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[爆卦]言語騷擾 刑法是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇言語騷擾 刑法鄉民發文沒有被收入到精華區：在言語騷擾 刑法這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 言語騷擾產品中有214篇Facebook貼文，粉絲數超過425的網紅小人物職場，也在其Facebook貼文中提到， 📌5 種職場霸凌的行為：只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行，導致很多人默默承受著而不自知，甚至還會責怪自己是不是表現不夠好 . 👉第 1 種 不當言語 把被霸凌者當成笑話或是八卦目標，持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅，甚至針對個人特質、外型、職位等因素...

　同時也有21部Youtube影片，追蹤數超過13萬的網紅J爸，也在其Youtube影片中提到，#RainbowSixSiege #虹彩六號 #搞笑 凌子 IG：https://www.instagram.com/kurage_linn/ 米奈 IG：https://www.instagram.com/Minai37/ -------------------------------------...

「言語騷擾」的推薦目錄

言語騷擾 在 美食 ❘ 旅遊 - 部落客 ???吃喝玩樂-賴粉紅 Instagram 的最佳解答

2021-09-16 05:01:12

👉粉紅是「攝影師」你知道嗎？__😂😂😂 因為照片、影片，用腳架自拍也自己剪！ #阿姨我還想努力 #拍照花絮 #請用藝術的眼光去看待 #言語騷擾封鎖 常常有人問留言：很羨慕拍的人 拍的人就我自己呀🤣🤣🤣 也有人想要幫我拍，但我喜歡不求人自拍， 也沒在給人外拍！害羞！ 除非是拍雜誌就可以（很挑！自...

  • 小人物職場

    言語騷擾 在 小人物職場 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 20:27:51
    有 2 人按讚

    📌5 種職場霸凌的行為：只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行，導致很多人默默承受著而不自知，甚至還會責怪自己是不是表現不夠好
    .
    👉第 1 種 不當言語
    把被霸凌者當成笑話或是八卦目標，持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅，甚至針對個人特質、外型、職位等因素進行人身攻擊
    .
    👉第 2 種 孤立排擠
    私下或是在公開場合煽動同事一起排擠被霸凌者，將被霸凌者邊緣化，刻意不讓被霸凌者參與重要工作，甚至不交辦任何工作
    .
    👉第 3 種 隱瞞資訊
    故意不告知被霸凌者完成期限，或是工作目標已經調整，卻故意隱瞞，讓被霸凌者因此出錯或是無法如期完成工作
    .
    👉第 4 種 貶低專業
    無視被霸凌者的工作成果，不斷放大微小的錯誤，公開質疑被霸凌者的專業，甚至認為被霸凌者缺乏努力，否定被霸凌者的價值
    .
    👉第 5 種 無理要求
    給予過量的工作或是不切實際的工作目標，要求被霸凌者一定要達成，導致每天或是假日超時加班，一旦沒達成就給予羞辱，甚至不準請假
    .
    🔍遭遇職場霸凌不要只會忍耐，免得最後身心俱疲，最直覺的方式是「 離職 」，但離職也不是萬靈丹，可能在下個職場又遇到，下篇會聊聊面對職場霸凌的方法
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    📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知
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  • TVBS 新聞

    言語騷擾 在 TVBS 新聞 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-28 10:54:26
    有 472 人按讚

    蜆仔惹出騷擾爭議，合作公司火速斷開關係！

    ◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110

  • 言語騷擾 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-27 18:40:15
    有 1,330 人按讚

    #台灣首次同志學生校園經驗調查
    #結果公開

    #超過九成同志學生曾在學校聽過恐同言論
    #約一萬八千名同志學生過去一年曾遭性騷擾

    我長期關注教育議題，在討論教育品質及成果之前，必須先顧好 #學生身心健康，這是學生能好好學習的根本。

    今早我參與台灣同志諮詢熱線協會主辦的「彩虹少年仍孤單－台灣首次同志（LGBTQ+）學生校園經驗調查大公開」記者會，這是台灣 #首次 針對同志學生的校園調查。

    調查結果讓我感到非常沉重，因為就算 #性別平權 #同志平權 已經是台灣立足國際的重要議題，教育部潘文忠部長也持續努力推動，但，竟然 #多數同志學生 在校園仍無法獲得平等對待及安全保障。

    顯然，性平教育在最末端的 #校園落實 出了問題。
    　
    #調查報告中上千位同志學生的擔憂

    😢 36%同志學生過去一年曾因性傾向，在校內感到不安全。

    😢 24%同志學生過去一年曾因性別氣質，在校內感到不安全。

    😢 近半數同志學生曾因感到不安全，想要逃避校園集會和課外活動，7.6%甚至曾因此轉學。

    😢 高達9成同志學生曾在學校裡聽過恐同言論，其中超過2/3的學生指出，曾聽過學校教職員發表恐同言論。

    😢 面對恐同言論，僅有不到2成學校教職員會時常介入處理，甚至有高達4成的校方 #從不介入，等同放任恐同歧視發生。

    😢 近3/4同志學生曾聽過學校教職員發表對性別氣質的負面言論。

    #換算推估人數後問題更顯嚴重

    如果我們保守以同志族群佔比5%來推估實際人數，會有更嚴重的數據：

    😭 超過3.6萬名同志學生過去一年曾因自己的性傾向、性別認同、性別氣質遭言語騷擾。

    😭 約1.8萬名同志學生過去一年曾遭性騷擾。

    😭 超過1萬名同志學生過去一年曾遭遇肢體騷擾、超過2500名遭遇肢體攻擊。

    😭 但最終，只有不到1萬名學生有通報且通報處理有效。顯示這些傷害有被妥善處理的不到1/4。

    😭 超過1.4萬名同志學生曾經驗學校歧視性政策（例如：無法根據自身性別認同穿著服裝、使用廁所、更衣室等）

    得知這麼多同志學生遭遇性騷擾，更讓我擔心，這群年輕學生是否曾經透過《性別平等教育法》尋求協助？

    如果沒有，代表目前校園性平事件流程可能極待改善。

    另外，過去一年多以來，我一直追蹤處理 #黑心校規 問題。學校對同志學生的的 #歧視性政策 ，也是其中一環，嚴重影響學生的適性學習。

    例如，我辦公室就曾聽過有跨性別學生，因為學校沒有性別友善廁所，又被迫使用非自己認同性別的廁所，因此常被欺負，在學校時只能常常憋尿。
    　
    #歧視恐同造成的真實傷害

    調查結果中也可看到，經歷過校內恐同傷害和歧視待遇的同志學生，更容易憂鬱及減損自尊：56%呈現高度憂鬱，僅41%有正向自尊。

    當學生被迫處於負向狀態，不只無法好好學習，平等學習權益遭到剝奪，更對身心健康造成強烈負面影響。

    我們不能繼續放任恐同和歧視傷害！每拖一天，就會有學生繼續受苦！
    　
    #性別平等教育法需全面落實

    我今天在記者會中提出四項《性別平等教育法》的落實配套，要求教育部盡快推動：

    1️⃣教育部應負起責任，正視同志學生處境，執行同志及性別弱勢學生校園經驗調查；且過程須注意保密、匿名、被辯識等問題。

    2️⃣檢視校內各類性平研習及進修的執行成效，內容是否涵蓋同志且友善、是否確實排除違反性別平等的內容及講師。

    3️⃣徹查學校內的歧視性政策，擬定計畫一年內限期改善。

    4️⃣先前我辦公室參與修訂的新版「性別平等教育白皮書」，也要納入同志學生議題，並規劃充足經費，促使學校性平會發揮功能，改善校園性平事件流程。

    #肯定性平教育法17年來促成的改變
    #還可以更好做更多
    　
    雖然今天記者會發佈的統計數據，還是讓人覺得沉重。但我要肯定《性別平等教育法》施行17年來，已經造成許多正向效果，包含：

    🌱 以前，同志學生受到歧視攻擊根本不敢求助，即使求助了也沒有老師和同學會幫忙。現在，已有近半的學生會使用通報機制，且其中約有一半收到有效幫助。

    🌱以前，同志學生在學校很難學到跟同志有關的內容，就算有也都是負面的。現在，有6成的同志學生表示，自己曾被正面教導過同志相關主題。

    🌱以前，同志學生在學校裡幾乎找不到任何友善的教職員。現在，超過9成的同志學生表示，自己能至少說出一位在校內支持同志學生的教職員。
    　
    在教師節的前夕，我真的很希望能和所有的老師及大家共同努力。讓所有同志學生，不需要再尋找及辨識友善教職員；而是全校所有教職員都友善。

    每一個孩子都值得在性別平等的環境中，自在長大，我們一起努力。

    #實質監督
    #提出解方

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