【財經補給讚】
🎉新年新氣象🎉
2021年跟企業財會相關的新制有哪些呢?🆕

1⃣基本工資調漲
月薪由23,800元調整至24,000元，時薪由158元調整至160元
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/47146/

2⃣勞保費率調升
勞保費由目前11%（含就保費率1%）調升至11.5%
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3398033

3⃣圖書出版品免繳5％營業稅
經營圖書出版品之出版或進口事務者，得申請免徵營業稅，1月起受理申請
https://reurl.cc/Y6M5o0

4⃣電算機發票 元旦起停用
電子計算機統一發票已於109年12月31日起走入歷史，110年1月1日起需轉換成三聯式發票、二聯式發票、特種發票、收銀機發票及電子發票其中一種
https://udn.com/news/story/7243/5126373

5⃣營所稅稅率今年度起按20%稅率課稅
2021年申報2020年營所稅時要記得用20%估算稅額喔
https://udn.com/news/story/6877/5082100

#2021新制上路
#老闆們準備好了嗎

🎉新年新氣象
跟企業相關的2021🆕新制有哪些?

1⃣基本工資調漲
月薪由23,800元調整至24,000元，時薪由158元調整至160元
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/47146/

2⃣勞保費率調升
勞保費由目前11%（含就保費率1%）調升至11.5%
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3398033

3⃣圖書出版品免繳5％營業稅
經營圖書出版品之出版或進口事務者，得申請免徵營業稅，1月起受理申請
https://reurl.cc/Y6M5o0

4⃣電算機發票 元旦起停用
電子計算機統一發票已於109年12月31日起走入歷史，110年1月1日起需轉換成三聯式發票、二聯式發票、特種發票、收銀機發票及電子發票其中一種
https://udn.com/news/story/7243/5126373

5⃣營所稅稅率今年度起按20%稅率課稅
2021年申報2020年營所稅時要記得用20%估算稅額喔
https://udn.com/news/story/6877/5082100

#老闆愛注意的財會小知識

#最新【明年健保費漲定了！健保會史上首次調漲決議，費率落4.97%到5.52%間，將由行政院最後裁定】
　
明年健保費確定調漲！全民健保連續3年入不敷出，明年財務恐見底，健保會連續2週進行費率審議，付費者代表和醫界代表均支持費率調漲，但提出不同的費率版本。付費者提出1年的財務平衡方案，費率由現行4.69%調至4.97%；醫界則提出2年平衡方案，費率依中、高的總額成長調漲至5.47到5.52％。
　
■歷史意義：健保會首度提調漲建議，確立收支連動機制
　
據了解，衛福部長陳時中昨晚緊急和各界代表「溝通」，是今日順利通過以調漲費率前提的關鍵。但付費者代表和醫界代表看法差異仍大，費率未達共識，以兩案併呈方式交由衛福部做出裁定。
　
這是2013年二代健保修法、成立由付費者和醫療提供者代表「對等協商」的健保會後，首度做出調漲費率的決定，對落實健保「收支連動」具有歷史性意義。上一次健保會對費率調整的建議是在2015年，當年因開徵補充保費，健保安全準備金高達4.8個月，因而做出一般健保費率從4.91%調降至現行的4.69%建議。
　
由於《健保法》明定，安全準備金若低於1個月的保費收入，將調整費率，而明年底健保收支短絀恐超過771億元、安全準備金僅剩0.54個月。費率審議是本屆健保會重要任務。
　
法定安全準備金在1到3個月之間都合法，上週五（20日）第一次審查會議，健保署提交「安全準備金2個月」的版本，付費者代表認為，因今年受COVID-19（又稱武漢肺炎、新冠肺炎）疫情影響，雇主明年更面臨勞、健保雙漲、基本工資調漲，希望不要一次漲幅太大，要求健保署提供安全準備金1個月、1.5個月的精算版本，同時也再次提出，政府法定提撥的36%應確實。會議因而延至今日再議。
　
#延伸閱讀 【真的假的？「安全準備金是健保費率調漲的關鍵？」】https://bit.ly/3l57L5m
　
■醫界與付費者版本差異：1年及2年的財務平衡
　
保費費率計算的基礎，除了要確認安全準備金劃定在多少，採不同總額成長率也會影響健保財務需求。今日健保會除了提出費率版本、也提出總額成長率建議。而健保總額成長率，每年都由國發會先劃定範圍，再由衛福部依健保會建議，做出裁定。今年國發會核定明年健保總額成長率在2.907%至4.5%。
　
付費者代表選定總額中度成長率3.779%、1個月安全準備金為基礎，原本設定費率是4.95%，但可能明（2021）年底安全準備金就不足1個月；最後支持4.97%版本，可確保明年底仍有1.02個月的安全準備金。但是，後（2022）年健保可能仍有81億的財務缺口。
　
付費者代表認為，今年疫情下，科技業之外百業蕭條，大環境的狀況必須考量，健保財務可以「逐年討論」。兼及健保收入與社會狀況，做當下最合適的調整。
　
醫界代表則提出2個月安全準備金的方案，分別依付費者支持的3.779%中總額成長率、及4.346%高成長率，提出5.47%和5.52%兩個費率版本，確保健保2年內財務不會有赤字。
　
健保會執行秘書周淑婉表示，今日討論，19位委員考量今年景氣受COVID-19疫情影響，民眾收入減少，希望費率能採漸進式調整，支持費率訂為4.97%；而支持明年年底安全準備金仍能維持2個月、5.47%~5.52％費率的，則有12名委員。
　
■民眾實際影響：月薪3萬左右單身者，每月保費多付27到79元
　
健保會將把兩案的費率及總額成長率，呈交衛福部、行政院，做出最終核定後即可宣告實施，估計明年第一季，即可能實施新的健保費率，民眾每月健保費就要增加。
　
依付費者和醫界代表提出的不同費率，我們以2019年青年勞工平均月薪3萬1千元左右的單身族來試算。以漲幅較低4.97%費率版本推估，原本每月須繳健保費447元、調漲後須多負擔27元，得繳474元。若是採用5.47～5.52％的版本，同樣月薪的民眾，調漲後每月則要多繳74～79元。
　
若是一家四口，微幅調整版本，每月要多負擔107元；高漲幅版本，則要多繳298～317元。
　
■專家學者：2022年選舉年，健保財務恐再陷危機
　
此次費率調漲，是健保開辦25年來第3度調漲。調漲健保費，凝聚社會共識往往都有極大時間成本，特別是政治因素干預極大。2022年又是縣巿長大選，費率調漲後，健保財務能穩定多久，是今日健保會後新的焦點。
　
健保會專家代表、陽明大學公共衛生研究所教授周穎政會後表示，此次討論健保會內部對於費率調整的認知差距非常大，因此很難有共識；健保會並不會做表決，委員對費率意見不同就並呈由衛福部裁定。此外，健保的資料多而複雜，但政府投入研究、分析的經費過低，讓大家對健保數據的了解參差不齊，導致開會討論方向時常發散。
　
周穎政說，調漲費率也應該要考慮選舉的時間點。一旦遇到選舉期，就很難單純討論費率。因此下一次調漲時間，應該要跟每2年一次的選舉週期脫鉤。以付費者代表版本來看，安全準備金於2022年就會用盡，但到時會碰上縣市長選舉，讓費率討論更困難。
　
健保會公正人士代表、全民監督健保聯盟發言人滕西華指出，還是必須肯定，健保會各代表提出「調漲保費」的歷史決議，但雙方在總額成長率和費率支持不同下，付費者提出1年的財務平衡費率，明年要再討論調漲費率恐有難度，恐迫使衛福部反而會選擇付費者支持的3.779%總額成長、醫界的5.47%費率，這會超出付費者代表期待的費率許多，「以過去精算下，5.17%到5.25%可能是更適中的方案，調幅不致過大，但維持2022年底都能有1個月安全準備金。」（文 / 陳潔、楊惠君 ； 設計 / 黃禹禛）
　
#延伸閱讀
【青貧族繳保費、銀髮族去看病──青年可能扛不起的健保未來，如何解？】https://bit.ly/2GFv8Uu
【誰是健保刷卡大戶──健保財務的隱形黑手，政府刷卡付衛福政策】https://bit.ly/3pWW0S5
【專題|健保崩世代】https://bit.ly/349d3WU
　
#報導者 #健保 #調漲 #保費漲價 #衛福部 #健保會 #行政院

#歡迎光臨臺灣吧 #健保 #臺灣 #衛福部 #健保25週年
臺灣優秀的醫療環境 💊🛌💉
還有親民的健保用過都說讚 💪
但你一定聽過 #健保要破產了？
哪泥～這樣的話，我們的健康該怎麼辦？

讓我們從沒有健保的日子開始說起
一起來看看健保的未來該何去何從！

人類世界臺灣健保的八大秘密
等你來揭秘 ⛏！
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㊙ 8大秘密在這裡 ㊙
0:00 訂閱開場記得打開鈴鐺喔
0:20 新聞報導中的健保現況
0:53 秘密一：沒有健保的日子怎麼看病
1:42 秘密二：全民健保上路了
2:43 秘密三：紙本健保卡可以集點數
3:47 秘密四：全民健保真的讓全民健康嗎？
4:45 秘密五：臺灣人把醫院當賣場逛
5:24 秘密六：健保正在破產中
6:37 秘密七：健保資源的分配
7:45 秘密八：健保的未來怎麼辦
9:02 一起來想一想
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⛏ 秘密來源（供探勘挖掘）⛏
◤秘密一
1. 以前的醫藥費很貴：1965-12-08/聯合報/07版/聯合副刊
2. 基本工資數據，勞動部：https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/
3. 沒有全民健保時，有不同的保險制度：結穗跨步 全民健保十八紀實 / 蔡淑鈴總編輯 . --
臺北市 : 健保署 , 2013.12
4. 洗腎一次要花多少錢：陳文侯。洗腎篇 洗腎（血液透析） 37年來的演變與展望。http://www.tcmed.org.tw/edcontent.php?lang=tw&tb=35&id=52

◤秘密二
1. 健保的人口覆蓋率：Tsung-Mei Cheng (2015) Reflections on the 20th Anniversary of Taiwan’s Single-Payer National Health Insurance System. Health Affairs. https://doi.org/10.1377/hlthaff.2014.1332
2. 93% 醫療院所 加入全民健保：衛生福利部中央健康保險署網站

◤秘密三
1. 紙本健保卡：全民健康保險雙月刊，第114期。中央健康保險署
2. 三卡召喚就醫資料、雲端系統就醫資料與用藥紀錄：衛生福利部中央健康保險署網站

◤秘密四
1. 找到心臟手術治療方法：冠狀動脈繞道手術術後抗血小板治療之比較研究。Journal of Data Analysis ； 11卷5期 (2016 /10/01) ， P39 - 52
2. 伴侶的暴力傷害：利用傷害型態及醫療利用辨識親密伴侶暴力受虐者。醫務管理期刊 ； 13卷1期 (2012 / 03 / 01) ， P32 - 47
3. 健保也降低了貧富生存時間差距：健保前後不同收入區域口腔癌預期壽命損失分析實施國民健康保險後，收入和地區相關人群口腔鱗狀細胞癌患者的生存差異減少。成功大學公共衛生研究所學位論文； 2013年（2013/01/01），P1-26

◤秘密五
1. 看病次數世界第三：衛生福利統計動向 (2013)
2. 看診時間只有 5分鐘：全民健康保險雙月刊，第114期。中央健康保險署
3. 上路五年，急診與洗腎增加比例：Tsung-Mei Cheng (2003) Taiwan’s New National Health Insurance Program: Genesis and Experience So Far. Health Affairs.

◤秘密六
1. 健保有盈餘作為儲備金、健保局向銀行借錢：Tsung-Mei Cheng (2003) Taiwan’s New National Health Insurance Program: Genesis and Experience So Far. Health Affairs.
2. 2002年第一次調漲保費、給付上限與部分負擔、藥價調查：衛生福利部中央健康保險署網站

◤秘密七
1. 衛生福利部中央健康保險署網站
2. 中華民國開發性製藥研究協會提供之資料

◤秘密八
1. 墨西哥糖稅：M Arantxa Colchero, Barry M Popkin, Juan A Rivera, Shu Wen Ng (2016) Beverage purchases from stores in Mexico under the excise tax on sugar sweetened beverages: observational study. BMJ. 253: h6704.
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各節重點：
00:18：掰掰22K！
00:33：為什麼要訂定最低基本工資？
00:54：基本工資法令的前世今身
01:48：勞資雙方的論點
02:34：傳統經濟學上的觀點
04:14：天啊那到底要怎麼辦
05:05：其他經濟學研究的觀點
05:50：我們的看法
06:18：大家一起監督政府制定〈基本工資法〉
06:56：掰比

【 製作團隊 】

｜企劃：土龍
｜腳本：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→勞動部資訊網基本工資：https://bit.ly/2OjlFEs

→中華民國統計資訊網：https://bit.ly/2OQwrzb

→勞動統計資料查詢：https://bit.ly/2DyAEWZ

→漲基本工資是讓人人都有錢，還是增加失業率？：https://bit.ly/2y26iGD

→聯合筆記／基本工資漲了 其他勞工呢？：https://bit.ly/2NLEosO

→基本工資調漲　政府的美意為何還是讓大家不開心？：https://bit.ly/2ImsiAz

→到了 2018 年才 22K！曾經凍漲十年的基本工資：https://www.twreporter.org/i/min-wage-draft

→基本工資調升影響有哪些？看８大重點：https://bit.ly/2xGKL6E

→基本工資調漲拍板！月薪23100、時薪150元，預計明年元旦上路：https://bit.ly/2NI9bHh


【 延伸閱讀 】

→調漲基本工資？快停止這個時代對社會問題的傲慢：https://bit.ly/2xQeFos

→孫友聯／提高基本工資，不只改善貧窮一項效益而已：https://www.twreporter.org/a/opinion-raise-minimum-wage

→平均薪資近6萬，為何大眾很無感——從「中位數」看見更多低薪族：https://bit.ly/2xQzjEZ

→圖文不符居住正義：https://bit.ly/2R291Z9

→為何黑人經濟學家會反對「最低工資法」？：https://bit.ly/2IkI1A6

→【首爾想想】南韓基本薪資45K→50K （上）：新制後⋯⋯看不見的勞工犧牲：https://bit.ly/2R1Cvq1

→【首爾想想】南韓基本薪資45K→50K （下）：零售業者的苦悶：https://bit.ly/2xHkSDX



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