雖然這篇臨場健康服務鄉民發文沒有被收入到精華區：在臨場健康服務這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 臨場健康服務產品中有14篇Facebook貼文，粉絲數超過1,642的網紅小粒的勞工健康服務手記，也在其Facebook貼文中提到， 看起來，明確的日子是111年7月。 為了因應這些變化， 並確保服務不會中斷， 目前小粒已經確認是三家公司的兼任顧問， 分別是： 桃園─樂欣管理顧問企業社 台南─海爾斯管理顧問有限公司 高雄─祥全職業健康顧問有限公司 另外還有一家正在送審中， 有需要相關服務的話， 都可以逕行向他們...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟，也在其Youtube影片中提到，呼吸防護計畫 依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。...
臨場健康服務 在 林凱鈞 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 15:36:49
【凱鈞話趨勢-生活】居家防疫快悶壞？13種超實用休閒紓壓方案，益智遊戲、烹調手作、盡情追劇、線上運動等多元休閒娛樂，讓宅在家的行程也好豐富！ 台灣防疫警戒持續進行，減少出門宅在家的日子裡，很多人都被悶壞了！這次提供13種實用有趣的居家休閒紓壓方案，包含益智類遊戲、烹調手作、追劇平台、線上運動等選擇...
臨場健康服務 在 Hanna はんな Instagram 的最佳解答
2021-05-26 10:28:16
初めてのゴジラビュールーム😻とにかく大興奮！ 窓からすぐ等身大のゴジラ！なんか自分が飼ってるみたい(笑) よく見たら可愛い耳もあるんやね😆👂 1時間ごとに吠えてくれるので、時間をちゃんと合わせたら会話も可能😂 朝は窓からおはようと話を掛けてみたり、夕方は夕焼けを背景にしたゴジラを眺めて、世界の終わり...
臨場健康服務 在 POPA Channel Instagram 的最讚貼文
2020-04-28 12:58:28
疫症期間，部分公立醫院暫停 #陪產服務，也不一定提供笑氣等止痛方法，準媽媽們只能靠自己？剛生下了細仔的 小蟻b自主生活 x 小蟻人覺醒生活分享的 #正念分娩 經驗可能能給你一點參考～ ◤生仔十級痛，對於分娩痛楚的恐懼往往令準媽媽放棄自然分娩或選擇藥物減痛。在我懷第一胎時，也不時會為未知的分娩過程感到...
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臨場健康服務 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最讚貼文
2020-12-05 09:00:06呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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臨場健康服務 在 小粒的勞工健康服務手記 Facebook 的最讚貼文
看起來，明確的日子是111年7月。
為了因應這些變化，
並確保服務不會中斷，
目前小粒已經確認是三家公司的兼任顧問，
分別是：
桃園─樂欣管理顧問企業社
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另外還有一家正在送審中，
有需要相關服務的話，
都可以逕行向他們詢價喔！
感謝大家~~
臨場健康服務 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳解答
＃呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
＃促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
＃實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
＃我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
臨場健康服務 在 吳秉叡 Facebook 的最佳貼文
政府守護勞工健康，在北、中、南三區設立 #勞工健康服務中心，配置有專業的醫護人員、職業安全衛生人員、職能治療師，提供企業或勞工諸如個人健康指導與諮詢、職場健康管理、職場健康危害評估、工作環境改善等健康相關問題諮詢。
🏢中心服務時間：9:00-18:00(每週一、三，延長服務時間至20:00)
☎免付費專線：0800-068580(您要幫，我幫您)
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另外從109年1月1日起，事業單位同一工作場所勞工總人數在100人以上者，應依法 #配置醫護人員辦理臨場健康服務，為減輕企業負擔，勞動部推出「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，針對投保人數在299人以下中小企業，提供每次特約臨場服務最高80%的費用 (每年最高15萬元)或僱用專職護理人員1/3薪資 (每年最高20萬元)等補助。
💻有需要可至「中小企業臨場健康服務補助管理系統」申請：https://osmp.osha.gov.tw/home/EnterPrise
📋計畫詳情：https://reurl.cc/ZOx0Vg
#有政府會做事