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同時也有22部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？ :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師...
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職能英文 在 柚子萱? （勛勛の媽） Instagram 的最佳貼文
2021-09-10 21:42:37
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職能英文 在 職涯療癒烏蘇拉｜天賦探詢｜轉職救星｜職涯諮詢｜面試模擬 Instagram 的最佳解答
2021-08-18 21:23:52
#文末抽獎 現在回想起來，覺得當初的自己到底哪來的勇氣XD 我當時看了雜誌上的外派報導 覺得很厲害，心裡想說這樣應該可以加速存到第一桶金的速度 回家之後竟然就默默開始準備... 現在回想起來，當初能夠在第一關卡履歷被看見的原因 其實是我用了奇襲法XD🤣 讓自己在第一時間與別人不一樣，獲得...
職能英文 在 Antoris Tu Instagram 的精選貼文
2021-04-18 08:40:44
樹洞事務所試營運了，現在無差別計費終止 請幫我分享給你身邊的朋友好嗎？ ☎️☎️☎️☎️☎️ 幫忙標記好友 得豪送你下方Podcast封面的小貼紙 🙏🙏🙏🙏 講了好久一直不敢做的事，因為怕沒人想鳥我 自從看了無所事事的陪伴日本男孩後，一直還無法恢復職能的我，把腦筋動到了陪伴這件事，連新門號我都辦...
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職能英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-06-01 19:13:18無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
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你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病，
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是：
1.情緒耗竭（emotional exhaustion）
2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；）
3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。
簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！
如果你是管理職或HR，更要注意了，
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關，
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵，
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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職能英文 在 曼曼職能治療師的育兒紀錄 Youtube 的最讚貼文
2021-04-13 13:08:52去年夏天某一下午我們在公園散步時，
此起彼落的蟬聲彷彿在演奏著大自然交響樂，
「媽媽~為什麼蟬要一直唧唧叫呢?」寶皇抬頭問我，
「因為它們要求偶呀」我回道，
「什麼是求偶?」
「就是唱好聽的歌，讓女生喜歡他，可以找到女朋友的意思」
這時，寶皇看到旁邊的小池塘又問：
「那青蛙呱呱叫也是要找女朋友嗎?」
「對呀，你會舉一反三耶～真棒！我們來看看裡面有沒有魚呢？」
就在這天跟他講過之後，
從此寶皇只要聽到動物、昆蟲在叫，
就會猜：「他在找女朋友～」
「媽媽我們來玩拼圖！」
寶皇是個愛玩拼圖的孩子，
從1片的拼圖開始，玩到50片的拼圖
也喜歡自己選拼圖，找我們一起玩～
覺得拼圖太簡單還會自行增加難度，
把全部翻成背面，融合翻牌遊戲來拼拼圖。
「好呀～剛好我們有新的拼圖可以來玩耶！」
我拿出最近剛入手的教育學習拼圖，
跳脫了傳統，這款拼圖融合了相對概念、顏色形狀、英文數字的概念在裡面，
透過遊戲來加深孩子的學習記憶，
而且小孩的反應有時真的很有趣，
例如：在玩對比概念拼圖時，
跟寶皇聊兩張圖的差異是什麼?
其中，有一組鳥嘴巴張開和嘴巴閉上的圖卡，
寶皇看到後說一個在叫、一個沒叫，
問他為什麼鳥要叫，寶皇就直覺的回答：
「因為他在找女朋友～」
出人意料的答案，但也在合理之中呀！
以往我們對拼圖的印象可能就是拼成一幅圖，
但專為2-6歲設計的美國Banana Panda拼圖
結合了認知、配對、觀察、科普、遊戲等內容，
並分年齡設計，能促進孩子的視覺搜索、圖片辨識、手部對準、認知學習、專注度等能力，非常值得爸媽參考，而且現正優惠開團中喔
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曼曼職能治療師曾任職於兒童發展中心並為知名兒童發展促進活動的講師並受邀於各大親子網站擔任駐站專家與作家。與湯姆哥和寶皇藉由插畫、照片、影片、心智圖等，提供最實用的寶寶發展促進活動、寶寶玩具、感覺統合、育兒知識、婦幼用品、生活等小撇步分享，期盼能夠促進家庭教養的親子關係，讓爸媽育兒更簡單。![post-title]()
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職能英文 在 森零 Youtube 的最讚貼文
2021-02-08 18:29:59身為一個在機器人世界生產的實況主，果然還是要去幫忙維修汽車的嘛!!!
但是每個汽車都非常的有創意!! 有的走核能汽車，有的還是方形輪胎的呢!!!
甚至還有小偷來上演GTA呢!!! 還有用檸檬組合的車，還會噴火?!!!
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職能英文 在 WorkFace Taipei Facebook 的最佳貼文
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🟡 WorkFace成都--敏姐（石敏）| WorkFace全球創業者社群 社群大使
「敏姐是如何與三所有結下良緣的呢？」參與夥伴-- @馮逸華分享到：對人和社群充滿好奇的敏姐，主要的動機是強調所有人服務所有人，以己之力所能及，共創立所不能及，透過連結每個人的一部分，在社群中皆能有所貢獻，同時建立線上連結感，讓每個人都能參與和付出。
「如果選三個段落，我會說這邊收穫最多！」參與夥伴-- 葉奕伶的精華是...
🔹不給挑戰貼上對錯好壞的標籤
可以感受到敏姐關關難過關關過的戰士精神，面對社群這個日新月異變化的魔王，所有挑戰都是值得且珍貴的。
🔹不假裝知道未來
先承認自己對未來的無知和恐懼，在腳踏實地的投入解決辦法。對處於動盪不安現階段的我來說，都是非常珍貴且實用的建議。
🔹你的影響力，是透過這些人去產生感應的
想要製造社群影響力，就必須創造一群認同你理念或想法的人，並讓每個人成為節點，再多次擴散出去。
對於未來社群的想像，參與夥伴-- 陳怡如說到...
👉最後，敏姐送我們兩句話：「不假裝知道未來」、「人生的反向指標」。未來不斷在變動，過去我們認為要訂定目標，往目標邁進，但做社群卻是反其道而行，人與人的連結越多、信任就越多，相對的社會資本就越多。
只要認為方向是好的就持續做，至於要長成如何，那是社群成員共同創造的。所有的探索不給好壞對錯的標籤，在發展中自我成長，那便是「連結」帶領社群前行的未來。
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🟢 WorkFace台北-吳思翰 Henry | TutorABC-T館
「這是一個打群架的時代。」
TutorABC T館館長 Henry分享的開場白，就。很。Impressive。
參與夥伴-- 盧韋廷分享到，這是一個打群架的時代，你我互助，創造雙贏！
🔸面對嚴峻疫情下，要如何找到線下場館定位？
起初因遇到客戶、家長的需求，沒有實體店面參觀，便有了線下場館的誕生，解決需求讓大家安心。而在既有資源下如何突破、和大家分享，還能結合虛實整合，透過Henry分享也提煉出很多新的思考點：
🔹思考點一：空間設備不變，人和內容時時變化，內容輸出即是新突破口
TutorABC從線上英文課程發起，慢慢地發現除了學科類的輸出，所謂的職人類課程也成為大家想學習的內容之一，便有了@GoGoldTalk 平台的產生，人人都可以成為講師，在線上分享所見所學，打破空間+區域的交流，成為一個知識匯聚之地。
🔹思考點二：這場疫情成為我們的常態，未來的備選都需要增加一個選項「與之共存的疫情」
這場疫情會結束，但不會消失，它反而會讓我們適應更多新生活方式或新商業模式的產生，我們要做的，必須化被動為主動，彼此互助，科技打破關係的疆界，也讓關係更快建立。
👉參與夥伴--林昕潔也和我們分享到，其實T館的競爭對手不僅侷限於教育界，包含Netflix、遊戲廠商等都成為分散人們注意力的來源，所以觸發學習的意願是必要的，讓坐在沙發上學習變成一種輕鬆方便吸收知識的模式。
疫情在這個時代變成常態，即使疫情過去，它已經改變我們的生活模式，因此產業必須將疫情考量進去。
🔵 WorkFace Taichung-李庭毅 Kevin | 博智雲端科技 數位成長顧問
「數據經營或許很難與人產生直接的關聯，而在Kevin的分享當中，這兩者的緊密連結卻可以一覽無遺。」參與夥伴-- @林家伃分享，起初對數據也不感興趣的Kevin，其實對於創造力的工作最富有熱情，直到漸漸發現數據與人其實才是最息息相關的，便開始主動發掘數據裡所隱藏的語言與意涵：
1️⃣品牌的基礎是人，而人是由數據所構成！
在Kevin的眼中，數據其實掌握著不同用戶的期望，透過每天與數據培養感情，是Kevin了解用戶很重要的功課，從每一個細微的變化當中，關注業務指標，隨時採取對的行動。
2️⃣細膩的溝通流程如何透過數據達成？
首先要設定明確的目標，接著進行業務流程梳理，其中報表也是關鍵要素，重點是歸納過程裡的邏輯，最後確認數據指標，透過分級設定不同區間，來制定、安排不同計畫並執行。
3️⃣理性的數據是為了感性的溝通存在。
整場講座中，Kevin不斷強調溝通的重要性，數據是以人為本的核心出發，建立品牌的同溫層；數據使策略有跡可循，達到能夠被複製、可重現的規模化策略，最後品牌方能往更明確的方向前進，透過數位化經營使品牌價值有所發揮。
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錯過精彩例會分享好扼腕？
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職能英文 在 Facebook 的最佳貼文
【律師會會成為第二個教協？】
「香港律師會」將本月24日改選5名理事，參選成員各自有本身的背景及經驗。但值得注意的，是參選者是否曾經對政治高度表態，從而影響到個人專業判斷。發現有律師會理事會參選人疑與「蘋獨」沆瀣一氣，滿腦子「光時抗爭」，若獲選為律師會理事，會否造成「播獨」危機？
有參選理事的候選人曾經在2019年反修例黑暴期間，曾署名Selma Masood在社交平台寫上「在西九龍法院大樓」:「光復香港，時代革風，西九龍法院支持抗爭，香港人加油….」等字句，經翻查更發現Selma Masood與參選今次律師會理事之一的馬秀雯英文名字，是同樣的寫法。另外，更有署名「馬秀雯」的IG留言 ，諷刺在黑暴期間遇襲的律師陳子遷，是與何君堯同樣的混蛋。如果這些證據都證實是馬秀雯的所作所為，如斯強烈的政治表態，若成為律師會理事後會帶來該會甚麼影響?
馬秀雯早前與新聞界茶敘時卻變臉地說，律師會並非政治團體，律師本身是爭取客人最佳利益，今次參選並不關乎政治派別、或「黃藍」標籤。而對國安法的態度，馬秀雯認為公眾不應違法，對條文有疑慮、或擔心時，法律從業員應該向公眾解說。但有法律界人士指稱，馬所說的沒派系及不分「黃藍」，與她個人表現並不相符。有人目睹她在黑暴期間經常與時任立法會法律界議員郭榮鏗，以及公民黨主席梁家傑等人為伍。亦有出席各類反修例集會如法律界黑衣遊行，所戴口罩均只有黑色及黃色兩種，質疑馬秀雯的政治態度與參選宣稱並不相同。
不過，在馬秀雯在宣布參選律師會理事後，包括她曾經戴上黃色口罩照片，以及在社交平台部分內容，都經已被刪除。是否她又在掩飾些什麼呢？
外界關心這個專業團體，會否在眾多聲稱「開明派」成員（即黃人）獲選入理事會後，令這個屬於維護香港法律核心價值的組織，變成利用法律去挑戰政府管治的團體？所以在整個由20名代表組成的律師會理事會中，各成員如何履行《基本法》下的香港法制是十分重要。月底的投票改選其中 5 名理事，如開明派奪取 4 席或以上，將會首次取得律師會的主導權。
香港律師會負責監管事務律師，現有 20 名理事，去年林洋鋐、彭皓昕等「開明派」獲取 4 席，令律師會理事會的「開明派」增至 7 人，如果該派系在8月底改選再奪得 4 席或以上，便可取得律師會主導權。同時，今次選舉理事後，律師會將改選新一屆正副會長，現任會長彭韻僖已連任三屆，按章需要「交棒」，如「開明派」在理事會中多數，會長一職亦會落入該派系手上。
法律界擔心上述結果會造成114年的香港律師會會終止歷史，律師會是負責監管、接管及紀律聆訊成員的法定職能，如律師會理事會控制，政府可能會孤注一擲收回律師會的專業監管權，律師會將會淪為一個註冊團體。故此，該界別成員認為這次理事會改選，投票必須非常謹慎。否則只會步「教協」後塵，因為中央政府不會再容許任何反中亂港的團體繼續禍害香港。
朱庭萱
蘋果假新聞及毒新聞監察組
職能英文 在 Newtalk新聞 Facebook 的最佳解答
蔡英文總統表示，從AZ、莫德納到國產疫苗，外界有很多不實謠言，她已經澄清多次，還是希望黨公職能夠幫忙澄清。👇👇
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