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[爆卦]職災死亡給付是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職災死亡給付鄉民發文沒有被收入到精華區：在職災死亡給付這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職災死亡給付產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 民進黨執政這幾年最重要的勞權法案《勞工職業災害保險及保護法》，行政院院會昨天通過草案，也呼應了近日勞團所組成的「職災保險單獨立法推動小組」的訴求。 這個法案即將送到立法院，希望我們的立法委員可以符合社會大眾的期待，儘速讓法案完成立法，讓勞工更有保障。 依照勞保統計，目前每年約有5萬多件的職災給付...

　同時也有9部Youtube影片，追蹤數超過144的網紅李金國，也在其Youtube影片中提到，#勞工職業災害保險及保護法# 強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制) 擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員 保險費率:平均費率0.21%,三年檢討一次 醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付新舊法差異說明 年金競合、遺屬年金領取條件 line ID: @gisin Em...

「職災死亡給付」的推薦目錄

職災死亡給付 在 超認真少年 Imseriou Instagram 的精選貼文

2021-05-02 12:14:48

✴️ #勞工職業災害保險及保護法 三讀通過✴️ 前幾個小時，針對勞工職災的法案終於通過啦！ 根本是勞動節送給勞工的最佳保障 未來勞工朋友們不用擔憂職災後的重建問題，還可以透過這項法案，來預防職業災害 對雇主朋友們來說，雖然強制性地將所有人納保，不過只要支付小小的金額，卻能保障你所有的員工，其實...

職災死亡給付 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:50:48

#workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家，昨天人資圈都在傳一則有關於「通勤災害」的判決，由於法官在寫判決書時疑似有出現「戰南北」的用字😂，而且就連司法院的粉絲專頁都特別撰文加入戰局，因此我們也來分享一下這則特別的判決給讀者們吧～ 🏍️有關通勤災害的認定爭議 由於這則判決是有關於上下班途中...

職災死亡給付 在 斜槓姐姐 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 08:50:35

最近勞動基金💸弊案吵得沸沸揚揚 但你們知道⬇️ 💰勞動基金內包含了什麼嗎？ 以108年為例勞動基金規模達4兆2,854億元 其中以新制勞工退休基金、 舊制勞工退休基金、勞工保險基金為主 其他還有就業保險基金、積欠工資墊償基金、 職業災害勞工保護專款 不管是職場新鮮人、在職場工作有一段時間‍ 還是...

  • 職災死亡給付 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-03-26 12:37:05
    有 3,504 人按讚

    民進黨執政這幾年最重要的勞權法案《勞工職業災害保險及保護法》，行政院院會昨天通過草案，也呼應了近日勞團所組成的「職災保險單獨立法推動小組」的訴求。

    這個法案即將送到立法院，希望我們的立法委員可以符合社會大眾的期待，儘速讓法案完成立法，讓勞工更有保障。

    依照勞保統計，目前每年約有5萬多件的職災給付人次，其中失能給付2,327件、死亡給付563件（2020年），這還未包含大量因沒有納保而沒有出現在統計資料裡的黑數（工）。
    但現行職災補償由於制度的缺失，導致勞工發生職災後，除了求助無門、被雇主切割拋棄，與那繁瑣的程序，造成勞工的委屈往往只能往肚裡吞，默默承受職災傷害。

    這次的職災保險法有五大訴求，缺一不可。

    一、人性化理賠服務：

    整合目前分散在不同法律規章的職災賠償辦法，讓職災勞工能簡便地完成申請手續，保障勞工權益。這樣才不會讓勞工認為自己已經受傷了，還要再被複雜的行政程序懲罰一次，結果反而受傷像是自己犯了錯一樣。

    二、一個都不能少：

    職災保險應擴大各業，全面涵蓋所有工作者。現行職災保險因依附在勞保底下，所以規模四人以下的公司依法並未強制納保。所以這些微型企業的勞工，受到職業災害的時候，能夠獲得的保障以及老闆理賠的能力都有限。

    因此，政府強制雇主將所有員工加入職災保險，即便派遣工、短期僱用，尤其高風險的營造業臨時工，與約聘制的清潔人員等，均在納保範圍。這也意味著，momo親子台的哥哥姐姐終於都可以有職災保險了～❤️

    三、第一天上班就算投保：

    雇主依法應強制為勞工投保，在受僱關係開始的第一天就算。不論雇主是有意還是無意，如果沒有申報，一旦發生事故還是可以申請補償。由保險公司先給付，再由保險人（就是勞保局）向雇主追討該付的錢，勞工終於不用再勞心勞力地還得自己跟雇主打官司。

    這意思很清楚，法規想傳達一件事——與其政府盯上，不如守法幫員工納保，對自己和其他人都好。

    四、緊緊緊！目前賠太少且賠太慢：

    目前的勞保職災給付嚴重不足，其中包括：職災醫療給付、職災傷病給付、職災失能給付、職災死亡給付。這次就是全面提升保險品質，且降低勞資雙方衝突，由政府承擔更多職災風險所造成的經濟損失。

    五、勞工是心裡最軟的那一塊：

    職災保險制度不是出事給勞工錢而已，還要協助勞資雙方災後重建的機制，包括醫療復健、社會復健、職能重建與職業重建。一句話：「勞權就是人權，政府要照顧人民。」

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    ⛑️發文附上自拍照

  • 醫師立委邱泰源

    職災死亡給付 在 醫師立委邱泰源 Facebook 的精選貼文

    2019-10-07 22:54:46
    有 1,278 人按讚

    維護病人最高醫療品質 落實照顧醫療勞動權益
    確保各級醫院運作順暢

    -2019/10/03，立法院衛環委員會由召委邱泰源委員召開「受僱醫師勞動權益保障」公聽會，邀請主管機關及相關單位團體代表出席。
    -邱委員開場時感謝 蔡總統支持，並肯定政府這幾年為這個長期不易處理議題的努力，也強調醫師公會全聯會與自己對於醫療體系相關的改革，一直秉持的理念為：
    1. 維護病人最高醫療品質 2. 落實照顧醫療勞動權益 3. 確保各級醫院運作順暢
    -邱委員理事長期望透過今日各界心平氣和溝通發揮智慧討論，讓醫師有最適切的環境發揮專業照顧病人。台灣不同地區有不同層級醫療院所，不同專科醫療，特別是醫療資源不均的偏鄕醫療院所，都面臨不同的困境，邱委員希望主管機關也都能謹慎研議相關配套措施，達到上述三個基本目標。
    -經過半日出席專家學者精采論述後，衛福部薛瑞元次長和石崇良司長特別上台感謝邱委員安排良好討論平台，以及在場先進的智慧發言。
    -在薛次長宣示主管機關保障醫師勞動權益後，石司長根據邱委員的三大理念及出席立委、專家學者及代表的建議和疑問，整理出回應：
    一、病人權益：考量台灣社會醫病之間仍維持傳統責任關係，在醫療法上的勞動權益工時保障能有更高的彈性，避免過度衝擊醫病關係和責任。
    二、醫師權益： 1、工作契約：主管機關將於草案中明訂契約中應記載或不得記載的規範。
    2、職災補償：改採用勞退的最高級距的15萬，職災死亡給付的受領金額為675萬。
    3、退休權益：依勞退條例級距計算，醫療機構每個月將提繳6 %之退休金。
    4、醫師業務責任保險：將整理今日會議中專家學者的建議，帶回研議。
    三、醫院經營： 1、成本：條文確定後將儘速精算，並於健保會中提出討論。
    2、人力：由於國內醫師訓練員額受總額管制，目前是期望増加專科護理師人數作為醫療輔助人力。
    四、女性醫師勞權保障，原則上採用勞基法精神「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作」。但是將加上經女性醫師本人同意和臨床需要的但書約定。
    五、基層診所受僱醫師是否要強制一律投保勞保，將與勞動部共同研議。 （之軒、容維、東昇)

  • 醫師立委邱泰源

    職災死亡給付 在 醫師立委邱泰源 Facebook 的精選貼文

    2019-10-07 08:00:00
    有 1,200 人按讚


    維護病人最高醫療品質 落實照顧醫療勞動權益
    確保各級醫院運作順暢

    -2019/10/03，立法院衛環委員會由召委邱泰源委員召開「受僱醫師勞動權益保障」公聽會，邀請主管機關及相關單位團體代表出席。
    -邱委員開場時感謝 蔡總統支持，並肯定政府這幾年為這個長期不易處理議題的努力，也強調醫師公會全聯會與自己對於醫療體系相關的改革，一直秉持的理念為：
    1. 維護病人最高醫療品質 2. 落實照顧醫療勞動權益 3. 確保各級醫院運作順暢
    -邱委員理事長期望透過今日各界心平氣和溝通發揮智慧討論，讓醫師有最適切的環境發揮專業照顧病人。台灣不同地區有不同層級醫療院所，不同專科醫療，特別是醫療資源不均的偏鄕醫療院所，都面臨不同的困境，邱委員希望主管機關也都能謹慎研議相關配套措施，達到上述三個基本目標。
    -經過半日出席專家學者精采論述後，衛福部薛瑞元次長和石崇良司長特別上台感謝邱委員安排良好討論平台，以及在場先進的智慧發言。
    -在薛次長宣示主管機關保障醫師勞動權益後，石司長根據邱委員的三大理念及出席立委、專家學者及代表的建議和疑問，整理出回應：
    一、病人權益：考量台灣社會醫病之間仍維持傳統責任關係，在醫療法上的勞動權益工時保障能有更高的彈性，避免過度衝擊醫病關係和責任。
    二、醫師權益： 1、工作契約：主管機關將於草案中明訂契約中應記載或不得記載的規範。
    2、職災補償：改採用勞退的最高級距的15萬，職災死亡給付的受領金額為675萬。
    3、退休權益：依勞退條例級距計算，醫療機構每個月將提繳6 %之退休金。
    4、醫師業務責任保險：將整理今日會議中專家學者的建議，帶回研議。
    三、醫院經營： 1、成本：條文確定後將儘速精算，並於健保會中提出討論。
    2、人力：由於國內醫師訓練員額受總額管制，目前是期望増加專科護理師人數作為醫療輔助人力。
    四、女性醫師勞權保障，原則上採用勞基法精神「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作」。但是將加上經女性醫師本人同意和臨床需要的但書約定。
    五、基層診所受僱醫師是否要強制一律投保勞保，將與勞動部共同研議。 （之軒、容維、東昇)

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