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[爆卦]莫名其妙被開除是什麼？優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇莫名其妙被開除鄉民發文收入到精華區：因為在莫名其妙被開除這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者kuan2007 (嚴禁餵食中)看板Salary標題[問題] 母親被公司無預警的開除了時間Tue...

作者kuan2007 (嚴禁餵食中)
看板Salary
標題[問題] 母親被公司無預警的開除了
時間Tue Jul 5 22:06:38 2016

<文長> 我真心、懇請大家幫助

家母所任職的工廠是汐止的一間小間的食品加工廠，
從民國84年就在那邊擔任產線員工至今，整整21年今天被無預警開除
她今天在家裡哭，我聽到真的是非常難過，發誓一定要幫我媽討回公道
教訓惡劣的老闆．也希望有相關經驗的版友也可以指點一下辦法。

以下是該惡質公司狀況簡述

公司規模:17人
所在地:新北市
薪資計算方式:日薪或論件計酬，依工作內容不同來定。家母是日薪
上班時間:早上8:00~17:00 午休1小時，供便當
日薪:900元 平均時薪112.5元/時
全勤:2000元 請假就會扣除，除非病假出示醫生證明免扣
事假就會扣，基本上是看老闆娘心情爽不爽。
星期六要視工廠的訂單與否趕工上班，以今年六月來說工作「23」天。

家母狀況:

1.勞動契約:無
2.薪資證明、扣繳憑單:無
3.退休單/離職單/工作證明… : 無
4.勞健保:無，公司勞保補貼800元讓家母在外面保工會。

21年來無該公司投保記錄，家母84年加入工廠時，因為不確定會待多久
因此沒有加入公司的勞保而是一直在外投保工會，公司補貼800元。
至今年3月，工廠老闆娘跟家母說:「公司投保人數不夠，你去把工會退掉辦退休，
公司幫你保勞健保」於是三月時我親自陪同家母去工會辦了退保退休等程序，
，結果今天家母說:「工廠沒有幫她投保」

5.辭退理由:家母撿貨速度慢，家母對大家很兇態度差

以上指控皆為子虛烏有，工廠有位廠長負責做人員的管理，
這位廠長身為主管職者皆無盡管理職責與人員溝通，
而是今天讓老闆娘無預警的把我媽叫進辦公室，叫她做到今天就好。
未依勞基法規定須提前30日告知

6.資遣費/退休費:無，我媽轉告說:「她跟老闆娘講，這樣做真的讓她無法接受
好歹晚個幾天，對外說是家裡有事不做了，直接開除太不留情面。」
老闆娘聽完回覆說:「不然我包個紅包給你好了」

以上，我媽就這樣什麼都沒的離開了她為了養家活口工作21年的地方
這間工廠，針對做事慢的人從來不留情面，直接叫人走。
1個月內等到貨不趕了，就直接叫你滾。如果今天我媽真的速度慢，會留她21年??!
如果她真的態度惡劣，對人很兇難相處，會留她21年?!?
這間工廠之前曾經有很長的一段時間沒訂單放員工無薪假，要辭退員工隨時都可以
那時怎沒聽他們說我媽動作很慢，要她離職?
工作21年來任勞任怨，連假都幾乎沒在請，印象中請假次數根本不到10次
我開始上班後，多次跟我媽提到工廠違反勞基法的事想舉法，
我媽都阻止說不要這樣,因為她就是個只會憨憨做，憨直純樸的人。
因為學歷不高無專長，無法想像與權威者抵抗會有什麼樣的後果，
總是選擇委屈接受安排…

目前打算向「勞保局與新北市勞工局」申訴
申訴的項目分別是「未投保勞保、違反最低工資、惡意資遣」
是否還有其它是可提及申訴的項目?或是所提出的敘述事證皆不利於家母
如不利家母，還能有什麼辦法嗎?
還懇請具有相關經驗的版友給於建議指教

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.31.252
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467727601.A.00F.html
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/05/2016 22:07:52
推 cjSucks: 我的意見是找時代力量的立委試試看吧 07/05 22:09
→ kawaii98: .勞動契約:無 07/05 22:10
→ kawaii98: 2.薪資證明、扣繳憑單:無 07/05 22:10
→ kawaii98: 3.退休單/離職單/工作證明… : 無 07/05 22:10
→ kawaii98: 4.勞健保:無 07/05 22:10
→ kawaii98: 這樣要勞工局怎麼幫你？唉 07/05 22:10

這間工廠是用薪水袋在發薪…後面寫工作天數領薪人姓名與薪水…
所有的證據都在那間工廠，包含打卡出勤記錄，他們的帳是會計師事務所在做的
應該會有薪資記錄… 這是我唯一證明我媽媽在那邊任職過的希望…

※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/05/2016 22:14:15
→ lpllpllpl: 出勤記錄有 其實就有辦法證明該員工有在公司上班 07/05 22:12
→ lpllpllpl: 除非連打卡都不用打 07/05 22:13
→ sichi: 有沒有工作中的照片 或是員工活動的照片呢 甚至是制服? 07/05 22:13
推 crazypon1: 幫高調 有點惡劣耶 07/05 22:14

有制服，有員工旅遊的照片都有!
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/05/2016 22:15:36
→ sichi: 趕快去要吧 打卡記錄請還在裡面的同事幫忙拍 剩下的我猜 07/05 22:16
→ sichi: 勞工局可能幫不了甚麼 如果承辦人經驗不足或不夠懂法規 07/05 22:17
推 koyosky: 時代力量關心您 07/05 22:17
→ sichi: 建議找免費律師諮詢一下 有一些相關的律師服務 找找吧 07/05 22:17
→ yameiday: 為什麼總是在發生後在來審判，21年了，若有不法早該檢舉 07/05 22:18
→ yameiday: 了 07/05 22:18
推 curlymonkey: 花筆錢找律師 認真的 越拖會越難 07/05 22:31
推 zero09107: 先跟你媽講好 如果真上了調解會或法院 不該講的不要講 07/05 22:32
→ zero09107: 然後能快點處理就快點 省的證據被處理掉 07/05 22:34
推 ORACC: 現在真很多惡列的資方，朋友在公司任職近 07/05 22:38
→ ORACC: 11年，公司經營不善倒閉，員工都有拿到非 07/05 22:38
→ ORACC: 自願離職單，但ㄧ毛遣散費都沒拿到= =在 07/05 22:38
→ ORACC: 勞工局也處理了ㄧ段時間，最後的結論就是 07/05 22:38
→ ORACC: 勞工局也明講資方不願付錢勞工真的也沒輒 07/05 22:38
→ ORACC: 。什麼證明文件都有還是拿不到錢，唉!!! 07/05 22:38
推 prkfcpr: 那一定要重罰才行，兩萬，結案 07/05 22:38
噓 em1234: 只有我覺得這種什麼東西都沒有保的公司自己要做十幾年嘛 07/05 22:40
謝謝您的指教，我還是認真的回覆您好了
家裡只有我跟媽媽，因為阿嬤的觀念女生不用唸太多書，所以媽媽沒有受太多的教育
很小就出來工作懂的也不多，「有得做就做，有得賺就賺為了生活就得忍」
她就只是很單純的想糊口飯吃，可以養我長大。就這樣
從我畢業開始工作後，我一直很想舉發她的工廠，我一直不斷的靠北工廠
但她也是就說「算了算了，要我別囉唆」
最後是想說讓她再做也就是再一、兩年了，屆時我也結婚生小孩可以讓她有得玩了
想忍一忍，沒想到就發生這件事了。

推 s8402019: 高調 07/05 22:46
推 skitty: 不能那樣說 勞工意識抬頭也是最近幾年的事 07/05 22:53
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/05/2016 22:59:37
推 kamihio: 幫高 提告吧 07/05 22:56
→ feng77: 大陸東南亞都放把火把廠燒了 07/05 23:04
→ feng77: 把老闆砍了 07/05 23:04
推 jk01: 找立委，上蘋果 07/05 23:11
推 KellyBrook: 去麥當勞打工時薪都比在這家爛公司高，麥當勞還有勞 07/05 23:12
→ KellyBrook: 健保 07/05 23:12
→ KellyBrook: 而且麥當勞很喜歡這種中年婦女 07/05 23:12
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/05/2016 23:18:12
推 thank005: 拜託,什麼名字公開 07/05 23:17
推 shinobunodok: 這什麼垃圾 就欺負原po媽媽憨厚對勞基法什麼的不懂 07/05 23:22
→ shinobunodok: 而已 07/05 23:22
推 em1234: 你知道摩斯漢堡還有一堆企業都很愛用嘛 你應該積極運用 07/05 23:22
→ em1234: 你的年輕知識去幫助爸媽 一直靠北工廠....恩 不說了 07/05 23:23
我一樣認真的回覆您，
我多次具體的指出工廠違反勞基法的事證我也一直不斷的在工廠違反的當下，
跟家母反應「工廠又違法了」，就這樣我一直不斷的指出，
家母也一直「叫我不要囉唆」這樣的不斷循環，約莫5年左右。
由於過去我也是對勞基法不甚理解的人，真正開始正視也是這五年左右的事，
感謝您提出了許多版友未關切的疑點，也謝謝您對事件的關心。

推 darit: 高調 07/05 23:23
→ em1234: 媽媽 07/05 23:23
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/05/2016 23:30:11
推 SAMMY728: 這樣的資方不能靠北嗎? 他的母親之後要去哪邊是另一回事 07/05 23:29
→ SAMMY728: 但是這樣的公司違法,還無預警叫人走,這樣叫人家吞下來? 07/05 23:29
→ SAMMY728: 大多數的人在不合規範的爛公司工作都是有自己的理由. 07/05 23:31
→ SAMMY728: 你別用你的世界來看別人. 07/05 23:31
→ SAMMY728: 你這樣的邏輯就是反正發生了也於事無補,趕快面對未來才 07/05 23:32
→ SAMMY728: 是正解.所以自己被凹的都要吞下來? 07/05 23:32
噓 DrTech: 奴，事後補救有什麼用。 07/05 23:33
※ soulgel:轉錄至看板 Gossiping 07/05 23:34
推 yaankei: 扯 加油 07/05 23:34
→ DrTech: 老實說，我遇到過類似的狀況，重點是你媽的態度。 07/05 23:35
→ DrTech: 你媽不想做這些，到時候你在努力，也是完全沒用的。 07/05 23:35
推 kwinner: 權益要自己救 ，不要ㄍ覺得不好意思 07/05 23:37
→ losel: 找議員跟立委是最有效的 07/05 23:43
推 gv390: 八卦有人說找黃國昌，剛好是你們那個選區的 07/05 23:46
推 kiloga: 前面幾樓說到重點了 你媽有要你這樣做嗎？ 07/05 23:47
→ Leon0810: 你媽奴性重到翻掉了，你就繼續「不要囉嗦」吧。 07/05 23:49
→ Leon0810: 社會就是充斥著你媽這種奴性重的人，難怪大家勞權被拖累 07/05 23:49
→ Leon0810: 回到正題。去申請新北勞工局法扶吧，開始打官司要薪資、 07/05 23:50
→ Leon0810: 退休金、資遣費，甚至可以打「確認勞雇關係存在之訴」 07/05 23:51
→ kenwufederer: 這種真的就是欺負年老一輩的垃圾企業 07/05 23:53
→ kenwufederer: 原po母親根本沒做錯事情，不知道為什麼要被檢討 07/05 23:55
→ kenwufederer: 還是樓上每個都是標準的？ 07/05 23:56
→ Leon0810: 就做錯了啊，這麼配合雇主，被怎樣對待都幫雇主講話，這 07/06 00:00
推 SAMMY728: 因為有的人的邏輯是,"為什麼你會被欺負"=>"原來是這樣" 07/06 00:00
→ SAMMY728: =>"那怪你自己囉, 誰叫你不XXX". 07/06 00:00
→ Leon0810: 不是拖累整體勞動權益的兇手是什麼? 但是一碼歸一碼，該 07/06 00:00
推 Bright: 奴到爆...................連事後追討都不願 誰能幫啊... 07/06 00:00
→ Leon0810: 打的官司跟該討的錢當然要做。 07/06 00:01
→ Leon0810: 即使是身為工賊，也有受保護的法定權益的。 07/06 00:01
→ lariat: 老實說 自願違法上班作黑工 不是沒做錯事情... 07/06 00:04
→ lariat: 只能找蘋果或立委鬧大吧 玉石俱焚 07/06 00:05
推 a1b2a3g4h: 兩代觀念本來就有差，噓的人跟說奴到爆的人有什麼毛病 07/06 00:06
→ a1b2a3g4h: 嗎？我媽也曾被公司欺負過，但經過我與家人的一番修理 07/06 00:06
→ a1b2a3g4h: 後，該罰的罰該還的還，只會在推文下面說些屁話，還不 07/06 00:07
→ a1b2a3g4h: 如趕快幫幫原Po還比較快，這心態實在可悲 07/06 00:07

我媽真的就只是很單純不敢跟權力者拼鬥，也不是因為沒面子才要爭這口氣
而是太傷她的心了，今天她看清楚這一切了，我跟她也達成共識，會戰到底
我們明天睡醒就要去戰鬥了!
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.252), 07/06/2016 00:12:30
推 newef: 加油! 07/06 00:19
推 queenbee904: 推 祝好運 07/06 00:20
推 SaoirseH: 加油 07/06 00:26
推 Buge: 加油!! 07/06 00:27
推 ppaa123456: 加油！！ 07/06 00:33
推 Newface: 照三餐檢舉這間公司 讓他照三餐接受勞動檢查 07/06 00:33
推 IgotAmrmr: 惡劣!不要說甚麼無法提出資料，那個年代的人根本沒人 07/06 00:38
→ IgotAmrmr: 給他們資訊啊，無良廠商。 07/06 00:38
推 Newface: 蒐證要快喔 不然很容易被當成承攬弄掉 07/06 00:39
→ IgotAmrmr: 就是廠商沒有良心，檢討上年紀的求職者沒搞清楚狀況 07/06 00:40
噓 MONMONGA: 奴 07/06 00:40
推 Newface: 趕快去要出勤紀錄 還有薪水袋 識別證 工號 07/06 00:41
推 Federer4ever: 加油 07/06 00:42
推 medama: 推 07/06 00:42
推 imanan: 加油！fight for your own rights!! 07/06 00:45
推 BeeGeesbest: 快去法扶申請律師協助啊！ 07/06 00:46
推 linyap: 先去找法扶吧 勞基法的觀念是最近幾年才有的，老一輩太刻 07/06 00:49
→ linyap: 苦耐勞真的是缺點 07/06 00:49
推 windful: 推奴的人留點口德吧...... 07/06 00:50
→ clever1214: 希望大家別忽略原PO急迫的請求....我個人無法幫上幫忙 07/06 00:56
→ clever1214: 只盼有勞資、法律經驗的專業大大們，隨手幫忙阿阿 07/06 00:57
→ clever1214: 不想筆戰，但在輕易說出奴與拖垮勞資權益這些話以前 07/06 00:58
噓 purplemagic: 紅明顯。 您除了可以去問勞工局以外，也可以請您去跟 07/06 00:59
→ purplemagic: 台灣勞工陣線或是苦勞網的媒體記者聯絡，他們致力於 07/06 00:59
→ purplemagic: 勞工的團結及抗爭運動，他們看過很多不同層級勞工受 07/06 00:59
→ purplemagic: 剝削壓迫的狀況，或許能給您一些建議。 07/06 00:59
→ clever1214: 能夠正視與理解每個世代之間的差異，以及年長我們一輩 07/06 01:00
推 clever1214: 長輩的生長環境與我們有多麼不同，我相信在原po母親那 07/06 01:03
→ clever1214: 有限的受教=資源中，盼的也只是好好工作好好過活好好 07/06 01:04
→ clever1214: 養大孩子，讓孩子習得能說出「確認勞雇關係之訴」這類 07/06 01:05
→ clever1214: 專業知識與名詞。只是今日她萬萬沒想到在遇到她無法想 07/06 01:06
→ clever1214: 像的困難時，卻被反問怎麼這麼奴怎麼會不懂這種事呢 07/06 01:07
推 purplemagic: 推回來。由於抗爭運動並不只是表面的街頭行動、組織 07/06 01:09
→ purplemagic: 團體開會等，更包含了背後這些勞工各自的家庭情況和 07/06 01:09
→ purplemagic: 故事，或許會讓您比較容易了解其他發生過的案例最後 07/06 01:09
→ purplemagic: 是怎麼處理的，這不一定是立委或律師會知道的東西， 07/06 01:09
→ purplemagic: 除非您直接找到的就是完全致力於勞工運動的立委或律 07/06 01:09
→ purplemagic: 師。但如果真的有這樣的立委和律師，您去找勞工陣線 07/06 01:09
→ purplemagic: 或基層工會團體應該也是能聯絡上這些立委和律師才對 07/06 01:09
→ purplemagic: 。另外也請注意，有些工會是資方的人馬組成，請小心 07/06 01:10
→ purplemagic: 。 07/06 01:10
推 pickmeup: 幫高調。另外，噓的人並不理解每人家中文化背景，請留點 07/06 01:43
→ pickmeup: 口德。 07/06 01:43
噓 boon: 噓 EM 上一代為了生活跟著一代人的生活觀是不一樣 07/06 02:06
推 whatistrue: 加油！上一輩觀念真的還沒辦法改這麼快啦，罵奴的太嚴 07/06 02:19
→ whatistrue: 格了 07/06 02:19
推 yuhjodie: 加油！ 07/06 02:19
推 f204137: 你媽的狀況是打了21年零工 日薪計算就很有問題了 07/06 05:22
推 f204137: 不過這種事件如果鬧大我支持 台灣太多像這種案例 07/06 05:25
推 f204137: 重點還是你媽態度 你幫她申訴她不一定想鬧大 07/06 05:30
推 abakama: 反正事情發生就爭取權益，原PO加油。 07/06 06:36
→ holysshit: ptt有病的人真的不少 這種人應該禁止上網才是 07/06 07:02
→ holysshit: 不過我也檢舉過公司 政府機關做事態度..... 07/06 07:03
→ holysshit: 你要態度強硬 蒐集好資料成功機率比較高 07/06 07:04
推 Skabo: 上一代的人都會想說吞下去 民不與商鬥 07/06 07:26
→ Skabo: 所以才養成台灣今天這樣的就業環境 07/06 07:26
→ Skabo: 被說奴其實也就是事實而已 07/06 07:27
推 book2381: 打卡記錄，要非志願離職証明，要求資遣費… 07/06 07:37
噓 zhi5566: 半斤八兩 等出事才來想 07/06 08:04
→ leavefly: 你媽已經被命運擊敗了..放棄掙扎的人你要怎麼救... 07/06 08:40
推 MyNion: 幫高調 07/06 09:58
→ ssunnys: 老一輩的真的很多奴性很重,以為公司會當自己是家人的 07/06 10:07
→ ssunnys: 個人覺得找立委或許會比你自己處理有用 07/06 10:08
推 chey: 並高調，不公布一下工廠名嗎？ 07/06 10:20
推 aroma123: 惡劣的資方在欺負什麼都不懂的勞方！不能說原PO的媽媽 07/06 10:42
→ aroma123: 什麼都不懂就活該倒楣，以前的人有得做就做，怎麼可能會 07/06 10:42
→ aroma123: 了解這麼多？這個是資方的問題！ 07/06 10:42
推 heatsink: 綜所稅也沒有薪資收入紀錄？如果都是地下經濟行為，就沒 07/06 11:05
→ heatsink: 有勞基法保障了 07/06 11:05
推 supereva: 什麼都不懂 本身就是問題了 07/06 11:10
→ FESTUM: 你媽完全不照法律規矩來 那出事當然法律也保不了你媽阿 07/06 11:34
→ FESTUM: 你帶她去退保代表知情 也沒有幫忙保護她 現在只能找立委幫 07/06 11:35
→ FESTUM: 忙鬧大逼老闆妥協了 畢竟你們如果沒有保留證據 上法庭可能 07/06 11:35
→ FESTUM: 也只會變羅生門互罵 缺乏一刀斃命的證據告死他們 07/06 11:36
推 george31708: 拜託去檢舉 07/06 11:42
推 m401270000: 幫高調，加油!! 07/06 11:43
推 miruku444: 幫高調，加油!! 07/06 12:17
推 lumei: 幫高調，加油！ 07/06 12:54
推 jiarung1207: 幫高調，ㄐㄧㄚㄧㄡㄅ 07/06 13:05
推 calvinli503: 上一代的人為了生活為了小孩付出的犧牲噓文的人懂？ 07/06 13:09
→ BEVER: 食品廠~還可檢舉一些違法的事項,找食藥署去稽核~或記者爆料 07/06 13:21
推 rkbey: 說奴也是事實，但世代觀念不同，無法苛責阿 07/06 14:36
→ rkbey: 誰知道現在變化這麼快？上一代人的觀念，特別沒受過高教育 07/06 14:37
→ rkbey: 的長輩，他們的觀念是來自上上一代幫他們建立 07/06 14:37
→ rkbey: 以前沒安裝"獨立思考"的元件，現在嘲諷說自己不獨立思考 07/06 14:38
→ rkbey: 真的不合理!!另外，因為世代變化快，吃虧不一定能討回是真 07/06 14:38
推 jiroshi: 轉八卦版或是爆料公社吧！但建議有多一點證據 07/06 15:29
噓 oherman: 連公司名稱都不敢公怖來這裡哭哭有用？ 07/06 15:44
→ oherman: 是要大家觀落陰找解決方法？ 07/06 15:45
推 a22122212: 加油，一定要討回公道 07/06 16:05
推 sharten: 某樓1234真的很北爛… 07/06 16:29
推 hahn: 重點是在新北市 看看那個廢物市長.... 07/06 16:49
推 jumpingjump: 高調 07/06 16:55
推 ts00100665: 幫高調 07/06 17:11
→ mmuno: 新北可以直接手機檢舉 https://goo.gl/fwAhVI 07/06 17:19
推 raybox: 請雇主提出出勤證明，如果沒有出勤證明，就向勞檢局檢舉 07/06 17:27
→ raybox: 找出家裡所有的薪水袋，薪水袋也算是種薪資證明 07/06 17:28
→ raybox: 勞健保都是綁在一起的，健保保哪裡？保公司嗎? 07/06 17:28
噓 however: 前面幾個檢討原po媽的是沒父母嗎？如果真的沒爸媽的話那 07/06 17:41
→ however: 我真的也是拍拍你們 難怪只會鍵盤嘴砲^^ 07/06 17:41
推 however: 原po蒐集好證據並且公布公司名吧 這種惡劣公司就該讓他 07/06 17:44
→ however: 們發揚光大^^ 07/06 17:44
推 khristian: 原po加油 不要理X物 07/06 19:56
推 sukisho: 原PO加油!!! 07/06 21:15
推 teresa1111: 推文竟然有人檢討被害人，真是不可思議 07/06 21:31
推 SAMMY728: 某些人發現風向不對就躲起來，也不會為了自己的觀念來 07/06 21:55
→ SAMMY728: 做解釋。鍵盤鄉民，好好躲好，別出來害人。 07/06 21:55
推 ab1026430: 沒勞健保.... 07/06 21:57
推 nono730426: 我遇到的跟你相反，我是自己遇到，我莫名被開除，我 07/06 23:26
→ nono730426: 直接找法扶幫忙維護了自己權益，結果反而被媽媽說我 07/06 23:26
→ nono730426: 不應該告公司 07/06 23:27
推 yet10093: 幫高調，加油!! 07/07 00:01
推 loloman: 我幫不上忙，只能喊加油了! 07/07 00:20
推 zirkey: 加油 07/07 08:13
推 freewind260: 勞檢這間公司，勞基法不知道犯幾條了。這種公司制度 07/07 09:20
→ freewind260: 繼續，也只是禍害裡面的員工。 07/07 09:20
推 REALLYLIFE: 幫雇主檢討受害者的人才是奴到爆，笑死人了 07/07 09:54
推 yoga723: 加油！ 07/07 12:59
推 shan28412324: 高調 07/07 13:58
推 sky3399: 勞工局每一周都有一個免費律師可以諮詢的時段 快去! 07/07 22:53
推 cursedsoul: 推，高調，加油! 07/07 22:59
推 seankevin: 加油 07/16 06:24
推 mimiya: 蒐集證據先，把所有可能找得到的證據先保留，薪資袋、照片 09/07 10:19
→ mimiya: 立刻向新北市勞工局提出申訴 09/07 10:21
→ asusm307: 從小被這樣的環境跟家庭教育本來就很難改變想法 09/07 13:50
→ asusm307: 在那邊噓是有顯得比較高尚 莫名其妙 09/07 13:52
推 molsmopuim: 垃圾資方被員工當免洗筷啊？ 09/07 15:12
推 molsmopuim: 垃圾資方把員工當免洗筷啊？ 09/07 15:13
→ meileesheep: 找勞工局跟法扶諮詢看看，加油! 09/07 17:01
推 yl013: 檢舉勞保沒加保，就算有查到也只是罰公司，沒能領到的勞保 09/07 17:53
→ yl013: 給付還是要走民事途徑向公司求償，快去找律師或是法扶諮詢 09/07 17:53
→ yl013: 吧 09/07 17:53

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