綜觀全文，你的問題就如同是你所說的。

『似乎只會按部就班的做,邏輯思考能力很差，頭腦轉不過來』
『對自己沒有信心』

老實說，我覺得這樣的狀況，不是沒有遇過，而是遇過很多，知道這是非常致命的狀況.
一般而言，老實說，我會覺得這個真的很難救。直接換個新人會是普遍同事跟主管的想法

根據我一樣也是QA，跟你第一份工作內容應該是相似的Server QA，也是私立資管系畢業
跟你的差別,差在我有這個產業五六年工作經驗,可以給你一些建議.
回了一篇文。希望能對你有一點幫助。

首先是一些觀念。

1. QA的工作已經算是簡單的了，我覺得你若是這個做不來，那其他工作也會很危險。
2. 新人不需要有學經歷的包袱.(新人沒有經歷是正常的,工作時大家也不會真的在意你
是從哪裡畢業的)
3. 你不是欠栽培,值不值得栽培,是要先看這個人做事的方法跟態度.


我覺得你的下一步的行動應該是這樣。

1. QA我覺得還是適合你的工作,你可以去找類似的工作.
(相比其他工作 他需要穩定細心的人(你文中說你是個會按部就班的人)
工作也比較容易,是容易建立信心的工作)

2. 改變做事的方法跟態度 (你會有文中敘述的情形,基本上100%是這個問題)

根據你所描述的狀況. 我有幾個做事方法跟態度的大方向建議.

一、 不是不犯錯就可以 => 這個心態,大家可以從你做事當中很明顯看的出來..
我工作期間遇過幾個這樣的人，他們的對自己的標準都很低.(工作都已經不難了)

二、 要讓人感受到你新人的『積極』跟『上進』。 清楚的筆記跟不二犯是很重要的。

三、 建立目標導向的作事方法，你被給予了一個目標工作。途中可能會遇到很多問題
如果這些問題都可以被按部就班的方法解決，那麼你就是個作業員而不是工程師。
要當一個QA工程師，就是要解決問題（需要很多綜合技能 底下詳細說明）。

所以一般來說，我們都知道，事情是不可能被SOP解決的，這時候一個只會按照SOP
的方法來做的人，是在業界裡很可怕的致命特質。

當你遇到困難，遇到問題的時候的行動跟反應
才是真正決定主管或leader對你的態度。

四、 承上，怎樣改善你遇到問題時的行動跟反應

最好的方法就是找到一個好老師，但是在實際工作時，要遇到一個好老師很難。
這時候，發揮你鷹眼的功能，發現整個team裡，最好的老師是誰，以半私交，半公事
的態度諮詢，得到遇到特定困難時比較好的行動原則。反覆訓練下來。
你的做事方法跟思考方法就會得到大幅度的改善。

如果你得不到這樣的好老師。我只能在此提供一些大原則的東西。

1. 嘗試著用短短幾句話，就能清楚描述你遇到的問題。多練習能夠清楚的表達問題
通常會說你邏輯不好，就是你可能連問題在哪都模模糊糊的。
雖然工作內容你不熟悉，但是這種大原則是可以普遍用在各種行業的。

2. 既然是目標導向，那就不能讓問題拖延太久，找到對的人詢問。
每次解決問題的時候，一定要知道，為什麼對方要這麼做？他是怎麼思考的
自己把學到的東西筆記起來。

3. 三不五時都去請教任何事情的原則。記住，要問到對的人，問到錯的人。
只會讓你越來越糟。自己應該能夠判斷的出，那個人說的比較對。

4. 跟帶領自己的人，有個良好的溝通。這是立足的根本。不要做出任何會害到他
的事情，譬如製造出問題，或者delay。要有衝勁去解決掉。以免造成困擾。
不論什麼事情都可以找帶領自己的人溝通。也可以多跟地下leader溝通。
每個team都會有個大家共同推崇的一個人。跟他多說話，多問問題。
在你立足的時候，是很有幫助的一盞光明燈。


原則上，還是希望你能夠找到那個可以帶領你的人。


最後有些警告，只會按部就班的人，只會期待有人教的人。
都是業界很忌諱的個人特質。
對自己要有信心，試著去發揮自己的影響力。每個人都有比別人更好的地方。
譬如我觀察到你發文的內容是很整齊的，文章也不錯。
這就是一種優點，有可能你的筆記記的比別人清楚也更有邏輯。
也許工作上的一些文件，由你來撰寫，會比別人來的好。

大概就是這樣。有問題可以找我。

※ 引述《qwrt (盟宗)》之銘言：
: 從小到大，我的學習方式都是死讀書，一直到現在出社會一年了還是如此。
: 好恨自己，就算看了那些民間的課外讀物還是一樣。原PO是私立資管系畢業。
: 業第一份正職是測試工程師，當初可能是因為有證照而幸運進去一間小公
: 司學習，但是只做了十個月，原因竟是因為年終考績中的一項本質學能未達
: 七十分就被Fire了，雖然公司有給我將近一個月時間觀察，但我還是沒達到
: 最低門檻的標準，雖然我在工作上沒犯什麼錯，但是他們就是覺得我交出去
: 的專案不夠專業，所以不要我，所以我也認了，自己的學歷及經歷確實不如人
: ，但是我工作很認真只是欠栽培。
: 後來，我只能收拾著剛出社會就遇到挫折的悲傷心情，繼續尋找第二份工作，之
: 後我幸運的又找到了工作，也是QA Engineer，一開始是一位學姊帶。我但是可能她
: 也是第一次帶人，但她教我的方式我不太能吸收;後來換主管帶我，可能是我一直按
: 部就班的做事方法，讓主管覺得我的邏輯思考能力很差，頭腦轉不過來。後來
: 主管要我思考我是否能勝任這份工作，但當下的我對自己很沒信心加上也沒有同
: 事及朋友鼓勵我，於是我就辭職了，這份我只做將近二個月，人生留下汙點。
: 目前的我已經失敗二次了，我曾經問過自己自己適不適合從事本科系的行業，
: 雖然我有考一些證照，但我缺乏實務經驗及自信心，經常對自己的能力感到質
: 疑，再加上我一個知心的朋友都沒有，總覺得自己在別人眼中可有可無。家人也
: 無法幫我什麼，上星期有去面試一間生產主機板及筆電的公司，一樣是應徵QA，
: 但是去到現場才發現他們需要會寫C語言的人，我只有學過Java和VB，所以就只
: 好謝謝再聯絡。之後有一間公司打電話問我為何第一份工作只做十個月，想當然爾
: 我只能以其他原因來帶過，但這間公司研發的產品和我第一份工作很類似，當時再
: 電話裡我竟然猶豫不決，沒有像一般人一樣詢問是否能有機會至貴公司參加面試，當
: 我沉殿一天之後才發現他們已經找到人了。下星期我就要去另外一間公司參加面試
: 了，希望過程是好的，結果就不敢多想了。

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