雖然這篇臨時工勞動契約鄉民發文沒有被收入到精華區：在臨時工勞動契約這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 臨時工勞動契約產品中有14篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅林于凱 高雄市議員，也在其Facebook貼文中提到， 最近我跟辦公室同事，走了不少市場跟攤商，跟大家聊聊近況，也問一下申請紓困方案有沒有遇到難關，有些民眾是不曉得還有其他方案，有些則是真的資格條件不符。 但有一個蠻主要的聲音：好像真正需要的，不一定申請得到。 也有一些聲音說：政府為什麼不普發就好？ 我的回答是：紓困追加預算2595億元，全部是政府...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱，也在其Youtube影片中提到，一個公共工程契約的設計，可以保障很多勞工權益！ 昨天的質詢中，我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 ＃應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」，以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。 白話就是，希望市政府將公共工程強制納入「＃雇主意外責任險*」，即使工程層層轉包，亦能有效的保障勞工權...
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臨時工勞動契約 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最讚貼文
2021-08-17 18:30:23一個公共工程契約的設計，可以保障很多勞工權益！
昨天的質詢中，我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 ＃應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」，以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。
白話就是，希望市政府將公共工程強制納入「＃雇主意外責任險*」，即使工程層層轉包，亦能有效的保障勞工權益。
周登春局長回應，勞工局僅能強制有勞雇關係的受雇勞工，至於自營作業者，目前是採取「鼓勵」以及「督促」的方式請他們參加勞保，也可以藉由營造工業團體保險得到保障。
我能理解勞工局的難處，但仍舊認為「鼓勵」以及「督促」太過保守及消極，市政府應當率先做好榜樣，採取更積極的作為保障臨時工、獨立工作者在公共工程中的勞權，讓民間企業跟隨！
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🍂勞權小常識【雇主意外責任險】
被保險人（也就是雇主）之受僱人（也就是勞工）在保險期間內，因執行職務發生 #意外事故遭受體傷或死亡，依法應由被保險人負賠償責任而受賠償請求時，依本保險契約之約定對被保險人負賠償之責
➡白話文：就是說勞工在保險期間因工受傷，雇主有賠償責任時，雇主意外責任險可以分擔雇主應負之賠償責任，讓勞工拿到應有的賠償！
高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin![post-title]()
臨時工勞動契約 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳貼文
最近我跟辦公室同事，走了不少市場跟攤商，跟大家聊聊近況，也問一下申請紓困方案有沒有遇到難關，有些民眾是不曉得還有其他方案，有些則是真的資格條件不符。
但有一個蠻主要的聲音：好像真正需要的，不一定申請得到。
也有一些聲音說：政府為什麼不普發就好？
我的回答是：紓困追加預算2595億元，全部是政府舉債；如果目前方案再加普發，可能又要再多一倍舉債，政府財政會很困難。
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世界上沒有完全公平的事，但是，從民眾的反映，確實傳達紓困政策的一些問題。
先前有提到，很多契約承攬的【臨時工】【部分工時 】勞工，在各種紓困方案中，常找不到方案可以申請。
而臨時工、部分工時勞工，又是在這波疫情中，最容易失業的一群；然而，目前對這類勞工的紓困方案，除了 #安心上工（打工）方案，連紓困貸款也在19號關門了。
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再來是，原本要補助勞工的方案，卻被 #雇主攔截⚠。
近期收到一群計程車駕駛的投訴，表示公司把他們一個人3萬元駕駛人補助領走，卻沒有發給司機。我一查才發現，監理站在核發補助時，根據雇主造冊名單，直接撥款到雇主帳戶，也沒有抽查駕駛是否收到，還好司機有發現，才即時追回這筆補助款。
但再往下一查，發現去年雇主用同樣手法，把給司機的補助中飽私囊。
另外的案例是，政府根據員工人頭數，補助企業一個人四萬元的「營運補助」，話說是給企業的營運補助沒錯，但有規定5-7月這段期間，公司不能離職超過1/10~1/6比例的員工。有雇主很聰明，拿到補助後，跟員工說7月先縮減工時、8月可能要資遣。
而目前最弔詭的補助方案是，如果勞工在疫情期間有部分縮減工時導致收入下降，經🧐「雇主」🧐主動通報後，最高可以領取收入減少50%的補助。但是，要雇主願意通報才行。很多勞工跟我反映，雇主有拿到營運補助，怎麼會主動去通報自己把勞工減班？要雇主通報勞工才能申請，真的很夢幻。
這些方案看起來是要照顧勞工（或是鼓勵雇主照顧勞工），但是方案設計的申請方式，勞工卻看得到吃不到。上週五，欣聞立法院有決議，針對 #餐飲業（也只有餐飲業）的勞工，經濟部會會同勞動部，討論直接讓勞工申請補助的方案，但也不確定討論是否會有結論。
在三級未確定何時解封下，這波疫情衝擊會持續擴大，時間越長，勞工越難過。政府對企業紓困的目的，無非希望企業撐下去，把勞工照顧好。但是，如果這樣的美意，在執行階段變調，勞工無法實際受益，查察的機制又不足，那麼，怪不得很多市井小民希望，直接普發到每個人的戶頭，最有感。
這些意見都已傳達給 #時代力量 的立法委員們，對於只有雇主才能申請給勞工的紓困方式，能夠請勞動部跟經濟部好好協調，看用什麼方式，可以讓勞工自己得以申請！
* 本文部分刊登於《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇
臨時工勞動契約 在 雲林縣議員 蔡岳儒 Facebook 的最讚貼文
📢今日行政院第3754次會議公布政府紓困4.0方案
若於109年申請過補助者會自動撥款入帳💰
📝岳儒先整理出大家比較關心的項目，說明給大家參考：
1. 無雇主的自營業者：於110年4月30日前投保公會，及108年個人所得未達40萬8000元，勞保額度24000以下可領補助三萬元，今年新增投保額度超過24000以上，於6/7~7/5上勞保局官網線上申請，可領補助一萬元。
2. 農民生活補貼：110年4月30日前已參加農保或農職保之被保險人及參加農糧政策的農民與青農，並108年農業以外所得不得超過50萬，不用再申請，會自動匯入農會帳戶，每人一萬元。
3. 漁民生活補貼：
A. 110年4月30日以前在漁會投保勞保，且為甲類會員，投保薪資24000元以下，108年所得未達40萬8000元，每人補助3萬元。
B. 110年4月30日以前為漁會甲類會員，108年所得未達50萬，每人補助1萬元。
⚠️新申請者向轄區漁會電話洽詢，以回郵信封郵寄、E-MAIL、傳真辦理。
4. 孩童家庭防疫補貼：國小以下之孩童及國中、高中、五專前三年之身心障礙學生，6/15開始請領，須備孩童健保卡及監護人金融卡，可至行政院孩童家庭防疫補貼網或實體ATM，每名孩童補貼1萬元。
5. 育有未滿2歲孩童家庭防疫補貼：於COVID 19 第三級警戒全面解除前出生，完成出生登記或初設戶籍，6/15開始請領，領有110 年 5 月育兒津貼托育補助家長將直接撥款，其他家長可透過網路申領(網址：https://10000.gov.tw/ )，或由ATM 領現金或存入帳戶，每名孩童補貼1萬元。
6. 社區大學之講師紓困：110年5-7月任一個月之酬勞較原訂課程損失達50%，每位講師最高補助4萬元，6/4受理申請(待教育部公告)。
7. 運動事業從業人員(教練、裁判、球評等)：須符合本國國民未任職任一單位之全職員工，因契約或工作約定暫停或取消，而導致1個月酬勞較110年3-4月平均或108年同月酬勞減少50%者，可最高補助4萬元，6/4受理申請(待教育部公告)。
8.關懷弱勢加發：已領有社會津貼補助者(中低收入戶、身障津貼、老人津貼、兒少津貼)，無需申請，6/4會自動入帳，每人每月1500元，一次入帳4500元。
9. 因應疫情擴大急難紓困：未加入軍、公、教、勞、農保等社會保險的自營業者，攤商、臨時工、接案工作等，因疫情影響工作而無收入或收入減少，家戶每人每月平均收入未逾「每人每月最低生活費 2 倍」(衛福部主動比對財稅資料)，新申請者於6/7-6/30線上申請(待衛福部公告)、郵寄申請免付郵資寄到南港昆陽郵局第520號信箱，符合資格者，每戶補助1-3萬元。
10. 藝文事業工作者：本國籍自營或無固定雇主的藝文工作者，受疫情衝擊導致承攬契約或工作約定受影響者，無任何社會保險者亦可申請，於6/7-7/12線上申請( https://grants.moc.gov.tw/online )，並檢附證明文件，符合資格者苦補助三萬元，若有已投入的製作或其他費用(提列證明)亦可酌予補助。
11. 導遊領隊與計程車、遊覽車、小客車租賃業代僱駕駛員，給予個人一次性薪資補貼3萬元(待交通部公告)。
12. 勞工10萬紓困貸款：受疫情影響之本國籍，年滿20歲勞工，參加勞保者或未參加勞保但可提出工作實證明(如工作收入資料)，每人最高貸款10萬元(勞動部補貼第1年利息)，利率1.845%，貸款3年，110年6月15日起開始線上申請(上各銀行網頁辦理貸款)，貸款名額50萬名。
13. 企業薪資及營運資金補貼：
A. 六大類業者且有稅籍登記(商業服務業、觀光業、交通業(駕訓班)、教育事業、藝文業、長照托幼)，5-7月任一月營業受衝擊50%以上，提供企業一次性營運補貼(本國全職員工數*4萬元)，若受中央政府命令停業且給薪未達基本工資者，補貼企業停業(依員工人數每人1萬元)，補貼員工薪資3萬加生活補貼1萬，共4萬元。
B. 三大類業者且有稅籍登記(交通業、製造及技術服務業、會展業及貿易服務業)，4-6月任一月營業受衝擊50%以上，企業不得解散或自行歇業，不裁員不減薪或減班休息，得薪資補助補4成，最多3個月，每月上限2萬元，109年未申請過企業，可補助企業一次性營運資金依全職員工數每人1萬元。
14. 防疫千億保：請洽各大銀行服務窗口。
若有鄉親需要協助，歡迎跟服務處聯繫📞
蔡岳儒議員服務處
電話：☎️05-7732026
臨時工勞動契約 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最讚貼文
一個公共工程契約的設計，可以保障很多勞工權益！
昨天的質詢中，我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 ＃應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」，以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。
白話就是，希望市政府將公共工程強制納入「＃雇主意外責任險*」，即使工程層層轉包，亦能有效的保障勞工權益。
周登春局長回應，勞工局僅能強制有勞雇關係的受雇勞工，至於自營作業者，目前是採取「鼓勵」以及「督促」的方式請他們參加勞保，也可以藉由營造工業團體保險得到保障。
我能理解勞工局的難處，但仍舊認為「鼓勵」以及「督促」太過保守及消極，市政府應當率先做好榜樣，採取更積極的作為保障臨時工、獨立工作者在公共工程中的勞權，讓民間企業跟隨！
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🍂勞權小常識【雇主意外責任險】
被保險人（也就是雇主）之受僱人（也就是勞工）在保險期間內，因執行職務發生 #意外事故遭受體傷或死亡，依法應由被保險人負賠償責任而受賠償請求時，依本保險契約之約定對被保險人負賠償之責
➡白話文：就是說勞工在保險期間因工受傷，雇主有賠償責任時，雇主意外責任險可以分擔雇主應負之賠償責任，讓勞工拿到應有的賠償！