為什麼這篇行政助理特質鄉民發文收入到精華區：因為在行政助理特質這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者charlenee (Charlene)看板CareerLady標題[生涯] 行政助理的職涯走向...
行政助理特質 在 Ina ????Baby Model Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 08:17:49
大公司小經理日記 自從去年十一月開始進到公司，經手世界上最貴的物品-房地產，每天接觸各行各業不同產業的專業人士，客戶來自世界各地，每天交涉的貸款公司、跨國銀行、建築團隊、律師事務所內的專業人士也是來自世界各地。到現在半年多了，整個眼界大開。 每次一個客戶滿意度調查回來，我們團隊就會開始檢討客戶背...
最近因為對於職涯未來的走向非常茫然(想到就覺得心煩意亂)，所以想請大家給一些建議
目前在一間約兩百人大小的公司擔任櫃檯總機一職已兩年多，
工作內容除了轉接電話及接待訪客外，還有例行性的請款、進出貨、郵件收發，
從用品議價到幫主管及同事處理他們的私人貨件...等等
雖然在這間公司和同事及主管互動都還不錯、工作氛圍也不錯
但我並沒有想要一直做這個職務直到退休。
現在的我已快邁向三十歲，很擔心自己的未來職涯會被侷限住，所以希望能夠趕快轉職
雖然自己有想法未來要從事什麼類型的職務(想要從事營業、業務、PM類)，
但總會因為自己的學歷(私科大文組學士)和過往的工作經驗而徬徨、躊躇不前
(在下班後有到外面進修外語，但目前僅還在初學階段)
所以想知道是否有之前是擔任行政助理的女孩跨行業類別轉職的經驗嗎?
那是如何轉職成功的呢?是否有什麼心路歷程可以跟我說說給我打氣嗎?
非常感謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.236.33
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1485946155.A.55E.html
推 mei7744: 內部轉職走業務或採購呢?02/01 19:59
推 ann7773631: 內部轉+102/01 20:36
推 cindywu50: 可以跟貴公司人資問一下可以內轉嗎?目前有哪幾個職位02/01 22:29
→ cindywu50: 有缺02/01 22:29
謝謝以上的大家。1. 有想過要內轉，同時也有和自己現在的直屬主管提過，但至今並未有任何更進一步的消息。也會擔心如果內轉不順利後續的負面影響。
2. 因為想要到另一個產業別，所以就打算找新的公司。
※ 編輯: charlenee (49.217.165.34), 02/01/2017 23:20:45
→ rockon15: 我姊行政助理轉工程助理 現在掛工程師 02/02 00:01
→ rockon15: 不過他這邊花六年 02/02 00:01
推 claudia1988: 我一開始是行政兼設計，公司內部有讓我轉專職設計， 02/02 01:15
→ claudia1988: 但後來為了專業著想，換產業做設計，提供你參考一下 02/02 01:15
→ claudia1988: ，不要覺得行政助理沒有用處，有時候行政助理擁有的 02/02 01:15
→ claudia1988: 親和力和處理人際是別的職務所缺乏的，一起加油！ 02/02 01:15
推 elvire: 看看往HR方向 02/02 02:50
推 acer4593: 建議原公司內部轉調 新工作很難找到業務 PM 通常都需要 02/02 09:07
→ acer4593: 有相關經驗 02/02 09:08
推 joannhte: 科技業pm 外語還有要會excel函數 樞紐分析 02/02 10:44
推 dodoru: 我覺得還是看個人特質耶，當行政助理、總機這類工作之所以 02/02 20:53
→ dodoru: 會被人覺得沒啥發展性，一方面是大部分公司無暇特別留給這 02/02 20:54
推 dodoru: 類職缺去規劃一個發展管道，所以內部組織內直升或轉調空間 02/02 20:56
→ dodoru: 不大，但另一方面也是會選擇去做這類職缺的人，很多人的特 02/02 20:56
推 dodoru: 性就不是那麼屬於開發型的特質，才會一直都做這類工作下去 02/02 20:58
推 dodoru: 天生特性很適合做某些別類工作的人，通常決斷力也高、不會 02/02 21:08
推 dodoru: 躊躇在一個自己較不適合的工作太久，也就是說在選擇時就已 02/02 21:10
推 dodoru: 經經由自己親身進行屬性分類歸類，從此開始分流。 02/02 21:20
推 dodoru: 我也碰過真的讓我(也讓各部門)覺得厲害專業的總務 02/02 21:27
→ dodoru: 一位是真的很有行政事務的管理能力，雖然剛開始只是接雜事 02/02 21:27
→ dodoru: ，但是進來半年後就把公司很多行政、人事程序重新整頓的很 02/02 21:28
推 dodoru: 好，讓各部門都更方便，且處理作業模式有依循、效率更好。 02/02 21:29
→ dodoru: 這位是很快就被公司上層注意，請她去她補學歷和財務基本能 02/02 21:31
→ dodoru: 力以便往管理部門主管方向提拔 (原本只是總務助理) 02/02 21:32
→ dodoru: 另外一個也讓人覺得機靈的總務明顯是屬於業務型的，所以沒 02/02 21:32
→ dodoru: 多一年就辭職去當業務了，也就是說如果特質或能力已經超過 02/02 21:33
→ dodoru: 那份工作，通常會顯露的很明顯、並且自己也會去設法轉換。 02/02 21:34
推 dodoru: 長年沒有去選擇轉換，通常是特質也沒有那麼適合，能力則是 02/02 21:36
推 dodoru: 未知啦 ,有可能是未被發掘或真的就是平平(沒跳脫職務之上) 02/02 21:38
推 notrealme: agree with dodoru 02/03 14:17
推 jellyya: 樓樓上的觀點蠻不錯的，有心想轉換的人自然會去接觸相關 02/03 15:55
→ jellyya: 領域和準備，也不是說原po不切實際喔！只是覺得像業務缺 02/03 15:55
→ jellyya: 蠻多的，其實可以衝看看或從業助做起~ 02/03 15:55