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在 薪資調整幅度產品中有14篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅賴惠員，也在其Facebook貼文中提到， 調漲基本工資有希望 養兒育女政府要幫忙 今天衛環委員會審查「性別工作平等法」及「就業保險法」等議案，惠員特別向勞動部詢問大家非常關心的基本工資調漲討論情形，特別向部長詢問實際上調的薪資數字到底是６％還是８％？雖然部長回覆目前大家對調漲有共識跟期待，但實際調幅還是會就整體勞動市場狀況來決定。 接...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師，也在其Youtube影片中提到，130904TVBS 20年前徵才廣告 40K起跳一籮筐 影片網址→http://youtu.be/57t4cElMMKI 謝謝記者 侯慶莉 的採訪，唉，20年前保障底薪4萬，當時房價總價不過都才幾百萬就買得到，現在動不動就上千萬，薪水卻停滯不前。政府真的要費心來拼台灣的經濟了！ 以下是新聞報導...
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薪資調整幅度 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文
2021-06-03 05:47:31
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2020-11-19 04:16:53
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薪資調整幅度 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2020-05-11 10:30:16
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薪資調整幅度 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳解答
2013-09-05 12:05:39130904TVBS 20年前徵才廣告 40K起跳一籮筐
影片網址→http://youtu.be/57t4cElMMKI
謝謝記者 侯慶莉 的採訪，唉，20年前保障底薪4萬，當時房價總價不過都才幾百萬就買得到，現在動不動就上千萬，薪水卻停滯不前。政府真的要費心來拼台灣的經濟了！
以下是新聞報導......↓
時間：2013/09/04 17:58有民眾挖出20年前的報紙徵才廣告，發現不管是房仲業、補教業或是送貨員，薪資都至少有30K，對比現在只有22K，實在差很多，我們實際調查，其實房仲業如果是採保證底薪制，20年前是4萬元，現在已經調為5萬，兒童美語負責培訓師資的「培訓老師」，20年前月薪3萬5，現在微調多幾千元，但壽險公司以前固定薪水3萬，現在只有培訓時間月薪2萬。
兒童美語老師：「公主有一個夢。」
100%英語教學，還要把不安分的小蘿蔔頭治得服服貼貼，老師要教的好，還得通過事前培訓，「老師的老師」薪水「多少錢」？兒童美語經理：「(薪水)一定比20年前高。」記者：「透漏幅度。」兒童美語經理：「這個可能不是很方便。」
講到數字笑得超尷尬，薪資調整幅度是不能說的秘密，只是老報紙的徵才廣告，「培訓講師」薪水3萬5，20個年頭過去，調成多少才不算虧待？
房仲業者陳泰源：「我是完全沒有底薪的，那所以我的下一餐在哪裡，我是不知道的。」
房仲業每天在外趴趴走，查資料、做紀錄，每個月薪水都是血汗換來的辛苦錢，業界普遍底薪和抽成方式，行情價2.5萬起跳。
房仲業者陳泰源：「4萬，這應該是極少數吧，還滿誘人的耶。」
瞪大眼睛，滿臉驚訝和羨慕，同樣是「過去比現在」好過的，還有壽險業，過去的徵才廣告，保障起薪3萬元，現在每月培訓費卻只有2萬，不管怎麼比，20年前的起薪都比現在22k來的優，台灣經濟起飛，無奈薪水卻是停滯不前。
新聞網址→http://news.tvbs.com.tw/entry/502469
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薪資調整幅度 在 賴惠員 Facebook 的精選貼文
調漲基本工資有希望
養兒育女政府要幫忙
今天衛環委員會審查「性別工作平等法」及「就業保險法」等議案，惠員特別向勞動部詢問大家非常關心的基本工資調漲討論情形，特別向部長詢問實際上調的薪資數字到底是６％還是８％？雖然部長回覆目前大家對調漲有共識跟期待，但實際調幅還是會就整體勞動市場狀況來決定。
接著，惠員在上個會期因應少子女化成常態、台灣生育率告急，提出「性別工作平等法」修法。惠員主張政府應積極面對處理這個國安危機，所以提案中分別將條文修正為延長產假為１４週、產檢假延長至１０天以及陪產假延長為７日，期待能夠進一步減輕民眾養育壓力，創造更好的職場工作環境。
#農業民生立委
#賴惠員
#基本工資調整是多少
#薪資調整幅度25440至26000
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薪資調整幅度 在 ETtoday分享雲 Facebook 的精選貼文
若真的照他所說，那台灣就不會有我這麼窮的人了QAQ（#克萊爾）
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我在新組織中的職位、職責，白紙黑字紀錄很重要嗎？一份嚴謹的Offer Letter（錄取通知書），第一部分要包含報到日、職責、職位，清楚完整交代你在新組織中的位置。報到日的重要性在於，拿到一紙合同還是「候選人」，彼此都有反悔機會，期間言行與離開前一份工作漂不漂亮非常重要，且牽涉到往後年資計算，要注意看清楚。
還有另一個大家常遇到的問題：「轉職一定要有試用期嗎？」《勞基法》沒有規定所謂的試用期，若真有試用期，期滿後薪資調整幅度也要寫清楚，因為...⬇️⬇️⬇️
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