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在 職能competency產品中有9篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 《唔好click粒制,HR做好自己最實際》 早幾日,有位HR朋友send咗條link畀我,標題係嗰啲「打工仔被HR乜乜乜」、「因為HR犯錯乜乜乜」,佢叫我打開睇下內容,覺得好不忿點解HR成日都畀人拎嚟做攻擊對象。 初初我都會覺得好唔fair,明明有好多做得好好嘅HR,又好少會寫。但因為傳媒需要c...
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
職能competency 在 Facebook 的精選貼文
《唔好click粒制,HR做好自己最實際》
早幾日,有位HR朋友send咗條link畀我,標題係嗰啲「打工仔被HR乜乜乜」、「因為HR犯錯乜乜乜」,佢叫我打開睇下內容,覺得好不忿點解HR成日都畀人拎嚟做攻擊對象。
初初我都會覺得好唔fair,明明有好多做得好好嘅HR,又好少會寫。但因為傳媒需要click rate,所以好難怪佢哋要出呢啲標題嚟吸引眼球。其實呢啲內容好難判斷真假,誰對誰錯又好難分辨,所以都係唔洗太認真。
如果唔想睇到,最好方法就係唔好click粒制去增加click rate。我哋唔能夠憑三言兩語令人改變對HR嘅睇法,正如我好怕人哋問我點解HR咁忙,同佢解釋完其實都係唔會明。
最實際,就係專心做好自己崗位,得到公司上司同事嘅認同,就算係為呢個行業爭返口氣。
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職能competency 在 Facebook 的最讚貼文
《點解HR咁忙?》
小學數學題:20 X 5 X 2
答案係200
假設一個HR有20個空缺要請,每個需要5個candidates,包埋screen CV等等每個用2小時,總共需要200小時,即不眠不休工作8.3天,但呢度只係HR一小部分嘅工作⋯⋯然係有一日⋯
有位主管話:5個唔夠,畀夠10個我慢慢揀!
要畀10個佢,每個起碼要見20個。
你媽媽吖⋯⋯突然好想唱首歌鼓勵下自己
真的好想精於某事情~好想好好的打拼~
可惜得到只有劣評沒有半粒星~🎵
哎~點解唱呢首?
#annualdinner必唱合唱歌
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職能competency 在 Facebook 的最佳解答
唔知你又有冇畀人喺廁所認出嘅難忘經歷?
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