🟡IG經營分享｜90天5000追蹤🟡 #贈漲粉簡報
每日e錠團隊從去年11月開始經營知識型IG，於90天內突破五千粉絲，至今達到近2萬追蹤，這過程中做了許多嘗試以及策略，如果你目前處在粉絲數停滯不前或是互動度不佳，歡迎參考以下方法，最後也會提供 「33頁免費IG漲粉簡報」供大家下載～
　　
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▋知識型IG快速崛起，如何能被看見？
IG紅利期間已過，現在使用Hashtag，轉換流量大不如從前，那還有哪些辦法能脫穎而出呢？以下我會分享經營IG三大關鍵及漲粉五大秘訣。
　　　　
▋經營IG三大關鍵
❶明確定位，持續優化
在確立 IG 定位前，建議要做「市場調查」、「競品分析」，綜合評估自身優劣勢並強化特色，找到最適合的利基市場。開始經營後，初期分批測試不同主題，在過程中優化定位，例如設計領域中，我們挑選以「平面設計」為主，在前三個月發布不同主題（免費圖庫、字型介紹、色彩學等等）最後找出「Ps / Ai 繪圖步驟教學」是粉絲最喜歡且成效最佳單元，因此我們現在也更聚焦分享。
➤參考貼文：http://bit.ly/聚焦定位範例-Ps教學
　　　　
❷優質內容、吸睛版面
這是IG經營最重要的且能長久的主因，一定要有好的內容，才能讓粉絲留下來！在發想主題時，先問自己Why —— 你的動機或理念是？你的讀者是誰？他們遇到的困難或情境是？對別人有幫助才是一則好的內容！此外 IG 是十分重視圖片的平台，每日e錠也是透過脫穎而出的版面設計及專屬吉祥物，讓人一眼就留下印象；若不擅長設計的人，可以自行創造特殊記憶點，例如：特定衣服顏色、說話時常提到Slogan等等。
➤參考貼文：http://bit.ly/每日e錠吉祥物介紹
　　　　　
❸粉絲互動、語音提升人味
回覆每則留言及私訊，重視每一次能與粉絲互動的機會。許多人都會在乎「貼文回應數多寡」，經營初期我們也面臨貼文讚數、收藏數表現都不錯，但留言數卻很少 ಥ⌣ಥ ⋯⋯因為留言是較進階的互動行為，足跡會留在公開的地方導致有些人會更謹慎行動，但只要你持續與粉絲互動，建立信任感後，他們就會願意跟你有進一步互動。此外在提升人味上，可使用語音訊息 拉近與粉絲的距離，感覺更親切了！
　　
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▋IG 漲粉五大秘訣
❶創作者合作交流
每日e錠曾做過帳號推薦、訪談等貼文企劃，最高提升約400+追蹤。有些人擔心 IG 追蹤數不高，邀約合作怕被拒絕或被認為蹭粉，以我們的經驗來說，只要你態度真誠，同時準備提案簡報，對方會感受得到你的用心，更重要的是如何做出讓雙方滿意的企劃， 以及達到你想傳達的理念。（但切記不要盲目跟風，或沒有完整規劃就隨意邀請～）
➤參考貼文：http://bit.ly/訪談企劃範例
　　　　　
❷分享內容到站外
將內容分享到相關站外社群：FB社團/Dcrad/論壇/部落格等（例如行銷帳號能將貼文內容分享到社群丼、品牌行銷匯）切記在執行時，務必熟悉及遵守各個渠道的規範以及文章形式，將IG貼文修改成適合對應平台的發布內容。
　　　
❸免費資源分享
每日e錠曾在 IG 舉辦免費資源、抽獎贈品等活動，最高在一週內粉絲提升2000+人，但這類型活動需 注意舉辦頻率以及資源品質（是不是符合受眾需求？贈送商品與帳號的主題契合嗎？）建議舉辦時已經累積一定的貼文數量及粉絲人數，效果才能更顯著。
➤參考貼文：http://bit.ly/免費資源範例
　　　　
❹UGC活動
讓粉絲參與貼文創作，例如在限動搜集網友想看的主題，最後製作成貼文分享等等，也能讓粉絲直接參與討論；每日e錠的「Fun膽」貼文企劃也是屬於UGC活動，發布當日的追蹤數都會較過往平均提升3倍。
參考貼文：http://bit.ly/每日e錠Fun膽說
　　　　　
❺持續穩定地產出
有貼文就有流量產生！建議最少每週一定要有一則貼文來維持曝光頻率，經我們數據觀察，只要有發文的日子，都會比沒有發文時追蹤數增加較多！貼心提醒：「質」永遠比「量」重要，別為了追求貼文數量而忽略內容品質，小心會本末倒置喔！
　　　　
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<妞新聞>面新鮮肝面試攻略
畢業季一陣子了,
很多社會新鮮人/肝開始找工作了吧？
（還是先去gap year了？帕姐也覺得美賣）
讓我想起以前被面試時，
我經常被面試官問：「妳的缺點是什麼呢？」
隨著年資增長跟臉皮變厚，
答案有越來越直接的趨勢。
（漫畫是錯誤示範，那也不是我，請不要學）
但剛開始找工作，
回答還是要多點修飾跟謹慎比較好，
畢竟還沒有累積實戰經驗做背書，
就會更重視你的「態度」跟「穩重感」。
另外跟人資小姊姊聊天，對於剛找工作的新鮮人面試容易有準備不足的狀況。

如果對答沒有重點、就會變成不知所云或尷尬。
（隨著你的離題，面試官思緒也會飄到宇宙）

建議準備面試前，要列出所有可能被問的問題，好好思考過後寫出你的答案，讓自己實際應答都有個準備。

以及，人資小姊姊建議，讓面試你的人知道，你是有備而來，
在開頭自我介紹就要好好整理頭緒。

■簡單介紹自己
■過去的經驗（學校活動、工讀PT、實習）
■專業技術

上面3項是必須做整合（各寫各的就變成沒有重點）
也要根據你找的產業職位來做調整，
假設是應徵「保養品公司的行銷企劃」

■介紹自己的個性活潑、熱愛分享，對保養充滿興趣，善於觀察、愛看國內外的美妝保養文章，能分析出同產品在每一季都有不同賣點。
>面試官立場：關鍵字一聽到喜歡保養跟分析流行趨勢，對這個職務就加分啊！

■在學校活動也擔任統籌的角色，辦過什麼活動。
>面試官立場：很有行動力的人，加分！

■因為對行銷很有興趣，在飲料店打工也讓妳觀察到各客群的偏好，做什麼活動客人最買單，讓老闆知道妳有想法，進而詢問妳的建議，也可以主動提出幾個行銷方案給老闆參考。
>面試官立場：雖然沒有實際的行銷工作，但對行銷有很多想法，也樂於提案，加分！

■大學參加過行銷營隊，主動修大數據分析或是社群操作的課程，擅長把想法具體化，簡報統整，excel報表等...
>面試官立場：主動參與過相關課程，職場上所需的文書處理的能力大致ok，讓面試官覺得妳對這份工作是有概念的

上面是很簡略粗糙的範例，但重點就是在介紹自己、 談過往經驗時

>帶出自己的優點特色
>解決什麼問題
>跟現在產業職務有連結

如果從「保養行銷企劃」改成「食品業的行銷企劃」
那描述自己興趣當然要從保養轉換成食品議題，讓面試官就知道，你有特別針對該產業做了解，

對你留下較深刻的印象。

總之，只有一種應答不太可能全部產業都通用，

所以事前多做點功課做調整，也多一點機會得到想要的工作。

雖然找工作真的讓人心神疲累，真實人森也不盡人意，

但用自己賺的錢買酒喝真的比較有成就感喔（誤）

希望大家找工作順利！！

妞專欄原文:https://www.niusnews.com/=P2qys9s3
#帕帕珍 #papajane #找工作 #求職 #面試
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