為什麼這篇診所上班時數鄉民發文收入到精華區:因為在診所上班時數這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者qwer8205 (毛毛蟲)看板Nurse標題[問題] 請問診所工作的護士,上班時數或診數的算法...
診所上班時數 在 ♥ ☞偌涵♪高雄美食/網美景點/旅行/台灣/護理師 Instagram 的最讚貼文
2021-06-22 12:21:38
先預告,這篇文很長~ 近一個月的疫情爆發,大家都在辛苦的抗疫生活 最近常有人問我這段期間都在忙些什麼 今天就來分享一下我最近忙碌的日常囉 這段時日大家影響最多的莫過於是 沒辦法上班的 沒辦法營業的 沒辦法上學的 沒辦法出門的 而我的工作因為疫情延燒前陣子也暫時...
因為診所是以時數計算
可是總總因素下來(看診時間更動、加班時數不列入...等)
導致所有同事都是負時數(少上班的時數)很多,多達100~200多個小時
如果要把欠的時數補完,等同於得上1~3個月的班,而且沒有薪水
剛好有位同事提離職,也於一個月前提出(一個月是合理的吧!)
但欠給診所的時數在一個月內並無法還完
如果要在不被扣錢的情況下,等同於以後我們都要提前半年提出離職
好讓我們可以還時數,畢竟被扣200個小時的錢真的很可觀
其實這個問題很早就有提出來,但主管都不解決
所以想請問本身也有在診所上班的護士
每個月應上班的時數或診次(聽說有診所是就上幾個診次來算)
採時數的話,都如何計算?
採診次的話,是如何計算?
因為想參考別人的算法,跟主管討論!
有搜尋過網站跟PTT,但提到的部份很少,所以來問問大家
PS.這無關薪資,而是我們這樣的時數會越積越多,算很失衡的情形!
PS.診所加班機會不多,所以一個月累積下來也才2~3個小時,我們跟主管的共識是
當月加班時數於下個月提前下班用。例如:1月加班1個小時,2月某一天有事要
提前1個小時離開,就把這1個小時拿來用。
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