為什麼這篇薪資範圍鄉民發文收入到精華區：因為在薪資範圍這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ywc17 (輕‧熟‧男)看板Salary標題[心得] 面試前詢問薪資範圍時間Mon Feb ...
本身也有幾年工作經驗，慢慢地生活條件也到了換工作時無法不考慮薪資的階段
這陣子開始求職，基於增加面試效率且不浪費自己時間 (以及避免太常請假)
索性就在人力銀行上寫上了期望薪資
我的觀念很簡單，如果已經知道薪資不符彼此期望值，那真的不必浪費大家時間
但還是要小小抱怨一下，只給寫月薪的部分，卻沒有期望年薪
果然就遇過對於所填的 "月薪" 是否有涵蓋獎金部分的問題
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寫上期望薪資後
在接到面試通知時還是會習慣先確認是否我所填的期望薪資符合該職缺預算
幾次遇過的經驗大概比例如下:
1. 直接回答 "有" 的 : 2%
2. 含糊不正面回答的 (例如僅說要視面試結果而定): 33%
3. 其他 (以下舉例) : 65%
案例一: HR 來電約面試，在我詢問薪資部分後才馬上去看，然後就無下文了
案例二: HR 來電約面試，也是在我詢問薪資部分後才馬上看，然後委婉地說
如果是期望年薪除以12個月的話才有機會達到
案例三: 已經與 HR 初步談好面試時間，最後詢問薪資部分，才說要去幫問用人主管
結果答覆是面試時要先做個企畫簡報，主管覺得不錯才 "幫忙爭取"
案例四: 剛好當時也想請假於是就沒特別先確認薪資部分
當天面試時用人主管在詢問我何時可以報到後才問了我期望薪資
我很委婉地說我的期望薪資有寫在人力銀行上
也相信是有符合貴公司預算所以才會找我來面試
然後用人主管才又拿起桌上的履歷表看了薪資欄，然後就笑笑結束面試了 ...
真的不明白，今天無論我開的期望薪資是天價還是低價
都已經明白寫在那邊的資訊了，為何還是會都沒有看就來接觸呢?
今天如果不是我硬著頭皮在約定面試前先做確認
我至少會再浪費五次以上案例四那情況的時間 (跟寶貴的年假 XDD)
而這些東西明明就是一開始就能先確定的
以上是一些心得分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.52.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517842211.A.BA1.html
→ EVABR112: 因為薪資範圍不能明講 HR當然會想砍求職者薪水 02/05 22:58
→ EVABR112: 如果你接近那個數字就可能打給你～你有能力就拿的到啊 02/05 22:58
→ EVABR112: 那至於沒下文的 人家也許覺得還找得到比你好用的 02/05 22:59
所以重點在於，今天我期望已經薪資寫在那
都打來約面試了，若說因此沒下文是因為可能找得到比我好用的
不也是再次證明沒先看我已經寫的資訊了嗎
※ 編輯: ywc17 (1.168.52.98), 02/05/2018 23:11:13
推 iamzen: 我想1樓的意思是：以HR的立場來說，公司出得起你開的價碼 02/05 23:20
→ iamzen: 但若能以更低的薪資聘到主管中意的人才 當然更好 02/05 23:20
→ EVABR112: 你有資格寫期望待遇 但ＨＲ當然也想試試看砍個你幾千 02/05 23:24
→ EVABR112: 至於沒下文 有可能因為你在電話中講很明 HR也許不喜歡 02/05 23:24
→ EVABR112: 就會變成謝謝不聯絡而已～～ 02/05 23:24
→ EVABR112: 不敢保證HR一定沒看或有看你的期望待遇 因為有可能今天 02/05 23:25
→ EVABR112: 你被邀約了 或許你會覺得這間公司期望待遇不在你的期望 02/05 23:25
→ EVABR112: 但你能學到或得到的是其他公司沒辦法給的 你也可能去 02/05 23:26
→ EVABR112: 至於你的期望待遇 你有多少本錢你就可以拿多少 02/05 23:27
→ EVABR112: 如果你真的有那個價值 你不怕浪費時間吧？？？？ 02/05 23:28
→ EVABR112: 個人淺見啦！！！！ 02/05 23:28
推 happycurve: 推分享文 02/06 00:09
推 jason320: 其實是HR看到你的期望薪資 就想砍一點老闆才開心 所以 02/06 00:40
→ jason320: 你最好寫高一點 然後讓HR減一點 02/06 00:40
推 diabloevagto: 普遍都面試才看履歷你還期待公司先看這麼細啊 02/06 01:10
→ schwarzswan: 多數就是沒在看，先約到你再說 02/06 05:24
→ schwarzswan: 薪資跟你的理想等級差太多的話就是亂槍打鳥而已 02/06 05:25
推 csss22221041: 通常對方打來，我會再提醒履歷有寫期望薪資。 02/06 06:14
→ lingerptt: 沒注意求職者要求就是hr失職 02/06 07:22
推 abi4444: 如果對方有寫上薪資待遇,我會回他先去看清楚我的履歷再發 02/06 10:00
→ abi4444: 信給我 02/06 10:01
→ abi4444: 如果對方沒有寫上薪資待遇,我會直接挑明問薪資待遇範圍, 02/06 10:01
→ abi4444: 若低於我現職薪資,會直接告知對方婉拒面試! 02/06 10:01
推 Beny: 會先問, 避免浪費時間 (但我曾經夢到我被騙薪資...QQ) 02/06 11:27
→ Beny: (也被浪費一週時間準備面試簡報) 02/06 11:28
推 hsuvalen: 這就是為什麼HR在台灣不受尊重的原因之一 02/06 16:24
推 Andoanin: 感想同樓上 02/06 17:04
推 la2vegetable: 感想同30樓大大 02/06 18:21
→ la2vegetable: 遇過好幾次到了現場才看履歷的 真的很不尊重人 02/06 18:21
→ la2vegetable: 遇過最扯的一次是獵人頭公司找我面試 我應徵的是A職 02/06 18:22
→ la2vegetable: 缺 去了卻變成B職缺 跟人力銀行寫得差很多 所以我就 02/06 18:22
→ la2vegetable: 委婉拒絕不考慮了 結果他竟然還酸我說 希望我以後看 02/06 18:22
→ la2vegetable: 好職缺介紹 想好自己要的是什麼再答應面試= = 殺小 02/06 18:22
→ la2vegetable: 啊！自己掛羊頭賣狗肉 怪我囉？超級浪費我時間 02/06 18:22
推 LeeALing: 有的根本沒在認真看履歷啦 02/06 20:36
推 cityhunter04: 你不知道台灣的人資，眼睛都不太好嗎？他們要的是 02/06 21:10
→ cityhunter04: 奴才... 02/06 21:10
推 rainny0: 除了薪資，我還直接寫不參加筆試，真的浪費時間 02/08 19:19
推 GGisme: 我都電話直接問，說要面試才知道的大概有90%是屎缺 02/08 22:35