大家聊一聊... 最近發生在我們倆兄妹身上的各種事以及我們的心情。

    本影片不開放授權給其他媒體。

    實習生更新的文章全文:https://www.dcard.tw/f/mood/p/231821166

    留言區有提出的常見問題:

    1. 為什麼要約在咖啡廳?
    特助原本的用意是不想要讓實習生在公司被開除,要在大家面前收拾東西離開。怕這樣場面會更尷尬,所以才約在咖啡廳說。不過這個的確是我們的缺失,應當是要約在公司討論才對。

    2. 為什麼滴妹/員工要在底下留言引戰,還po限時動態攻擊實習生?
    滴妹跟員工都沒有在Dcard文章底下留言,更沒有po限時動態攻擊實習生。這些是由一個粉絲經營的帳號(頭貼是Q版滴妹)所發表的言論。我在得知有這件事之後有親自聯絡這位粉絲並且阻止他這樣的行為。他後續也在原po底下道歉,反省了。

    3. 為什麼阿滴200萬訂閱的大頻道,只給得起實習生$150/hr的薪水?
    就像影片裡說到的,我對實習生的立場是「工作中學習」。意思就是我願意雇用沒有經驗的大學生來到企業中學習經驗,也花時間教導他們。相對交換的是只提供基本的薪資,這樣的合作與薪資是雙方都有共識的,也是當初在招募時就有講清楚的。

    4. 要求實習生英文能力,卻只給$150/hr是不尊重專業?
    承上題,實習生計畫是想要提供學習機會,不管是薪資、工時、工作內容等,都是雙方的共識。會要求英文能力也是因為工作內容當中有許多需要英文能力的環節,包括校對英文文章、聽打英文影片逐字稿等。不過大家的回饋我也收到了,我會跟團隊好好討論看看,請給我一些時間。

    5. 被說「長相普通」滴妹有什麼好難過的?
    那篇Dcard的文章是以「有沒有人也討厭滴妹」為標題,內文講到滴妹長相、英文、歌聲都很普,個性、行為舉止也很做作。在po文底下也造成更多人留言攻擊滴妹,說法越來越難聽,有些已經算是人身攻擊的程度了。滴妹因為看了整則貼文以及底下的留言惡意的總和,導致當天晚上失眠,才吃了安眠藥。

    6. 滴妹為什麼要發一個「刺草叢」的限時動態酸實習生?
    那個限時動態的確是滴妹發的,不過並不是在酸實習生。時間是在發布8/10禮拜六滴妹頻道的影片 (https://www.youtube.com/watch?v=q6tw3bxVrjU) 後。這部影片的7:30處我們有討論到上個月Dcard批評他長相的文章,以及我們的想法。滴妹發「刺草叢」的限時動態則是因應影片,在回應那些批評他長相的酸民,並不是在酸本次事件的實習生。滴妹在這次事件中沒有看實習生那篇原po,都只是聽我的轉述。

    關於勞基法所規範的試用期大家可以參考這篇文章:https://bit.ly/2Z3ESeG

  • 試用期不給薪水 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文

    2018-04-12 00:14:34

    本集主題:「若你委屈自己,任誰都能刻薄你」新書介紹
      
    專訪作者: 黃大米
      
    內容簡介:
      二十幾歲,你有馬不停蹄的衝勁,卻被周遭的質疑打趴在地。三十多歲,你好不容易累積了一點自信,卻開始對該走哪條路猶豫不定。
      
      當了多年記者,在人來人往的電視圈、求職場上「閱」人無數的黃大米,以三十個生活周遭發生的真實故事,針對職場、夢想和感情等三大關鍵面向,透徹解析人生贏家的必備認知及實踐方法,一針見血地穿入你的心坎裡。
      
    【想加薪?別怕承認你愛錢】
      薪水領得多或少,不是在比誰為公司付出了多或少,而是「會吵的孩子有糖吃」。你想要什麼,得開口說出來,不講就一定沒有。
      
    【想追夢?先看清真相多殘酷】
      圓夢前難免吃苦,但即使圓了夢,喜悅也只有一天,緊接著是更艱難的挑戰。這個夢能不能延續下去,就看你能不能「堅持」。
      
    【想戀愛?說永遠太沉重】
      「分期付款告白法」只要求三十天交往試用期,無負擔,也無壓力。只是感情沒有永久保證書,你可以相信愛情,但別認為那是你人生的全部。
        
      機會不是用等的,要靠自己創造才會快。遇到卡關,當然可以繼續站在熟悉的界線上,
    但是,若你往前走,每一步都將踏向截然不同的世界。
      
      不再委屈,不再羨慕,不再茫然。不需要讓每個人都贊同你。從現在起,你自己的成功,由自己定義。
      
    ◎不委屈自己的15個行動主張:
    1.世界是給膽子大的人玩的。
    2.為達目標不擇手段,是因為你很清楚自己要什麼。
    3.當你擁有一定的年資和專業後,薪水就不該是「依照公司規定」的事。
    4.做好每一件不重要的小事,可以逐漸累積出你在公司的重要性。
    5.人性說穿了,最愛的就是自己。
    6.無論你過去賺了多少,沒存下來就是一場空。
    7.不管你再出色,公司也絕對不是非你不可。
    8.只要突破了自己一次,以後你就不會怕了。
    9.履歷表瞎丟一百份,不如好好做一份。
    10.只要你還會「想要」,你就是有夢的人。
    11.拚到往生,老闆也只是到你的靈堂上香而已。
    12.人與人之間怕的不是付出,而是對「錯的人」付出。
    13.錢不髒,錢是站穩社會地位的籌碼。
    14.這世界每天都在變,只有自己不會背叛自己。
    15.限制你追夢的,不是你的科系、不是年齡,也不是財力,是你的心。
         
    作者簡介: 黃大米
      媒體記者出身並做到主管的黃大米,在最複雜的環境──電視圈打滾多年,各種光怪陸離的事情天天在眼前上演。轉換跑道至人力銀行工作後,日常接觸的也是形形色色的求職者。書內的故事都是由真實事件改編,她以其經驗及觀察,提供實際做法和建言,因為你想要的就得動身去爭取,光用喊的不會有改變!
      
      關於職場、夢想和感情的追逐,她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度。讀她的文字像在跟好朋友聊天,感覺親切、可愛又自然,拍拍你的肩給你打氣,但也不時像麻吉一樣,一針見血地說實話戳戳你。
      
      現職是yes123編輯總監。曾任非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者。她也活躍於商業周刊、風傳媒、今周刊、TVBS、東森新聞雲、知識家等各大網站,擔任專欄作家,數度創下了單篇文章全台灣七十萬次的超高瀏覽率。