【#新冠肺炎 疫苗研發、施打，數量夠不夠？人力足不足？】
　　
永昌今天針對新冠肺炎疫苗研發進度與施打配套，
對衛生福利部 #陳時中部長、石崇良次長提出兩項重點質詢：
　　
第一、目前新冠肺炎 #疫苗 研發進度如何？台灣疫苗夠不夠？何時可以施打？
　　
永昌指出，目前民眾都很關心新冠疫苗的開發進度，
以及開發後台灣數量是否充足。
然而，我們在新聞上看到的都是部長說「我們有多重管道取得疫苗」
或是「口袋裡已經有一些疫苗」。
永昌詢問，到底多重管道、口袋裡有疫苗實際上是什麼？
　　
陳時中部長表示，台灣在疫苗取得包含三重管道：
第一重，與Covax（武漢肺炎疫苗全球取得機制）簽約並支付訂金後，
台灣可以透過Covax取得一定數量的疫苗；
　　
第二重，與國外3家單一藥廠洽談，台灣將要付訂金給其中1家；
　　　
第三重，國內3家正在進行疫苗研究的生技公司。
　　
陳時中部長進一步說，疫苗預計明年第2季開始施打，
但受限疫苗數量，無法讓2300萬國民全部接種。
施打初期「求快不求多」，只能優先提供醫護、
防疫人員等9大族群，約1500萬人施打。
雖然會盡力讓所有人都能打到疫苗，
但不排除要到明年第3季才能全面施打。
　　
第二、明年肺炎疫苗的施打期程可能會與流感疫苗重疊，
現在衛生所的護理人力足夠應付嗎？
　　
長期以來，各地均有衛生所人員編制不足、不符合組織規程的情形，
監察院5月時亦針對此事向衛福部提出糾正。
　　
另一方面，從年初疫情爆發至今，台灣的防疫工作一直是世界上數一數二的。但是，那些在第一線、在衛生所辛苦的護理人員們只領到不到1000元的防疫獎金、防疫期間的加班費也僅約3,000至5,000元
　　
針對衛生所護理人員人力、資源不足的問題，
陳時中部長承認，這確實是長期積累的問題，但也願意正視這些問題。
部長允諾，委員會後將針對明年同時施打肺炎及流感疫苗時的人力配置，研擬有效解決辦法，並提出報告；
衛生所長期人力、物力不足的問題，將會跟地方政府協調人事經費，並要求衛生所遵守人員與組織編制規定。
　　
#向基層醫護人員致敬

#公衛護理師
#高資低用

解決護理師高資低用問題一直是我的首要目標之一✊
　　
針對 ＃國健署 派駐各縣市衛生局、所的公衛護理師高資低用一事，我在 4/17 首度邀請中華民國護理師護士公會全國聯合會、國民健康署、行政院人事行政總處、銓敘部，共同研商此事。
　　
5/7 有 12 位公衛姊妹來找我，國健署的賈淑麗副署長也承諾我們要從修改《衛生福利部國民健康署組織法》著手，讓大家都能回歸正名。
　　
但 8/29 再追此案，卻發現國健署非實作單位，＃並無聘任師級員額編制。為此賈副署長在來找我之前，先與 34 位國健署派駐地方的護理同仁開了一場座談，又逐一拜訪了各地方衛生局長，＃以瞭解大家歸建各地方局所的可能性。是故後來我們調整方向，＃改採輔導考試，讓這群被高資低用的公衛護理師，可以用外補的方式，以技士回衛生局，或者以師級回衛生所。
　　
📣 題外話，有一件非常暖心的事想跟大家分享！當時賈淑麗副署長拜會地方衛生局時，嘉義縣衛生局有一位護理同仁邱靜如，聽了相當感動，說終於有人看到護理人員、站出來為護理人員發聲，＃還當場抱著賈副署長哭，＃要賈副副署代替她也給我一個擁抱！我聽了也是相當激昂，還請大家持續關注我的粉專，有任何新消息我都會在這邊公布！
　　
＃高資低用
＃公衛護理師
＃國民健康署
＃為護理同仁發聲
＃捍衛護理同仁權益

解決護理師高資低用問題一直是我的首要目標之一✊
　　
針對 ＃國健署 派駐各縣市衛生局、所的公衛護理師高資低用一事，我在 4/17 首度邀請中華民國護理師護士公會全國聯合會、國民健康署、行政院人事行政總處、銓敘部，共同研商此事。
　　
5/7 有 12 位公衛姊妹來找我，國健署的賈淑麗副署長也承諾我們要從修改《衛生福利部國民健康署組織法》著手，讓大家都能回歸正名。
　　
但 8/29 再追此案，卻發現國健署非實作單位，＃並無聘任師級員額編制。為此賈副署長在來找我之前，先與 34 位國健署派駐地方的護理同仁開了一場座談，又逐一拜訪了各地方衛生局長，＃以瞭解大家歸建各地方局所的可能性。是故後來我們調整方向，＃改採輔導考試，讓這群被高資低用的公衛護理師，可以用外補的方式，以技士回衛生局，或者以師級回衛生所。
　　
📣 題外話，有一件非常暖心的事想跟大家分享！當時賈淑麗副署長拜會地方衛生局時，嘉義縣衛生局有一位護理同仁邱靜如，聽了相當感動，說終於有人看到護理人員、站出來為護理人員發聲，＃還當場抱著賈副署長哭，＃要賈副副署代替她也給我一個擁抱！我聽了也是相當激昂，還請大家持續關注我的粉專，有任何新消息我都會在這邊公布！
　　
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＃國民健康署
＃為護理同仁發聲
＃捍衛護理同仁權益

歐珀質詢衛生署長，宜蘭縣等偏遠地區，何時有急救症的醫療中心？並要求其加速完成；

此外，針對衛生署相關組織，歐珀也質詢口腔健康會相關編制，不要只有編制沒有員額，而另外歐珀也關心衛生福利部的員額與業務內容，並要求能減少派遣人力與非編制人員，例如社工、署立醫院的護士等應納入正式編制，以加強其相關保障，防止未來人力短缺；另外，歐珀也關心衛生福利部的相關辦公廳舍的工程品質與進度。